Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

738 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 13 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

738 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 839/16 31 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Warszawie Małgorzata Micorek-Wagner

Wyrok z 31 stycznia 2018, sygn. III AUa 839 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...bowiem, gdy wysokość składek - a w efekcie wysokość świadczenia w przypadku spełnienia wymogów koniecznych do jego uzyskania - jest zależna od uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia, to zasada wyrażona w art. 13 k.p. nabiera nowego aksjologicznego znaczenia. Wynagrodzenie powinno bowiem być godziwe, a więc właściwe, uczciwe, ekwiwalentne do zakresu obowiązków pracownika oraz intensywności jego pracy. Nie powinno być zatem ustalane ponad dopuszczalną i zarazem sprawiedliwą granicę, nie powinno rażąco przewyższać wkładu prac...
VIII Pa 278/17 30 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 30 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 278 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o diety i ryczałty za noclegi Kwota 30.985,50 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ą charakter obiektywny, gdyż odnoszą się do indywidualnych cech pracy świadczonej przez konkretnego pracownika. W pewnym zakresie na odmienną formułę oceny trafności określenia wysokości wynagrodzenia wskazuje art. 13 k.p., zgodnie z którym pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Pojęcie godziwości wynagrodzenia może być odnoszone do stopnia zaspokojenia potrzeb pracownika i jego rodziny. W tym znaczeniu, jako kryterium oceny wysokości wynagrodzenia, godziwość ma więc subiektywny charakter. Z zasady godziwości wynagr...
III AUa 28/17 19 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 19 stycznia 2018, sygn. III AUa 28 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...cia społecznego lub zmierzającej do obejścia prawa (uchwała z dnia 27 kwietnia 2005r., II UZP 2 05). Panuje zgoda, iż podstawę wymiaru składki ubezpieczonego będącego pracownikiem stanowi wynagrodzenie godziwe (art. 13 k.p.). Wzorcem godziwego wynagrodzenia, który czyni zadość ekwiwalentności zarobków do rodzaju i charakteru świadczonej pracy oraz posiadanych przez pracownika doświadczenia i kwalifikacji zawodowych będzie uwzględnienie między innymi takich czynników, jak: siatka wynagrodzeń obowiązująca w zakładzie pracy; średni...
III AUa 561/17 10 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 10 stycznia 2018, sygn. III AUa 561 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...zł brutto), a wynagrodzeniem przed tą datą (1 400 zł brutto), w ocenie Sądu, pozwalała na stwierdzenie, iż wynagrodzenie ubezpieczonej ustalone zostało wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 k.p.) i miało służyć jedynie uzyskaniu przez ubezpieczoną wysokich świadczeń z ubezpieczenia społecznego, co jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. W szczególności, jeśli się weźmie pod uwagę zasadniczo niewielką ilość i wagę powierzonych wnioskodawczyni obowiązków. Próby wykazywania, iż obowi...
III AUa 1295/17 10 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 10 stycznia 2018, sygn. III AUa 1295 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Kłóci się choćby ze zwykłym doświadczeniem życiowym w stosunkach pracodawca-pracownik bezpośrednie podnoszenie wynagrodzenia pracownikowi ponad 200 % i to z datą wsteczną, w sytuacji gdy nie uzasadnia tego porównywalny procentowo wzrost obowiązków pracownika rozumiany jako ekwiwalentność świadczeń.

