Baza orzeczeń sądowych

...rzucie naruszenia prawa materialnego - art. 4a ust. 1 i 2 w związku z art. 2 pkt 2 i 3 ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostów wynagrodzeń u przed- siębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw oraz art. 8 k.p. Wskazując na powyższe skarżące wniosły o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania ka- sacyjnego. Uzasadniając wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżące wskazały na istnienie istotnego zagadnienia prawnego...

...ł- życia społecznego byłoby uwzględnienie żądania powoda w części dotyczącej wy- równania należności przysługujących tytułem diet i ryczałtu za noclegi. „Rola klauzul generalnych, takich jak wskazane w art. 8 k.p. zasady współżycia społecznego, sprowadza się bowiem do łagodzenia skutków korzystania przez podmiot uprawnio- ny z przysługującego mu prawa podmiotowego w sytuacji, gdy korzystanie to nie wy- 9 kracza poza formalnie zakreślone granice tego prawa, ale w konkretnym przypadku oznacza czynienie z niego użytku, który b...

...415 k.c. (ewentualnie 471 k.c.) w związku z art. 300 k.p. przez ich niezastosowanie. Powód zarzucił również nadużycie prawa przez pozwanego w sposób wyjątkowo rażący, widoczny i czytelny, co jest narusze- niem art. 8 k.p. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Spo- łecznych wyrokiem z 10 kwietnia 2007 r. [...] oddalił apelację. Sąd Okręgowy stwier- dził, że Sąd Rejonowy przeprowadził obszerne postępowanie dowodowe i właściwie ocenił zgromadzony materiał dowodowy. Sąd drugiej instancji podniósł, że...

...skazał ponadto, że rozwiązanie z powódką stosunku pracy za wypowiedzeniem bez wątpienia nie było zgodne ze społeczno-gospodarczym prze- znaczeniem prawa i zasadami współżycia społecznego, przez co naruszyło art. 8 k.p. „Powódka jako doświadczony i ceniony lekarz i nauczyciel akademicki wbrew inten- cjom ustawodawcy w sposób nagły i nieuzasadniony zostałaby pozbawiona główne- go źródła dochodu. Nie bez znaczenia jest przy tym fakt, iż na jej utrzymaniu pozo- staje studiujący syn, a ona sama w ostatnich latach przebyła chorobę...

...okrajowego, w sytuacji, gdy zakładowa struktura tego związku nie zdołała uzyskać atrybutu organizacji zakładowej; art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych w związku z art. 47 k.p. i 57 § 2 k.p. w związku z art. 8 k.p., poprzez błędną wykładnię i wadliwe przyjęcie za Sądem Okrę- gowym, że powód - w okolicznościach niniejszej sprawy - podlegał szczególnej ochronie i przysługuje mu wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Skarżący podniósł także zarzut naruszenia prawa procesowego - art. 227 k.p.c. w związku z ar...

...to żądania ubezpieczonych nie mogły zostać uwzględnione. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiedli ubezpieczeni zarzucając naruszenie prawa materialnego polegające na niezastosowaniu do stanu faktycznego sprawy, art. 8 k.p. i 5 k.c. w związku z art. 6 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych i uwzględnienie zarzutu przedawnienia naruszającego zasady współżycia społecznego i stanowiącego nadużycie prawa; błędną wykładnię art. 6 ust 2 i 3 oraz art...

...ie miał żadnej możliwości dokona- nia merytorycznej odpowiedzi na stawiane przez pozwanego zarzuty jest nieuzasad- niony, a wypowiedzenie powodowi umowy o pracę przez pozwany Wojewódzki Urząd nie jest sprzeczne z art. 8 k.p. 5 Sąd Okręgowy za bezzasadny uznał także zarzut apelacji dotyczący narusze- nia art. 106 § 1, art. 109, art. 110 oraz art. 116 ustawy o służbie cywilnej, przez uznanie za prawidłowy trybu wypowiedzenia umowy o pracę, pomimo że strona po- zwana nie przeprowadziła wymaganego tą ustawą postępowania dyscyplinarnego....

