Baza orzeczeń sądowych

...11 - tego dnia miesiąca następującego po miesiącu, za które powodowi należało się wynagrodzenie. Za uzasadnione uznać także należało, w ocenie Sądu, wobec treści przepisu art. 481 k.c., art. 85 § 2 k.p. i art. 171 § 1 k.p., żądanie powoda zasądzenia na jego rzecz od strony pozwanej kwoty 140,49 zł tytułem skapitalizowanych odsetek ustawowych za opóźnienie w wypłacie na rzecz powoda kwoty 4.255,59 zł (część wynagrodzenia za pracę za maj 2017 roku – podlegająca wypłacie w terminie do dnia 10 czerwca 2017r. a wypłacona powo...

...siąca, ponieważ wynagrodzenie było powodowi wypłacane do 10-go każdego miesiąca, a więc od dnia 11- go strona pozwana pozostawała w opóźnieniu. Podstawą żądania zasądzenie ekwiwalentu za urlop był przepis art. 171 § 1 k.p., na mocy którego w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sposób obliczania ekwiwalentu za urlop określają przepisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn...

...niających bezzasadność roszczenia. Nie zaoferowała również Sądowi żadnych dowodów w tym zakresie, ograniczyła się wyłącznie do hipotetycznego wyliczenia roszczenia o ekwiwalent za urlop. Zgodnie z treścią art.171 §1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. O powyższym orzeczono jak w punkcie I sentencji wyroku. Sąd rozstrzygnął sprawę w oparciu o całokształ materiału dowodowego zgromad...

...c się prawa do urlopu. Natomiast w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 §1 k.p.) ustalany zgodnie z przepisami rozporządzenia wykonawczego. Wskazać należy jeszcze na treść art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 roku, poz. 847), który stanowi, że wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze...

...c się prawa do urlopu. Natomiast w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 §1 k.p.). Sąd I instancji ustalił, iż w czasie pracy w pozwanej spółce powódkom nie został udzielony należny im urlop wypoczynkowy. Pozwana nie wypłaciła również żadnego świadczenia z tego tytułu, w związku z czym roszczenie obejmujące wypłatę ekwiwalentu było zasadne. Sąd Rejonowy wskazał również na tre...

...ie o nieobecnościach niepłatnych), na udzielenie mu urlopu nie wskazywała również pozwana, a prawo do płatnej nieobecności nie wynika z pisemnych umów stron. Za niewykorzystany urlop powód ma więc na podstawie art. 171 § 1 k.p. prawo do ekwiwalentu wyliczonego zgodnie z przepisami wskazanego wyżej rozporządzenia z dnia 8 stycznia 1997 r. Bezspornym było, iż powodowi za okres od 24 lutego 2015r. przysługiwało co najmniej wynagrodzenie ujęte w złożonych do akt sprawy fakturach, a za okres wcześniejszy co najmniej wskazane w rachunkach....

...rozważania w oparciu o art. 152 § 1 kp stanowiącym, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co więcej pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Zaś art. 171 kp wskazuje, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wobec zatem jednoznacznej treści protokołu kontroli przeprowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy wskazującej na ilość...

...kowego. Zgodnie z art. 158 k.p. pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. W myśl art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak wynika z materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie – świadectwa pracy - w 2017 r. powód wykorzystał tylko 6 dni. Pozwany n...

...kami od dnia wymagalności tj. od dnia 3 listopada 2015 roku do dnia zapłaty (art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Sąd uznał, że kwota wyliczona przez służby finansowe pozwanej jest kwotą prawidłową. Zgodnie z art. 171 § 1 kp, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Prawo pracownika do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w całości lub części urlop wypoczynkowy powstaje w dniu rozwiązani...

...700€. Z powyższych względów, wniesione w tym zakresie powództwo podlegało oddaleniu, o czym Sąd orzekł jak w punkcie 2 wyroku. Odnośnie dochodzonego ekwiwalentu za urlop sąd zważył, iż zgodnie z treścią art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pozwany pracodawca w toku procesu nie przedstawił dokumentów potwierdzających, iż na dzień ustania stosunku pracy powód M. W. wyk...

