Baza orzeczeń sądowych

...na rzecz Powódki wyrównanie wynagrodzenia za poszczególne miesiące do kwot minimalnego wynagrodzenia za pracę niepomniejszonego o te zaliczki i składki (czyli do tzw. wynagrodzenia „brutto"); 2. art. 78 w zw. z art. 171 Kodeksu Pracy oraz § 14 Rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, polegające na zasądzeniu na rzecz Powódki ekwiwalentu za niewykor...

...2019r., D. W. (1) wykorzystał bowiem 3 dni urlopu, co wynika z treści świadectwa pracy z dnia 15 stycznia 2019r., a które to świadectwo nie było przez powoda kwestionowane. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powstaje zatem w dacie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W tym...

...gała się zasądzenia kwoty 7000 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za lata 2016-2019. Podstawą prawną roszczenia o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest przepis art. 171 kp zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop okr...

...owodu choroby przez długi okres. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 § 1 k.p.). Należy też podzielić, pogląd Sądu Najwyższego, iż o braku przesłanki prawa do ekwiwalentu określonego w art. 171 § 1 k.p. jaką jest niewykorzystanie przysługującego urlopu nie świadczy jeszcze, sam przez się, fakt wyznaczenia urlopu przez pracodawcę. Istotne jest bowiem ustalenie, czy pracownik faktycz...

...zy dokumentu oryginalnego, czy też sprostowanego a jeżeli tak to w jakim zakresie - wobec faktu kwestionowania przez Pozwaną, w szczególności, roszczenia Powódki w zakresie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop; b) art. 171 k.p. poprzez jego zastosowanie i uznanie, że Powódka nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego w zakresie objętym złożonym do akt postępowania wnioskiem z dnia 1 sierpnia 2019 r., w sytuacji w której Powódka nie przeprowadziła na tę okoliczność żadnego dowodu zgodnie z wymogami art. 253 k.p.c., c) art. 6 k.c. w zw. z a...

...ie niezależną od liczby dni spędzonych w podróży służbowej. Kolejne roszczenie opiewało na kwotę 3.192,48 złotych tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w latach 2018-2019. W myśl przepisu art. 171 § 1 k.p., w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Miedzy stronami nie było sporu co do tego, ze powodowi przysługiwał urlop wypoczynkowy w wysokości 26 dni w stosunku rocznym. Oznacz...

...ułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Rejonowy oddalił powództwo w pozostałym zakresie co do tego roszczenia. Odnośnie roszczenia o ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Biegła sądowa przyjęła 26 dni przysługującego powódce urlopu w skali rocznej i obliczyła ekwiwalent za 6 dni urlopu. Ze świade...

...wymi za opóźnienie liczonymi od 3 października 2022r., tj. od dnia wydania wyroku, do dnia zapłaty. Co do żądania przez powódkę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wskazać należy, iż w świetle art. 171 k.p. w przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy przysługuje mu ekwiwalent pieniężny. Pozwany A. K., mimo że na nim spoczywał ciężar dowodu w tym zakresie, nie udowodnił, by powódka otrzymała od niego ekwiwalent...

...ozważania w oparciu o art. 152 § 1 k.p. stanowiącym, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, co więcej pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Zaś art. 171 k.p. wskazuje, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W art. 171 k.p. prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy ograniczone zostało tylko do rozwiązania lub wygaśnięcia stosun...

...zenie od pozwanego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w kwocie 6.721 zł w tym zakresie podlegało oddaleniu w całości, jako nieudowodnione co do zasady oraz co do wysokości. Sąd Rejonowy podniósł, że zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Powód twierdził, że dostawał do podpisu kartę urlopową, jednak z urlopu nie korzystał. Na potwierdzenie tego nie przedłożył j...

...zystanie urlopu w taki sposób nie zawsze jest możliwe, stąd konieczne stało się przyznanie pracownikowi świadczenia „zastępczego” w postaci ekwiwalentu pieniężnego. Dalej Sąd Rejonowy podał, że z treści art. 171 § 1 k.p. wynika, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny, którego sposób obliczania został szczegółowo określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 styc...