...dczenia. Odprawa została zagwarantowana powódce na wypadek wcześniejszego rozwiąza- nia umowy o pracę bez względu na przyczynę ustania stosunku pracy. Odmowy świadczenia nie uzasadniał zarzut nadużycia prawa z art. 8 k.p., bliżej też nieuza- sadniony. Uprawnione było także żądanie odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o ubezpieczenie w A.L. Spółka jako ubezpieczająca pokrywała koszty ubez- pieczenia i mogła wykupić umowę ubezpieczenia. Jednak z wynagrodzenia powódki potrącano składki na ubezpieczenie społeczne oraz pod...

...o d d a l i ł skargę kasacyjną w pozostałym zakresie. U z a s a d n i e n i e Witold F. pozwem skierowanym przeciwko Urzędowi Patentowemu RP wnosił o: 1) ustalenie, na podstawie art. 58 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 8 i 300 k.p., że łą- cząca go z pozwanym umowa o pracę z dnia 1 października 2004 r. jest nieważna w części dotyczącej okresu, na jaki została zawarta, jako sprzeczna z zasadami współ- 2 życia społecznego i zmierzająca do obejścia ustawy, a w związku z tym o ustalenie, że pozwany miał obowiązek przedłużyć term...

...iedliwia wielokrotne naruszanie przez niego dyscypliny pracy oraz nie wykonywanie powierzonych mu obowiązków pracowniczych i czyni wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracodawcę nieuzasadnionym, oraz przepisu art. 8 kodeksu pracy poprzez przyjęcie, że wypowiedzenie umowy o pracę w takim przypadku narusza zasady współżycia społecznego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ma dwojakie znaczenie: jedno występuje w aspekcie zgodności z prawem czynności pracodawcy a drugie – jej za...

...ajwyższego z dnia 25 lutego 1999 r., III ZP 34 98, OSNP 2000 nr 2, poz. 44 - stwierdzająca dopuszczalność apelacji powoda od wyroku, w którym sąd pierwszej instancji na podstawie art. 4771 § 2 k.p.c. w związku z art. 8 k.p. i art. 56 k.p. zasądził odszkodowanie w miejsce żądanego przywrócenia do pracy i nie oddalił powództwa w żadnym zakresie). Ponieważ apelacja - o czym była już mowa wyżej - nie jest dopuszczalna od nieistniejącego w wyroku rozstrzygnięcia, a ponadto w postępowaniu apelacyjnym - stosownie do art. 383 k.p.c. - nie...

...rzystających ze szczególnej ochrony stosunku pracy, to jednak może nie uwzględnić tego żądania, jeśli jest ono sprzeczne ze społeczno- gospodarczym przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Działając zgodnie z wytycznymi Sąd Rejonowy dokonał oceny roszczenia powódki w zakresie zgodności z zasadami współżycia społecznego, biorąc pod uwagę celowość wyboru powódki na grupowego społecznego inspektora pracy, a konkretnie czy spełniała wymagania ustawowe, w tym czy posiadała niezbędną znajomość...

...m naruszył wobec po- wódki poddane analizie przepisy prawa oraz zasady współżycia społecznego, ale 8 także dlatego, że nie wskazał we wniesionej skardze kasacyjnej adekwatnej podsta- wy prawnej takiego zarzutu (art. 8 k.p.). Ponadto powódka legitymuje się kwalifika- cjami magistra edukacji wczesnoszkolnej i może być z uwzględnianiem tych kwalifi- kacji zatrudniona w szkole podstawowej po przywróceniu do pracy w zgodzie z art. 10 ust. 8 Karty Nauczyciela. Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy wyrokował na podstawie art. 39814 k.p.c.,...

...ymania 6-miesięcznej odprawy emerytalnej nie wyklucza prawa byłego pracownika samorządowego do wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy”, 2 art. 8 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, iż otrzymanie przez powoda - pracownika samorządowego zarówno odprawy emerytalnej, jak i 6-miesięcznego wynagrodzenia określonego w art. 10 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i nie prowadzi do ni...

...ładni i niewłaściwego zastosowania prawa materialnego odniósł do: art. 30 ust. 21 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, art. 38 § 1, 2, 3, 4 i 5 k.p. (w brzmieniu przed 29 listopada 2002 r.), a nadto do art. 8 k.p., przez przyjęcie, że obowiązek 4 współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową w ramach procedury przewidzianej w art. 38 k.p., nie ulega wyłączeniu w sytuacji, gdy w odpowiedzi na zapytanie pracodawcy, zmierzające do uzyskania listy pracowników korzystających z ochrony tej organizacji, pracodawc...

