Baza orzeczeń sądowych

...jmowane stanowisko lub powierzoną funkcję w organach zarządzających. Rażące, wielokrotne i trwające dłuższy czas naruszenia prawa przez powodów czynią ich roszczenie o odszkodowanie nieuzasadnionym w świetle art. 8 KP. Na podstawie art. 169 KP (obowiązującego w dniu 1 lutego 1996 r., a więc w chwili rozwiązania z powodami umów o pracę) Sąd Rejonowy oddalił powództwo w zakresie roszczenia o zasądzenie ekwiwalentu pieniężnego za urlop za 1996 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyro- kiem z 27 kwiet...

...zarzutów meryto- rycznych do jej pracy oraz postawy etycznej, czyli na zasadach ogólnych, wymagają- cych zachowania trybu opiniowania takiego zwolnienia radcy prawnego z Radą Okręgowej Izby Radców Prawnych”, 4. art. 8 KP "przez uznanie za prawidłowe po- dawanie przez pracodawcę nieprawdziwych przyczyn rozwiązania umowy o pracę, w celu ominięcia szczególnej ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę za wypo- wiedzeniem, przysługującej członkom rady nadzorczej spółdzielni, w sytuacji, gdy samo ogłoszenie upadłości spółdzielni nie j...

...cy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie wyrokiem z 21 maja 1999 r. [...] oddalił apelację powódki od wyroku Sądu Pracy. W apelacji po- wódka zarzuciła naruszenie prawa materialnego - art. 45 § 1 KP w związku z art. 8 KP. Sąd Okręgowy podzielił ustalenia faktyczne Sądu pierwszej instancji i ich kwa- lifikację prawną. Bezsporne było, że z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną i zmiany organizacyjne pozwany Bank stanął przed koniecznością ograniczenia stanu zatrudnienia. Ustalił obiektywne kryteria doboru pracowników do zwolnienia...

Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 627 99 Podniesienie w kasacji zarzutu naruszenia art. 8 KP wymaga jednocze- snego wskazania okoliczności uzasadniających twierdzenie o niezgodności czynienia użytku z prawa z zasadami współżycia społecznego lub jego spo- łeczno-gospodarczym przeznaczeniem. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 maja 2000 r. sprawy z powództwa Reginy B. przeciwko W. Bankowi Kredytowemu S.A. Oddziałowi Regionalnemu w...

...ówczas, gdy dłużnik zrzeknie się korzystania z przedawnienia. Wykładnia, iż przedawnienie uwzględnia się tylko na zarzut pozwanego nie pozwala sądowi pracy dokonywać oceny upływu przedawnie- nia przez pryzmat art. 8 KP. Nadto zdaniem Sądu Okręgowego, przepisy regulujące przedawnienie powinny być - z natury tej instytucji prawnej - tłumaczone ściśle, z uwagi na rolę przedawnienia w systemie prawa, której jednym z przejawów jest inge- rencja przepisów bezwzględnie stosowanych (iuris cogentis) w stosunki obligacyjne podmiotów prawa c...

...enie na ich rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Jako podstawę kasacji powódki wskazały naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 52 § 1 pkt 1 KP oraz art. 8 KP w związku z przyjęciem, że zachowanie powódek stanowiło ciężkie naruszenie obowiązków pra- cowniczych, a zachowanie się pracodawcy nie nosi znamion nadużycia prawa. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest usprawiedliwiona. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedze- nia (ze skutkiem natychmiastowym) z wi...

...a pozwana zarzuciła niewyjaśnienie wszystkich istotnych okoliczności sprawy, zwłaszcza zaś przyczyn wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, a także nierozważenie możliwości zastosowania art. 45 § 2 w związku z art. 8 KP i zasądzenia na rzecz powoda odszkodowania zamiast przy- wrócenia do pracy, stosownie do takiej możliwości przewidzianej w art. 4771 § 2 KPC. Dodała również, że powód nie należał do żadnego związku zawodowego ani też nie wskazał żadnego z istniejących w zakładzie pracy związków zawodowych, który miałby rep...