...racownikom, wskazanym imiennie w załączniku nr 4 do protokołu kontroli, ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, w łącznej kwocie 11.818,00 zł, tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 171 § 1 k.p. , III. wbrew obowiązkowi, działając w imieniu pracodawcy, w okresie od dnia 09 grudnia 2017 roku do dnia 20 grudnia 2017 roku, w (...) Spółka Akcyjna, (...)-(...) B., ul. (...), nie wypłacił 136 pracownikom, wskazanym imiennie w załączniku nr 7 do protokołu kontroli, ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzież...

...h zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczacych pracowników (Dz.U.2016 poz. 1474 ze zm.) natomiast podstawą żądania zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest art.171 §1 kp. Uwzględnieniu roszczenia w całości nie sprzeciwia się, w ocenie Sądu, odmowa wypłaty świadczenia tytułem odprawy z ustawy „o zwolnieniach grupowych” przez Wojewódzki Urząd Pracy w B.. Odmowa wypłaty w w odpraw pieniężnych wynikła z oceny w w Funduszu, że w przypadku rozwiązywania stosunków pracy m.in....

...w porozumieniu z pracodawcą, miał on ustawowy termin prawidłowego wyliczenia przysługującego wymiaru urlopu lub ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy do 30 września 2018 roku (zgodnie z art. 171 § 1 k.p.). Dopiero zatem po tej dacie powódka mogłaby twierdzić, iż pracodawca nieprawidłowo rozliczył należny jej urlop wypoczynkowy, co z istoty rzeczy uchylałoby możliwość rozwiązania umowy w trybie art. 55 § 1 1 k.p. Tym samym, wywiedzione przez Sąd Rejonowy stanowisko dotyczące braku zaistnienia przesłanki d...

...m to spoczywał obowiązek wypłaty dochodzonego przez powódkę świadczenia z chwilą ustania stosunku pracy. Dotyczy to również ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z treścią art. 171 k. p. Powódce nie można również zarzucić w realiach sprawy nadużycia prawa w związku z wystąpieniem na drogę sądową w rozumieniu art. 8 k. p. Z tego względu Sąd zasądził na rzecz powódki dochodzone świadczenia w wysokości wyliczonej przez pozwanego, oddalając jednocześnie żądanie zapłaty powyżej tej kwoty....

...wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie (art. 86 § 2 i 3). Zgodnie zaś z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Należy zauważyć, że zasadą jest to, że wypłaty wynagrodzenia dokonuje się do rąk pracownika. Możliwe są jednak odstępstwa o...

...w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych (art. 171 § 1 k.p. w związku z art. 155 1 § 1 pkt 1 k.p.). Ponadto bezspornie powodowi przysługiwało 10 dni zaległego urlopu za 2016 r. (prawo do niego powód nabył z dniem 1 stycznia 2016 r.). Poza sporem było także to, że powód w 2017 r. wykorzystał 27 dni urlopu w naturze. Prawidłowo pracodawca wypłacił więc powodowi ekw...

...rającego zgodę na potrącenie konkretnej kwoty z tytułu wyrównania szkody z wynagrodzenia za pracę powoda. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 151 1 k.p. i art. 151 8 § 1 k.p. art. 80 k.p. i art. 171 § 1 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 13 421,33 zł zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 19.03.2018 r. do dnia zapłaty tytułem ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych oraz wynagrodzenia za listopad 2015 r. O kosztach procesu sąd orzekł...

...ł i wyliczenia wysokości należnego mu wynagrodzenia za luty 2017 r. i ekwiwalentu za urlop wynikającego z zaświadczenia pracodawcy z 14.06.2018 r. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 80 k.p. i art. 171 k.p. zasądził od pozwanej spółki na rzecz powoda kwotę 1314,49 zł netto z tytułu wynagrodzenia za luty 2017 r. i kwotę 12.312 zł brutto z tytułu ekwiwalentu pieniężnego urlop wypoczynkowy za 2015 r. 2016 r. i 2017 r. wraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie oraz oddalił powództwo w pozostałym zakresie. Z uwagi na...

...010 r. W ten sposób na datę rozwiązania stosunku pracy, tj. na dzień 31 maja 2015 r. pozostał niewykorzystany przez niego urlop wypoczynkowy za rok 2011, 2012, 2013, 2014 oraz 5 miesięcy 2015r. Tym samym zgodnie z art.171 § 1 k.p. powstało po jego stronie roszczenie o zapłatę przez pozwanego ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z powyższym uregulowaniem w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysłu...

