Baza orzeczeń sądowych

...wie i sumiennie wykonują swoją pracę. Takich przymiotów powodowie nie wykazali. S. K., K. K. i M. L. zaskarżyli ten wyrok skargą kasacyjną. Wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 8 k.p., art. 45 §1 k.p. w związku z art. 471 k.p. i art.100 § 1 k.p. – poprzez błędną wykładnię powołanych przepisów oraz nieuwzględnienie, że strona pozwana stworzyła w 1997 r. system, „w którym pracownik stosując się do poleceń przełożonych musiał naruszyć prawo”, a także naruszenie przepisów postępowa...

...daniem wnoszącego kasację, powódkom przysługiwały podwyżki wynagro- dzenia z obu tytułów, tj. na podstawie porozumienia z 20 grudnia 2000 r. i na pod- stawie art. 4a ustawy. Takie stanowisko nie jest sprzeczne z art. 8 k.p., ponieważ zgodna i wyraźna wola stron porozumienia (art. 65 k.c. w związku z pkt 1 i 5 porozu- mienia płacowego z 20 grudnia 2000 r.) „wykazywała dążenie do stanu wyznaczone- go międzynarodowym standardem dotyczącym warunków pracy i życia personelu pielęgniarskiego”. Ponadto - w szczególnym przypadku powódki...

...eliminowa- nia roszczeń kolidujących z podanymi przesłankami słuszności, gdy rzeczywistym przeznaczeniem jest eliminowanie zobowiązań naruszających zakres swobody kon- traktowej”; 2) art. 18 k.p. w związku z art. 8 k.p., przez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że pozwany „udzielił powodowi pracy w zamian uzyskania korzyści mająt- kowej kosztem powoda”; 3) art. 370 § 1 k.s.h., przez niewłaściwe zastosowanie, wy- rażające się w tym, że „Sądy odmówiły jego zastosowania jako szczególnego prze- pisu ochronnego dla roszc...

...y jedyną podstawą prawną oceny sytuacji pracowników zakładów opieki zdrowotnej pełniących dyżury zakładowe (medyczne) stanowił art. 144 Kodeksu pracy; 2) naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie art. 8 k.p., przez przyjęcie, że „powód zawsze pozostawał w kontakcie z oddziałem poza godzinami pracy", czyli pozostawał w gotowości do świadczenia pracy; 3) naruszenie kardynalnych zasad postępowania cywilnego, a mianowicie zasady prawdy obiek- tywnej (materialnej) oraz rażące naruszenie zasady dyskrecjonalnej władzy sędz...

...RP; art. 112 i 113 k.p., a także art. 183a -183e k.p.) oraz za- kazem czynienia z prawa wypowiedzenia użytku w sposób sprzeczny z zasa- dami współżycia społecznego i społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 14 lutego 2006 r. sprawy z powództwa Krzysztofa S. przeciwko T.-M. Spółce z. o.o. o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne, na skutek skargi...

Postanowienie z dnia 9 lutego 2006 r. II PK 182 05 Oddalenie powództwa o przywrócenie do pracy, z powołaniem się na art. 8 k.p., bez orzeczenia o odszkodowaniu i wskazania w uzasadnieniu przyczyn nieuwzględnienia tego a ernatywnego roszczenia, oznacza, że zakresem po- wagi rzeczy osądzonej jest objęte jedynie żądanie przywrócenia do pracy. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata Gudowska, Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 lutego 2006 r. sprawy z powództwa Irene...

...Żądanie zasądzenia zaległej (niewypłaconej części) odprawy było bezzasadne, gdyż uznany dług nie istniał. Ponadto, żądanie to stanowiło nadużycie prawa podmiotowe- go i nie podlegało ochronie na podstawie art. 8 k.p. Sprzeczne z zasadą uczciwości i lojalności było żądanie odprawy w sytuacji, gdy powódka jednocześnie podtrzymy- wała roszczenie o przywrócenie do pracy. Żądanie odprawy w sytuacji przywrócenia do pracy stanowi nadużycie prawa podmiotowego i nie zasługiwało na uwzględnienie zwłaszcza, że po definitywnym rozw...

