Baza orzeczeń sądowych

...m próbę obejścia przepisów regulujących zasady ustalenia wynagrodzenia za pracę. W skardze kasacyjnej od wyroku Sądu Okręgowego „w części oddalającej apelację” pełnomocnik pozwanego zarzucił naruszenie art. 45 § 1 k.p. przez niewłaściwe jego zastosowanie, polegające na przyjęciu, że powódce mogły być przywrócone dotychczasowe warunki pracy i płacy, podczas gdy Sąd nie ustalił istnienia żadnej z dwóch uprawniających do 6 tego przesłanek, a także naruszenie przepisów postępowania, co miało wpływ na wynik sporu, a w s...

...ę od powyższego wyroku wniósł powód, zaskarżając wyrok w części oddalającej powództwo, zarzucając mu naruszenie prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 31 § 1 i art. 45 § 1 k.p. Wnoszący apelację nie kwestionował, że wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne. Nie podzielił natomiast stanowiska Sądu, że było ono zgodne z prawem. Skoro repre- zentacja spółki była dwuosobowa, to pozwany przy wypowiadaniu umowy o pracę w sposób rażący naruszył art. 31 § 1 k.p., co uzasadnia jego r...

...ekwencji Sąd Rejonowy przyjął, iż wypowiedzenia powodom stosunków pracy (dokonane przez stronę pozwaną w dniu 26 kwietnia 2005 r.) nastąpiły z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę w rozu- mieniu art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 12 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. Sąd Rejo- nowy przywrócił powodów Radosława G. i Andrzeja P. do pracy u strony pozwanej - w GE P.C. Polska Spółce z o.o. w K. - na poprzednich warunkach, tj. sprzed 26 kwietnia 2005 r., odnośnie zaś do Aleksandra Ś., który w toku procesu zmienił żąda- nie...

...ując się na orzecznictwo Sądu Naj- wyższego - że osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego i uzyskanie prawa do świadczeń emerytalnych uzasadnia wypowiedzenie temu pracownikowi umowy o pracę w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 39 k.p. i nie może być ocenione jako dyskryminacja pracownika ze względu na wiek lub płeć (art. 113 k.p.). Podana powódce przyczyna mogła być uznana za wystarczającą i uzasadniającą wypowie- dzenie umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.). W ujawnionym stanie faktycznym sprawy nie mogło być mowy...

Wyrok z dnia 17 stycznia 2007 r. I PK 259 06 Nie uzasadnia oceny niecelowości przywrócenia pracownika do pracy (art. 45 § 2 k.p.) podjęcie przez niego zatrudnienia u innego pracodawcy, wyko- nywanie innej pracy na podstawie umów prawa cywilnego (umowy o dzieło, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług) lub podjęcie działalności gospo- darczej na własny rachunek. Przewodniczący SSN Zbigniew Hajn, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 17 stycznia 2007...

...iu umów o pracę, albowiem były one objęte ochroną przed wypowiedzeniem z racji pełnienia funkcji we władzach Zakładowej Organizacji Związkowej Związku Zawodowego Pielęgniarek. Sąd Rejonowy dokonał zgodnie z art. 45 § 1 k.p. oceny, czy wypowiedzenia warunków umowy o prace były uzasadnione, a zatem czy przyczyna wskazana w wypowiedzeniach była przyczyną prawdziwą, tj. czy pracodawca nie miał środków finansowych, by wypłacać pracownikom wynagrodzenie w wysokości ukształtowanej przepisem art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o ne...

...tosunku pracy, co oznacza, że nie wykonał należycie wyroku z dnia 23 grudnia 1999 r. przywracającego powoda do pracy na warunkach sprzed daty rozwiązania z nim stosunku pracy. Wobec tego Sąd Rejonowy, na podstawie art. 45 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. przywrócił powodowi poprzednie warunki pracy i płacy u strony po- zwanej tylko do 2 marca 2001 r., to jest do dnia rozwiązania z powodem stosunku pracy bez wypowiedzenia, uznając równocześnie, że przywrócenie powoda do pracy u pozwanego byłoby niecelowe z uwagi na narastający konflikt...

