Baza orzeczeń sądowych

...do roz- wiązania stosunku pracy, stanowiło naruszenie art. 27 ust. 2 ustawy o samorządzie województwa, co jako niezgodne z prawem daje pracownikowi odwołanemu prawo dochodzenia odpowiednio roszczeń określonych w art. 45 k.p. W takim przypadku podstawowym roszczeniem przysługującym pracownikowi powołanemu-radnemu powinno być odszkodowanie. Jednak zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, nie można odrzucić dochodzenia przez takiego pracownika również przywrócenia do pracy, zwłaszcza gdy podstawą odwołania prowadzącą do rozwiązania...

...hylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi drugiej instancji. Skarga kasacyjna została oparta na zarzutach naruszenia przepisów prawa materialnego, a mianowicie:  art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. oraz w związku z art. 42 § 1 k.p. i art. 8 k.p. przez błędne zastosowanie wyrażające się pominięciem w procesie orzekania rozstrzygnięcia, czy wypowiedzenie warunków umowy o pracę oraz arbitralna propozycja pracy w O. były uzasadnione z punktu widzenia interesu pracownika i zasa...

...ził, że odwołanie ze stanowiska członka zarządu spółki, które nie zostało skutecznie podważone w trybie przepisów prawa handlowego, z reguły sta- nowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.) pra- cownikowi zatrudnionemu w charakterze członka tego zarządu. W wyroku z 10 stycznia 2002 r., I PKN 783 00 (OSNP 2004 nr 2, poz. 28) Sąd Najwyższy przyjął, że wykładnia art. 38 k.p. w związku z art. 197 k.h. (odpowiednikiem art. 197 k.h. jest obecnie art. 203 § 1 k.s.h.) i art. 69 pkt 1 k.p. stosowanego w d...

...olitej Polskiej przez przyjęcie, że marszałek województwa uprawniony jest do rozszerzenia składu wojewódzkiej rady zatrudnienia w trakcie trwania jej kadencji oraz art. 69 pkt. 1 i art. 38, art. 8, art. 69 pkt 2 i art. 45 § 1 k.p., a także naruszenie prawa procesowego - art. 227, 230, 233 § 1 k.p.c. oraz błąd w ustaleniach faktycznych, przez przyjęcie, że rozszerzenia składu Wojewódzkiej Rady zatrudniania w trakcie trwania kadencji nie miało wpływu na wydanie opinii odnośnie odwołania powoda. Wyrokiem zaskarżonym rozpoznawaną skargą...

...rzy rozwiązywaniu z powódką umowy o pracę Sąd Rejonowy uznał, że przywrócenie jej do pracy na stanowisko dyrektora Domu Dziecka w K. nie byłoby celowe i z tego powodu na podstawie art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. orzekł o odszkodowaniu w wysokości miesięcznego wynagrodzenia za pracę. Odszkodowanie zasądził od pozwanego Powiatu P.. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniosła powódka, zaskarżając go w całości. Zarzuciła naruszenie przepisów prawa procesowego, polegające na: a) ustaleniu stanu faktycznego (w części...

...ści. Sąd Najwyższy, uznając za ważną umowę o pracę zawartą pomiędzy powodem a pozwaną (datowaną na dzień 3 czerwca 2002 r.), stwierdził bowiem, że usprawiedliwiony jest zarzut pozwanej o naruszeniu prawa (art. 45, 50, 60 i 52 k.p.) w części zasądzającej na rzecz powoda od pozwanej dwa odszkodowania: 1) z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę (w rozpoznawanej sprawie umowy terminowej) i 2) z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trakcie biegnącego wypowiedzenia. Sąd Najwyższy...

...owisku asystenta, który obligowałby go do uzyskania stopnia naukowego doktora, tj. 8 lat. Do roszczeń powoda jako mianowanego nauczyciela akademickiego odpowiednie zastosowanie znajdują przepisy Kodeksu pracy, w tym art. 45 § 1, przewidujący na wypadek naruszającego prawo wypowiedzenia umowy 11 o pracę roszczenie o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, w zależności od wyboru pracownika. Zgodnie z treścią art. 45 § 2 k.p. Sąd może jednak nie uwzględnić żądania przywrócenia do pracy i zasądzić odszkodowanie, jeżeli uwzględnie...

