Baza orzeczeń sądowych

...wadzeniem dokumentacji i realizowaniem praw pracowniczych. Powyższe potwierdziła także kontrola PIP. Odnośnie do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd I instancji argumentował, że z materiału dowodowego wynika, że powód nie korzystał z urlopu wypoczynkowego. W tej sytuacji S...

...ści i w rezu acie zasądzić na jego rzecz od pozwanego z powyższego tytułu kwotę 4.230,80zł. brutto, co znalazło swoje odzwierciedlenie w punkcie 1 wyroku. Rozstrzygnięcie zawarte w punkcie 1 wyroku wynikało z art. 171 § 1k.p., zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powód jako datę zakończenia stosunku pracy przyjął dzień 28 stycznia 2020r. i domagał się wypłaty ekwiwalent...

...ymi za opóźnienie za każdy miesiąc od 11 dnia następnego miesiąca. W odniesieniu do roszczenia powoda o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Sąd pierwszej instancji wskazał, że zgodnie z art.171§1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd nie dał wiary zeznaniom pozwanego, że powód wykorzystał cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy. Pozwany w żaden sposób tego...

...ł. Zgodnie z art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego (§1). Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (§2). Wskazać należy jeszcze na treść art. 171 §1 k.p., zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Roszczenie o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, bez względu na to, czy chodzi o urlop bie...

...ysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, e) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy , przysługującego za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, oraz za rok bezpośrednio go poprzedzający, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy , Dodatkowy argument pozwanego o przekroczeniu przez powoda maksymalnej wysokości świadczeń określonej w art. 14 cyt. ustawy...

...dzenie odpowiadające co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę w 2020 roku. W myśl art. 154 § 1 pkt 2 kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Zgodnie z art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pozwana kwestionowała roszczenie powoda jedynie co do zasady, utrzymując, że stosunkiem łączącym strony była umowa zlecenia, a nie...

...onym terminie wynagrodzenia za pracę, bezpodstawne obniżenie tego wynagrodzenia jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika podlegającym karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł (art. 282 § 1 pkt 1 k.p.). Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pracownik nabywa więc prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w dacie rozwiązania stosunku pracy. W przypadku roz...

...czyli łącznie 66 378,92 zł. Sąd częściowo uwzględnił powództwo H. W. w zakresie dotyczącym ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Podstawą materialnoprawną w tym zakresie jest regulacja zawarta w art. 171 § 1 k.p., zgodnie z którą w przypadku nie wykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W toku postępowania Sąd ustalił, że powód od 2010 roku nie wykorzystywał urlopu wypoczynkowego, za wyjątkiem...

...ie powoda dotyczące wypłaty ekwiwalentu za urlop. Zgodnie z art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zgodnie zaś z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z ustaleń Sądu wynikało, iż w trakcie zatrudnienia powodowi przysługiwał urlop wypoczynkowy w związku zatrudnieniem od 1 czerwca...

...z pozwanego wynika, że A. B. wykorzystała 26 dni urlopu wypoczynkowego (25 czerwca 2019 r. – jeden dzień, w dniach 8-28 sierpnia 2019 r. – 10 dni oraz w dniach 13-31 stycznia 2020 r. – 15 dni). W myśl przepisu art. 171 § 1 k.p., w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Przy ustalaniu należnego powódce wymiaru urlopu wypoczynkowego, Sąd wziął pod uwagę zarówno jej staż pracy, jak i fakt, iż jest...

...zobowiązującego pracodawcę do wydania świadectwa pracy. W ocenie Sądu zasadne w całości okazało się roszczenie o zapłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w kwocie 7 862,40 zł (art. 171 § 1 k.p). Pomiędzy stronami nie było sporu co do tego, że powódka przez cały okres zatrudnienia nie korzystała z urlopu wypoczynkowego, a w przypadku ustalenia stosunku pracy przysługiwać będzie jej prawo do pieniężnej rekompensaty 78 dni urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w latach 2016-2018 (k. 185, 188v.). Spó...

