Baza orzeczeń sądowych

...codawcę w sposób dowolny. Wypowiedzenie umowy konkretnemu pracow- nikowi powinno być uzasadnione (art. 45 § 1 KP) i zgodne z zasadami współżycia społecznego, „a także nie może prowadzić do nadużycia prawa (art. 8 KP)”. Wpraw- dzie skarżący nie kwestionował, że w dziale ochrony środowiska doszło do zmniej- 3 szenia zatrudnienia, „niemniej jednak należy podzielić jego stanowisko, iż w indywi- dualnej sprawie powoda decyzja pracodawcy nie była trafna”. Nie uwzględniała ona bowiem wielu okoliczności, takich jak wiek zwolnione...

...odstawowych obowiązków pracowniczych, po- legającego na przebywaniu w miejscu i czasie pracy w stanie nietrzeźwości (art. 52 § 1 pkt 1 KP), nie może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 KP) tylko z tej przyczyny, że pracodawca wcześniej tolero- wał nietrzeźwość pracownika w miejscu pracy. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Andrzej Kijowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2000 r. sprawy z po- wództwa Stanisława G. przeciwko Przedsiębior...

...a Komisji Zakładowej w dniu 14 czerwca 1998 r. Wybór nastąpił więc prawie miesiąc po otrzymaniu oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu powódce stosunku pracy. Fakt ten usprawiedliwia ocenę wyboru przez pryzmat art. 8 KP i w konsekwencji kwalifikowanie tego aktu jako naruszającego zasady współżycia społecznego przez próbę udzielenia ochrony pracownikowi, z którym pracodawca chce zasadnie rozwiązać stosunek pracy. Przyczyny wypowiedzenia dokonanego powódce były bowiem rzeczywiste i wynikały z przeprowadzonych przez pracodawcę zmian...

...31 KP, a także niezastosowaniu art. 58 § 1 KC w związku z art. 300 KP i w następstwie tego błędnym sankcjonowaniu wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego dla pozoru w celu obejścia art. 231 KP lub niezastosowaniu art. 8 KP i w następstwie tego błędnym sankcjonowaniu wypo- wiedzenia sprzecznego ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa i zasa- dami współżycia społecznego. Powódka wniosła o „uchylenie wyroku“ oraz ustalenie, że łączy ją ze stroną pozwaną umowa o pracę zawarta na czas nie określony na wa- runkach sprecyzowa...

...hanicznych i Drzewnych w P. miały miejsce zmiany organizacyjne, oraz wprowadzenie nowego programu nauczania w zawodzie stolarz, co uzasadniało przeniesienie powoda w stan nieczynny”. Zarzut dotyczy także naruszenia art. 8 KP polegającego na przyję- ciu, że „zwolnienie z pracy przed upływem 8 miesięcy do uzyskania uprawnień do świadczenia emerytalnego powoda legitymującego się 39 letnim stażem pracy nie narusza zasad współżycia społecznego”. Ponadto kasacja zarzuca naruszenie art. 233 § 1 KPC, „przez przyjęcie, że przeniesienie...

...r. pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę, skra- cając okres wypowiedzenia o dwa miesiące. Sąd Rejonowy orzekł o bezskuteczności wypowiedzenia uznając, że zostało ono dokonane z naruszeniem art. 38 KP i art. 8 KP. Wadliwość wypowiedzenia po- wódce umowy o pracę, wynikająca z nieprawidłowo przeprowadzonej konsu acji ze związkami zawodowymi takiego zamiaru pracodawcy, polegała zdaniem Sądu Rejo- nowego na tym, że pozwany poprzestał na zawiadomieniu organizacji związkowej pierwszego szczebla, przyjmując brak umotywowania zastr...

...8 KP, gdyż zgodnie z art. 4 ust. 1 i 2 w związku z art. 5 ust. 2 ustawy z 28 grudnia 1989 r. doszło do porozumienia między pracodawcą a organizacjami związkowymi. Chybiony jest również zarzut naruszenia przepisu art. 8 KP. Strona pozwana działając w granicach prawa nie uczyniła z niego użytku, który byłby nie do pogodzenia z zasadami współżycia społecznego lub z jego społeczno-gospodarczym przeznaczeniem. W skardze kasacyjnej zarzucono, że zaskarżony nią wyrok narusza art. 8 KP, art. 38 KP i art. 45 KP, także art. 1 - 4 ustawy z 28...

