Baza orzeczeń sądowych

..., Sąd zasądził na rzecz powodów wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Powyższy wyrok zaskarżył pełnomocnik strony pozwanej i wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 8 k.p. w związku z art. 32 ustawy o związkach zawodowych oraz art. 45 k.p. - poprzez przywrócenie powo- dów do pracy „w sytuacji gdy [...] powołali związek zawodowy i weszli do władz związku w celu ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy”, a także naruszenie przepisów postę- powania, a to art. 233 k.p.c. - poprzez...

...niami zakładowego układu zbiorowego pracy z 1999 r. - poprzez przyjęcie, że „możliwe są wyłączenia podmiotowe pracowników świadczących pracę w ramach umowy o pracę - kontraktu menedżerskiego”, a także art. 8 k.p. oraz „art. 58 § 1 w zw. z art. 300 k.c.” - poprzez nieuwzględnienie „okoliczności, iż przedmiotowe wyłą- czenie wynikające z ZUZP wobec powoda jest rażącym naruszeniem prawa przez pracodawcę i próbą obejścia prawa ze względu na kontrowersyjny charakter umowy o pracę - kontrakt menedżerski”, wniósł o...

...dotychczasowy § 2 tego przepisu zawierający upoważnienie, wykorzystane przez Radę Ministrów w wyżej powołanym rozporządzeniu z dnia 20 listopada 1974 r. - został wykreślony. Istotne było przy tym ustalenie w art. 8 ust. 1 ustawy nowelizującej Kodeks pracy, że stosunki pracy z pracownikami zatrudnionymi na podstawie powo- łania na czas określony, albo na czas nieokreślony, na stanowiskach pracy niewy- mienionych w przepisach, o których mowa w art. 68 § 1 Kodeksu pracy, przekształ- cają się, z dniem wejścia w życie tej ustawy, odpow...

...ustawowe odszkodowanie z art. 471 k.p. Także z tych przy- czyn żądanie zasądzenia odszkodowania za wadliwe lub niezgodne z prawem wy- powiedzenie umowy o pracę z reguły nie może być uważane za nadużycie prawa (art. 8 k.p.) przez pozbawianego zatrudnienia pracownika wskutek bezprawnych za- chowań pracodawcy. ========================================

...ia umowy o pracę przyczyn określonych w art. 1 ust. 1 tej ustawy z innymi przyczynami wypowiedzenia; 2) art. 45 k.p., przez przyjęcie, że istniała faktyczna przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę; 3) art. 8 k.p., przez ocenę, że pracodawca nie działał sprzecznie ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego. W uzasadnieniu kasacji powódka wywiodła w szczególności, że ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. zawiera przepisy szczególne względem Kodeksu pracy. Przyczyną rozwiązania umowy o...

...gasł na skutek rezygnacji powoda z dniem jej złożenia, a nie z chwilą podjęcia uchwały organu nadzorczego o odwołaniu go z funkcji członka zarządu, 3) niezasto- sowaniu do ustalonego w sprawie stanu faktycznego art. 8 k.p., co w konsekwencji prowadziło do usankcjonowania wadliwego działania przedstawicieli pozwanej Spółki, którzy wprowadzili powoda w błąd i spowodowali złożenie przez niego rezy- gnacji z pełnionej funkcji, a potem odmówili mu wypłaty odprawy. W sprawie skarżą- cy przedstawił do rozstrzygnięcia następujące zagad...

...y służbowej poza granicami kraju (Dz.U. Nr 89, poz. 568 ze zm.) ; 2) błędną wykładnię w badanym stanie prawnym i faktycznym art. 386 § 6 k.p.c., art. 233 § 1 i § 2 k.p.c., art. 224 § 1 zdanie pierwsze k.p.c., art. 8 k.p. oraz art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 2 i art. 32 ust. 2 Konstytucji RP, art. 93 § 3 k.p.c., art. 100 k.p. i art. 203 § 3 k.p.c. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu wyrokiem z 16 listopada 2004 r. [...] zmienił zaskarżony wyrok w części rozstrzygającej o 3 kosztach procesu i za...

...ił natomiast powództwo w części dotyczącej żądania przez powoda wypłaty odszkodowania uznając, że dotyczące tego żądania postanowienia aneksu sprzeczne są ze społeczno - gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). Od- szkodowanie stanowić bowiem powinno rekompensatę za utratę pracy wskutek działań pracodawcy, a nie - tak jak w aneksie - z powodu dobrowolnego wypowie- dzenia umowy przez pracownika. Od wyroku tego apelację wniosły obie strony. Powód zaskarżył orzeczenie w części oddalającej powództwo. Zarzucił naruszenie...