...ugiwało na uwzględnienie w całości. Powódka domagała się również zasądzenia od pozwanego na jej rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w wymiarze 4 dni za 2019 r. oraz w wymiarze 9 dni za 2020 r. Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z poczynionych już ustaleń wynika, że powódka nie wykorzystała urlopu za 2020 r. w wymiarze 9 dni. Nadto powódce przysługiwał u...

..., iż wynagrodzenie winno być wypłacane najpóźniej do 10-tego następnego miesiąca. W ocenie Sądu na uwzględnienie zasługiwało również roszczenie powoda dotyczące ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady ustalania ekwiwalentu za urlop zostały opisane w przepisach rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 styczn...

...ałogi; a) art. 81 § 1 Kp poprzez jego niezastosowanie i oddalenie powództwa o zasądzenie solidarnie od pozwanych na rzecz powódek ad 1-5 i 7 wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do świadczenia pracy; b) art. 171 § 1 Kp poprzez jego niezastosowanie i oddalenie powództwa o zasądzenie od pozwanego ad 3 na rzecz powódki ad 6 ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy; c) art. 92 § 1 pkt 1 Kp poprzez jego niezastosowanie i oddalenie powództwa o zasądzenie solidarnie od pozwanych na rzecz powódek ad 1 i 7 wynagrodzenia za czas nie...

.... Z uwagi na fakt, że pracodawca nie mógł skutecznie z mocą wsteczną wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, tym bardziej że sam wprowadził pracownika w błąd co do okresu trwania stosunku pracy, sąd na mocy art. 171 § 1 k.p. zasądził na rzecz powódki ekwiwalent pieniężny w wysokości wynikającej z dochodzonego roszczenia. Na oddalenie zasługiwało roszczenie powódki o zasądzenie odprawy. W niniejszym postępowaniu nie zostały wykazane przez stronę powodową przesłanki zasądzenia odprawy określone w ustawie z dnia 13 marca 2003...

...m art. 183a , 183b , 183c k.p., stąd powództwo w tym zakresie podlegało oddaleniu. Konsekwencją powyższego było oddalenie powództwa o uzupełnienie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 k.p.), którego wysokość została obliczona od „uzupełnionego o wartość obniżki” wynagrodzenia. W kwestii mobbingu Sąd Okręgowy powołał się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, z którego wynika, że wymienione w art. 943 k.p. ustawowe przesłanki mobbingu muszą być spełnione łącznie i wykazane przez pracownika...

...dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca. Natomiast zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powód podejmując zatrudnienie u pozwanego był uprawniony do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni. Sąd Rejonowy słusznie bowiem...

...itego wykorzystania przez powoda urlopu wypoczynkowego, to tego rodzaju oświadczenie byłoby po prostu zbędne. Przechodząc do oceny prawnej powództwa o zapłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przywołać należy art. 171 § 1 k.p. W myśl tego przepisu w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Stosownie zaś do art. 163 § 1 k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustal...

...wysokości wskazanej przez powoda - 2107 zł, jest uzasadnione. Także na uwzględnienie, co do zasady, zasługuje żądanie powoda zasądzenia na jego rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zgodnie zaś z art. 291 § 1 kp roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało...

...walentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ponieważ przyjęła niewłaściwy wymiar przysługującego (26 dni zamiast 36 dni) oraz niewłaściwą podstawę do obliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Natomiast wymiar urlopu jest określony w art. 154 § 1 KP. Dla pracownika zatrudnionego powyżej 10 lat wynosi 26 dni. Jednak w tej sp...

...i przepisami kodeksu pracy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje w przypadku rozwiązania stosunku pracy i nie wykorzystania w trakcie jego trwania przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego w naturze (art. 171 § 1 k.p.). W doktrynie i judykaturze prawa pracy zgodnie przyjmuje się, iż obowiązująca w kodeksie pracy zasada wykorzystania urlopu w naturze oznacza obowiązek udzielania pracownikowi wolnego celem jego odpoczynku i regeneracji sił. Prawo do ekwiwalentu pieniężnego jest za urlop wypoczynkowy jest wyjątkiem od prawa pra...

