Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 064 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 064 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III AUa 370/18 11 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 11 grudnia 2018, sygn. III AUa 370 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

.... Dalej Sąd Okręgowy podniósł, że do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej (art. 11 k.p.). Zgodnie z art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Celem zatem i zamiarem stron umowy o pracę winna być faktyczna r...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 247/18 11 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 11 grudnia 2018, sygn. III AUa 247 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...órym obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: emerytalno - rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy w okresie od nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Sąd Okręgowy wskazał, że w ujęciu art. 22 § 1 k.p. stosunek pracy to relacja prawna łącząca pracodawcę i pracownika, na której treść składają się wzajemne prawa i obowiązki. Zgodnie z treścią powołanego przepisu zasadniczym elementem konstrukcyjnym stosunku pracy jest zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy w czasie i mie...

#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 1018/17 10 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 10 grudnia 2018, sygn. VIII U 1018 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...rna umowa o pracę nie została zawarta dla pozoru, jest ważna i nie ma do niej zastosowania art. 83 k.c. O uznaniu stosunku łączącego strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiąza...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

VI P 145/16 6 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. VI P 145 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 2.617,04 zł · kwota żądania

stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wynagrodzenie za usługi

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 22 kp

...innym dniu niż określony w pkt. 1. A ernatywnie, w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca może udzielić pracownikowi w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy (art. 151 2 k.p.). W myśl art. 22 § 1 k.p. pracownik, zawierając umowę o pracę, zobowiązuje się do wykonywania pracy podporządkowanej, to znaczy pracy określonego rodzaju i pod kierownictwem pracodawcy. Wprawdzie przepis art. 151 i nast. k.p. nie uzależniają przyznania pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od wyraźnego zlecenia...

#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 262/17 6 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. IV U 262 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iósł, że utworzenie przez płatnika składek stanowiska kierownika oddziału, odpowiadającego stanowisku ordynatora, stanowiło obejście przepisów prawa, a sporne umowy były realizowane w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. W sprawie niniejszej Sąd ustalił następujący stan faktyczny. Szpital Wojewódzki SP ZOZ (aktualnie Wojewódzki Szpital (...) w (...) spółka z o.o.) w Z. pozostawał samodzielnym i samofinansującym się zakładem posiadającym osobowość prawną na podstawie wpisu do rejestru samodzielnych publicznych zakładów o...

#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 266/17 6 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. IV U 266 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iósł, że utworzenie przez płatnika składek stanowiska kierownika oddziału, odpowiadającego stanowisku ordynatora, stanowiło obejście przepisów prawa, a sporne umowy były realizowane w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. W sprawie niniejszej Sąd ustalił następujący stan faktyczny. Szpital Wojewódzki SP ZOZ w Z. (aktualnie – Wojewódzki Szpital (...) sp. z o.o.) w Z. pozostawał samodzielnym i samofinansującym się zakładem posiadającym osobowość prawną na podstawie wpisu do rejestru samodzielnych publicznych zakładów opiek...

#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 272/17 6 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. IV U 272 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iósł, że utworzenie przez płatnika składek stanowiska kierownika oddziału, odpowiadającego stanowisku ordynatora, stanowiło obejście przepisów prawa, a sporne umowy były realizowane w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. W sprawie niniejszej Sąd ustalił następujący stan faktyczny. Szpital Wojewódzki SP ZOZ (aktualnie Wojewódzki Szpital (...) w (...) spółka z o.o.) w Z. pozostawał samodzielnym i samofinansującym się zakładem posiadającym osobowość prawną na podstawie wpisu do rejestru samodzielnych publicznych zakładów o...

#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 270/17 6 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. IV U 270 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iósł, że utworzenie przez płatnika składek stanowiska kierownika oddziału, odpowiadającego stanowisku ordynatora, stanowiło obejście przepisów prawa, a sporne umowy były realizowane w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. W sprawie niniejszej Sąd ustalił następujący stan faktyczny. Szpital Wojewódzki SP ZOZ (aktualnie Wojewódzki Szpital (...) spółka z o.o.) w Z. pozostawał samodzielnym i samofinansującym się zakładem posiadającym osobowość prawną na podstawie wpisu do rejestru samodzielnych publicznych zakładów opieki zd...

