Baza orzeczeń sądowych

...nieświadczenia pracy, w świetle zasad współżycia społecznego. Tym samym Sąd ten nie podzielił zarzutów apelacyjnych opartych na naruszeniu art. 81 § 1 k.p., art. 231 k.p. oraz art. 89 k.c. i art. 94 k.c. oraz art. 8 k.p. 5 Skargę kasacyjną od powyższego wyroku wywiódł pozwany zarzucając naruszenie art. 81 § 1 k.p. oraz art. 231 k.p. w zw. z art. 89 k.c. i art. 94 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. 29 i 36a ustawy z dnia 18 stycznia 1996 r. o ku urze fizycznej (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 81, poz. 889 ze zm.). Skarżący wnió...

...sza interesu powódki. Dodatkowo, zawarcie takiej umowy, przewidzenie możliwości wcześniejszego jej rozwiązania, a także dłuższego okresu wypowiedzenia nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego – art. 8 k.p. Z tych względów Sąd Okręgowy uznał, że niezasadne są roszczenia powódki o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę na podstawie przepisów Kodeksu pracy, podobnie jak żądanie oparte o art. 471 k.c., co z kolei wynika z tego, że regulacja w Kodeksie pracy roszczeń pracowniczych z tytu...

...tację art. 81 k.p. w zakresie rozmiaru obowiązków ciążących na pracowniku domagającym się wypłaty wynagrodzenia za czas w którym pracy nie świadczył - oraz pominięcie klauzul generalnych zawartych w treści art. 8 k.p. a także pominięcie treści art. 231 § 3 k.p., które to przepisy 13 istotnie modyfikują obowiązki pracownicze, z uwagi na zasady współżycia społecznego, domagające się objęcia ochroną pracownika wprowadzanego w błąd co do jego rzeczywistej sytuacji zarówno przez dotychczasowego jak i nowego pracodawcę a także...

...erialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz art. 38 § 1 – 5 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 29 listopada 2002 r. a nadto przepisu art. 8 k.p. „polegające na przyjęciu, iż obowiązek współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową, w ramach procedury przewidzianej w art. 38 k.p. nie ulega wyłączeniu w sytuacji, gdy na zapytanie pracodawcy zmierzające do uzyskania listy pracowników korzystających z ochrony tej organizacji pracodawca otrzy...

...ówić o działaniu pod wpływem błędu. Nie ma również innej podstawy prawnej do reaktywowania stosunku pracy. W wyroku z dnia 3 lutego 1993 r., I PZP 72 92 (niepublikowanym) Sąd Najwyższy stwierdził, że przepis art. 8 k.p. nie stanowi podstawy dla domagania się przez pracownicę, która w dacie składania oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę nie była w ciąży, a zaszła w ciążę po tej dacie, ustalenia, że umowa o pracę trwa nadal. Nie było zatem podstawy prawnej do uwzględnienia roszczeń powódki, gdyż przepis art. 177 § 1 k...

...ników, z którymi stosunki pracy zostaną rozwiązane do ściśle określonej daty, czy wreszcie osiągnięcie w oznaczonym czasie zmniejszenia zatrudnienia w sposób przynajmniej częściowo bezkonfliktowy. Naruszenia art. 8 k.p. skarżący upatruje w dokonaniu przez Sąd drugiej in- stancji jego błędnej wykładni, jednakże zarzut ten uzasadnia wyłącznie przytocze- niem treści zdania drugiego powołanego przepisu, stwierdzając, że „działanie oraz zaniechanie ze strony pozwanego zakładu pracy nie może być uważane za wykony- wanie prawa i...

...pierwszej instancji w ogóle nie ustosunkował się do zarzutu strony pozwanej, zgłoszonego w odpowiedzi na pozew, iż żądanie po- woda wypłaty nagrody jubileuszowej stanowi nadużycie prawa podmiotowego w świetle art. 8 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego, wobec wyczerpującego zgromadzenia materiału dowodowego oraz poczynionych wyżej rozważań dotyczących subsumcji ustalonego stanu faktycznego do obowiązujących w sprawie przepisów, kwestia ta nie miała jednak zasadniczego znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy. Żądanie po- woda wypłaty nagro...