...oba karana za przestępstwo umyślne, nie mogła zostać zatrudniona jako nauczyciel mianowany. 4 Skargę kasacyjną od tego wyroku wniosła powódka, która zarzuciła narusze- nie art. 26 ust. 3 Karty Nauczyciela oraz art. 8 k.p., przez przyjęcie, że pozwany mógł stwierdzić wygaśnięcie stosunku pracy z wielomiesięcznym opóźnieniem w stosunku do daty uprawomocnienia się wyroku skazującego powódkę za przestępstwo popeł- nione umyślnie. W uzasadnieniu skargi powódka wywiodła w szczególności, że skoro art. 26 Karty Nauczyciela nie okr...

...yną wypowiedzenia umowy o pracę były zda- rzenia polegające na naruszeniu obowiązków pracowniczych a nie całkowita utrata zaufania pozwanego do powódki z powodu naruszenia przez powódkę tych obo- wiązków”, art. 8 k.p., przez przyjęcie, że żądanie przywrócenia do pracy nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego oraz art. 45 i 47 k.p. w związku z art. 8 k.p., przez uznanie, że niezasadne jest zasądzenie odszkodowania na podstawie 5 art. 4771 § 2 k.p.c. W uzasadnieniu tej podstawy kasacyjnej pozwany podniósł, że jego...

...mu żądaniu odszkodowania. Żądaniem takiego pracownika sąd jest związany. Prawo pracownika do wyboru jednego z roszczeń a ernatywnych przewidzianych w art. 45 § 1 k.p. nie ma jednak charakteru absolutnego. Wedle art. 8 k.p. działanie uprawnionego pole- gające na czynieniu ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny z zasadami współżycia społecznego „nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony”. Przepis ten, jako ogólny dotyczy wykonywania wszelkich praw podmioto- wych przez każdy z podmiotów stosunku pracy. Za...

...3 oraz art. 32 k.p., w sytuacji, gdy pracownik składa wy- powiedzenie, a dodatkowo w obliczu zasady wolności pracy wynikającej z art. 65 Konstytucji jest nadmiernym wiązaniem pracownika i stanowi nadużycie prawa z art. 8 k.p.; 2) art. 1012 § 1 i 2 w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 36 § 1 pkt 3 i art. 300 k.p. oraz art. 471 k.c., przez „nieuwzględnienie, że w umowie o pracę strony ustaliły 50% wysokość odszkodowania karencyjnego z tytułu zakazu konkurencji w okresie roku od rozwiązania umowy o pracę, a nie ograniczyły go do rycza...

...aruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 1131 k.p. - poprzez pozbawienie powoda prawa do premii z uwagi na niepoddanie się badaniom lekarskim, pomimo ukarania go w dniu 6 września 2000 r. karą regulamino- wą, art. 8 k.p. oraz art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędzie Ministra Finansów oraz o urzędach i izbach skarbowych (Dz.U. Nr 106, poz. 489 ze zm.) i „wy- danego na tej podstawie zarządzenia nr 89 Ministra Finansów z dnia 24 grudnia 1996 r. w sprawie rodzajów wpływów budżetowych uznanych za dodatkowe, sposobu ich r...

...wypowiadaniu, a nie w razie niezasadności tego wypowiedzenia. Sąd pracy może oceniać takie wypowiedzenie co do jego zgodności z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). 2. Wydawanie przez pracodawcę zgodnych z prawem poleceń dotyczą- cych pracy co do zasady nie stanowi naruszenia godności (dóbr osobistych) pracownika, nierównego traktowania lub dyskryminacji, czy mobbingu. Przewodniczący SSN Barbara Wagner, Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwy...

...astosowany w orzecze- niach sądów w niniejszej sprawie podział naruszeń przepisów o wypowiadaniu umów 4 o pracę na formalne i inne bez w szczególności odwołania się do klauzul general- nych, o których mowa w art. 8 k.p.” Według niego, zachodzi potrzeba wypowiedzenia się w kwestii „wysłania pracownika na wcześniejszą emeryturę bez jego zgody”. W uzasadnieniu kasacji pełnomocnik skarżącego podniósł, że jakkolwiek Sąd poczynił prawidłowe ustalenia o „niedopełnieniu wymogu sprawdzenia, czy istniała możliwość uzupełnie...

...lność gospodarczą konkurencyjną w stosunku do pozwanego - kształcenie kierowców i otrzymuje rentę z tytułu niezdolności do pracy”. Powód oparł kasację na podstawie naruszenia art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 8 k.p., przez nieuwzględnienie - z rażącym naruszeniem zasad współżycia społecz- nego - zgłoszonego roszczenia o przywrócenie do pracy na poprzednio zajmowane stanowisko, „zważywszy na niepełnosprawność powoda i przyczynianie się przez niego do uzyskiwania przez pracodawcę korzyści publicznoprawnych wynikających z...