...e co do uchybień w zakresie obowiązku konsu acji związko- wej (wynikającego z art. 38 k.p.). 2 W kasacji opartej na podstawie naruszenia przez błędną wykładnię art. 45 i 471 w związku z art. 42 § 1 k.p. oraz art. 8 k.p., strona pozwana wniosła o zmianę wyroku Sądu Okręgowego i oddalenie żądania powoda o odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia warunków pracy i płacy lub ograniczenie wysokości obu odszkodowań. A ernatywnie strona pozwana wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania...

...i jego konstytucyjności, jak też powołany przepis o treści obowiązującej po dniu 15 kwietnia 2003 r., pomijając wybór powódki do władz związku przed rozwiązaniem stosunku pracy. Naruszenie tego przepisu oraz art. 8 k.p. przez niezaproponowanie powódce nowych warunków pracy, które może być uznane za przejaw dyskryminacji działacza związkowego (art. 113 k.p.), Sąd drugiej instancji uznał za przesłanki zasądzenia na jej rzecz od Powiatowej Stacji Sanitarno- Epidemiologicznej w W. odszkodowania na podstawie art. 45 § 2 k.p., w wysoko...

...że ustalenie długiego okresu jej trwania zostało pozo- stawione całkowicie dowolnemu uznaniu stron stosunku pracy. Umowa taka jako czynność prawna musi odpowiadać swojemu społeczno-gospodarczemu przezna- czeniu (art. 8 k.p.). Zgodność zatrudnienia z celem umowy oznacza wykonywanie zadań pracowniczych w rozłożonym czasie. Powódka, która była zatrudniona na sta- nowisku kierowniczym miała szeroki zakres obowiązków, zajmowała ważne stanowi- sko w administracji pozwanego Szpitala, dlatego celem takiego zatrudnienia powinno być stworzeni...

...teriału dowodowego (art. 233 § 1 i 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 391 k.p.c.), która wpłynęła na bezzasadne pominięcie przy wyrokowa- niu wskazanych w kasacji przepisów prawa materialnego, a w szczególności art. 8 k.p., a także art. 58 § 2 oraz art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k.p. W ocenie Sądu Najwyższego, zebrany w sprawie materiał dowodowy nie po- zostawiał wątpliwości, że - zawierając w dniu 25 lipca 2001 r. umowę o zakazie kon- kurencji, łącznie z terminową umową o pracę na okres czterech lat, bez możliwości jej w...

...dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych. Apelację od powyższego wyroku wniósł pełnomocnik powódki. Skarżący za- rzucił wyrokowi Sądu pierwszej instancji naruszenie prawa materialnego w postaci: art. 8 k.p., art. 22 § 1 k.p. oraz art. 5 ust. 1 i ust. 4b pkt 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych w związku z art. 138 ust. 1 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej poprzez niewłaściwe zastosowanie, art. 41 ust. 4 2a ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych, p...

...ęciu jego mandatu jako członka zarządu spółki. W apelacji od powyższego wyroku pozwana Spółka zarzuciła zaskarżonemu orzeczeniu Sądu Okręgowego: 1) naruszenie przepisów prawa materialnego, w szczególności: art. 8 k.p., poprzez przyjęcie, że w ustalonym stanie faktycznym rosz- czenie powoda o odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, tj. w kwocie 98.220 zł, z tytułu wygaśnięcia mandatu członka zarządu zasługuje na uwzględnienie; art. 455 k.c. i art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., poprzez przy- jęcie,...

...szkolnictwie wyższym jest przepisem szczególnym w rozumieniu art. 68 § 1 k.p., to nie doszło do przekształcenia stosunku pracy powoda na podstawie powołania w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę w oparciu o art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). W konsekwencji Sąd Rejo- nowy uznał, że w dacie wręczenia powodowi pisma z 11 czerwca 2003 r. o odwoła- niu go ze stanowiska zastępcy dyrektora administracyjnego łączył go z pozwanym stosun...