...tronnej czynności. Zatem pracodawca, bez uzgodnienie z pracownikiem, nie mógł postanowić o wykorzystaniu przez niego z urlopu wypoczynkowego podczas pobytu w domu, w związku z sytuacją epidemiologiczną. Zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Przy czym w ocenie Sądu ekwiwalent za urlop podlega ochronie tak jak wynagrodzenie za pracę, a więc dotyczy go zakaz zrzeczenia się...

...sie wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 22 k.p. w związku z art. 80 k.p., wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie art. 151 1 k.p., a w zakresie ekwiwalentu za urlop - na podstawie art. 171 § 1 k.p. Po pierwsze rozstrzygnięcia wymagało, czy co do roszczeń za okres od 11 grudnia 2012 r. do 11 października 2013 r. doszło do skutecznego przerwania przez powoda biegu przedawnienia, poprzez zawezwanie do próby ugodowej. Zgodnie bowiem z art. 291 § 1 k.p. roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upły...

...wą, którą dołączyła do kwoty wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy powiększonej o ekwiwalent za urlop i świadczenia socjalne. Odnośnie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to zgodnie z art. 171 § 1 KP w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Prawo do ekwiwalentu aktualizuje się więc dopiero po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Tym samym w niniejszej sprawie pow...

...Również w kwestii ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, Sąd Rejonowy w oparciu o ustalony stan faktyczny uznał, iż nie został on powódce wypłacony. Wobec powyższego oraz mając na uwadze brzmienie art. 171 § 1 k.p., który stanowi iż w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny, powódce należało przyznać ekwiwalent w ustalonej przez pozwaną kwocie. Należy wskazać, że roszczenia te na...

...u określonego w umowie, tj. z dniem 6 grudnia 2021 roku. Tym samym, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na czas określony zawartej pomiędzy powodem, a pozwanym wraz z dniem 6 grudnia 2021 roku Sąd na podstawie art. 171 k.p. zasądził na rzecz powoda kwotę 1.400 tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 14 dni, wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie. Powód nie korzystał z urlopu wypoczynkowego, o czym świadczą jego zeznania i złożone akta osobowe, gdzie brak stosownej dokumentacji. Świadectwo pracy nie j...

...terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167 2 . Z kolei zgodnie z art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że powodowi w momencie rozwiązania z nim przez stronę pozwaną stosunku pracy przysługiwało...

...t. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. W odniesieniu natomiast do dochodzonego pozwem roszczenia, opiewającego na ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany przez powódkę urlop wypoczynkowy, jego podstawą pozostawał art. 171 § 1 k.p. Umowa o pracę wiążąca powódkę z P. M. (1) została bowiem rozwiązana, wobec czego powódce przysługiwał ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego przez nią urlopu w ilości 11 dni. Podstawy dochodzonego pozwem zwrotu kosztów podróży służbowych ponoszonych przez powódkę należało natomiast upatr...

...rocesu nie wykazał też, iż udzielił należny powodowi urlop wypoczynkowy (art. 161 k.p.) oraz nie wykazał, że wypłacił powodowi należny ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, stosownie do art. 171 k.p. Zatem na uwzględnienie zasługuje też powództwo o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy za 10 dni w kwocie 1322,80 zł wraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie. Mając na uwadze powyższe argumenty sąd na podstawie przepisu art. 80 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 16.140 zł wraz z ustawowymi o...

...12 stycznia 2021r. jest zasadne i zgodne z art. 481 § 1kc w z z art. 300 kp. Także i żądanie zasądzenia ekwiwalentu za nie 20 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego jest oczywiście zasadne, jako że zgodnie z art. 171 § 1 kp, przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Poza sporem jest, że powód nie wykorzystał 20 dni urlopu wypoczynkowego, zarządca masy sanacyjnej nie kwestionowała też wysokości d...

