Baza orzeczeń sądowych

...ewentualne przekraczanie przez powoda obowiązujących norm czasu pracy było wynikiem zależnej od powoda wadliwej organizacji czasu pracy w zakładzie, a także naruszenie prawa materialnego poprzez brak zastosowania art. 8 kp. w sytuacji, gdy żądanie przez powoda wynagrodzenia za godziny nadliczbowe jest sprzeczne ze społecznym przeznaczeniem prawa i jako takie nie może korzystać z ochrony. Ponadto skarżący zgłosił zarzut przedawnienia roszczeń o zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe za okres od 1 stycznia 2000 r. do 30 listopada 2...

...5 k.c. w związku z art. 368 § 1 k.s.h. w związku z art. 379 § 1 k.s.h. w związku z art. 388 § 1 k.s.h. w związku z art. 390 § 1 k.s.h. w związku art. 300 k.p. w związku z art. 29 § 1 pkt 1-5 k.p. w związku z art. 8 k.p. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c.; 2) błędnej wykładni i niezastosowaniu art. 368 § 1 i 4 k.s.h. w związku z art. 38 k.c. w związku z art. 5 k.c. w związku z art. 39 § 1 k.c. w związku z art. 58 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 2 k.s.h. w związku z art. 379 § 1 k.s.h. w związku z ar...

...iężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych tego typu, że uwzględnienie zgłoszonego przez niego roszczenia o przywrócenie do pracy byłoby sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). Przeciwko uwzględnieniu zgłoszonego roszczenia przemawiało też zachowanie powoda w toku procesu polegające na udzielaniu niejasnych i nieprecyzyjnych odpowiedzi. Z drugiej strony, Sąd Rejonowy zaznaczył, że całkowite oddalenie powództwa (bez zasądzenia na rzecz powoda odszkodowania na podstawie art. 4771 k.p.c.) n...

...mieć zastosowanie przepisy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, którym powód podlegał na podstawie art. 2 ust. 3 tej ustawy, a ponadto roszczenie powoda jest nadużyciem prawa (art. 8 k.p.), a także stanowi naruszenie zasady równego traktowania pracowników w zakresie wyna- gradzania oraz prawa do godziwego wynagrodzenia. Ponadto postanowienia Umowy Społecznej nie mogą stanowić źródła prawa w rozumieniu art. 9 k.p. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy oddalił powództwo, uznając, że do powo...

Wyrok z dnia 25 lutego 2009 r. II PK 185 08 Roszczenie pracownika o zaległe wynagrodzenie za pracę może być czę- ściowo - stosownie do okoliczności - uznane za sprzeczne z zasadami współży- cia społecznego (art. 8 k.p.), jeżeli strony pozostawały we wspólności konku- benckiej a będący pracodawcą konkubent pokrywał koszty wspólnego pożycia a także wydatki osobiste pracownika. Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Sędziowie: SN Małgorzata Gersdorf, SA Maciej Pacuda. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu nie...

` Wyrok z dnia 25 lutego 2009 r. II PK 186 08 Nie korzysta z ochrony (art. 8 k.p.) nieuzasadnione wypowiedzenie przez pracodawcę wieloletniej umowy o pracę na czas określony, jeżeli umowa ta zo- stała narzucona przez pracodawcę razem z klauzulą dopuszczalności jej wypo- wiedzenia (art. 33 k.p.) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nie- skrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy. Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Sędziowie: SN Małgorzata Gersdorf, SA Maciej Pacuda. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na...

...wystarczająca podstawa do uchylenia zaskarżonego wyroku. Nie mają racji odwołujący się w zarzutach kwestionujących właściwość Sądu Dyscyplinarnego do rozpoznania czynu określonego jako mobbing w rozumieniu art. 8 943 § 2 Kodeksu pracy. Przecież przedmiotem postępowania dyscyplinarnego nie jest rozpoznanie roszczeń pracowników przeciwko pracodawcy przewidzianych przepisami prawa pracy, co istotnie należy do sądu pracy. Przedmiotem tego postępowania jest natomiast rozpoznanie zarzuconego przez uprawnionego oskarżyciela przewinienia d...

...du jest fakt, iż wartość tych świadczeń była uwzględniana w rozliczeniach korporacyjnych pomiędzy pozwaną spółką, a spółkami Daewoo Heavy Industries d. Odnosząc się do przywołanego przez Sąd Rejonowy art. 8 k.p. Sąd drugiej instancji podkreślił, że za trafny można uznać argument, iż w dacie wyrokowania 7 (czerwiec 2006 r.) sytuacja finansowa spółki wskazywać mogła, iż żądania wypłaty świadczeń świątecznych przy wypłatach wysokich odpraw pieniężnych z tytułu zwolnień grupowych mogły zostać uznane za nadużycie...

