Baza orzeczeń sądowych

...przyczyn leżących po stronie pracownika lub pracodawcy (art. 168 k.p.)." W przypadku kumulacji urlopów zaległych z kilku lat, urlop za dany rok kalendarzowy przedawnia się w swoim „własnym” terminie. Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieni...

...zkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Powódka domagała się także zasądzenia na jej rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Roszczenie powódki znajduje oparcie w przepisach art. 171 § 1 k.p., zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Art. 172 k.p. stanowi natomiast, że za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdy...

...ądanie powoda zasądzenia na jego rzecz odszkodowania na podstawie art. 99 § 1 kp. Żądanie powoda, zasądzenia na jego rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 171 §1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powód w treści pozwu i w toku procesu podawał, że w okresie od 2015 do 2018 korzystał z urlopów wypoczynkowych, udzielanych jemu przez pracodawcę wy...

...a, że średnie miesięczne wynagrodzenie powoda z ostatnich trzech miesięcy wynosiło 3773,80 zł brutto. Z kolei podstawą prawną roszczenia o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest przepis art. 171 §1 kp, zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zgodnie z art. 6 kc to na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania, że pracownik wykorzystał urlo...

...ództwo podlega oddaleniu w zakresie istnienia stosunku pracy. Powódka wniosła również o zasądzenie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Podstawą dla takiego roszczenia jest regulacja z art. 171 § 1 KP, zgodnie z którą, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje wyłącznie osobie, którą łączy z pracodawcą stosunek pracy. W prz...

...a czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Z kolei, podstawą żądania zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest art.171 §1 kp, zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak wynika z dowodów przeprowadzonych w sprawie, strony umowy o pracę umówiły się, że za przepracowane godziny pra...

...cja wyżej wymienionych postanowień umowy prowadzi do wniosku, że miały one gwarantować powodowi świadczenie urlopowe, porównywalne do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w rozumieniu kodeksu pracy (art. 171 k.p.), na poczet którego nie wlicza się dni ustawowo wolnych od pracy. Sąd Okręgowy prawidłowo również ustalił liczbę niewykorzystanych dni wolnych, za które przysługuje powodowi ekwiwalent w liczbie 25. Zarzut pozwanego w tymże zakresie Sąd odwoławczy uznał za gołosłowny oraz nieznajdujący żadnego potwierdzeni...

...kazaniu, że powód w 2019 roku korzystał z urlopu wypoczynkowego. Niespornym w sprawie było, że powodowi przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni urlopu wypoczynkowego za cały rok kalendarzowy. Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Ponadto zgodnie z art. 151 ( 1) § 1 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego...

...pracy), c) dokumenty związane m.in.: ze stosowaniem systemu zadaniowego czasu pracy (art. 140 Kodeksu pracy), 2) dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego. Przechodząc dalej, w myśl art. 171 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Przy ustalaniu wymiaru urlopu kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1 12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi. Niepełny kalendarzo...

...ództwo w tym zakresie podlegało więc oddaleniu, o czym orzeczono w pkt. II sentencji wyroku. Roszczenie o ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę żądania stanowił art. 171 § 1 k.p. W zakresie tego roszczenia bezsporne były następujące fakty: - w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, powódka nie wykorzystała 43 dni urlopu wypoczynkowego, - z tego tytułu przysługiwał jej ekwiwalent w wysokości 5.800,67 zł netto, - tytułem ekwiwalentu w dniu 4 stycznia 2018 r. otrzymała kwotę 800,67...

...ka normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. W myśl art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W wyroku z 14 maja 1999 roku Sąd Najwyższy uznał, iż to na pracodawcy ciąży obowiązek należytego wypłacenia wynagrodzenia swoj...

...wiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.2018 poz. 1969 ze zm.) w zw. z art. 18§1 kp, podstawą żądania zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest art.171 §1 kp. Uwzględnieniu roszczenia w całości nie sprzeciwia się, w ocenie Sądu, początkowa odmowa wypłaty świadczenia tytułem odprawy z ustawy „o zwolnieniach grupowych” w związku ze stanowiskiem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w B. (pismo (...) w B. z dn. 2.03.2017r. z załącznikami k. 52-58). Odmowa wypłaty odpraw pie...

...ają przełożenie na roszczenie majątkowe powódki związane ze stosunkiem pracy. Przechodząc do roszczenia o zasądzenie na jej rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy wskazać, że zgodnie z art. 171 § 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Roszczenie o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop jest roszczeniem wynikającym ze stosunku pracy. W niniejszej zaś sprawie,...

...sowych pracodawców, albowiem kwota ta odnosi się do faktycznie uzyskanego przychodu ze stosunków pracy w miesiącu listopadzie 2016 r., a więc po uzyskaniu prawa do renty od 9.11.2018 r. Sąd zważył, że zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Świadczenie takie przysługuje pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy i stanowi rekompensatę za niewykorzystany w okresie zatrud...

...ł brutto wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 11 stycznia 2019 roku do dnia zapłaty tytułem wynagrodzenia za grudzień 2018 roku. Odnośnie roszczenia o ekwiwalent za urlop Sąd zważył, że zgodnie z art. 171 § 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W niniejszej sprawie Sąd ustalił, że powodowi w dniu ustania stosunku pracy przysługiwało 19 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynko...

.... Zeznania były spójne w zakresie tego, że powódka wykorzystała 10 dni urlopu wypoczynkowego w sierpniu 2013 roku. W 2012 roku po podjęciu zatrudnienia powódka nie wykorzystywała urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Natomiast art. 168 k.p. stanowi, że urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzieli...

...kontroli tj. 01.12.2016 r. nie naliczył i nie wypłacił pracownikowi P. M. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy - tj. wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art 94 pkt 5 kp i art 171 § 1 kp, 3. jako pracodawca - właściciel firmy (...) z siedzibą w C. przy ul. (...), w C. w okresie od dnia 15.05.2016 r. do dnia bieżącej kontroli tj. 01.12.2016 r. nie wydał pracownikowi T. L. świadectwa pracy za okres zatrudnienia tj. od 26.10.2015 r. do dnia 21.04.2016r.- tj. wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 3 kp w zw. z...

...wiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.2018 poz. 1969 ze zm.) w zw. z art. 18§1 kp, podstawą żądania zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest art.171 §1 kp, natomiast podstawą roszczenia o odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia jest art. 36 1 kp. Uwzględnieniu roszczenia w całości nie sprzeciwia się, w ocenie Sądu, początkowa odmowa wypłaty świadczenia tytułem odprawy z ustawy „o zwolnieniach grupowych” w związku ze stanowiskiem Wojewódzkiego...

...zakresie roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy podlega oddaleniu. Przechodząc do roszczenia powoda o zasądzenie na jego rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy wskazać, że zgodnie z art. 171 § 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Roszczenie o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop jest roszczeniem wynikającym ze stosunku pracy. W niniejszej zaś sprawie,...

...przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp). Z kolei prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewidziane zostało przez przepis art. 171 §1 kp i stanowi wyjątek od prawa wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze. Wynagrodzenie powoda zostało określone w umowie o pracę łącznie na kwotę 2.280,00 zł brutto. T. Ł. zaakceptował zaproponowane warunki umowy o pracę, co potwierdził swoim podpisem na umowie. W niniejszym postępowaniu powód dochodził wyn...

...a zasada obowiązuje wówczas, gdy kombatant złożył wymieniony dokument po rozwiązaniu stosunku pracy, z tym że w takim przypadku za nie wykorzystane i nie przedawnione urlopy kombatantowi przysługuje na podstawie art. 171 ust. 1 pkt 1 k.p. ekwiwalent pieniężny. Uchwała ta wraz z jej uzasadnieniem może zostać odniesiona do dodatku za wieloletnią pracę. Wynika z niej, że udowodnienie prawa nawet po rozwiązaniu umowy o pracę nie powoduje wygaśnięcia prawa realizowanego w trakcie zatrudnienia. W przedmiotowej sprawie powód uzyskał prawo...