...owi do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy wskazał na uchybienie organu rentowego polegające na nieudzielEniu stosownych pouczeń i uznał, że podniesienie zarzutu przedawnienia jest nadużyciem prawa w rozumieniu art. 8 k.p. W wyniku zmiany właściwości miejscowej sprawa była rozpoznawana ponownie przez Sąd Okręgowy w Zamościu, który wyrokiem z dnia 24 listopada 2005 r. przyznał wnioskodawczyni odszkodowanie. Apelacja organu rentowego od tego wyroku została oddalona wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 13 października 2005 r. Kw...

...pisie, pracodawcę wiążą dotychczasowe warunki umów o pracę. Wstąpienie z mocy prawa w prawa i obowiązki pracodawcy oznacza sukcesję generalną ex lege, która nie podlega żadnej ocenie, nawet z punktu widzenia art. 8 k.p. Mechanizm prawny ustalony w art. 231 k.p. polega na przekształceniu stosunku pracy po stronie podmiotowej. Zmiana pracodawcy następuje ex lege, a to oznacza, że skutek - pole- gający na tym, iż nowy pracodawca staje się stroną stosunku pracy z pracownikiem przejętego zakładu lub jego części w znaczeniu przedmiotowym...

...ustalonym stanie faktycznym, Sąd Rejonowy odniósł się najpierw do roszczenia o przywrócenie do pracy i zapłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, wskazując na wstępie, iż ani art. 60 Konstytucji, ani art. 8 k.p. nie mogą stanowić podstawy dla dochodzenia wskazanych przez powódkę roszczeń. Następ- nie Sąd Rejonowy poddał analizie charakter stosunku pracy w służbie cywilnej, pod- nosząc, że odmienność regulacji dotyczącej nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy w służbie cywilnej uzasadniona jest jej celem...

...pracy. Powód nie może korzystać z ochrony związkowej nie tylko przez sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem uprawnień związkowych, ale również przez wzgląd na zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Sąd Okręgowy nie uwzględnił apelacji powoda, w szczególności zarzutów naruszenia art. 30 § 4 i 45 k.p. oraz art. 32 ustawy o związkach zawodowych w związku z art. 8 k.p. Ustalenia pierwszej instancji uznał za prawidłowe. Stwierdził, że konkretność podanej przyczyny wypowiedzenia jest oceniana w związku z wie...

...ana pod uwagę przy zwolnieniu, mimo że sytuacja finansowa i życiowa na takie zwolnienie nie pozwalała”, a ponadto, że „Sąd nie dokonał analizy zasadności rozwiązania z 2 powodem stosunku pracy przez pryzmat art. 8 k.p.”, wniósł o uchylenie i zmianę zaskarżonego wyroku lub jego uchylenie i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania przy jednoczesnym zasądzeniu od pozwanego kosztów postępowania. W skardze kasacyjnej zawarty jest wniosek o przyjęcie jej do rozpoznania, „albowiem koniecznym jest odpowiedź na pytanie dotyczące zasa...

...zarzucono: naruszenie prawa materialnego tj. art. 3 ust. 1 i 2 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673 ze zm.) w zw. z art. 8 Kodeksu pracy oraz w zw. z art. 6 Kodeksu cywilnego i w zw. z art. 32 i art. 67 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej - poprzez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie w niniejszej sprawie, tj. poprzez uznanie przez Sąd Okręgowy, że stan faktyczny ustalony w sprawie nie wypełnia hipotezy tego przepisu; oraz naru...

...e i nieuwzględnienie wszystkich okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy, w szczególności dokumentów znajdujących się w aktach osobowych powoda i w świetle tychże faktów nieuwzględnienie art. 8 k.p. oraz art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez przyjęcie, że działania podjęte przez pozwaną były wykonaniem prawa, a tym samym korzystały z jego ochrony, podczas gdy okoliczności prawnie doniosłe sprzeciwiały się rozwiązaniu umowy o pracę z powodem; 3) naruszenie przepisów 7 postępowania, mające istotny w...

...pominięciu faktu posiadania przez niego udziałów w konkurencyjnej spółce oraz rzeczywistego wyko- nywania działalności konkurencyjnej, co doprowadziło do niezastosowania w okolicz- nościach sprawy art. 5 k.c. i art. 8 k.p.; 3) umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest umową prawa pracy i poprzez art. 300 k.p. mają do niej zastoso- wanie przepisy prawa cywilnego w zakresie odnoszącym się do zasady ryzyka pracodawcy i ograniczenia odpowiedzialności materialnej, podczas gdy przeczą temu orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 10...