...a faktyczne i prawne oceny Sądu Rejonowego i rozwinął argumentację prawną uzasadnienia. Kasację od tego wyroku wnieśli powodowie. Zarzucili naruszenie art. 18 KC (można domyślać się, że chodzi o art. 18 KP), art. 8 KP (choć w uzasadnieniu kasacji wskazuje się na art. 8 KC), art. 22 KP, art. 23 KP oraz art. 300 KP przez "błędną wy- kładnię co do możliwości stosowania kodeksu handlowego w sytuacji, gdy zasada prawa pracy wyrażona w art. 18 zabrania stosowania wobec pracownika przepisów mniej korzystnych dla niego niż przepisy prawa...

Wyrok z dnia 24 marca 2000 r. I PKN 544 99 Za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 KP) należy uznać żądanie przywrócenia do pracy ze względu na niedopełnienie przez pra- codawcę obowiązku konsu acji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę (art. 38 KP), jeżeli pracownik w sposób istotny naruszył obowiązki pracownicze i zachował się wobec pracodawcy wyjątkowo nielojalnie. Przewodniczący Prezes SN Jan Wasilewski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 marca...

...yrok z dnia 17 lutego 2000 r. I PKN 537 99 W sprawach z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 KPC) osoba żąda- jąca zwrotu świadczenia jako nienależnego nie może powołać się na nadużycie prawa podmiotowego (art. 8 KP; art. 5 KC) w sytuacji, gdy zgodnie z art. 411 pkt 2 KC w związku z art. 300 KP, spełnienie takiego świadczenia czyni zadość za- sadom współżycia społecznego. Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 2000 r....

...go świadczenia przerywa zarówno związek czasowy jak i funkcjonalny, podczas gdy czasokres pobierania zasiłku dla bezrobotnych przed uzyskaniem jednego ze świad- czeń rentowo-emerytalnych wliczany jest, na zasadzie art. 8 KP, do czasokresu za- trudnienia”. Kasacja zarzuca także naruszenie art. 6 ust. 2 ustawy z 22 marca 1990 r. „poprzez dowolne uznanie Sądu Rejonowego, nie odrzucone przez Sąd Okręgowy, że urzędnikowi państwowemu zwolnionemu w trybie tego przepisu nie przysługuje żadna odprawa w tym również rentowa i emerytalna, podcza...

...atrudniony w pozwanej Spółce. Zdaniem Sądu Rejonowego stosunek pracy powoda nawiązany na podsta- wie powołania nie przekształcił się w umowny po wejściu w życie nowelizacji Kodek- su pracy z 1996 r. (zgodnie z art. 8 ustawy nowelizacyjnej z dnia 2 lutego 1996 r.), gdyż art. 44 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 KP w znowelizowanym brzmieniu. Między stronami nie doszło też do nawiązania stosunku pracy przez fakt stawienia się powoda do pracy 5 stycz- nia 1998 r. Sąd Okręgowy-Sąd...

...ej organizacji związkowej strona pozwana naruszyła art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przywrócenie go do pracy pozostawałoby jednak w sprzeczności z art. 8 KP. Wypowiedzenie jest bowiem skut- kiem wykonania obowiązków pracodawcy wynikających z art. 207 § 2 pkt 2 i art. 229 § 4 KP. Na pracodawcy ciąży obowiązek odmowy dopuszczenia do pracy pracowni- ka, który nie przedstawi aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowis...

...ej pozycji funkcjonariuszy związkowych lub o ich bez- karności w razie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, a tym sa- mym nie dałoby się pogodzić ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa (art. 8 KP). Sąd Pracy na podstawie art. 4771 § 2 KPC uwzględnił zatem rosz- czenie a ernatywne, to znaczy odszkodowanie w wysokości określonej w art. 58 KP. Apelację wniesioną od tego orzeczenia przez powoda oddalił Sąd Okręgowy- Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach wyrokiem z dnia 19 kwietnia 1999 r. [...]. W uz...

...stąpiło z naruszeniem art. 32 ust. 1 i 3 ustawy o związkach zawodowych, a to uzasadniało roszczenie o przywrócenie do pracy przewidziane w art. 56 § 1 KP. Sąd drugiej instancji uznał też, jak Sąd Rejonowy, że art. 8 KP nie sprzeciwiał się uwzględnieniu żądania przywrócenia do pracy, gdyż sprawa wywieszonego przez powoda pisma w dniu 2 grudnia 1997 r. zakończyła się ugodą sądową między powo- dem a osobą zainteresowaną i nie wywołuje żadnych konfliktów, zaś współpraca między związkiem zawodowym „Solidarność 80” a Za...