...ści apelacją pozwanej Spółki, w której za- rzucono naruszenie prawa materialnego polegające na błędnej wykładni i niewłaści- wym zastosowaniu przepisów art. 38 § 1 i § 5 k.p., w związku z art. 203 k.s.h. i art. 8 k.p., przez przyjęcie, że pozwana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zobo- wiązana była dokonać konsu acji zamierzonego wypowiedzenia umowy o pracę od- wołanego ze stanowiska członka jej zarządu z działającą u pozwanego zakładową organizacją związkową, przepisów art. 45 k.p. w związku z art. 232 k.p....

...i nie otrzyma dowiedziała się dopiero w grudniu 2004 r. Skoro przez cztery lata Bank utrzymywał powódkę w błędnym przekonaniu co do tej kwestii, to ta okoliczność powinna być poddana ocenie przy uwzględnieniu art. 8 k.p., przez ustalenie, czy podniesiony przez pozwanego zarzut przedawnienia z art. 291 § 1 k.p. nie stanowi nadużycia prawa podmiotowego. Pominięcie tej kwestii przez Sąd Okręgowy stanowi - w ocenie powódki - rażące naruszenie art. 382 i art. 328 § 2 k.p.c. Jej zdaniem, Sąd Okręgo- wy, czyniąc własne ustalenia faktyczn...

...rzuciła w niej naruszenie szeregu przepisów prawa procesowego oraz prawa materialnego, tj. art. 5 k.p. w związku z art. 76 k.p, art. 378 k.p.c. w związku z art. 383 k.p.c. i 365 k.p.c., art. 4771 k.p.c. w związku z art. 8 k.p., 4171 § 4 k.c., art. 93c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zm.), art. 233 k.p.c., art. 379 pkt 4 k.p.c., art. 10 ust. 1, art. 11, art. 12 ust. 1, art. 13, art. 22 ust. 1, art. 23 ust. 1 Karty Nauczyciela, 3 art. 47 k.p., art. 415 k.c. i art. 417 k.c. Zarz...

...ia. Sąd Okręgowy stwierdził ponadto, że zarzut przedawnienia rosz- czenia podniesiony przez pozwanego nie zasługuje na uwzględnienie z uwagi na jego sprzeczność z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 k.p. Po- zwany miał bowiem pełną świadomość niezgodności swojego postępowania z obo- wiązującym Statutem oraz „Regulaminem Pracy Zarządu". Jako członek Zarządu Fundacji uczestniczący w podejmowaniu uchwał przyznających „samym sobie" na- grody, stan ten utrzymywał i akceptował przez okres pełnienia swojej funk...

.... 91c Karty Nauczyciela, zważywszy ponadto, że przywrócenie do pracy nauczyciela, który uporczywie, umyślnie i rażąco narusza podstawowe powinności nauczycielskie stanowiłoby radykalne nadużycie takiego prawa (art. 8 k.p.). Dlatego na gruncie konstytucyjnej zasady sprawiedliwego osądu (art. 45 ust. 1 in principio Konstytucji RP), a także zasad współżycia społecznego i pracowniczego uwzględ- nienie żądania przywrócenia do pracy było oczywiście niemożliwe i niecelowe przede wszystkim ze względu na okoliczności, rodzaj, rozmiar i ni...

...wykorzystując oczywistą omyłkę pisarską Sądu Rejonowego, co powinno zostać ocenione jako działanie sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, które jako nadużycie prawa nie mogłoby korzystać z ochrony (art. 8 k.p.). Wyrokiem Sądu Rejonowego z 28 maja 2004 r. niewątpliwie zasądzono na rzecz powódki wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, co wynikało z sentencji wyroku. Unormowana w art. 365 § 1 k.p.c. moc wiążąca prawomocnego wyroku dotyczy związania treścią sentencji, a nie uzasadnienia (por. wyrok Sądu Najwyższego z...

Wyrok z dnia 6 stycznia 2009 r. I PK 18 08 W uzasadnieniu wyroku oddalającego powództwo ze względu na sprze- czność żądania z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.) należy wska- zać wyjątkowe okoliczności to usprawiedliwiające oraz podjąć próbę sformuło- wania zasady współżycia społecznego, z którą niezgodne jest czynienie użytku z prawa podmiotowego, niekonieczne jest natomiast wskazanie konkretnej za- sady. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Korzeniowski, Jolanta Strusińska-Żu...