...minu jego upływu przed końcem roku szkolnego, to stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu właściwego i do tego czasu nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia, natomiast nie służą mu roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (art. 49 k.p. w związku z art. 20 ust. 3 i art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeni...

...racy, zasądzając od pozwanego od- szkodowanie. Apelację do tego wyroku wniósł Ogólnopolski Akademicki Związek Zawodowy - Organizacja Zakładowa przy Politechnice W. w dniu 24 lipca 2006 r., zarzucając naruszenie art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodo- 2 wych, przez jego niezastosowanie oraz art. 45 § 2 k.p., przez jego niewłaściwe za- stosowanie polegające na zamianie roszczenia o przywrócenie do pracy na odszko- dowanie. Apelację wniosła także pozwana uczelnia zarzucając w szczególności na- ruszenie a...

...jednak, że podstawowym roszczeniem przysługującym powódce jako pracownikowi powołanemu - radnemu w przypadku odwołania bez zgody rady gminy ze względu na istotę stosunku pracy z powołania, jest odszkodowanie z art. 45 § 1 k.p. Zauważył, że dopuszcza się możliwość dochodzenia przez pracownika - radnego odwołanego ze stanowiska bez zgody rady gminy przywrócenia do pracy na podstawie art. 45 k.p., zwłaszcza gdy podstawą odwołania były zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu radnego (uchwała z 24 listopada 1992 r., I PZP 55 92, OS...

...e uregulowania służą ochronie trwałości stosunku pracy mianowanego nauczyciela akademickiego i dlatego pojęcie „ważnej przyczyny", zawarte w art. 125 ustawy należy zdecydowanie odróżnić od sformułowanego w art. 45 k.p. wymogu, aby przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę była uzasadniona. Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy przyjął, że w rozpoznawanej sprawie, sąd pierwszej instancji błędnie uznał, że wypowiedzenie powódce stosunku pracy w oparciu o art. 125 ustawy jest normalnym trybem rozwiązania tegoż stosunku pracy, nie...

...ególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) jest dopuszczalne tylko wtedy, jeżeli jest jednocześnie uzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. W ocenie spełnienia tego wymagania pod uwagę należy brać to, czy zastosowane kryteria doboru pracowników do złożenia im wypowiedzeń zmieniających były prawidłowe oraz to, jakiego rodzaju nowe wa- runki pracy i płacy zostały zaproponowane pracownikowi. Ponadto w przypad- ku wypowiedzenia warunków pracy i pł...

...ła przez Sąd Rejonowy zastosowana prawidłowo. Od wyroku Sądu Okręgowego powód wniósł skargę kasacyjną w części oddalającej jego apelację, zarzucając naruszenie art. 13 ustawy o społecznej inspekcji pracy, art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p., art. 57 § 2 k.p. oraz art. 8 k.p. W uzasadnieniu skargi powód wywiódł w szczególności, że w sprawie nie było podstaw do zastosowania przez Sądy obu instancji klauzuli generalnej zawartej w art. 8 k.p. i dlatego niewłaściwe było zasądzenie odszkodowania zamiast uwzględnienia...

...obo- wiązku informacyjno - konsu acyjnego. Zdaniem Sądu Rejonowego przyczyna zwol- nień wskazana związkom zawodowym był rzeczywista, konkretna i uzasadniona. Zatem żądanie zasądzenia odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 k.p. nie zasłu- guje na uwzględnienie Apelacja powoda od powyższego wyroku oddalona została wyrokiem Sądu Okręgowego-Sądu Pracy w Warszawie z dnia 15 stycznia 2008 r., zawierającego również rozstrzygnięcie o kosztach postępowania apelacyjnego. W pisemnych moty- wach rozstrzygnięcia Sąd Okręgowy podzielił ustal...