...esiąc po jej zawarciu i z powołaniem się na konieczność oszczędności fi- nansowych, pomimo że okoliczności mające je uzasadniać były znane praco- dawcy już w chwili zawarcia umowy, stanowi nadużycie prawa (art. 8 KP), w szczególności, gdy pracownik uprzednio był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony i nienagannie wywiązywał się z ciążących na nim obowiązków. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska- Adamowicz, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w d...

...ej pracy zgłaszane były „zastrzeżenia”. Kasację od powyższego wyroku wniosła w imieniu powódki jej pełnomocnik, zarzucając „naruszenie prawa materialnego przez błędną jego wykładnię, tj. art. 45 KP i art. 8 KP, co miało wpływ na wynik sprawy” i domagając się na tej podstawie uchylenia zaskarżonego orzeczenia oraz poprzedzającego go wyroku Sądu Rejono- wego i przekazania sprawy temu Sądowi do ponownego rozpoznania, jak też orze- czenia o należnych kosztach procesu za wszystkie instancje. W uzasadnieniu kasacji podniesiono w...

...yż jej odmowa świadczenia pracy na stanowisku laborantki była uzasadniona prawnie, a jej działanie nie spowodowało żadnej szkody po stronie pozwanej Spółki. Ponadto w niniejszej sprawie nie znajduje zastosowania art. 8 KP, gdyż powódka w niczym nie uchybiła obowiązkom pracowniczym. Zaistniał wprawdzie konflikt między związkiem zawodowym, a pracodawcą, jednakże nie rozstrzyga to o niecelowości przywrócenia powódki do pracy (art. 56 § 2 KP). Uznając apelację strony pozwanej za bezzasadną, Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w szc...

...kontroli i zawiadomieniu organów ścigania o nieistniejących w rzeczywis- tości nadużyciach zakłóca prawidłowy tok pracy zakładu pracy, można uznać za sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 KP). Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 1999 r. sprawy z po- wództwa Bolesława B. przeciwko Zakładom Przemysłu Tłuszczowego w W. o przy- wrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu...

...rona pozwana wypowiedziała powodowi umowę o pracę z na- ruszeniem art. 32 ust. 1 i 4 ustawy o związkach zawodowych nie może budzić wątp- liwości. Jednak, zdaniem Sądu, przywrócenie powoda do pracy naruszałoby art. 8 KP. Powód „nie cieszył się uznaniem i sympatią pozostałych współpracowników”. Przywrócenie go do pracy mogłoby „wywołać niekorzystny wpływ na pozostałych pracowników, utwierdzając ich w przekonaniu, iż powód ze względu na pełnioną funkcję jest uprzywilejowany”. Powód nie wykazywał zainteresowania pra...

...28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) oraz art. 5 KC i art. 8 KP. Skarżąca wskazała także na naruszenie przez Sąd drugiej instancji przepisów postępowania - art. 244, 231 oraz 233 § 1 KPC, podnosząc w uzasadnieniu, że świadectwem pracy wykazała fakt zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz fakt jej rozwiązania z przyczyny leżącej po stronie pracodawcy, toteż Sąd powinien...

...1989 r., czyli po- 3 nad 10 lat. „Jest więc tam narażona na takie same niedogodności, jak w Zespole Opieki Zdrowotnej”. W kasacji zaskarżonemu nią wyrokowi postawiono zarzut, iż narusza on art. 45 w związku z art. 8 KP „przez przyjęcie, że absencja chorobowa spowodowana schorzeniem nabytym w warunkach zatrudnienia stanowi wystarczającą podstawę wypowiedzenia powódce umowy o pracę oraz że dokonane w związku z tym wypo- wiedzenie było uzasadnione i zgodne z zasadami współżycia społecznego”. Ponadto w kasacji zarzucono, że naru...

...ego 1999 r., III ZP 34 98 (Prawo Pracy 1999 r. nr 6, s. 35) Sąd Najwyższy stwierdził, że dopuszczalna jest apelacja powoda od wy- roku, w którym sąd pierwszej instancji na podstawie art. 4771 § 2 KPC w związku z art. 8 KP i art. 56 KP zasądził odszkodowanie w miejsce żądanego przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie. Sąd Najwyższy uznał w jej uza- sadnieniu, że w takiej sytuacji istnieje przedmiot zaskarżenia, gdyż zasądzenie odsz- kodowanie zawiera w sobie uznanie zgłoszonego roszczenia o przywrócenie do p...