..., Sąd zasądził na rzecz powodów wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Powyższy wyrok zaskarżył pełnomocnik strony pozwanej i wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 8 k.p. w związku z art. 32 ustawy o związkach zawodowych oraz art. 45 k.p. - poprzez przywrócenie powo- dów do pracy „w sytuacji gdy [...] powołali związek zawodowy i weszli do władz związku w celu ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy”, a także naruszenie przepisów postę- powania, a to art. 233 k.p.c. - poprzez...

...niami zakładowego układu zbiorowego pracy z 1999 r. - poprzez przyjęcie, że „możliwe są wyłączenia podmiotowe pracowników świadczących pracę w ramach umowy o pracę - kontraktu menedżerskiego”, a także art. 8 k.p. oraz „art. 58 § 1 w zw. z art. 300 k.c.” - poprzez nieuwzględnienie „okoliczności, iż przedmiotowe wyłą- czenie wynikające z ZUZP wobec powoda jest rażącym naruszeniem prawa przez pracodawcę i próbą obejścia prawa ze względu na kontrowersyjny charakter umowy o pracę - kontrakt menedżerski”, wniósł o...

...dotychczasowy § 2 tego przepisu zawierający upoważnienie, wykorzystane przez Radę Ministrów w wyżej powołanym rozporządzeniu z dnia 20 listopada 1974 r. - został wykreślony. Istotne było przy tym ustalenie w art. 8 ust. 1 ustawy nowelizującej Kodeks pracy, że stosunki pracy z pracownikami zatrudnionymi na podstawie powo- łania na czas określony, albo na czas nieokreślony, na stanowiskach pracy niewy- mienionych w przepisach, o których mowa w art. 68 § 1 Kodeksu pracy, przekształ- cają się, z dniem wejścia w życie tej ustawy, odpow...

...ustawowe odszkodowanie z art. 471 k.p. Także z tych przy- czyn żądanie zasądzenia odszkodowania za wadliwe lub niezgodne z prawem wy- powiedzenie umowy o pracę z reguły nie może być uważane za nadużycie prawa (art. 8 k.p.) przez pozbawianego zatrudnienia pracownika wskutek bezprawnych za- chowań pracodawcy. ========================================

...ia umowy o pracę przyczyn określonych w art. 1 ust. 1 tej ustawy z innymi przyczynami wypowiedzenia; 2) art. 45 k.p., przez przyjęcie, że istniała faktyczna przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę; 3) art. 8 k.p., przez ocenę, że pracodawca nie działał sprzecznie ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego. W uzasadnieniu kasacji powódka wywiodła w szczególności, że ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. zawiera przepisy szczególne względem Kodeksu pracy. Przyczyną rozwiązania umowy o...

...gasł na skutek rezygnacji powoda z dniem jej złożenia, a nie z chwilą podjęcia uchwały organu nadzorczego o odwołaniu go z funkcji członka zarządu, 3) niezasto- sowaniu do ustalonego w sprawie stanu faktycznego art. 8 k.p., co w konsekwencji prowadziło do usankcjonowania wadliwego działania przedstawicieli pozwanej Spółki, którzy wprowadzili powoda w błąd i spowodowali złożenie przez niego rezy- gnacji z pełnionej funkcji, a potem odmówili mu wypłaty odprawy. W sprawie skarżą- cy przedstawił do rozstrzygnięcia następujące zagad...

...y służbowej poza granicami kraju (Dz.U. Nr 89, poz. 568 ze zm.) ; 2) błędną wykładnię w badanym stanie prawnym i faktycznym art. 386 § 6 k.p.c., art. 233 § 1 i § 2 k.p.c., art. 224 § 1 zdanie pierwsze k.p.c., art. 8 k.p. oraz art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 2 i art. 32 ust. 2 Konstytucji RP, art. 93 § 3 k.p.c., art. 100 k.p. i art. 203 § 3 k.p.c. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu wyrokiem z 16 listopada 2004 r. [...] zmienił zaskarżony wyrok w części rozstrzygającej o 3 kosztach procesu i za...