...ze składu zarządu. Podczas wręczania wypowiedzenia powódka poinformowała o ochronie jej przez związki zawodowe. W ocenie Sądu pierwszej instancji wypowiedzenie umowy o pracę powódce było uzasadnione w świetle art. 45 k.p. już tylko z tej przyczyny, że odwołana została ze stanowiska członka zarządu Spółki i w następstwie tego nie mogła wykonywać pracy w charakterze wiceprezesa zarządu, lecz pozwany naruszył przepisy o wypo- wiadaniu umów o pracę. Sąd Rejonowy przyjął, że pozwany nie zawiadomił zakłado- 3 wej organizacji zwi...

...przez pozwaną w dniu 18 października 2005 r. oświadczenia o jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia z winy powódki. Od wyroku Sądu Okręgowego w całości skargę kasacyjną wniosła powódka, zarzucając naruszenie: 1) art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 3 i art. 55 § 11 i § 2 k.p., przez ich niezastosowanie i „przyjęcie przez Sąd, że czynność prawna pełno- mocnika powódki polegająca na rozwiązaniu stosunku pracy była nieważna i bezsku- teczna przez co nie doprowadziła do rozwiązania umowy o pracę, co w konsekwencji doprowadziło...

...w sy- tuacji stwierdzenia, że rozwiązanie z nim stosunku pracy było nieuzasadnione lub sprzeczne z prawem, jako że brak takich uregulowań w Karcie Nauczyciela. Zatem na podstawie art. 56 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. Sąd Rejonowy przyznał powódce odszkodowanie, uznając przywrócenie jej do pracy za niecelowe ze względu na zachowanie powódki i jej stosunek do obowiązków służbowych. W konsekwencji Sąd Rejonowy oddalił roszczenie o wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy od marca do października 2007 r. oraz o zapłat...

...czególnej ochronie przed wypowiedzeniem, tj. art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Trafny natomiast, zdaniem Sądu, okazał się zarzut apelacji dotyczący 4 naruszenia art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 k.p., przez przyjęcie przez Sąd pierwszej instancji, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę podana przez pracodawcę była konkretna, rzeczywista i uzasadniona. Sąd wskazał, że z zeznań byłego Prezesa Spółki wynika, że bezpośrednią przyczyną wypowiedzenia powodowi umowy o pracę był jego udział w konkursie na cz...

...ego sprowadza- jącego się do pytania, czy do stosunku pracy mianowanego nauczyciela akademic- kiego ma zastosowanie art. 42 k.p. w związku z art. 136 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, a jeśli nie, to czy przepis art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 k.p. i art. 136 powyższej ustawy może być podstawą roszczeń (w tym odszkodowawczych) nau- czyciela akademickiego, któremu zmieniono warunki pracy, przenosząc go na pod- stawie postanowień statutu uczelni, bez jego zgody, do innej jednostki organizacyjnej z równoczesnym pozbawieniem funkcji k...

...udnia 2006 r. Powód był pracownikiem objętym Zakładowym Układem Zbioro- wym Pracy. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, że podstawą roszczenia powoda o przywrócenie do pracy był przepis art. 45 § 1 k.p. w związku z regulacjami zawartymi w § 4 - 10 porozumienia z dnia 15 marca 2005 r., stanowiące- go załącznik do obowiązującego u pozwanej ZUZP. Sąd Rejonowy uznał, że stano- wiące podstawę roszczenia powoda porozumienie z dnia 15 marca 2005 r., jako akt będący integralną częścią ZUZP obowiązującego w p...

...rektora szkoły nie obowiązywał tryb konsu acji związkowej, 4) art. 41 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela, przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że „skarżąca nie była objęta ochroną”, 5) art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 20 ust. 5a, 5b i art. 91c Karty Nauczyciela, przez jego błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że uchybienie przez dyrektora szkoły obowiązkowi zawiadomienia re- prezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowie- dzenia stosunku pracy nie narusza przepisów...

...awie stanu faktycznego, przyjmując że wskazane przez pracodawcę przyczyny 3 wypowiedzenia powódce umowy o pracę były prawdziwe, konkretne, sformułowane w sposób jasny i zrozumiały oraz uzasadniały w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. decyzję pracodawcy o rozwiązaniu z pracownicą w tym trybie stosunku pracy. W szczególności Sąd ten zaakcentował, że powódka została zapoznana przez swoją przełożoną z treścią błędnych decyzji, a zatem warunek konkretyzacji tej przyczyny wypowiedzenia w sposób umożliwiający pracownicy rozeznanie co do...