...ział się w tych kwestiach i uzasadnił przekonująco dlaczego wybór powódki do zwolnienia w ramach zmian organizacyjnych jest usprawiedliwiony. Powódka wniosła kasację od tego wyroku, podnosząc zarzut naruszenia art. 8 KP przez jego niezastosowanie „w sytuacji, w której materiał dowodowy zebrany w sprawie przemawia za uznaniem, że wypowiedzenie umowy o pracę z powódką do- konane przez Dyrektora pozwanego Przedsiębiorstwa z powodu rzekomej koniecz- 4 ności zmniejszenia zatrudnienia i zmian organizacyjnych w dniu 11 września 1997 r., tj....

...swoim zachowaniem doprowadzali do powstawania sporów służbowych i kom- petencyjnych prowadzących do paraliżowania funkcjonowania Inspektoratu. Takie zachowania powodów nakazywały uwzględnić regułę zawartą w art. 8 KP, która mo- dyfikuje wzmożoną ochronę trwałości stosunku pracy z uwagi na funkcje związkowe pełnione przez powodów, którzy naruszali swoje podstawowe obowiązki pracowni- cze. W tak ustalonych okolicznościach sprawy Sąd drugiej instancji na podstawie art. 386 § 1 KPC w związku z art. 4771 KPC zmienił wyrok Sądu Re...

...go i nie- zwłocznego i bezpośredniego udania się z przełożonym na komisariat Policji celem poddania się badaniu na zawartość alkoholu w organizmie, mimo że pracownik jest 3 trzeźwy”, art. 111 KP w związku z art. 8 KP „poprzez przyjęcie, iż polecenie pracow- nikowi może wydawać i egzekwować pracodawca z naruszeniem w sposób rażący godności i dóbr osobistych podwładnego”, art. 8 KP „poprzez przyjęcie, iż pracownik któremu nie udowodniono nierzetelnego wykonywania obowiązków nie może powo- ływać się przy kwestionowaniu...

...nacji z pracy w sytuacji panujące- go bezrobocia. Powódka zaskarżyła ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawę naru- szenie prawa materialnego, a to art. 45 § 1 KP przez niewłaściwe jego zastosowanie oraz art. 8 KP przez błędną jego wykładnię, wniosła o uchylenie zaskarżonego wyro- ku i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania. Skar- żąca wywodziła, że przyczyna, którą Sąd uznał za uzasadniającą zmianę warunków wynagrodzenia, jest pozorna. „Jedynym w istocie powodem zmiany warunków umowy o...

...ą interpretację czytelnego zapisu pojęcia „podróży służbowej”, a w konsekwencji odmowy przyjęcia trwania delegacji do pracy we wskazanych przez powodów okresach i oddalenia po- wództwa co do zasady” oraz art. 8, 18, 29 i 78 KP,” którego dopuścił się Sąd Odwo- ławczy w Katowicach uznając za ważną w świetle prawa ustną umowę zawartą przez stronę pozwaną z powodami o pracę w Niemczech, aczkolwiek umowa ta winna być zawarta lub co najmniej potwierdzona w ciągu 7 dni na piśmie, a nadto mimo że wy- płacone powodom diety b...

...zuć pokrzywdzony, gdyż to tylko on został zwolniony, a inne osoby posiadające drugie źródło utrzymania pracują. Takie działanie nie może korzystać z ochrony z punktu widzenia zasad współżycia społecznego (art. 8 KP)”. 3 Po rozważeniu apelacji strony pozwanej Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecz- nych uznał ją za bezzasadną. Sąd ten pominął dowody złożone przez stronę pozwa- ną w apelacji, gdyż dowody te mogły być powołane w postępowaniu przed sądem pierwszej instancji (art. 381 KPC). Jednocześnie stwierdził, że z przebi...

...owości, czyli ustalenia negatywnego, to powództwo nie mogło być uwzględnione i podlegało oddaleniu. W kasacji zaskarżonemu wyrokowi postawiony został zarzut naruszenia art. 124 ust. 2 Prawa o ruchu drogowym oraz art. 8 KP. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie zasługuje na uwzględnienie, gdyż organizacjom związkowym, które na podstawie art. 189 KPC wniosły o ustalenie, iż strona pozwana nie ma uprawnienia do kierowania pracowników na badania psychologiczne osobowości, nie przysługuje powództwo (roszczenie) w tej sprawie....