Podstawa prawna
art. 13 kp
...ę 6000 zł, miała charakter pozorny. Z wyrokiem tym nie zgodziła się I. K. i wywiodła apelację. Zaskarżyła tenże wyrok w całości zarzuciła mu naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: art. 22 kp w zw. z art. 13 k.p. w zw. z art. 78 § 1 oraz art. 353 1 kc w zw. z art. 300 k.p. poprzez arbitralne i niczym niepoparte kwestionowanie prawa stron stosunku pracy do ukształtowania jego treści zgodnie z ich wolą, co doprowadziło do uznania, że wynagrodzenie w kwocie 6000 zł brutto uzyskane przez I. K. jest wynagrodzeniem zawyżonym i budz...
III AUa 646/16 3 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 3 stycznia 2018, sygn. III AUa 646 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1600 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...j wynagrodzenie było kilkakrotnie wyższe od wynagrodzeń pozostałych zatrudnionych pracowników i jako jedyny pracownik była ona zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, stanowiąc ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy, Sąd Okręgowy stwierdził...
III APz 15/17 3 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Postanowienie z 3 stycznia 2018, sygn. III APz 15 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono zażalenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...art. 730 1 § 1 kp.c. w zw. z art. 753 1 § 1 i § 3 k.p.c. i w zw. z art. 753 k.p.c. polegające na braku udzielenia zabezpieczenia pomimo uprawdopodobnienia przez powódkę zasadności roszczenia w aspekcie renty; 3. art. 13 § 1 k.p.ć. w z art. 476 § 1 pkt 1 kp.c. polegające na oddaleniu wniosku powódki o zabezpieczeniu powództwa w związku z wątpliwością Sądu pierwszej instancji o dopuszczalności łącznego dochodzenia roszczeń przeciwko obydwu pozwanych w jednym postępowaniu odrębnym, postępowaniu z zakresu prawa pracy. Mając na uwad...
VII P 585/17 28 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 28 grudnia 2017, sygn. VII P 585 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 360,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 13 kp
...znie. Przepis art. 94 pkt 5 k.p. przewiduje obowiązek pracodawcy względem indywidualnego pracownika w zakresie terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia, który odnosi się do określonego w art. 22 § 1 i art. 13 k.p. oraz skonkretyzowanego w Dziale III i innych przepisach Kodeksu, a także układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania i pracy – prawa do wynagrodzenia za wykonaną pracę. Celem tej regulacji jest szczególna ochrona wynagrodzenia za pracę jako na ogół jedynego źródła utrzymania pracownika i jego rodziny. M...
VI P 184/17 20 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 20 grudnia 2017, sygn. VI P 184 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 73 zł · kwota żądania
wyrównanie składników wynagrodzenia
Podstawa prawna
art. 13 kp
...iż samodzielności w ustalaniu zasad wynagradzania pracowników nie może cechować dowolność, a samodzielność musi mieścić się w granicach obowiązujących przepisów i nie może naruszać zasad wynikających z art. 13 k.p. Podkreślenia w tym miejscu wymaga, iż przepisy kodeksu pracy nie przewidują w ogóle istnienia składników wynagrodzenia o charakterze uznaniowym, zależnych o dowolności pracodawcy, a nie wchodzących do umowy i nie rodzących roszczenia o ich wypłatę. Jedyny element, o charterze uznaniowym, a przez to nie wchodzącym...
VII U 992/16 19 grudnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 19 grudnia 2017, sygn. VII U 992 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...trony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzgląd na interes publiczny. Z tych też względów – w ocenie płatnika składek – mając na uwadze przewidziane w przepisach art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. kryteria i mierniki omawianego świadczenia, gdzie z jednej strony wynagrodzenie za pracę ma stanowić wartość godziwą, z drugiej zaś, ma odpowiadać rodzajowi pracy, kwalifikacjom przy jej wykonywaniu, stanowiąc też ekwiwalent za ilość i jakość świadczonej pracy oraz odpowiedzialność należy...
III AUa 650/16 13 grudnia 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 13 grudnia 2017, sygn. III AUa 650 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...t. 78 § 1 k.p., przy uwzględnieniu podstawowych zasad prawa pracy dotyczących równości praw pracowników oraz ich niedyskryminacji (art. 11 2, 11 3 i 18 3a-18 3e k.p.) i prawa pracownika do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.), a nadto art. 58 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz mając na uwadze wypracowane przez orzecznictwo sądów powszechnych i Sądu Najwyższego stanowisko w zakresie możliwości i przesłanek kwestionowania przez organ rentowy wysokości wynagrodzenia za pracę ustalonego przez strony stosunku pracy, który jest podstawą p...
VI P 211/17 11 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 11 grudnia 2017, sygn. VI P 211 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.100 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...kterze owej premii. Składnik ujęty w regulaminie wynagrodzania staje się elementem wynagrodzenia z aprace sensu stricto i żadną miara nie ma charakteru sopcjalnego a tym bardziej uznaniowego. Byłoby to sprzeczne z art. 13 k.p.. Jest to po prostu regulaminowy składniuk wynagrodzenia, spełnienia warunków k™órego rodszi roszczenie o jego wypłatę. Twierdzenie o tym, jakoby premia ta została wprowadzana w zamina za rezygnację z tworzenia funduszu, jest nieprzekonujące i nieudowodnione. Z samej korelacji czasowej rezygnacji z funduszu jak i wp...
III AUa 722/16 7 grudnia 2017 Sąd Apelacyjny w Krakowie Monika Kowalska