...powodem umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jednakże - w ocenie Sądu Rejonowego - skorzystanie przez pozwaną z tego uprawnienia w okolicznościach faktycznych sprawy było nadużyciem prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Mając na uwadze staż pracy powoda i pełnione przez niego stanowiska oraz to, że wnosił o udzielenie mu zale- głego urlopu, pozwana - odmawiając zgody na urlop - powinna go zawiadomić o braku zgody, podając przyczyny, które wskazywałyby na konieczność jego obecności w pracy w tym okresie. W ocenie Sądu Rejonowego...

...a okoliczności uzasadniających żądanie jego spełnienia, Sąd Okręgowy uznał, że roszczenie pracodawcy nie zasługuje na uwzględnienie. Zdaniem tego Sądu, Sąd Rejonowy błędnie nie uwzględnił bowiem treści art. 8 k.p. Tymczasem przemawia za tym wyjątkowość i specyfika stanu faktycznego sprawy oraz sekwencja wydarzeń, na skutek których zaktualizował się przewidziany w umowie obowiązek zwrotu kosztów szkolenia. Sąd Okręgowy wskazał, że każda ze stron stosunku pracy musi postępować przy wykonywaniu swych uprawnień zgodnie z wy...

...ędne ich niezastosowanie w ten sposób, iż Sąd Rejonowy uznał, że osoba zajmująca stanowisko kierownicze - w rozumieniu tych przepisów prawa - nie może wykonywać czynności tego samego rodzaju co jej podwładni, art. 8 k.p., poprzez błędne jego niezastosowanie w ten sposób, iż Sąd Rejonowy uznał, że w sprawie nie występuje naruszenie zasad współżycia społecznego. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Olsztynie wyrokiem z dnia 22 lutego 2008 r. oddalił apelację. Uwzględniając zarzut naruszenia art. 241 k.p.c. w z...

...rt. 47 k.p. Według skarżącego pracodawca naruszając w sposób ewidentny i celowy (art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p.) zakaz wypowia- dania umów o pracę zawarty w powołanym porozumieniu, nadużywając prawa (art. 8 k.p.), wyrządził powodowi szkodę pozbawiając go prawa do pracy i w konsekwencji wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. W ocenie skarżącego przepisy zawarte w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy należy uznać za przepisy szczególne w rozumieniu art. 47 k.p., uprawniające powoda, po podjęciu pracy, do wynagr...

...agrodzenie dopiero na rozprawie w dniu 14 czerwca 2004 r., część roszczeń pozwu uległa trzyletniemu przedawnieniu z art. 291 § 1 k.p. Brak zaś podstaw do nieuwzględnienia zarzutu pozwanego w tym zakresie w myśl art. 8 k.p., albowiem powód będąc z za- wodu radcą prawnym powinien dbać o swoje interesy i we właściwym czasie wystą- pić do sądu pracy, doprowadzając do przerwania biegu przedawnienia. Apelację od powyższego wyroku złożyły obie strony: pozwany w zakresie uwzględnienia powództwa oraz rozstrzygnięcia o kosztach sądowyc...

...rektorów generalnych urzędów i może być przez nich podwyższany w ramach posia- danych środków na wynagrodzenia (ust. 2). Sporządzający skargę pełnomocnik skarżącej nie wyjaśnił na czym polega naruszenie art. 8 k.p. i w jaki sposób został naruszony art. 112 k.p. Nie zauważając różnic w treści tych przepisów argumentuje on ich naruszenie łącznie, wskazując, że przejawia się ono w nieustaleniu przez po- zwanego regulaminu wynagradzania, przyjęciu przez Sąd Okręgowy uznaniowego charakteru tej nagrody oraz nieprzyznaniu jej po...

...e sąd zo- bowiązany był przyjąć twierdzenia powoda zawarte w jego piśmie z dnia 6 listopada 6 1998 r. i dotyczące naruszenia prawa związanego z wypowiedzeniem zmieniającym z dnia 28 listopada 1995 r. (art. 45 i art. 8 k.p., art. 87 i art. 86 k.c., art. 6 ustawy o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego, art. 45 § 3 i art. 38 k.p., art. 5 ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, art. 24 pkt 4, art. 25 pkt 1 ustawy o samorządzie przedsiębiorstwa państwowego oraz art. 58 k.c., art. 111 i art. 112 k.p.); 4) w zakresie nar...