...pracę bez wypowiedzenia w trakcie dokonanego przez siebie samego wypowiedzenia, w sytuacji lepszej niż sytuacja pracownika, z którym praco- dawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia w trakcie wypowiedzenia (art. 8 k.p. w związku z art. 60 k.p.). Żądanie przez powoda odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia Sąd ocenił jako nadużycie prawa podmiotowego, a dokładniej - jako zachowanie, które co prawda formalnie mieści się w ramach przy- znanej mu przez prawo w znaczeniu przedmiotowym możliwości, ale jednocześnie p...

...zego postępowania. Sąd Apelacyjny nie zgodził się z zarzutem strony pozwanej, że żądanie zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy pozostaje w sprzeczności z zasadami współżycia spo- łecznego (art. 8 k.p.). To działanie strony pozwanej naruszyło przepisy normujące szczególną ochronę stosunku pracy powoda, a czas jego pozostawania bez pracy zostanie wliczony do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracowni- cze oraz z ubezpieczenia społecznego wyłącznie w przypadku przyznania za ten okres wynagrodzenia....

...uszenie art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 455 k.c., art. 753 § 1 i 2 k.p.c. oraz art. 57 § 1 i 2 k.p., art. 300 k.p. oraz art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji RP; 2) rażące naruszenie art. 57 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 8 k.p., art. 6 ust. 1 Konwencji o ochronie praw człowieka i podsta- wowych wolności i art. 24 Konstytucji RP oraz art. 786 § 2 k.p.c.; 3) rażące narusze- nie § 2 i 11 pkt 2 w związku z § 6 pkt 2, 3 i 4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwo- ści w sprawie opłat za czynności radców prawnych w związku z art. 21, art. 91 pkt...

...ającego szczególnej ochronie pracownika, który nie miał kwalifikacji zawodo- wych koniecznych do wykonywania pracy na stanowisku zajmowanym przed rozwiązaniem umowy o pracę nie jest nadużyciem prawa podmiotowego (art. 8 k.p.). 2. Przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach nie może być orze- czone od daty wydania wyroku ani od daty wcześniejszej. W pojęciu „poprzed- nie warunki” (art. 45 § 1 k.p.) mieści się także rodzaj umowy o pracę; w przy- padku wadliwego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę na czas nie- określony ni...

...o pracownika samorządowego, który akt mianowania otrzymał z rąk ojca i zarazem burmistrza, bez spełnienia warunków ubiegania się o dane stanowisko, podlega weryfikacji w świetle zasad współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Możliwość takiego rozstrzygnięcia w po- stępowaniu kasacyjnym już nie występuje ze względu na brak odpowiednich zarzu- tów kasacyjnych i związanie Sądu Najwyższego ustalonym stanem faktycznym, w którym brak stwierdzenia okoliczności mogących służyć zakwestionowaniu zgodno- ści roszczeń powódki z zasadami...

...przerwanej działalności zatrudnić tylko tych, którzy przyjęli nowe, mniej korzystne warunki i doboru pracowników w oparciu o bliżej niesprecyzowane kryteria. Działanie takie nie zasługuje na ochronę w świetle art. 8 k.p. Tym bardziej jest to naganne, że przyjmowane były do pracy takie osoby, które wcześniej nie świadczyły pracy na rzecz SP ZOZ i nie były mieszkańcami gminy. Mając powyższe na uwadze, Sąd do- szedł do wniosku, że wypowiedzenia powodom umów o pracę naruszyły przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, a podanie jako i...

...na być podstawą do ustalenia wysokości nagrody jubileuszowej. Układ zbioro- wy stanowi bowiem, że podstawą wyliczenia tej nagrody jest wynagrodzenie zasad- nicze. Stosowanie wynagrodzenia członka zarządu narusza art. 8 k.p. oraz świadczy o nierównym traktowaniu pracowników, sprzecznie z art. 18 § 3 k.p. Rozpoznawanie tych zarzutów należy rozpocząć od stwierdzenia, że powód nabył prawo do nagrody jubileuszowej na podstawie zakładowego układu zbiorowe- go pracy. W dniu, gdy spełnił warunki wymagane do jej nabycia nie był już człon...

...przepisów o przedawnieniu roszczeń (por. w szczególności art. 291 § 1 k.p.). Nie można też - co do zasady - wykluczyć potrzeby oceny przyczyn niewykorzystania urlopu w świetle klauzuli generalnej określonej w art. 8 k.p. Z powyższych względów, skoro wychodząc z błędnego założenia co do prze- słanek prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, Sąd Okręgowy nie wyjaśnił konkretnych okoliczności odnoszących się do roszczenia o ekwiwalent za niewyko- rzystany urlop, uznając zasadność w tym zakresie podstawy kasacji powoda, Sąd N...