...2006 r. II PK 124 06 Podanie jako przyczyny wypowiedzenia zmieniającego wprowadzenia znanego pracownikowi, nowego regulaminu wynagradzania, z błędnym okre- śleniem daty jego wejścia w życie, nie oznacza naruszenia art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 2 k.p. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 5 grudnia 2006 r. sprawy z powództwa Stanisława D., Henryka O., Anny O., Kazimierza L., Henryka G. przeciwko...

...konfliktu, a w konsekwencji dezorganizację prawidłowego funkcjonowania pracodawcy, zasądził na jej rzecz odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiąza- nie umowy o pracę na podstawie art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku strona pozwana zarzuciła naru- szenie przepisów prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 52 § 1 pkt 1 k.p. polegającą na przyjęciu, że udzielenie przez pracownika wywiadu prasowego z wła- snej inicjatywy, w którym bezpodstawnie zarzuca swojemu przełożonemu...

...ą, zaskarżając wyrok w pkt 1 w części oddalającej powództwo o przywrócenie powódki do pracy na poprzednich warunkach. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucono naruszenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 k.p. i art. 8 k.p. polegający na nieuwzględnieniu treści art. 8 k.p. przy wykładni pojęcia niecelowości przywrócenia do pracy, naruszenie - art. 45 § 1 k.p. – przez jego niezastosowanie i nieprzywrócenie powódki do pracy na poprzednich warunkach pomimo tego, że stan sprawy uzasadniał takowe...

...zwolniony z pracy w okresie ochronnym z naruszeniem przepisów prawa. Wyrok Sądu Rejonowego w Bytomiu zasądzający jedynie odszkodowanie, z uwagi na brak celowości przywrócenia do pracy, zapadł z rażącą obrazą art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 39 k.p., ponieważ nie doszło ani do likwidacji, ani do ogłoszenia upadłości pra- codawcy. Ubezpieczony stwierdził również, że wymaganie pozostawania w zatrud- nieniu w szczególnych warunkach w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego jest nie- słusznym kryterium różnicującym, skoro za decyd...

...002 r. wynikające z Pakietu. Sąd Rejonowy uznał powództwa za częściowo uzasadnione, wskazując, że powodowie wnieśli żądania zasądzenia odszkodowań z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.) po upływie kilku miesięcy od daty doręczenia im wypowiedzeń umów o pracę, mimo że zgodnie z zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę powinno być wniesione do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Powodowie otrzymali wypowiedzenia na...

...ególnej ochronie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy, lecz nie niższego niż określone w art. 471 k.p. (art. 203 § 1 k.s.h., art. 45 § 1 i art. 47 k.p.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 17 sierpnia 2006 r. sprawy z powództwa Czesława R. przeciwko Przedsiębiorstwu Energetyki Cieplnej „P.” Spółce z o.o. w Ś. o pr...

...ło skutek prawny. Skoro po 20 czerwca 2003 r. strony nie nawiązały nowego stosunku pracy, bezzasadne jest żądanie dopuszczenia do pracy. Jedynym roszczeniem powoda mogło być roszczenie o odszkodowanie określone w art. 45 § 1 k.p. i w tym zakresie powództwo zostało uwzględnione. Od tego wyroku powód wniósł apelację żądając przywrócenia go do pracy oraz zasądzenia wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy. Wyrokiem z dnia 24 maja 2005 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie oddalił apelację. Sąd...

...nych w Szczecinie z dnia 18 maja 2005 r. [...] o d d a l i ł skargę kasacyjną. U z a s a d n i e n i e Jacek B. (powód) domagał się uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę oraz odszkodowania zgodnie z art. 45 i 47 k.p. W uzasadnieniu po- zwu podniósł, że wypowiedzenie narusza art. 13 ustawy o społecznej inspekcji pracy. Zakład Usług Żeglugowych sp. z o.o. (pozwany) wniósł o oddalenie powództwa ar- gumentując, że nie odbyło się zebranie ogółu pracowników, na którym dokonano wy- boru powoda na stanowisko społecznego in...