...zapłaty tytułem wynagrodzenia za pracę za miesiąc październik 2020 r. (punkt 1b wyroku). Ponadto Sąd uwzględnił żądanie powódki w przedmiocie zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany przez nią urlop. W myśl art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd uznał twierdzenia powódki w zakresie niewykorzystanego urlopu za prawdziwe. Pozwana w toku procesu nie przedstawiła żadnej dokum...

...119, k. 124 Sąd zważył, co następuje: Przedmiotem sporu było prawo P. N. do należności pracowniczych (odszkodowania wynikającego z art. 56 w zw. z art. 58 k.p. oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy na podstawie art. 171 k.p.) oraz do wydania świadectwa pracy (art. 97 k.p.). Kwestią, którą należało w pierwszej kolejności przesądzić był charakter prawny łączącego strony stosunku prawnego. Powód twierdził, iż miał on charakter pracowniczy, podczas gdy strona pozwana, nie kwestionując istniejącej pomiędzy stronami współpracy (w...

...Wynagrodzenie za pracę, stosownie do treści art. 22 § 1 k.p. przysługuje wyłącznie osobie posiadającej status pracownika. To samo dotyczy roszczenia o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 § 1 k.p.), odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 55 § 1 1 k.p.), jak i roszczenia o wydanie świadectwa pracy (art. 97 § 1 k.p.). Skoro powód w odniesieniu do pozwanej statusu takiego nie posiadał, to wszystkie jego roszczenia należało oddalić jako bezzasadne, czemu Sąd dał wyraz w pkt I w...

...ysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, e) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 361 § 1 Kodeksu pracy, g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy, 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpiec...

...nieprzerwanej pracy. Jednakże wykorzystanie urlopu w taki sposób nie zawsze jest możliwe, stąd konieczne stało się przyznanie pracownikowi świadczenia "zastępczego" w postaci ekwiwalentu pieniężnego. Z treści art. 171 § 1 k.p. wynika, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny, którego sposób obliczania został szczegółowo określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8...

...wództwo ( pkt. III sentencji wyroku). Roszczenie o zasądzenia kwoty 3.728,00 zł brutto tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę prawną żądania stanowił art. 171 § 1 k.p. Z ustaleń faktycznych wynika, iż za cały okres zatrudnienia (od 5 czerwca 2017 r. do 16 lutego 2018 r.) powodowi przysługiwało łącznie 21 dni urlopu wypoczynkowego (16 dni za 2017 r. i 5 dni za 2018 r.), z czego wykorzystał łącznie 10 dni. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy przysługiwał mu zatem ekwiw...

...ikowi w naturze. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego w miejsce urlopu udzielonego w postaci płatnego zwolnienia od wykonywania pracy jest dopuszczalna tylko w sytuacjach przewidzianych prawem. Jak stanowi bowiem przepis art. 171 § 1 ustawy Kodeks pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W tym miejscu wskazać potrzeba jednak, że pozwany podnosił nadto argument, iż powódka w istocie korzystała w urlo...

.... do dnia zapłaty, od kwoty wynagrodzenia za maj 2018 r. - 2.780 zł od dnia 11 czerwca 2018 r. do dnia zapłaty. Kolejne żądanie, zasądzenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, oparte było o treść art. 171 k.p., zgodnie z którym w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zasady wypłaty i ustalania wysokości ekwiwalentu określa zaś rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sp...

...odzenie za dzień 2 maja 2019r. wynosiło zatem 200 zł brutto. Odnosząc się do kolejnego roszczenia powoda tj. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2019r. należy tytułem wstępu wskazać, że w myśl art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak wynika z niekwestionowanego wyliczenia strony pozwanej powód w 2019r., przy założeniu nieprzerwanego zatrudnienia od 17 listopad...

...urlopu wypoczynkowego za lata 2018 – 26 dni, za 2019- 26 dni i za rok 2020 – 20 dni. Zgodnie z art. 8 zd 2 kp takie działanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Zgodnie z art. 171§1 kp w momencie rozwiązania stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a wysokość i sposób wyliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynika z § 14- 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w...