...owania, zarzut naruszenia tego przepisu jest bezzasadny. Art. 5 KC nie ma zastosowania do stosunku pracy. Gdyby nawet przyjąć, że przedmiotem zarzutu jest niezastosowanie konstrukcji nadużycia prawa podmioto- wego z art. 8 KP, byłby to zarzut nieusprawiedliwiony. Na naruszenie zasad współży- cia społecznego nie może powoływać się ten, kto sam narusza prawo. Rozwiązując z Marianem D. umowę o pracę bez wypowiedzenia w ustalonych przez Sąd okoliczno- ściach Zakład Maszyn Górniczych „G.” Spółka z o.o. w G. nie nadużył prawa. Tym...

Wyrok z dnia 18 kwietnia 2000 r. I PKN 601 99 Z art. 8 KP nie można wyprowadzić reguły, że każde poważne naruszenie obowiązków przez pracownika będącego członkiem komitetu założycielskiego związku zawodowego i z tego tytułu podlegającego szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy, uzasadnia oddalenie rosz- czenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie. Przewodniczący SSN Barbara Wagner, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu...

...) i zasądził kwotę 547,20 zł mnożąc należną powódce ilość akcji przez tę cenę i odejmując konieczną zapłatę. Rozstrzygnięcie to zaskarżyły obie strony sporu. Powódka zarzuciła narusze- nie przepisu art. 8 KP, gdyż zasądzając określoną w wyroku kwotę Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nagrodził naganne postępowanie pracodawcy. Zarzuciła też naruszenie art. 363 § 2 KC przez przyjęcie ceny z daty orzekania i pominięcie szczególnych okoliczności jakie zachodziły w rozpoznawanej sprawie. Sąd nie uwzględnił upływu...

...codawcę w sposób dowolny. Wypowiedzenie umowy konkretnemu pracow- nikowi powinno być uzasadnione (art. 45 § 1 KP) i zgodne z zasadami współżycia społecznego, „a także nie może prowadzić do nadużycia prawa (art. 8 KP)”. Wpraw- dzie skarżący nie kwestionował, że w dziale ochrony środowiska doszło do zmniej- 3 szenia zatrudnienia, „niemniej jednak należy podzielić jego stanowisko, iż w indywi- dualnej sprawie powoda decyzja pracodawcy nie była trafna”. Nie uwzględniała ona bowiem wielu okoliczności, takich jak wiek zwolnione...

...odstawowych obowiązków pracowniczych, po- legającego na przebywaniu w miejscu i czasie pracy w stanie nietrzeźwości (art. 52 § 1 pkt 1 KP), nie może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 KP) tylko z tej przyczyny, że pracodawca wcześniej tolero- wał nietrzeźwość pracownika w miejscu pracy. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Andrzej Kijowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2000 r. sprawy z po- wództwa Stanisława G. przeciwko Przedsiębior...

...a Komisji Zakładowej w dniu 14 czerwca 1998 r. Wybór nastąpił więc prawie miesiąc po otrzymaniu oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu powódce stosunku pracy. Fakt ten usprawiedliwia ocenę wyboru przez pryzmat art. 8 KP i w konsekwencji kwalifikowanie tego aktu jako naruszającego zasady współżycia społecznego przez próbę udzielenia ochrony pracownikowi, z którym pracodawca chce zasadnie rozwiązać stosunek pracy. Przyczyny wypowiedzenia dokonanego powódce były bowiem rzeczywiste i wynikały z przeprowadzonych przez pracodawcę zmian...

...31 KP, a także niezastosowaniu art. 58 § 1 KC w związku z art. 300 KP i w następstwie tego błędnym sankcjonowaniu wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego dla pozoru w celu obejścia art. 231 KP lub niezastosowaniu art. 8 KP i w następstwie tego błędnym sankcjonowaniu wypo- wiedzenia sprzecznego ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa i zasa- dami współżycia społecznego. Powódka wniosła o „uchylenie wyroku“ oraz ustalenie, że łączy ją ze stroną pozwaną umowa o pracę zawarta na czas nie określony na wa- runkach sprecyzowa...

...hanicznych i Drzewnych w P. miały miejsce zmiany organizacyjne, oraz wprowadzenie nowego programu nauczania w zawodzie stolarz, co uzasadniało przeniesienie powoda w stan nieczynny”. Zarzut dotyczy także naruszenia art. 8 KP polegającego na przyję- ciu, że „zwolnienie z pracy przed upływem 8 miesięcy do uzyskania uprawnień do świadczenia emerytalnego powoda legitymującego się 39 letnim stażem pracy nie narusza zasad współżycia społecznego”. Ponadto kasacja zarzuca naruszenie art. 233 § 1 KPC, „przez przyjęcie, że przeniesienie...