.... Apelacje od powyższego wyroku wniosły obie strony. Powód zaskarżył punkt 1a oraz punkt 2 tego orzeczenia, zarzucając mu, między innymi, błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 56 § 1 i 2 k.p. i art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 8 k.p. ze względu na uznanie, że pozorna (fikcyjna) likwidacja stanowiska zastępcy dyrektora do spraw technicznych może być uważana za obiektywną i samodzielną przesłankę uzasadniającą nieuwzględnienie żądania przywrócenia do pracy. Nadto powód zarzucił wyrokowi naruszenie prawa proces...

...i kwotę 12.000 zł tytułem odprawy oraz kwotę 38.304 zł odszkodowania za naruszające przepisy wypowiedzenie umowy o pracę. Wyrok ten skargą kasacyjną zaskarżyła strona pozwana, która zarzuciła naruszenie: 1) art. 45 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. przez uznanie, że wypowiedzenie warunków umowy o pracę narusza przepisy o wypowiadaniu umów; 2) art. 10 w związku z art. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy...

...34 ze zm.). Sąd pierwszej instancji uznał zatem, że wypowiedzenie dokonane powodowi nie może być uznane za nieuzasadnione, czy też naruszające przepisy o rozwiązy- waniu umów o pracę w tym trybie, w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., wobec czego nie znalazł podstaw do uwzględnienia roszczenia o przywrócenie do pracy. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu, rozpozna- jąc sprawę na skutek apelacji powoda, wyrokiem z dnia 23 czerwca 2005 r. zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że przywrócił Jana Surmę do pracy u...

...- wodowej. W konsekwencji Sąd Rejonowy uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione i zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości trzy- miesięcznego wynagrodzenia (13.467 zł) na podstawie art. 45 k.p. w związku z art. 47 k.p. Zasadne było także żądanie zasądzenia odprawy pieniężnej z tytułu utraty za- trudnienia. Sąd Rejonowy wskazał, że ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczegól- nych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedoty- czących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm....

...ła- ściwej reprezentacji pracodawcy, nie powoduje nieważności wypowiedzenia. W takim przypadku sąd, na żądanie pracownika, może orzec o bezskuteczności wypowiedzenia, przywróceniu do pracy lub o odszkodowaniu (art. 45 k.p.), a zastosowanie sankcji określonych w Kodeksie cywilnym może nastąpić tylko w wyjątkowych przypadkach, w których wypowiedzenia dokonano niezgodnie z wolą pracodawcy i nie zostało ono przez niego potwierdzone. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (spra- wozdawca), Herbert Szurgacz. Sąd N...

...z prawem rozwiązania z powodem umowy o pracę za wypowiedzeniem, pomimo podania przez pozwany Bank przyczyny rozwiązania umowy o pracę w sposób zbyt ogólnikowy; b) błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 45 k.p., polegające na przyjęciu zasadności przyczyn rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, w sytuacji gdy przyczyny wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę z powodem dotyczyły okoliczności, za które powód nie ponosi odpowiedzialności; 2) naruszenia przepisów postępowania, które miało istotny wpływ na treść wyr...

...anie stosunku pracy z działaczem związkowym, a praco- 6 dawca pomimo to rozwiąże z nim umowę o pracę, to rozwiązanie umowy jest nie- zgodne z prawem, co rodzi dla pracodawcy określone konsekwencje, wynikające z art. 45 i 47 k.p. W przedmiotowej sprawie zarząd pozwanej Spółki nie uzyskał takiej zgody. Ponieważ strona pozwana prezentowała stanowisko, że przywrócenie powoda do pracy naruszałoby zasady współżycia społecznego, gdyż zarzucono mu negatyw- ne nastawienie do obowiązków pracowniczych oraz nadużywanie pozycji działacza zw...

...ie wykonują swoją pracę. Takich przymiotów powodowie nie wykazali. S. K., K. K. i M. L. zaskarżyli ten wyrok skargą kasacyjną. Wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 8 k.p., art. 45 §1 k.p. w związku z art. 471 k.p. i art.100 § 1 k.p. – poprzez błędną wykładnię powołanych przepisów oraz nieuwzględnienie, że strona pozwana stworzyła w 1997 r. system, „w którym pracownik stosując się do poleceń przełożonych musiał naruszyć prawo”, a także naruszenie przepisów postępowania, a to: ar...