...ło finansowania tych wypłat, a przedmiotowe świadczenie finansowane jest ze składek pracodawców przeznaczonych na wypłatę tych świadczeń. Ponieważ ekwiwalent przysługuje za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 KP), to takie same znaczenie przypisać należy odszkodowaniu za utracone roszczenia urlopowe, jeśli przysługuje ono z niemieckiej kasy urlopowej z tytułu niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze. O tym, że są to świadczenia równoważne i jednocześnie zamienne świadczy także treść art. 172 1 KP, stosownie do k...

...bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Nadto, w okresie zatrudnienia powód nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni, wobec czego wniósł o zasądzenie ekwiwalentu za urlop zgodnie z art. 171 § 1 k.p. Z uwagi na niezłożenie przez pozwaną odpowiedzi na pozew oraz niestawiennictwo na rozprawie w dniu 1 października 2019 r., mimo prawidłowego zawiadomienia, Sąd wydał wyrok zaoczny, przyjmując za prawdziwe twierdzenia powoda zawarte w pozwie. W sprzeciwie od wyroku zaocznego strona pozwana wniosła o oddalenie po...

...późnienie od dat wskazanych w pozwie do dnia zapłaty. Wreszcie ostatnim roszczeniem podniesionym przez powódkę jest roszczenie o zasądzenie na jej rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 171 § 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W pozwie powódka wskazała, że nie wykorzystała w toku zatrudnienia w pozwanej spółce 21 dni urlopu, do których nabyła prawo. Jedn...

...tto, a wynagrodzenie za cały okres choroby 3.975,72 zł i taką też kwotę zasądzono na rzecz powoda tytułem wynagrodzenia chorobowego. Podstawą roszczenia powoda w zakresie ekwiwalentu z urlop wypoczynkowy stanowi art. 171 §1 k.p., zgodnie którym w przypadku niewykorzystania urlopu w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powód był zatrudniony przez pozwaną w okresie od 18 kwietnia 2017 r. do 16 czerwca 2017 r. W myśl art. 155 2a §2 k.p. niepełny kalend...

...zbowych, za które nie otrzymał wynagrodzenia. W oparciu o par. 2 art. 151 1 KP nabywa prawo do wynagrodzenia według stawki wynikającej z pisemnego aneksu z dnia 30 listopada 2015 r. wraz z 100 % dodatkiem. Zgodnie z art. 171 par. 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Bezspornie powód nie wykorzystał 4 dni urlopu wypoczynkowego, i z tego tytułu nabył prawo do ekwiwalentu pieniężnego w kwocie 352...

...cowanego okresu w pozwanej spółce wynosiła, jak wyliczył prawidłowo biegły – 29 dni (k. 321) i z tego tytułu należy się mu kwota 5.780,29 zł (k. 321). Roszczenia o ekwiwalent za urlop oparte są na przepisie art. 171 § 1 k.p., zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny, a także na podstawie art. 172 k.p., w myśl którego za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie...

...czenie o zapłatę kwoty 3.114 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i urlop z tytułu posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności nie zasługuje w ocenie tego Sądu na uwzględnienie. Przepis art. 171 k.p. wskazuje, że w przypadku niewykorzystania przysługującego pracownikowi urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W niniejszej sprawie zdaniem Sądu meriti pozwany wykazał, iż w dniu 20 czerwca 2018 roku wypłacił powódce k...

..., o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju (art. 81 § 2 k.p.). W zakresie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy podstawą prawną roszczenia był przepis art. 171 kp § 1 kp, zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd rozstrzygnął powyższą kwestię biorąc pod uwagę twierdzenia powódki, których kurat...

...wnież do żądania powódki w zakresie zasądzenia na jej rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Podstawą prawną roszczenia o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest przepis art. 171 kp § 1 k p , zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd rozstrzygnął powyższą kwestię biorąc pod uwagę twierdzenia powódki, których kur...