...w tym zakresie jest pozbawione podstawy prawnej i podlega oddaleniu. W tym miejscu należy przejść do analizy roszczenia powoda o zasądzenie na jego rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 171 § 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W toku postępowania Sąd ustalił, że powód od 2013 roku nie wykorzystywał urlopu wypoczynkowego. Pozwana argumentowała, że powód...

...powoda korzystniejsze, to takie ustalenie prawa właściwego dla łączącego strony stosunku pracy nie narusza uregulowań art. 3 ust 1 dyrektywy 96 71 WE. Następnie Sąd Rejonowy wyjaśnił, że stosownie do treści art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W niniejszej sprawie zasadnicze znaczenie miało rozstrzygnięcie, czy doliczany powodowi dodatek urlopowy ( (...)) za każdy miesiąc pr...

...wca nie wypłacił ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 161 kp pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zgodnie zaś z art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powódka podnosiła, że nie przebywała na urlopach wypoczynkowych, jednak już z zeznań samej powódki wynika, że przebywała na urlo...

...ony. Jednocześnie pozwana chociaż to na niej zgodnie z art. 6 kc spoczywał ciężar dowodu nie wykazała, że wypłaciła powodowi wynagrodzene urlopowe wynikające z nadesłanych przez pozwaną list płac. Zgodnie z art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powodowi za cały okres zatrudnienia przysługiwało łącznie 51 dni urlopu, spośród których wykorzystał jedynie 46 dni. Pracodawca...

...ny urlop jest zasadne, bowiem pozwany nie wskazał żadnego dowodu, dokumentów w postaci kart urlopowych dla wykazania wykorzystania w pełnym zakresie przysługującego A. L. urlopu. Dlatego Sąd Rejonowy na podstawie art.171 k.p. zasądził ekwiwalent za niewykorzystany. Sąd Rejonowy nie orzekał o odsetkach, gdyż powód nie określił takiego żądania. Sąd Rejonowy na podstawie art. 477 2§1 k.p.c. nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty jednomiesięcznego wynagrodzenia. Apelację od powyższego wyroku w całości wniósł pe...

...c na uwadze powyższe Sąd na podstawie powołanych przepisów zasądził ww. kwoty na rzecz powoda. Powód dochodził także zapłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z treścią art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wysokość ekwiwalentu ustala się według zasad określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegóło...

...którego dotyczyła należność. Sąd nie uwzględnił powództwa A. L. (1) w części dotyczącej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Podstawą materialnoprawną w tym zakresie jest regulacja zawarta w art. 171 § 1 k.p., zgodnie z którą w przypadku nie wykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Przedmiotem sporu w rozpatrywanej sprawie była liczba wykorzystanych i pozostałych do wykorzystania dni urlopu wy...

...ła go dyscyplinować , ale chcąc zmienić menu prosiła o to powoda , a ten nie godził się ewentualnie szedł na małe ustępstwa Skoro strony nie łączyła umowa o pracę, nie mógł mieć zastosowania art. 55 kp , 171 kp , 155 i 155 1 kp . Na marginesie tylko należy zaznaczyć , że w sprawie II UKN 479 97 w wyroku z dnia 28 stycznia 1998 r. ( OSNP 1999 1 34...) Sąd Najwyższy wskazał , że okoliczność, iż dla określonej osoby korzystniejsze byłoby zawarcie umowy o pracę niż umowy zlecenia, zwłaszcza jeżeli jej wola została wyrażona...

...a wartości brutto) należało uwzględnić w ogólnym rozrachunku. Odnosząc się do roszczeń powodów o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wskazać należy, iż podstawą tego żądania jest art. 171 § 1 k.p., który stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wobec niekorzystania przez powoda urlopu wypoczynkowego i jedynie częściowego wykorzystania przez powódkę urlo...

...nku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca. Według art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Okolicznością bezsporną pozostawał fakt, iż powód we wskazanym w żądaniu okresie na urlopie wypoczynkowym nie przebywał, lecz ta...

...ła wiarygodnej ewidencji czasu pracy, która by wskazywała na taki urlop. Dość krótki okres zatrudnienia też wskazuje, iż raczej w pierwszym miesiącu pracy się z urlopu rzadko korzysta. Zgodnie z przepisami art. art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zgodnie z przepisem art. 155 3 § 1 i 2 k.p., przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 k.p. niepełny dzień urlopu zaokr...