...ienia takiego postępowania Sądu mającego logiczny związek z zebranym materiałem dowodowym, co jest naruszeniem art. 328 § 2 k.p.c.”; 3) naruszenie prawa materialnego „przez niezastosowanie w niniejszej sprawie art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 58 § 1, art. 86 i art. 87 k.c.”. Wskazując na powyższe zarzuty skarżący 5 wniósł o „uchylenie zaskarżonego postanowienia” w całości i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu kasacji wskazano, że ogranicza się ona do uchybień Sądu odwoław...

...faktycznej organizacyjnie uzasadnione i usprawiedliwione słusznym interesem zakładu pracy. W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku powódka zarzuciła: 1) naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie: a) art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 i § 2 k.p., poprzez ich niewłaściwe zastosowanie, to jest uznanie, iż brak jest możliwości oceny zasadności złożonego powódce wypowiedzenia z uwagi na to, że pozwany nie dokonał wobec niej wypowiedzenia zmieniającego, lecz wydał jej polecenie służbowe; b) art. 42 § 1 w związku z art...

...utów uniemożliwia zaś sądową ocenę ich traf- 3 ności i w konsekwencji prowadzi do uznania wypowiedzenia za niezgodne z prawem, co uzasadnia roszczenie powoda o zasądzenie na jego rzecz odszkodowania na podstawie art. 45 k.p. w związku z art. 471 k.p. Odnosząc się natomiast do wskazanej przez pozwaną przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, Sąd Rejonowy wskazał, iż okoliczności fak- tyczne tej sprawy przemawiają za uznaniem, iż doszło do udzielenia przez powoda sobie samemu urlopu „na żądanie”, a w konsekwencji sam...

...zmie- niającego była prawdziwa, konkretna i zasadna. Apelację od powyższego wyroku złożyła powódka, zarzucając Sądowi naru- szenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 45 w związku z art. 42 § 1 k.p. oraz art. 5 ust. 6 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) w związku z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, polegające na przyjęciu...

Wyrok z dnia 12 września 2008 r. I PK 22 08 Korzystny dla pracownika wynik sporu o odszkodowanie z art. 45 § 1 k.p. nie przesądza o zasadności równocześnie dochodzonego roszczenia o odpra- wę pieniężną z art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie: SN Herbert Szurgacz, SA Halina Kiryło (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu...

...w całości i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania. Jako podstawy skargi skarżąca wskazała naruszenie prawa materialnego: 1. błędną wykładnię art. 56 k.p. zawierającego odwołanie do art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych polegającą na 5 przyjęciu, że w rozpoznawanej sprawie znajduje zastosowanie przepis art. 45 § 2 k.p., pomimo, że pracownik podlegał bezwzględnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy i z tego względu zastosowanie art. 45 § 2 k.p. było niedo...

...ło uzasadnione. Skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego wniósł pełnomocnik powoda, zaskarżając wyrok ten w całości. Skarga kasacyjna została oparta na podstawie naruszenia prawa materialnego, a mianowicie art. 45 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że wypowiedzenie umowy o pracę było uzasadnione i zgodne z prawem, podczas gdy zostało dokonane na podstawie decyzji o wprowadzeniu zmian w strukturze organizacyjnej pozwanej 5 (likwidacji stanowiska pracy powoda), która nie została podjęta w wymaganej f...

...yć zakwalifikowana 3 jako ciężkie naruszenie przez powódkę podstawowych obowiązków pracowniczych. W związku z powyższym Sąd Rejonowy uwzględnił kompensacyjno-sankcyjny charakter odszkodowania wynikającego z art. 45 k.p. i wskazał, iż właściwe jest ustalanie wysokości tego odszkodowania w maksymalnej wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu powódki za 3 miesiące w kwocie 10.262,37 zł. Sąd mając na uwadze, że przepis art. 60 k.p. obejmuje tylko takie sytuacje, gdy w okresie niewadliwego wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę...