Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

557 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

557 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III APa 19/17 23 maja 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 23 maja 2018, sygn. III APa 19 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę Wynik umorzono postępowanie Kwota 120 000 zł · zadośćuczynienie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...kowym. Przy braku wyznaczenia liniami dróg transportowych dla ruchu z użyciem wózków jezdniowych z napędem silnikowym pracodawca, co do zasady godzi się na ryzyko wystąpienia wypadku. Stan taki stanowi naruszenie art. 207 § 2 pkt. 1 k.p. Przystąpienie przez operatora wózka do pracy w sytuacji braku oświetlenia stanowiącego wyposażenie wózka było niezgodne z przepisami prawa. Operator wózka przed rozpoczęciem manewru cofania nie upewnił się czy ruch wózkiem nie spowoduje zagrożenia dla innych pracowników. Powódka nie wtargnęła nie...

Czytaj orzeczenie

III APa 3/18 17 maja 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 17 maja 2018, sygn. III APa 3 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie w związku z wypadkiem przy pracy Wynik umorzono postępowanie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...go w zakresie szkolenia okresowego bhp dla osób na stanowiskach robotniczych. Ponadto stwierdzono nieprzestrzeganie przez pracodawcę przepisów prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy tj. art. 207 § 2 k. p., 237 3 k. p., § 39.1 oraz § 41.1.2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika przepisów dotyczących ochrony życia...

Czytaj orzeczenie

I C 984/17 10 maja 2018 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi Bartosz Kasielski

Wyrok z 10 maja 2018, sygn. I C 984 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 60.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

zadośćuczynienie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W świetle natomiast art. 304 § 1 i 3 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 k.p., również osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Ponadto obowiązki określone...

Czytaj orzeczenie

III APa 26/17 9 maja 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 9 maja 2018, sygn. III APa 26 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie i rentę z tytułu wypadku przy pracy Wynik oddalono apelację Kwota 19.072 zł · zadośćuczynienie

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p.), a na podstawie art. 207 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Także w przypadku zatrudnienia zleceniobiorców na pracodawcy spoczywają obowiązki, o których mowa w art. 211 k.p. odnoszące się do pracowników, tj. obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pr...

Czytaj orzeczenie

IV P 2/15 8 maja 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 8 maja 2018, sygn. IV P 2 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę Wynik oddalono powództwo Kwota 30 000 zł · zadośćuczynienie

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ną J. zwalnia pozwanego z odpowiedzialności wobec pracowników (tu: ich bliskich) za następstwa naruszeń przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie bowiem z bezwzględnie obowiązującym przepisem art.207§1 kp pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o kt...

Czytaj orzeczenie

I C 1219/17 8 maja 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Dorota Krawczyk

Wyrok z 8 maja 2018, sygn. I C 1219 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie, rentę, zadośćuczynienie Wynik oddalono powództwo Kwota 250.000,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...oże stanowić czyn niedozwolony, niezależnie od tego, że może być również uznane za naruszenie objętego treścią stosunku pracy obowiązku zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy z art. 207 § 2 KP (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 stycznia 2011 r., II PK 175 10, OSNP 2012 r. Nr 7-8, poz. 88; OSP 2012 r. Nr 9, poz. 86, z glosą J. Jankowiaka; PiZS 2012 r. Nr 12, s. 37, z glosą W. Ostaszewskiego; PiZS 2013 r. Nr 2, z refleksjami J. Jankowiaka, z orzecznictwem powołanym w uzasadnieniu tego wyroku, Wyrok Sądu Najw...

Czytaj orzeczenie

IV P 405/17 26 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 26 kwietnia 2018, sygn. IV P 405 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł

stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 207 kp

...dy obowiązujące pracowników w zakresie korzystania przez nich z przerw i m.in. wyznaczyła czas przerwy na godz. między 12.30 a 12.45. Mimo, że w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (zawartych w art. 207-237 k.p.), a także w przepisach odnoszących się do regulaminów pracy ustawodawca nie wymienił obowiązku pracodawcy ustalenia przerw w pracy, to jest niewątpliwe, że organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o którym stanowi art. 207 § 2 pkt 1 i 2 k.p., wymaga od niego wyznaczeni...

Czytaj orzeczenie

III APa 1/18 24 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 24 kwietnia 2018, sygn. III APa 1 18

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę Wynik oddalono apelację Kwota 10.200 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...rawie materiał dowodowy pozwolił wysnuć wniosek, że pozwany ponosi odpowiedzialność za skutki wypadku, jakiemu uległ powód Odpowiedzialność ta, jak wskazywano powyżej, oparta jest na zasadzie ryzyka Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Jest on obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obo...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 23/18 23 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 23 kwietnia 2018, sygn. VIII Pa 23 18

Podstawa prawna

art. 207 kp

...alszej części pisemnych motywów uzasadnienia swojego rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy wskazał, że odpowiedzialność pozwanych istnieje – hipotetycznie – również na podstawie art. 415 k.c. Przytaczając treść art. 207 § 2 k.p. Sąd I instancji wskazał, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, jednocześnie akcentując, że przepis art. 207 § 1 k.p. eksponuje odpowiedzialność pracodawc...

Czytaj orzeczenie

IV P 7/16 19 kwietnia 2018 Sąd Okręgowy w Olsztynie Rafał Jerka

Wyrok z 19 kwietnia 2018, sygn. IV P 7 16

Teza Szacowanie zadośćuczynienia i renty uzupełniającej związanej z wypadkiem przy pracy

Podstawa prawna

art. 207 kp

...rożności procesowej twierdzili iż należy przyjąć wskaźnik 80 % ) W ugruntowanej już judykaturze przyjmuje się, iż zaniechania pracodawcy w zakresie braku zapewnienia pracownikowi bezpiecznych warunków pracy ( art. 207 § 2 KP) należy kwalifikować jako czyn niedozwolony – art. 415 k.c. ( zob. np. wyroki SN z: 16 marca 1999 r. II UKN 522 98 OSNAPiUS 2000 9 poz. 374; 13 kwietnia 2000 r. I PKN 584 99 OSNAPiUS 2001 21 poz. 636; 14 września 2000 r. II UKN 207 2000 OSNAPiUS 2002 8 poz. 191; 15 listopada 2001 r. II UKN 620 2000 OSNP 2003 15 poz....

Czytaj orzeczenie

III APa 5/18 12 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 12 kwietnia 2018, sygn. III APa 5 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę wyrównawczą Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...h na nim obowiązków, jako pracodawcy, co oznacza, iż zgodnie z art. 415 k.c., ponosi on odpowiedzialność za zaistniałe zdarzenie i zobowiązany jest do naprawienia szkody. Sąd ten wskazał przy tym, iż zgodnie z art. 207 k.p., pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, pracodawca jest zobowiązany chronić życie i zdrowie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności, pracodawca jest...

Czytaj orzeczenie

I ACa 988/17 6 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Jadwiga Chojnowska

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 6 kwietnia 2018 r. w sprawie o zapłatę.

Teza Zgodnie z art. 444 § 1 k.c., objęcie granicami odszkodowania dochodzonego przez osobę, która doznała szkody w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia, wszelkich kosztów pozostających w adekwatnym związku przyczynowym ze szkodą, a więc tych, które zostały poniesione w sposób niezbędny i celowy na działania zmierzające do p...

Podstawa prawna

art. 207 kp

...zwana spółka ponosi odpowiedzialność za skutki wypadku na zasadzie ryzyka, na podstawie art. 435 § 1 k.c. Sąd przypomniał, jakie są obowiązki pracodawcy zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 k.p.) oraz, że reguły te mają zastosowanie również do osób zatrudnionych w ramach pozapracowniczych form zatrudnienia (art. 304 k.p.). Pozwana nie wypełniła ciążących na niej obowiązków. Zatrudnieni pracownicy nie przechodzili szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie byli odpowiednio nadzorowani. Gdyby...

Czytaj orzeczenie

III APa 66/17 29 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 29 marca 2018, sygn. III APa 66 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 20 zł · grzywna

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...godnie z którą pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Konkretyzacja tych obowiązków następuje w dziale X Bezpieczeństwo i higiena pracy. W szczególności przepis art. 207 k.p. stanowi, że: § 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjali...

Czytaj orzeczenie

X P 231/17 23 marca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 23 marca 2018, sygn. X P 231 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.931,12 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

wypadek drogowy mobbing odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 17 k.p.). Z pewnością istotne są powinności z zakresu BHP (art. 15 k.p.), które wprost zostały określone jako "podstawowe" (tytuł rozdziału I w dziale dziesiątym, art. 207–209 3 k.p.). Za podstawowy obowiązek należy uznać zapobieganie mobbingowi, co jest jednak przedmiotem odrębnej regulacji oraz roszczeń pracowniczych (art. 94 3 k.p.). Należy również uwzględnić art. 94 k.p., choć część powinności w nim uwzględnionych ma charakter organizacyjny. Wydaje się, że podstawowy charakt...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 114/17 22 marca 2018 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Jan Kalinowski

Wyrok z 22 marca 2018, sygn. VI Pa 114 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 68102 zł · odszkodowanie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...y, że mu nie podołał. Tak jest według ogólnych zasad odpowiedzialności deliktowej z Kodeksu cywilnego ale te zasady doznają jeszcze modyfikacji na tle prawa pracy. Wskazać bowiem należy, że zgodnie z treścią art. 207 § 1 kp pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy i na zakres jego odpowiedzialności nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie BHP. W nauce prawa wskazuje się, że z przepisu tego wynika zasada uprzednia, bezwarunkowa, niepodzielna i bezwzględna odpowiedzialności...

Czytaj orzeczenie

III APa 80/17 22 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 22 marca 2018, sygn. III APa 80 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę wyrównawczą Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...o zatem pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.), to Sąd Okręgowy w sposób zasadny przyjął, iż do wypadku przy pracy w dniu 30 listopada 2012r. nie doszło z wyłącznej winy powoda, w rozumieniu przesłanki egzoneracyjnej opisanej w art. art. 435 § 1 k.c. 5. Ponadto, nie można podzielić zarzutu naruszenia art. 435 § 1 k.c. i art. 362 k.c. w związku...

Czytaj orzeczenie

XII C 1595/15 19 marca 2018 Sąd Okręgowy w Poznaniu Hanna Ratajczak

Wyrok z 19 marca 2018, sygn. XII C 1595 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 240.000 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...z dnia 30 października 2002 roku w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. nr 191, poz. 1596 z zm.) oraz w myśl art. 207 kp powinien zastosować odpowiednie rozwiązania techniczne mające na celu zminimalizowanie ryzyka zwianego z użytkowaniem pilarki, a jeżeli nie można wprowadzić dostatecznych zmian konstrukcyjnych należało wycofać pilarkę z dalszej eksploatacji. Dowód: opinia biegłego sądowego J. N. z dziedziny BHP w przemyśle drzew...

Czytaj orzeczenie

IV P 122/17 19 marca 2018 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 marca 2018, sygn. IV P 122 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k. powaga rzeczy osądzonej

Teza Skuteczność jednostronnej czynności prawnej pracodawcy podlega ocenie na datę jej dokonania i przy uwzględnieniu tych okoliczności, w jakich przedmiotowe oświadczenie woli zostało złożone. Jest zaś oczywistą zasadą, że nie można rozwiązać stosunku pracy, który już nie istnieje. Podnieść nadto należy, że każda czynność prawna jes...

Podstawa prawna

art. 207 kp

...y, że pracodawca w wykonaniu tego obowiązku może od tych osób domagać się przestrzegania przepisów i zasad bhp, wydając im polecenia usunięcia w tym zakresie ewentualnych uchybień i kontrolując ich wykonanie (art. 207 § 2 pkt 2 k.p.). Odpowiednikiem tych kompetencji pracodawcy jest po stronie wspomnianych osób przewidziany w art. 304 1 k.p. obowiązek respektowania art. 211 k.p., traktującego przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp jako „podstawowy” obowiązek pracownika (innego zatrudnionego). Nietrafnie również podnosi pozwany, że...

Czytaj orzeczenie

III APa 86/17 15 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 15 marca 2018, sygn. III APa 86 17

Podstawa prawna

art. 207 kp

.... z art. 415 k.c. skutkujące błędnym przyjęciem, iż powód przyczynił się swoim zachowaniem do wypadku przy pracy w 50 %; - niewłaściwe zastosowanie lub błędną wykładnię art. 415 k.c. w zw. z art. 15 k.p., art. 207 k.p., art. 207 1 k.p., art. 211 k.p., art. 215 k.p., art. 226 k.p., art. 237 3 k.p. oraz art. 300 k.p., skutkujące błędnym przyjęciem, że powód ponosi winę za powstanie wypadku przy pracy w stopniu równym, jak pozwana. Wskazując na powyższe zarzuty, powód wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku, poprzez: 1. zasądzenie...

Czytaj orzeczenie

VIII P 50/16 14 marca 2018 Sąd Okręgowy w Lublinie Irena Grymuza

Wyrok z 14 marca 2018, sygn. VIII P 50 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie za krzywdę Wynik oddalono powództwo Kwota 550,86 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...nieniu w miejscu pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy poprzez nie dostarczenie maty antypoślizgowej i nie zabezpieczenie podestu barierką. Obowiązek zapewnienia takich warunków wynika z art. 15 kp oraz art. 207 kp. W tym miejscu ponownie należy odwołać się do utrwalonego orzecznictwa sądów pracy. I tak w wyroku z dnia 14 września 2000 r. sygn. akt. II UKN 207 00 (publ.. OSNP z 2002 nr 8 poz. 191) Sąd Najwyższy stwierdził: „zaniedbanie obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznego stanowiska pracy uzasadnia odpowiedzialnoś...

Czytaj orzeczenie

V P 1/16 13 marca 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Paweł Lasoń

Wyrok z 13 marca 2018, sygn. V P 1 16

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę Wynik oddalono powództwo Kwota 300.000 zł · zadośćuczynienie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...rody, który dopuszcza się zawinionych zaniedbań będących przyczyną, czy też współprzyczyną wypadku. Na (...) Spółce Akcyjnej w P. ciążył szereg obowiązków jako pracodawcy K. W.. Spółka ta na podstawie art. 207 Kodeksu Pracy jako pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom....

Czytaj orzeczenie

VI P 262/16 12 marca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 12 marca 2018, sygn. VI P 262 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.095,44 zł · odszkodowanie

emerytura umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie umowa o dzieło

Podstawa prawna

art. 207 kp

...życiem silnych środków chemicznych do dezynfekcji nie stosowano odpowiednich środków zabezpieczających. Nawet jeżeli pracodawca dysponował takimi środkami, to nie egzekwował obowiązku ich stosowania. Zgodnie z art. 207 Kp pracodawca obowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności jest obowiązany zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie or...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 194/17 2 marca 2018 Sąd Okręgowy w Szczecinie Anna Stasiewicz-Kokotowska

Wyrok z 2 marca 2018, sygn. VI Pa 194 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 7 000 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...cy (art. 15 k.p.), określającą, iż istotnym elementem stosunku pracy jest również ciążący na pracodawcy obowiązek ochrony życia i zdrowia pracownika. Należy bowiem mieć na uwadze, iż na mocy norm art. 15 i art. 207 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy oraz obowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników, poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowią...

Czytaj orzeczenie

V P 171/16 26 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Chorzowie G. Matuszowicz

Uzasadnienie z 26 lutego 2018, sygn. V P 171 16

Podstawa prawna

art. 207 kp

...zenia w trybie art. 55 § 1 1 k.p. Obowiązek pracodawcy konkretyzuje się w powinności zorganizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz unikanie zagrożeń dla życia i zdrowia (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.), zaznajamianie pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac (art. 237 § 1 k.p.), a także wydawanie w tym zakresie szczegółowych instrukcji i wskazówek (art. 237 § 1 k.p.). W tym też kontekście przyjmuje się w sposób dość ogólny, że na...

Czytaj orzeczenie

VII Ka 35/18 21 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Olsztynie Małgorzata Tomkiewicz

Wyrok z 21 lutego 2018, sygn. VII Ka 35 18

Podstawa prawna

art. 207 kp

...odawcy. Ustalenie to ma podstawowe znaczenie w procesie poszukiwania osoby odpowiedzialnej za poszczególne zarzucane obwinionemu czyny. Należy równocześnie jednoznacznie rozstrzygnąć, że z uwagi na wyraźny zapis art. 207 § 1 ustawy Kodeks pracy rozważania dotyczące udzielonego obwinionemu pełnomocnictwa nie będą dotyczyły naruszenia przepisów bhp, a więc tych wykroczeń, które zostały zakwalifikowane z art. 283 § 1 k.p. (pkt X i XI części komparatystycznej zaskarżonego wyroku). Odpowiedzialności pracodawcy za stan bhp jest bowiem...

Czytaj orzeczenie

VIII P 34/15 16 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 16 lutego 2018, sygn. VIII P 34 15

Teza przyczynienie się powoda do wypadku przy pracy, uporawnia do zmniejszenia żądanego w pozwie odszkodowania , zadośćuczynienia i renty wyrównawczej

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ienicznych warunków pracy jest konstytucyjnym obowiązkiem pracodawcy (art. 66 ust. 1 Konstytucji), a także stanowi podstawową zasadę prawa pracy (art. 15), rozwiniętą szczegółowo w art. 207-237 1 k.p. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zak...

Czytaj orzeczenie

III APa 17/17 13 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. III APa 17 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...y, albo zagrożenia faktycznie rozpoznane nie zostały wyeliminowane przez pracodawcę, co naraziło na uszczerbek zdrowie pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2008 r., II PK 100 08). Zgodnie bowiem z art. 207 § 1 k.p. to pracodawca odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy i jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych warunków pracy (§ 2 kp). Ewentualne zawinione działania lub zaniechania pracodawcy w tym zakresie i naruszenie wymienionego powyżej obowiązk...

Czytaj orzeczenie

I ACa 769/17 12 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Ewa Tkocz

Wyrok z 12 lutego 2018, sygn. I ACa 769 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik oddalono apelację Kwota 3158,86 zł · kwota żądania

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...cie betonowania stropów, po zaszalowaniu i zabetonowaniu stropów powinny być zabezpieczone wejścia do kotłowni i szatni hali produkcyjnej oraz oznakowane tablicami o zakazie wejścia do pomieszczeń, czym naruszono art. 207§2 K.P. Dodatkowo w opinii uzupełniającej biegły wyjaśnił, że zalewanie stropu powinno być poprzedzone sprawdzeniem szalunku pod kątem prawidłowości wykonania oraz brakiem groźby zawalenia, a czynności te winny znaleźć odzwierciedlenie w dzienniku budowy. Wszystkie wejścia do budynku, w którym jest zalewany strop...

Czytaj orzeczenie

III APa 71/17 7 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Ewelina Kocurek-Grabowska

Wyrok z 7 lutego 2018, sygn. III APa 71 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 50.000 zł · odszkodowanie

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ącej podstawy do ustalenia wszystkich przesłanek odpowiedzialności odszkodowawczej pozwanego, w szczególności przesłanki adekwatności związku przyczynowego pomiędzy szkodą a zawinionym działaniem pozwanego, - art. 207 k.p., art. 212 k.p., art. 15 k.p. poprzez przyjęcie, że pozwany J. M. (1) nie zapewnił pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, mimo iż pozwany zapewnił pracownikom - w tym M. P. - środki ochrony indywidualnej, wprowadził regulaminu pracy z którego wynikał obowiązek pracowników przestrzegania zasad bhp...

Czytaj orzeczenie

V Pa 39/17 6 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 6 lutego 2018, sygn. V Pa 39 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie i odszkodowanie Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...nki zostały w przedmiotowej sprawie spełnione, zatem możliwe jest przypisanie pozwanemu pracodawcy odpowiedzialności za szkodę jakiej doznał powód P. S. wskutek przedmiotowego wypadku przy pracy. Zgodnie bowiem z art. 207 § 1 k.p. to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Jest on obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obo...

Czytaj orzeczenie