...asowym orzecznictwie Sądu Najwyższego brak jest jednoznacznego stanowiska w przedmiocie wykładni powyższych przepisów w zakresie wyżej przedstawionym, 2) Ponadto w sprawie zachodzi konieczność wykładni przepisu art 8 Kodeksu pracy w zakresie czy pracownicy (powodowie), którzy nie kwestionują w czasie trwania stosunku pracy dokumentacji pracy pracodawcy, wysokości otrzymywanego wynagrodzenia, ilości przepracowanych godzin pracy, nie informują pracodawcy o konieczności zmiany systemu pracy, mają możliwość dochodzenia swoich roszczeń po...

...lenia w części dotyczącej jego odwołania od rozwią- zania umowy o pracę i z tym roszczeniem spóźnił się zaledwie o kilkanaście dni. Uwzględnienie więc zarzutu przedawnienia byłoby nieuzasadnione w aspekcie art. 8 k.p. Natomiast strona pozwana nie może powoływać się na nadużycie prawa przez powoda, skoro umowa o określonej treści została między stronami zawarta, a jej ważność nie została w toku procesu skutecznie zakwestionowana. 5 W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku pozwana Spółka zarzuciła: 1) naruszenie prawa proces...

...owyższego Sąd zasądził odsetki od daty 7 lipca 2003 r. zamiast od 11 dnia każdego miesiąca z dołu”; c) art. 6 k.c. w związku z art. 12911 k.p. w brzmieniu obowiązującym w spornym okresie oraz art. 94 pkt 1 i art. 8 k.p., poprzez wadliwą ich wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że ciężar dowodu w zakresie wykazywania ilości przepracowanych przez powoda - zgodnie z oczekiwaniem pracodawcy - godzin nadliczbowych, ciąży na powodzie podczas, gdy ciężar dowodu, zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 14...

...tworzenia stanowiska pracy dla powoda w dziale inwestycji w 2003 r. przesądzają o tym, iż wytypowanie właśnie jego do zwolnienia w ramach restrukturyzacji działu było uzasadnione na gruncie art. 45 § 1 k.p. oraz art. 8 k.p. Za wyborem powoda do zwolnienia przemawiało również najmniejsze doświadczenie i staż pracy w tym dziale oraz brak kwalifikacji w zakresie dozoru górniczego, które były w tej pracy niezbędne do samodzielnego wywiązania się z obowiązków przypisanych do stanowiska starszego inspektora do spraw przygotowania produkcji...

...bezzasadne stanowisko pozwanej Spółki, zgodnie z którym żądanie przez powoda odszkodowania, wywodzone z ważnie zawartej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, nie zasługuje na ochronę w świetle art. 8 k.p. ze względu na bardzo krótki czas trwania umowy o pracę. Według Sądu - co do zasady - klauzule generalne nie mogą unicestwiać skutków prawnych wynikających z ważnie zawartych zobowiązań wzajemnych. Przystępując do ustalenia wysokości należnego odszkodowania Sąd Rejonowy podniósł, że powód ograniczył się j...

...ego w okresie bezpośrednio poprzedzającym wręczenie wypowiedzenia. Skarżąca powołała się także na naruszenie prawa materialnego polegające na niezastosowaniu normy wynikającej z art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 8 k.p. w zakresie nie przywracania pracownika do pracy, gdy jest ono niemożliwe lub niecelowe, poprzez nieuwzględnienie przy ustalaniu możliwości powrotu przyczyn, które czyniły go niemożliwym i niecelowym na podstawie okoliczności zaistniałych w okresie: - przed złożeniem powodowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pra...

...ji RP; art. 112 i 113 k.p., a także art. 183a -183e k.p.) oraz zakazem czynienia z prawa wypowiedzenia użytku w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego i społeczno-gospo- darczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Naj- wyższy wywiódł w szczególności, że użyty w art. 24113 § 2 zdanie drugie k.p. zwrot „przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy lub aktu” ma szerszy zakres od określenia „przepisy szczególne dotyczące ochrony pra- cowników”, użytego dl...

...nieświadczenia pracy, w świetle zasad współżycia społecznego. Tym samym Sąd ten nie podzielił zarzutów apelacyjnych opartych na naruszeniu art. 81 § 1 k.p., art. 231 k.p. oraz art. 89 k.c. i art. 94 k.c. oraz art. 8 k.p. 5 Skargę kasacyjną od powyższego wyroku wywiódł pozwany zarzucając naruszenie art. 81 § 1 k.p. oraz art. 231 k.p. w zw. z art. 89 k.c. i art. 94 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. 29 i 36a ustawy z dnia 18 stycznia 1996 r. o ku urze fizycznej (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 81, poz. 889 ze zm.). Skarżący wnió...