Wyrok z 7 grudnia 2017, sygn. III AUa 722 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...a umowy o pracę, ale i ważności jej poszczególnych postanowień w ramach obowiązującej go procedury. W przedmiotowej uchwale Sąd Najwyższy podkreślił, że godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny, gdyż w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się k...
III AUa 2217/16 5 grudnia 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 5 grudnia 2017, sygn. III AUa 2217 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...nagrodzenia przyznanego pracownikowi nie odpowiada wynagrodzeniu godziwemu i nie może stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, 2. naruszenie prawa materialnego poprzez niewłaściwe zastosowanie art. 13 k.p. w zw. z art. 78 k.p. i błędne uznanie, iż wynagrodzenie pobierane przez K. F. nie jest adekwatne (ekwiwalentne) do wykonywanych obowiązków, posiadanych przez nią kwalifikacji, ilości i jakości pracy jaką świadczyła na rzecz (...) sp. z o.o., a zwłaszcza, że nie jest godziwe, odpowiednie, rzetelne, uczciwe i spraw...
IV U 1194/17 1 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 1 grudnia 2017, sygn. IV U 1194 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1750,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ZUS

Teza ZUS nie może weryfikować wynagrodzeń pracowniczych jako podstawy zasiłków gdyż nie istnieją normatywne kryteria oceny dopuszczalności, racjonalności zatrudniania pracowników, badania ich kwalifikacji i przyznawanego im wynagrodzenia zważywszy, iż w momencie ubezpieczenia jako podmiot specjalistyczny, ZUS przyjął i akceptował skł...

Podstawa prawna
art. 13 kp
...m zakresie są sprawą zarówno oczekiwań pracownika, jak i możliwości finansowych pracodawcy. Ustalona kwota wynagrodzenia 5000 zł. brutto jest godziwym wynagrodzeniem znajdującym potwierdzenie również w zapisie art. 13 k. p., że cyt. „pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia”. Wskazano, że od kwoty 5000 zł. odprowadzane były składki na ubezpieczenie społeczne, właśnie na rzecz ZUS, a kwota do wypłaty dla pracownika wynosiła 3550,29 zł. Kwota ta nie jest szczególnie wygórowana w sytuacji, gdy średnia wynagrodzenia w kraju w...
VIII U 2756/16 30 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 30 listopada 2017, sygn. VIII U 2756 16

Podstawa prawna
art. 13 kp
...ustaleniu wysokiego wynagrodzenia w celu uzyskania przez osobę ubezpieczoną naliczonych od takiej podstawy świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00, OSNP 2002 Nr 4, poz. 90...
III AUa 356/17 29 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 29 listopada 2017, sygn. III AUa 356 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 22.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...yspozycji pracownika w danym miesiącu stanowi podstawę naliczenia składek za ten miesiąc, w którym został wypłacony bez względu na to jakiego okresu dotyczy. Sąd I instancji wskazał również, że stosownie do art. 13 k.p. stanowi, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.). Sąd Okręgo...
VI P 265/15 28 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 28 listopada 2017, sygn. VI P 265 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 13 kp
...wskazać należy, że to na pracodawcy ciąży obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania pracownikowi wynagrodzenia. Odpłatność pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy jest podstawową zasadą prawa pracy (art. 13 k.p.), od której nie ma żadnych wyjątków. Wynagrodzenie stanowi ekwiwalent za świadczoną przez pracownika pracę i powinno ono odpowiadać nie tylko rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom pracownika, ale również uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp i art. 80 kp). Praca świadczona ponad...
III AUa 160/16 28 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 28 listopada 2017, sygn. III AUa 160 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...stanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Dalej Sąd Okręgowy zwrócił uwagę, że co więcej, godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
III AUa 743/15 23 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. III AUa 743 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...że ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Co więcej, sąd meriti podkreślił, że godziwość wynagrodzenia - jedna z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) - zyskuje dodatkowy walor aksjologiczny; w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje bowiem znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się...
VIII U 1717/16 22 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 22 listopada 2017, sygn. VIII U 1717 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1.850,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej ( vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00, OSNP 2002 Nr 4, poz. 9...
III AUa 822/16 20 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 20 listopada 2017, sygn. III AUa 822 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację Kwota 1026,73 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...e ocena postanowień umownych może i powinna być dokonywana także z punktu widzenia prawa ubezpieczeń społecznych. Sąd Okręgowy rozważył też kwestię godziwości wynagrodzenia, jako jedną z zasad prawa pracy (art. 13 k.p.) i stwierdził, że w prawie ubezpieczeń społecznych istnieje znacznie mocniejsza niż w prawie pracy bariera działania w ramach prawa, oparta na wymagającym ochrony interesie publicznym i zasadzie solidarności ubezpieczonych. Względność zasady godziwości wynagrodzenia, wyrażająca się koniecznością odniesienia s...
VIII U 2209/15 14 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 14 listopada 2017, sygn. VIII U 2209 15

Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00, OSNP 2002 Nr 4, poz. 90...
VIII U 327/17 14 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 14 listopada 2017, sygn. VIII U 327 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00, OSNP 2002 Nr 4, poz. 90...
VII U 1061/16 14 listopada 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Anna Kozłowska-Czabańska

Wyrok z 14 listopada 2017, sygn. VII U 1061 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...w firmy, w ocenie Sądu, pozwala na stwierdzenie, że wynagrodzenie ubezpieczonej, które w wymiarze pełnego etatu wynosiłoby 20.000,00 zł, ustalone zostało wbrew zasadom godziwej i ekwiwalentnej zapłaty za pracę (art. 13 k.p.) i miało służyć jedynie uzyskaniu przez ubezpieczoną wysokich świadczeń z ubezpieczenia społecznego, co jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. W szczególności jeśli się weźmie pod uwagę niewielką ilość powierzonych ubezpieczonej obowiązków, które w rzeczywistości nie różniły się znaczni...
VIII U 2560/16 10 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Uzasadnienie z 10 listopada 2017, sygn. VIII U 2560 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1850 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...ec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2001 r., I PKN 563 00, OSNP 2002 Nr 4, poz. 90...
IV K 119/17 8 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Wojciech Samsonowski

Wyrok z 8 listopada 2017, sygn. IV K 119 17

Typ sprawa karna Wynik skazano - kara łączna 4 lat i 6 miesięcy pozbawienia wolności
usiłowanie rozboju / art. 14 § 1 k.k. w zw. z art.... rozbój / art. 280 § 1 k.k. niestosowanie się do zakazu sądowego / art. 244 k.k.

Teza wyrok Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 08.11.2017r. sygn. akt IV K 119 17 został zmieniony wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 08.03.2018r. sygn. II AKa 45 18.

Podstawa prawna
art. 13 kp
...konać rozboju na terenie salonu (...), jednak zamierzonego celu nie osiągnęli z uwagi na nieotwarcie zamkniętych od środka drzwi, działając tym samym na szkodę K. B. oraz firmy (...) Sp. z o.o. w B. tj. o czyn z art. 13 § 1 kk w zw. z art. 280 § 1 kk a nadto: K. P. o to, że: II. w dniu 26 października 2016r. w R. w salonie (...) przy ul. (...), działając wspólnie i w porozumieniu ze sobą oraz ustalonym nieletnim, grożąc natychmiastowym użyciem przemocy wobec K. O. polegającej na spryskaniu jej gazem łzawiącym, uderzeniem drewnianą...
V Pa 97/16 7 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 7 listopada 2017, sygn. V Pa 97 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 12.939,30 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 13 kp
...gody, uzasadnia roszczenie o wypłatę dodatkowego wynagrodzenia. Nie stoi temu na przeszkodzie brak wyraźnego przepisu płacowego. Brak dodatkowego wynagrodzenia nie odpowiada bowiem kryteriom wynagrodzenia godziwego (art. 13 KP), wynagrodzenia za pracę rzeczywiście wykonaną (art. 80 zdanie pierwsze KP) oraz odpowiadającego rodzajowi wykonanej pracy z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 § 1 KP). Także w wyroku z dnia 11 lutego 2010 r. sygn.. akt I PK 185 09 Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca, który nie ma pise...
III AUa 295/17 7 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 7 listopada 2017, sygn. III AUa 295 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 5000 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 13 kp
...d 11 2015 do 02 2016 – 0,00 zł. Zaskarżonej decyzji zarzuciła naruszenie przepisu: art. 4 pkt 9 w zw. z art. 18 ust. 1 i w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; art. 58 § 1 k.c. w zw. z art. 13 k.p. i 300 k.p. oraz brak wszechstronnej analizy zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, w szczególności nie uwzględnienia profilu działalności płatnika składek, wpływu pracy ubezpieczonej na osiągany efekt gospodarczy, faktycznego zakresu obowiązków, wykształcenia ubezpieczonej oraz dodatkowych kwalifikacji maj...
IV U 319/17 31 października 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Beata Urbańska-Woike

Wyrok z 31 października 2017, sygn. IV U 319 17

Podstawa prawna
art. 13 kp
...należy rozpatrywać nie w odniesieniu do przepisów regulujących ubezpieczenia społeczne, ale w relacji do kodeksu pracy . W tym miejscu odnieść się należy do jednej z podstawowych zasad prawa pracy wyrażonych w art. 13 k.p., zgodnie z którą pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia .W aspekcie indywidualnym godziwa płaca to taka, która odpowiada rodzajowi wykonywanej pracy, wymaganym przy jej wykonywaniu kwalifikacjom , uwzględnia ilość i rodzaj świadczonej pracy. Z drugiej strony, przy ocenie godziwości wynagrodzenia w danej sprawi...