...r. pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę, skra- cając okres wypowiedzenia o dwa miesiące. Sąd Rejonowy orzekł o bezskuteczności wypowiedzenia uznając, że zostało ono dokonane z naruszeniem art. 38 KP i art. 8 KP. Wadliwość wypowiedzenia po- wódce umowy o pracę, wynikająca z nieprawidłowo przeprowadzonej konsu acji ze związkami zawodowymi takiego zamiaru pracodawcy, polegała zdaniem Sądu Rejo- nowego na tym, że pozwany poprzestał na zawiadomieniu organizacji związkowej pierwszego szczebla, przyjmując brak umotywowania zastr...

...8 KP, gdyż zgodnie z art. 4 ust. 1 i 2 w związku z art. 5 ust. 2 ustawy z 28 grudnia 1989 r. doszło do porozumienia między pracodawcą a organizacjami związkowymi. Chybiony jest również zarzut naruszenia przepisu art. 8 KP. Strona pozwana działając w granicach prawa nie uczyniła z niego użytku, który byłby nie do pogodzenia z zasadami współżycia społecznego lub z jego społeczno-gospodarczym przeznaczeniem. W skardze kasacyjnej zarzucono, że zaskarżony nią wyrok narusza art. 8 KP, art. 38 KP i art. 45 KP, także art. 1 - 4 ustawy z 28...

...a faktyczne i prawne oceny Sądu Rejonowego i rozwinął argumentację prawną uzasadnienia. Kasację od tego wyroku wnieśli powodowie. Zarzucili naruszenie art. 18 KC (można domyślać się, że chodzi o art. 18 KP), art. 8 KP (choć w uzasadnieniu kasacji wskazuje się na art. 8 KC), art. 22 KP, art. 23 KP oraz art. 300 KP przez "błędną wy- kładnię co do możliwości stosowania kodeksu handlowego w sytuacji, gdy zasada prawa pracy wyrażona w art. 18 zabrania stosowania wobec pracownika przepisów mniej korzystnych dla niego niż przepisy prawa...

Wyrok z dnia 24 marca 2000 r. I PKN 544 99 Za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 KP) należy uznać żądanie przywrócenia do pracy ze względu na niedopełnienie przez pra- codawcę obowiązku konsu acji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę (art. 38 KP), jeżeli pracownik w sposób istotny naruszył obowiązki pracownicze i zachował się wobec pracodawcy wyjątkowo nielojalnie. Przewodniczący Prezes SN Jan Wasilewski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 marca...

...yrok z dnia 17 lutego 2000 r. I PKN 537 99 W sprawach z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 KPC) osoba żąda- jąca zwrotu świadczenia jako nienależnego nie może powołać się na nadużycie prawa podmiotowego (art. 8 KP; art. 5 KC) w sytuacji, gdy zgodnie z art. 411 pkt 2 KC w związku z art. 300 KP, spełnienie takiego świadczenia czyni zadość za- sadom współżycia społecznego. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 2000 r....

...go świadczenia przerywa zarówno związek czasowy jak i funkcjonalny, podczas gdy czasokres pobierania zasiłku dla bezrobotnych przed uzyskaniem jednego ze świad- czeń rentowo-emerytalnych wliczany jest, na zasadzie art. 8 KP, do czasokresu za- trudnienia”. Kasacja zarzuca także naruszenie art. 6 ust. 2 ustawy z 22 marca 1990 r. „poprzez dowolne uznanie Sądu Rejonowego, nie odrzucone przez Sąd Okręgowy, że urzędnikowi państwowemu zwolnionemu w trybie tego przepisu nie przysługuje żadna odprawa w tym również rentowa i emerytalna, podcza...

...atrudniony w pozwanej Spółce. Zdaniem Sądu Rejonowego stosunek pracy powoda nawiązany na podsta- wie powołania nie przekształcił się w umowny po wejściu w życie nowelizacji Kodek- su pracy z 1996 r. (zgodnie z art. 8 ustawy nowelizacyjnej z dnia 2 lutego 1996 r.), gdyż art. 44 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 KP w znowelizowanym brzmieniu. Między stronami nie doszło też do nawiązania stosunku pracy przez fakt stawienia się powoda do pracy 5 stycz- nia 1998 r. Sąd Okręgowy-Sąd...