...ił natomiast powództwo w części dotyczącej żądania przez powoda wypłaty odszkodowania uznając, że dotyczące tego żądania postanowienia aneksu sprzeczne są ze społeczno - gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). Od- szkodowanie stanowić bowiem powinno rekompensatę za utratę pracy wskutek działań pracodawcy, a nie - tak jak w aneksie - z powodu dobrowolnego wypowie- dzenia umowy przez pracownika. Od wyroku tego apelację wniosły obie strony. Powód zaskarżył orzeczenie w części oddalającej powództwo. Zarzucił naruszenie...

...e co do uchybień w zakresie obowiązku konsu acji związko- wej (wynikającego z art. 38 k.p.). 2 W kasacji opartej na podstawie naruszenia przez błędną wykładnię art. 45 i 471 w związku z art. 42 § 1 k.p. oraz art. 8 k.p., strona pozwana wniosła o zmianę wyroku Sądu Okręgowego i oddalenie żądania powoda o odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia warunków pracy i płacy lub ograniczenie wysokości obu odszkodowań. A ernatywnie strona pozwana wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania...

...i jego konstytucyjności, jak też powołany przepis o treści obowiązującej po dniu 15 kwietnia 2003 r., pomijając wybór powódki do władz związku przed rozwiązaniem stosunku pracy. Naruszenie tego przepisu oraz art. 8 k.p. przez niezaproponowanie powódce nowych warunków pracy, które może być uznane za przejaw dyskryminacji działacza związkowego (art. 113 k.p.), Sąd drugiej instancji uznał za przesłanki zasądzenia na jej rzecz od Powiatowej Stacji Sanitarno- Epidemiologicznej w W. odszkodowania na podstawie art. 45 § 2 k.p., w wysoko...

...że ustalenie długiego okresu jej trwania zostało pozo- stawione całkowicie dowolnemu uznaniu stron stosunku pracy. Umowa taka jako czynność prawna musi odpowiadać swojemu społeczno-gospodarczemu przezna- czeniu (art. 8 k.p.). Zgodność zatrudnienia z celem umowy oznacza wykonywanie zadań pracowniczych w rozłożonym czasie. Powódka, która była zatrudniona na sta- nowisku kierowniczym miała szeroki zakres obowiązków, zajmowała ważne stanowi- sko w administracji pozwanego Szpitala, dlatego celem takiego zatrudnienia powinno być stworzeni...

...teriału dowodowego (art. 233 § 1 i 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 391 k.p.c.), która wpłynęła na bezzasadne pominięcie przy wyrokowa- niu wskazanych w kasacji przepisów prawa materialnego, a w szczególności art. 8 k.p., a także art. 58 § 2 oraz art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k.p. W ocenie Sądu Najwyższego, zebrany w sprawie materiał dowodowy nie po- zostawiał wątpliwości, że - zawierając w dniu 25 lipca 2001 r. umowę o zakazie kon- kurencji, łącznie z terminową umową o pracę na okres czterech lat, bez możliwości jej w...

...dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych. Apelację od powyższego wyroku wniósł pełnomocnik powódki. Skarżący za- rzucił wyrokowi Sądu pierwszej instancji naruszenie prawa materialnego w postaci: art. 8 k.p., art. 22 § 1 k.p. oraz art. 5 ust. 1 i ust. 4b pkt 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych w związku z art. 138 ust. 1 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej poprzez niewłaściwe zastosowanie, art. 41 ust. 4 2a ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych, p...

...ęciu jego mandatu jako członka zarządu spółki. W apelacji od powyższego wyroku pozwana Spółka zarzuciła zaskarżonemu orzeczeniu Sądu Okręgowego: 1) naruszenie przepisów prawa materialnego, w szczególności: art. 8 k.p., poprzez przyjęcie, że w ustalonym stanie faktycznym rosz- czenie powoda o odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, tj. w kwocie 98.220 zł, z tytułu wygaśnięcia mandatu członka zarządu zasługuje na uwzględnienie; art. 455 k.c. i art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., poprzez przy- jęcie,...

...szkolnictwie wyższym jest przepisem szczególnym w rozumieniu art. 68 § 1 k.p., to nie doszło do przekształcenia stosunku pracy powoda na podstawie powołania w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę w oparciu o art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). W konsekwencji Sąd Rejo- nowy uznał, że w dacie wręczenia powodowi pisma z 11 czerwca 2003 r. o odwoła- niu go ze stanowiska zastępcy dyrektora administracyjnego łączył go z pozwanym stosun...