...sza interesu powódki. Dodatkowo, zawarcie takiej umowy, przewidzenie możliwości wcześniejszego jej rozwiązania, a także dłuższego okresu wypowiedzenia nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego – art. 8 k.p. Z tych względów Sąd Okręgowy uznał, że niezasadne są roszczenia powódki o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę na podstawie przepisów Kodeksu pracy, podobnie jak żądanie oparte o art. 471 k.c., co z kolei wynika z tego, że regulacja w Kodeksie pracy roszczeń pracowniczych z tytu...

...tację art. 81 k.p. w zakresie rozmiaru obowiązków ciążących na pracowniku domagającym się wypłaty wynagrodzenia za czas w którym pracy nie świadczył - oraz pominięcie klauzul generalnych zawartych w treści art. 8 k.p. a także pominięcie treści art. 231 § 3 k.p., które to przepisy 13 istotnie modyfikują obowiązki pracownicze, z uwagi na zasady współżycia społecznego, domagające się objęcia ochroną pracownika wprowadzanego w błąd co do jego rzeczywistej sytuacji zarówno przez dotychczasowego jak i nowego pracodawcę a także...

...erialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych oraz art. 38 § 1 – 5 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 29 listopada 2002 r. a nadto przepisu art. 8 k.p. „polegające na przyjęciu, iż obowiązek współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową, w ramach procedury przewidzianej w art. 38 k.p. nie ulega wyłączeniu w sytuacji, gdy na zapytanie pracodawcy zmierzające do uzyskania listy pracowników korzystających z ochrony tej organizacji pracodawca otrzy...

...ówić o działaniu pod wpływem błędu. Nie ma również innej podstawy prawnej do reaktywowania stosunku pracy. W wyroku z dnia 3 lutego 1993 r., I PZP 72 92 (niepublikowanym) Sąd Najwyższy stwierdził, że przepis art. 8 k.p. nie stanowi podstawy dla domagania się przez pracownicę, która w dacie składania oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę nie była w ciąży, a zaszła w ciążę po tej dacie, ustalenia, że umowa o pracę trwa nadal. Nie było zatem podstawy prawnej do uwzględnienia roszczeń powódki, gdyż przepis art. 177 § 1 k...

...ników, z którymi stosunki pracy zostaną rozwiązane do ściśle określonej daty, czy wreszcie osiągnięcie w oznaczonym czasie zmniejszenia zatrudnienia w sposób przynajmniej częściowo bezkonfliktowy. Naruszenia art. 8 k.p. skarżący upatruje w dokonaniu przez Sąd drugiej in- stancji jego błędnej wykładni, jednakże zarzut ten uzasadnia wyłącznie przytocze- niem treści zdania drugiego powołanego przepisu, stwierdzając, że „działanie oraz zaniechanie ze strony pozwanego zakładu pracy nie może być uważane za wykony- wanie prawa i...

...pierwszej instancji w ogóle nie ustosunkował się do zarzutu strony pozwanej, zgłoszonego w odpowiedzi na pozew, iż żądanie po- woda wypłaty nagrody jubileuszowej stanowi nadużycie prawa podmiotowego w świetle art. 8 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego, wobec wyczerpującego zgromadzenia materiału dowodowego oraz poczynionych wyżej rozważań dotyczących subsumcji ustalonego stanu faktycznego do obowiązujących w sprawie przepisów, kwestia ta nie miała jednak zasadniczego znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy. Żądanie po- woda wypłaty nagro...

...owi do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy wskazał na uchybienie organu rentowego polegające na nieudzielEniu stosownych pouczeń i uznał, że podniesienie zarzutu przedawnienia jest nadużyciem prawa w rozumieniu art. 8 k.p. W wyniku zmiany właściwości miejscowej sprawa była rozpoznawana ponownie przez Sąd Okręgowy w Zamościu, który wyrokiem z dnia 24 listopada 2005 r. przyznał wnioskodawczyni odszkodowanie. Apelacja organu rentowego od tego wyroku została oddalona wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 13 października 2005 r. Kw...