...cy przez stronę pozwaną było prawidłowe i nie naruszało żadnych przepisów prawa, a tym samym roszczenia powódki nie były zasadne. Za zbędne uznał dalsze rozwa- żania w zakresie naruszenia przez Sąd Rejonowy art. 45 § 2 k.p. W skardze kasacyjnej powódka oraz uczestnik postępowania Ogólnopolski Akademicki Związek Zawodowy w Warszawie podnieśli zarzut naruszenia prawa materialnego, w szczególności: 1) art. 124 ustawy o szkolnictwie wyższym w związku z art. 181 k.p. i art. 38 k.p., 2) art. 93 ust. 3 ustawy, przez jego błędną wykład...

...ywistej przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy powódce strona pozwana nie ujawniła”. Niewystarczające określenie przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy narusza przepis art. 30 § 4 k.p., a w konsekwencji również art. 45 § 1 k.p. Jednakże „wobec naruszenia przez pracodawcę przepisów o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 § 1 k.p.), nie zachodziła potrzeba analizowania czy wypowiedzenie było uzasad- nione”. Następnie Sąd Okręgowy uznał, że stosunek z nominacji wiąże się z większą dyspozycyjnością niż stosunek umowny, ale kor...

...łacy wynikających z rozwiązanego układu zbiorowego pracy nie stosuje się przepisów o szczególnej ochronie stosunku pracy oraz - w odniesieniu do umowy zawartej na czas nieokreślony - o zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1 k.p.) i konsu acji związkowej (art. 38 § 1 k.p.); pracodawca jest jednak zwią- zany przepisami o równym traktowaniu pracowników i ich niedyskryminacji (art. 32 i 33 Konstytucji RP; art. 112 i 113 k.p., a także art. 183a -183e k.p.) oraz za- kazem czynienia z prawa wypowiedzenia użytku w sposób sprzeczny z zasa- dami...

...awa wstecz w sytuacji, gdy dotychczasowy stan prawny był dla pracownika korzystniejszy. Gdyby nawet przyjąć trafność stanowiska Sądów obu instancji, to pracodawca naruszył przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 § 1 k.p.), gdyż strona pozwana zawiadomiła zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia powódce umowy o pracę w dniu 28 maja 2001 r., zaś wypowiedzenie umowy zostało dokonane przez pracodawcę w dacie 31 maja 2001 r., a zatem przed upływem terminu zastrzeżonego dla tej organizacji na zajęcie stanowiska,...

...ązania umowy o pracę (art. 96 k.p.c.). Postępowanie podlega wówczas zawieszeniu, a nie umorzeniu i może być podjęte po zgłoszeniu udziału w postępowaniu przez następców prawnych lub spadkobierców pracownika (art. 45 § 1 lub art. 56 § 2 w związku z art. 631 § 2 k.p.). Przewodniczący SSN Beata Gudowska, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 17 stycznia 2006 r. sprawy z powództwa Czesława D. przeciwko PKP Cargo SA w K. o przywró- cenie do pracy, na...

...ków NBP, a do zarzą- du tej organizacji związkowej pozwany nie zwracał się o wyrażenie zgody. Ponieważ wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem prawa należało przywrócić powód- kę do pracy na podstawie art. 45 § 1 k.p. Nie może być mowy o niecelowości przy- wrócenia powódki do pracy w sytuacji, gdy zachowanie powódki nie było nacecho- wane złą wolą, ani chęcią wyrządzenia pracodawcy szkody przez naruszenie przepi- sów w zakresie danych osobowych; powódka nie wykorzystała w żaden sposób in- formacji zgromadzonych w pli...

....) w związku z art. 10 ust. 4 i ust. 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz było uzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. O prawdziwości przyczyny wypowiedzenia świadczy ponadto okoliczność, iż strona pozwana dopiero w dniu 1 czerwca 2001 r. zatrudniła w pionie dyrektora finansowo-administracyjnego jednego pracownika na stanowisku analityka finansowego. Kasację od powyższego wyroku wniósł powód, powołując się na następujące...