...ę zastosowania art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. w sytuacji gdy stwierdzono, że zawarta między powódką a pozwanym umowa o zakazie konkurencji narusza zasady współżycia społecznego oraz niezastosowanie art. 8 k.p. 2. naruszenia przepisów postępowania- art. 217 § 1 i 2 k.p.c. oraz art. 227 k.p.c. oraz art. 233 k.p.c. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna ma usprawiedliwione podstawy. Istota sprawy sprowadzała się do kwestii, czy umowa o pracę z dnia 28 stycznia 1999r. zawierająca w § 5 klauzulę o zakazie kon...

...oku Sądu Okręgowego wniosła strona pozwana, która zarzuciła: 1) błędne zastosowanie art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych, art. 38 k.p. (w brzmieniu obowiązującym przed dniem 29 listopada 2002 r.) oraz art. 8 k.p., polegające na przyjęciu, że obowiązek współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową, w ramach procedury przewidzianej w art. 38 k.p., nie ulega wyłączeniu w sytuacji, gdy w odpowiedzi na zapytanie pracodawcy zmierzające do uzyskania listy pracowników korzystających z ochrony tej organizacji, pra...

...0 czerwca 2006 r. w sprawie z powództwa R. D. (powód) o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Od powyższego wyroku pozwany wniósł skargę kasacyjną zarzucając wyrokowi Sądu Okręgowego naruszenie art. 8 k.p., art. 45 § 1 k.p., art. 20 i 22 Konstytucji RP oraz art. 233 § 1 k.p.c. 2 Wnosząc o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania pozwany podniósł, iż skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona ponieważ wyrok narusza art. 8 oraz art. 45 § 1 k.p., gdyż Sąd drugiej instancji uznał wypowiedzenie umowy o pracę za bezs...

...o zgodę wymaganą w art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.), jeżeli pracownik będący radnym nie poinformował o tym pracodawcy, lub ze społeczno-gospodarczym przezna- czeniem prawa, jeżeli wypowiedzenie było uzasadnione okolicznościami nie- związanymi z wykonywaniem mandatu radnego. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Korzeniowski, Jolant...

...ązku, naruszone. W apelacji od powyższego wyroku strona pozwana zarzuciła naruszenie przepisów prawa materialnego przez błędną subsumcję art. 45 ust. 3 k. p. w związku z art. 32 ustawy o związkach zawodowych i art. 8 k. p., art. 95 ust. 1 pkt 3 4 ustawy o szkolnictwie wyższym oraz art. 462 k. p. c. i art. 252 ustawy o związkach zawodowych w związku z art. 5 k. c. i 8 k. p. a nadto nie wyjaśnienie wszystkich okoliczności faktycznych mających istotne znaczenie dla rozpoznania sprawy i art. 233 § 1 k. p. c. przez przekroczenie granic swobod...

...u z art. 300 w związku z art. 42 k.p., z tym również zastrzeżeniem, iż skarżący powołał błędną podstawę, ponieważ przepisy Kodeksu pracy zawierają własne odniesienie do zasad współżycia społecznego w art. 8 k.p. Skarżący, formu- łując ten zarzut, wyszedł z trafnego założenia, że w świetle przepisów ustawy o pra- cownikach samorządowych nie ma możliwości dokonania wypowiedzenia zmieniają- cego pracownikowi mianowanemu, bo nie przewidują one takiej instytucji. Sąd Naj- wyższy zważył, iż istotnie w przepisach tej usta...

...wych. Odnosząc się zaś do drugiego zarzutu apelacyjnego Sąd Okręgowy stwierdził, że apelujący nie wykazał, na czym miało polegać naruszenie zasad współżycia społecznego i dlaczego należało zasto- sować art. 8 k.p. Skargę kasacyjną od powyższego wyroku wywiódł powód zarzucając niewłaściwe zastosowanie oraz błędną wykładnię art. 32 ustawy o związkach zawo- dowych, obowiązującego przed zmianą dokonaną ustawą z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw; niewłaściwe zasto- so...

...czenie, iż zakończenie przewodu habilitacyjnego nastąpi wprawdzie z opóźnieniem, ale w dającym się przewidzieć terminie, wypowiedzenie to może być ocenione jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). W konsekwencji granice wykonania prawnego obowiązku wypowiedzenia stosunku pracy w przypadku zaistnienia przyczyny określonej w art. 94 ust. 2 ustawy o szkol- 9 nictwie wyższym wyznaczane są jedynie przez normy prawa pracy o zasadniczym charakterze oraz klauzule generalne. Również w wyroku z dnia 4 grudnia 2003 r., I P...