...ej organizacji związkowej strona pozwana naruszyła art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przywrócenie go do pracy pozostawałoby jednak w sprzeczności z art. 8 KP. Wypowiedzenie jest bowiem skut- kiem wykonania obowiązków pracodawcy wynikających z art. 207 § 2 pkt 2 i art. 229 § 4 KP. Na pracodawcy ciąży obowiązek odmowy dopuszczenia do pracy pracowni- ka, który nie przedstawi aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowis...

...ej pozycji funkcjonariuszy związkowych lub o ich bez- karności w razie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, a tym sa- mym nie dałoby się pogodzić ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa (art. 8 KP). Sąd Pracy na podstawie art. 4771 § 2 KPC uwzględnił zatem rosz- czenie a ernatywne, to znaczy odszkodowanie w wysokości określonej w art. 58 KP. Apelację wniesioną od tego orzeczenia przez powoda oddalił Sąd Okręgowy- Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach wyrokiem z dnia 19 kwietnia 1999 r. [...]. W uz...

...stąpiło z naruszeniem art. 32 ust. 1 i 3 ustawy o związkach zawodowych, a to uzasadniało roszczenie o przywrócenie do pracy przewidziane w art. 56 § 1 KP. Sąd drugiej instancji uznał też, jak Sąd Rejonowy, że art. 8 KP nie sprzeciwiał się uwzględnieniu żądania przywrócenia do pracy, gdyż sprawa wywieszonego przez powoda pisma w dniu 2 grudnia 1997 r. zakończyła się ugodą sądową między powo- dem a osobą zainteresowaną i nie wywołuje żadnych konfliktów, zaś współpraca między związkiem zawodowym „Solidarność 80” a Za...

...esiąc po jej zawarciu i z powołaniem się na konieczność oszczędności fi- nansowych, pomimo że okoliczności mające je uzasadniać były znane praco- dawcy już w chwili zawarcia umowy, stanowi nadużycie prawa (art. 8 KP), w szczególności, gdy pracownik uprzednio był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony i nienagannie wywiązywał się z ciążących na nim obowiązków. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska- Adamowicz, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w d...

...ej pracy zgłaszane były „zastrzeżenia”. Kasację od powyższego wyroku wniosła w imieniu powódki jej pełnomocnik, zarzucając „naruszenie prawa materialnego przez błędną jego wykładnię, tj. art. 45 KP i art. 8 KP, co miało wpływ na wynik sprawy” i domagając się na tej podstawie uchylenia zaskarżonego orzeczenia oraz poprzedzającego go wyroku Sądu Rejono- wego i przekazania sprawy temu Sądowi do ponownego rozpoznania, jak też orze- czenia o należnych kosztach procesu za wszystkie instancje. W uzasadnieniu kasacji podniesiono w...

...yż jej odmowa świadczenia pracy na stanowisku laborantki była uzasadniona prawnie, a jej działanie nie spowodowało żadnej szkody po stronie pozwanej Spółki. Ponadto w niniejszej sprawie nie znajduje zastosowania art. 8 KP, gdyż powódka w niczym nie uchybiła obowiązkom pracowniczym. Zaistniał wprawdzie konflikt między związkiem zawodowym, a pracodawcą, jednakże nie rozstrzyga to o niecelowości przywrócenia powódki do pracy (art. 56 § 2 KP). Uznając apelację strony pozwanej za bezzasadną, Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w szc...

...kontroli i zawiadomieniu organów ścigania o nieistniejących w rzeczywis- tości nadużyciach zakłóca prawidłowy tok pracy zakładu pracy, można uznać za sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 KP). Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 1999 r. sprawy z po- wództwa Bolesława B. przeciwko Zakładom Przemysłu Tłuszczowego w W. o przy- wrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu...

...rona pozwana wypowiedziała powodowi umowę o pracę z na- ruszeniem art. 32 ust. 1 i 4 ustawy o związkach zawodowych nie może budzić wątp- liwości. Jednak, zdaniem Sądu, przywrócenie powoda do pracy naruszałoby art. 8 KP. Powód „nie cieszył się uznaniem i sympatią pozostałych współpracowników”. Przywrócenie go do pracy mogłoby „wywołać niekorzystny wpływ na pozostałych pracowników, utwierdzając ich w przekonaniu, iż powód ze względu na pełnioną funkcję jest uprzywilejowany”. Powód nie wykazywał zainteresowania pra...