...samorządzie gminnym, polegające na błędnej wykładni przepisu w wy- niku uznania, że przepis odnosi się do wypłaconego wynagrodzenia i wprowadza obowiązek zwrotu wypłaconego wynagrodzenia jako nienależnego; e) art. 8 k.p., w wyniku uznania, że powódka uprawniona jest do żądania zwrotu wypłaconego wyna- grodzenia, podczas gdy wynagrodzenie, które otrzymała pozwana, stanowiło pod- stawowe źródło jej utrzymania; f) art. 13 k.p. oraz przepisów prawa pracy o ochronie wynagrodzenia za pracę, w szczególności art. 84 i nast. k.p., w wyni...

...ium socjalne; 3) art. 8 ust. 2 ustawy o zakłado- wym funduszu świadczeń, przez przyjęcie, że nie doszło do naruszenia przepisów regulujących tryb ustalania zasad podziału i przyznawania środków z Funduszu; 4) art. 8 k.p.; 5) art. 8 ust. 3 w związku z art. 10 ustawy o zakładowym funduszu świad- czeń, przez przyjęcie, że pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za gospodaro- wanie środkami Funduszu wbrew przepisom ustawy; 6) art. 6 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń w związku z art. 16 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r....

...ązku z art. 231 k.p., przez uznanie za do- puszczalne wypowiedzenie umowy o pracę w związku ze zmianami organizacyjnymi, które w istocie stanowiły przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę, a także naruszenie art. 8 k.p. poprzez jego niezastosowanie. Wskazując na powyższe skarżąca wniosła o „zmianę wyroku w całości i orze- czenie zgodne z żądaniem pozwu” oraz o zasądzenie kosztów procesu, w tym kosz- tów zastępstwa procesowego według norm przepisanych, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądow...

...3 ust. 2 umowy o pracę z dnia 28 czerwca 2002 r. są „niezgodne w świetle obowiązu- jących przepisów prawa i naruszają treść z art. 18 k.p.”, jednak roszczenia powoda stanowiły nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 k.p. z uwagi na jego prawnicze wy- kształcenie. Jako prawnik miał on bowiem świadomość, że „jakiekolwiek działanie pozwanego zmierzające do rozwiązania powyższej umowy będzie nieważne i zaw- sze powód będzie mógł ten argument wykorzystać, narażając pracodawcę na nega- tywne konsekwencje. Takie zachowanie powod...

...ły o ochronie powódki jako członka zarządu związku, i że po- zwany rozwiązując w dniu 5 maja 2006 r. umowę o pracę z powódką naruszył prze- pisy o zakazie wypowiadania (rozwiązywania) umów o pracę”; c) art. 8 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, poprzez niezastoso- wanie tego przepisu mimo występowania w sprawie okoliczności świadczących o próbie obejścia skutków przepisu art. 20 ust. 1 pkt 3 i ust. 3 Karty Nauczyciela, a przez to brak uznania przez Sąd pierwszej instancji, iż uchwałą zarząd...

...ie, (..) że ustanie stosunku pracy nie nastąpiło w związku z przej- ściem powoda na rentę”; 2) art. 51 § 1 k.p. w związku z § 2 załącznika nr 5 do Re- gulaminu wynagradzania pozwanej Spółki i w związku z art. 8 k.p., „przez jego nie- właściwe zastosowanie wyrażające się w przyjęciu, że okresu pozostawania bez pracy w związku z bezprawnym rozwiązaniem z powodem stosunku pracy nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy przyznanie uprawnień pracowniczych w postaci nagrody jubileuszowej”; 3) § 2 załącznika nr...

...okości (10.000 zł) kary umownej rażąco wygórowanej w sytuacji, gdy w sposób dorozumia- ny powód zezwalał pozwanemu na kontynuowanie wcześniej rozpoczętej działalno- ści gospodarczej, jak również naruszenie art. 8 k.p., poprzez jego niezastosowanie w powyższej sytuacji; 3) przepisów działu 22 i 74 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 października 1997 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności PKD (Dz.U. Nr 128, poz. 829 ze zm.) oraz przepisów działu 22 i 74 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z d...

...ie doty- czące pracownika, lecz mające charakter osobisty bądź rodzinny, mogą w wyjątko- wych przypadkach stanowić podstawę uznania wypowiedzenia za sprzeczne z zasa- dami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 k.p. (por. powołana uchwała peł- nego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85). Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się za nie- uzasadnione, jeżeli nie jest podyktowane potrzebami pracodawcy ani niewłaściwym wywiązywaniem się pracownika z obowiązków, jego...