...wo o wynagrodzenie za pracę (na podstawie umowy o pracę oraz art. 80 k.p., art. 81 § 1 k.p.), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p.), ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 § 1 k.p.). Reasumując, apelacja pozwanej okazała się bezzasadna i podlegała oddaleniu na mocy art. 385 k.p.c. O kosztach postępowania apelacyjnego należało orzec na podstawie art. 98 k.p.c. oraz § 2 pkt 4 w związku z § 9 ust. 1 pkt 2 i § 10 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października...

...opu wygasa, albowiem ustaje jego związek z pracą w danym roku i urlop traci swój cel. A więc skoro urlopy nie zostały w ogóle powodowi udzielone, to tym samym nie mogły być uznane za niewykorzystane w rozumieniu art. 171 k.p. i ekwiwalent za te dni nie powinien być powodowi wypłacony. W odpowiedzi na pozew zarzucano również powodowi naruszenie prawa podmiotowego na podstawie art. 8 k.p. Pozwany twierdzi, że powstałe zaległości w odbiorze urlopów są wyłączną winą pozwanego, gdyż ten celowo nie korzystał z przysługującego mu upraw...

...czerwiec 2014 roku jest niezasadne i jako takie podlega oddaleniu. W tym miejscu należy przejść do kolejnego roszczenia powoda o zasądzenie na jego rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 171 § 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W niniejszej sprawie powód argumentował, że nie wykorzystał w ogóle swojego urlopu wypoczynkowego w toku zatrudnienia w pozwanej sp...

...rocesowego strony pozwanej odnośnie pomniejszenia ewentualnego odszkodowania zasądzonego na rzecz powoda o kwotę wypłaconego mu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, byłoby to sprzeczne z art. 171 § 1 kp. Dalej Sąd pierwszej instancji przyjął, że roszczenie M. J. o odszkodowanie za dyskryminację ze względu na wiek jest niezasadne. Powołując się na art. 18 3a § 1 kp Sąd wskazał, że pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowani...

...za pracę za miesiąc wrzesień 2017r. Dlatego też jego powództwo w tym zakresie podlegało oddaleniu. Przechodząc do kwestii ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Sąd Rejonowy przywołał art.171§1 kp, zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z zebranych w sprawie dowodów w postaci wniosków urlopowych wynika, że w roku 2017 powód wykorzystał łącznie 16 dn...

...a zawarte w nim terminy były zgodne z obowiązującymi przepisami. Sąd Rejonowy wskazał następnie, że okoliczności podnoszone przez powoda uzasadniały jego roszczenie o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W myśl art. 154 § 1 pkt 1 i 2 kp i art. wymiar urlopu wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni...

...su pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Natomiast zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd rejonowy wskazał, że z ustalonego w niniejszej sprawie stanu faktycznego wynika, że E. B. była zatrudniona u J. K. prowadzące...

...3 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Powódka w latach 2013 – 2014 nie korzystała z urlopów wypoczynkowych, co w świetle art. 171 kp daje prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Powódka nie otrzymała również zasiłku rodzicielskiego za okres od 1 do 20 października 2014 r. Ponadto wskazała, że porozumienie z dnia 20.10.2014 r. w części dotyczącej zrzeczenia się należnych jej świadczeń ze stosunku pracy jest nieważne. Powódka podniosła również...

...c się prawa do urlopu. Natomiast w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 §1 k.p.). Sąd Rejonowy ustalił, iż w czasie pracy w pozwanej spółce powódce nie został udzielony należny jej urlop wypoczynkowy w jakimkolwiek wymiarze. Pozwana nie wypłaciła również żadnego świadczenia z tego tytułu, w związku z czym roszczenie obejmujące wypłatę ekwiwalentu było zasadne. Podstawę do oblicz...