...2) art. 88 § 1 k.c. przez nie- zastosowanie tej normy przy ocenie skuteczności oświadczenia powódki o zrzecze- niu się prawa do 25% odszkodowania przysługującego jej na podstawie umowy o 6 zakazie konkurencji; 3) art. 8 k.p. przez jego niezastosowanie przy ocenie postano- wień regulaminu premiowania. W uzasadnieniu kasacji powódka wywiodła w szcze- gólności, że podstawą rozstrzygnięcia było przekonanie, że premia wpisowa oraz podwojona suma odłożonej części premii stanowi nagrodę, a wypłacenie podwojonej sumy należnego świadczeni...

...biegł od sierpnia 1992 r., gdyż stan jego zdrowia nie pozwalał mu w tamtym okresie, jak i obecnie, na dochodzenie roszczeń. Ponadto podniesiony przez pozwaną zarzut przedawnienia powinien być uznany za sprzeczny z art. 8 k.p. (art. 5 k.c.), gdyż szkoda była wynikiem rażącego naruszenia jego praw przez pozwaną, a termin przedawnienia mógł rozpocząć się dopiero w 2000 r., kiedy wystąpił z wnioskiem o emeryturę i powziął wiadomość o wyrządzanej mu szkodzie. Sąd Okręgowy uznał apelację za bezzasadną, wskazując, że zgodnie z art...

...jego wa- dliwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że szkodą nie jest strata spowodowana zmianą siły nabywczej pieniądza i zmiany ceny rynkowej akcji z uwagi na ogłoszenie 8 upadłości Spółki; 6) naruszenie art. 8 k.p., przez jego wadliwe zastosowanie, pole- gające na nie uznaniu, iż Skarb Państwa od początku nie zamierzał wykonać przyję- tych na siebie zobowiązań. W ramach podstawy naruszenia przepisów prawa procesowego mającego istotny wpływ na wynik sprawy skarżący zarzucili naruszenie art. 233 § 1 k.p.c., przez pominięcie...

...chylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy Sądowi Okręgowemu w Po- znaniu do ponownego rozpoznania. W ramach podstawy naruszenia przepisów 5 prawa materialnego wskazano na zarzut naruszenia art. 30 § 4 k.p., art. 8 k.p. oraz art. 45 § 1 i § 2 k.p., przez „uznanie, że roszczenie powoda o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, a naruszenie przez pracodawcę wymogów formalnych przy rozwiązywaniu umowy o pracę nie zawsze skutkuje przy...

...stanowiska, podobnego do tego, które zaprezentowała skarżąca. W pierwszym z tych wyroków chodziło o sytuację, w której to osoba żądająca zwrotu świadczenia nienależnego bezskutecznie powoły- wała się na art. 8 k.p. (art. 5 k.c.). W drugim zaś z pewnością nie zachodziła sytuacja analogiczna do rozpatrywanej w sprawie niniejszej, skoro chodziło o pobieranie przez pracownika świadczeń ze stosunku pracy, określanych i wypłacanych przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami, co powodowało uza- 6 sadnione prz...

...anizacyjny i drugi na podstawie umowy o pracę, czy też jeden - stosunek pracy. W ocenie Sądu, pomimo iż powód został zatrudniony na podstawie powołania, to z dniem 2 czerwca 1996 r., tj. z dniem wejścia w życie art. 8 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie nie- których ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.), stosunek prawny łączący powoda ze stroną pozwaną został przekształcony w stosunek pracy na podstawie umowy na czas nieokreślony, jako że przepis art. 52 § 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. -...

...adliwych czynności prawnych zakładu pracy zmierzają- cych do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem - należy stwierdzić, że został on sformułowany w sposób uniemożliwiający zrozumienie powodów powołania art. 8 k.p. przez autora kasacji, zwłaszcza że nie wyjaśnił on, w jaki sposób art. 8 k.p. wiąże się z treścią podnoszonego zarzutu. Zupełnie niezrozumiałe jest powołanie art. 300 k.p., skoro nie towarzyszy mu wskazanie odpowiedniego przepisu Kodeksu cy- wilnego. Sama kwestia nieważności odwołania została zaś wyjaśniona...