...było informacją o oso- bach korzystających z ochrony tej organizacji. Dostarczyło bowiem pracodawcy wie- dzy wystarczającej dla przeprowadzenia konsu acji w trybie art. 38 k.p. Przyznając rację apelującemu, iż art. 8 k.p. nie może samodzielnie stanowić podstawy ochrony członków związku zawodowego i pracowników nie zrzeszonych, Sąd drugiej instancji stwierdził jednakże, iż ostateczny wniosek Sądu Rejonowego o objęciu skuteczną ochroną przez NSZZ „Solidarność” pracowników będących człon- kami innej zakładowej organizacji...

Wyrok z dnia 24 kwietnia 2007 r. I PK 263 06 Sąd drugiej instancji może zbadać zgodność żądania pozwu z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.), także wówczas, gdy w apelacji nie został podniesiony zarzut w tej kwestii. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 24 kwietnia 2007 r. sprawy z powództwa Tomasza K. przeciwko „B.D.” SA Oddziałowi Budow- nictwa Ekologicznego w W. o przywrócenie do pracy, o...

...brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2003 r., poprzez niewłaściwe jego zastosowanie, polegające na przyjęciu, że osiągnięcie przez skarżące 55 lat jest wiekiem emerytalnym w rozumieniu tego przepisu, 5 art. 8 k.p. przez błędną jego wykładnię polegającą na przyjęciu, że wystąpienie przez skarżące przeciwko pozwanej z roszczeniami przewidzianymi w Pakiecie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, 6 art. 2418 § 1 k.p. przez przyjęcie, że w stosunku do skarżącej W. W. przepis ten nie stanowił odrębnej szczeg...

...ia o rozwiązaniu umowy o pracę, które mogłyby stanowić ewentualną podstawę do oceny, czy docho- dzenie przez powoda roszczenia odszkodowawczego nie pozostaje w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Jednakże zagadnienie powyższe nie mieści się w zakresie skargi kasacyjnej. Ze wskazanych przyczyn Sąd Najwyższy orzekł stosownie do art. 39814 k.p.c. ========================================

...znie swego oświadczenia woli o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę, a kwota odszkodowania odpowiadała wysokości wynagrodzenia za umówiony przez strony okres wypowiedzenia. Sąd nie znalazł podstaw do zastosowania art. 8 k.p. gdyż pozwany nie wykazał przesłanek zastosowania tego przepisu, a ponadto podkreślił, że roszczenie powoda powstało po ogłoszeniu upadłości pozwanego w dniu 9 lutego 2004 r. i nie dotyczył go tryb dochodzenia wierzytelności wskazany w art. 145 Prawa upadłościowego i naprawczego. Orzekając o odsetkach od zasądzo...

...uwzględniając wysokość jego wynagrodzenia, odszkodowanie to wynosi 94.818,96 zł. Sąd Okręgowy uznał również, że wbrew twierdzeniom pozwanego, żądanie powoda nie nosiło cech nad- użycia prawa w rozumieniu art. 8 k.p. i nie było sprzeczne ze społeczno-gospodar- czym przeznaczeniem prawa podmiotowego określonego w art. 44 k.p. oraz zasa- dami współżycia społecznego. Powód skorzystał z uprawnienia przysługującego mu na podstawi art. 44 k.p., a wypowiedzenie umowy o pracę zostało złożone z naru- szeniem przepisów prawa pracy. P...

...acę nie uległa rozwiązaniu przez pracodawcę, tylko wygasła z mocy samego prawa. Od powyższego wyroku powód wniósł apelację, zarzucając naruszenie: art. 52 k.p. w związku z art. 210 § 2 k.p., art. 183a k.p., art. 8 k.p., art. 187 § 2 pkt 3 k.p.c., § 42 statutu Spółdzielni Pracy i art. 32 Konstytucji RP. Skarżący wniósł o zmianę za- skarżonego wyroku i przywrócenie go do pracy w pozwanej Spółdzielni na poprzed- nie stanowisko pracy oraz zasądzenie na jego rzecz łącznej kwoty 14.000 zł tytułem: a) utraty zarobku w kwocie 2.000...