#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 264/17 6 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 6 grudnia 2018, sygn. IV U 264 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iósł, że utworzenie przez płatnika składek stanowiska kierownika oddziału, odpowiadającego stanowisku ordynatora, stanowiło obejście przepisów prawa, a sporne umowy były realizowane w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. W sprawie niniejszej Sąd ustalił następujący stan faktyczny. Wojewódzki Szpital SP ZOZ w Z. (aktualnie – Wojewódzki Szpital (...) w Z.) pozostawał samodzielnym i samofinansującym się zakładem posiadającym osobowość prawną na podstawie wpisu do rejestru samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotne...

#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 268/17 6 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 6 grudnia 2018 r. w sprawie o ustalenie nieistnienia ubezpieczenia społecznego.

Teza Artykuł 22 § 1 1 k.p. nie wprowadza ani domniemania prawnego zawarcia umowy o pracę w każdym przypadku świadczenia pracy (zatrudnienia), ani fikcji prawnej zawarcia umowy tego rodzaju. Nie ogranicza woli stron w wyborze podstawy zatrudnienia. Stanowi jedynie o znaczeniu nazwy umowy dla jej kwalifikacji prawnej. O rodzaju zawarte...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...iósł, że utworzenie przez płatnika składek stanowiska kierownika oddziału, odpowiadającego stanowisku ordynatora, stanowiło obejście przepisów prawa, a sporne umowy były realizowane w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. W sprawie niniejszej Sąd ustalił następujący stan faktyczny. – Szpital Wojewódzki SP ZOZ w Z. (aktualnie – Wojewódzki Szpital (...) sp. z o.o.) pozostawał samodzielnym i samofinansującym się zakładem posiadającym osobowość prawną na podstawie wpisu do rejestru samodzielnych publicznych zakładów opieki...

#Ubezpieczenia społeczne pracowników

Czytaj orzeczenie

III AUa 480/18 5 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 5 grudnia 2018, sygn. III AUa 480 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie "działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a u.s.u.s. zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj. 1) umowy o pracę, 2) umowy zlecenia m...

#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 707/18 5 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 5 grudnia 2018, sygn. III AUa 707 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 kp). Również wykonujący zlecenie "działa na rzecz zleceniodawcy" (art. 734 i n. kc). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj. 1) umowy o pracę, 2) umowy zlece...

#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV P 215/17 4 grudnia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 4 grudnia 2018, sygn. IV P 215 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...jącymi ją do stałego, osobistego świadczenia usług na rzecz innego podmiotu, czym ciężko naruszyła swoje podstawowe obowiązki pracownicze, w tym obowiązek pracownika świadczenia umówionej pracy wynikający z art 22 § l k.p., a co wypełnia przesłanki opisane w art. 52 § l pkt l k.p. Nadto strona pozwana wskazała, że zachowanie powódki spowodowało również, iż pracodawca całkowicie utracił do niej, jako do pracownika zaufanie, a tym samym niemożliwa jest dalsza współpraca stron na podstawie zawartej umowy o pracę. Do w w oświad...

#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 246/18 4 grudnia 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 4 grudnia 2018, sygn. III AUa 246 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

.... 122, wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 lipca 2005 r., II UK 275 04 OSNPIUS 2006 Nr 5-6, poz. 96). Ocena, czy dany stosunek prawny ma charakter stosunku pracy musi być dokonywana w oparciu o przesłanki wynikające z art. 22 k.p. Sąd podkreślił, że w praktyce przyjmuje się, że konstytutywne cechy stosunku pracy odróżniające go od innych stosunków prawnych to: dobrowolność, osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły, podporządkowanie, wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ponoszącego ryzyko związane z zatrudnieniem i odpłatny charak...

#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 2050/17 3 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Zarządzenie z 3 grudnia 2018, sygn. VIII U 2050 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...roku Sądu Najwyższego z dnia 24 sierpnia 2010 roku w sprawie o sygn. akt I UK 74 10 ( Lex nr 653664) stwierdzono zaś, że podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę (art. 22 k.p., art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 w w ustawy). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa sens istnienia umowy o pracę. Innymi słowy jej formalna strona, nawet połączona ze zgłoszeniem do ubezpieczenia społecznego, nie...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie

Czytaj orzeczenie

VIII U 676/16 3 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 3 grudnia 2018, sygn. VIII U 676 16

Podstawa prawna

art. 22 kp

...rzepis art.8 ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust.2 i 2a. Przez nawiązanie stosunku pracy, zgodnie z art.22 § 1 k.p. pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl zaś art.22 § l 1 k.p. zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnien...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

V U 635/18 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Kaliszu Romuald Kompanowski

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. V U 635 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...proboszcza w zasadzie stałą kwotę to jednak ta okoliczność samoistnie nie mogła doprowadzić do uznania zawiązania się relacji typowych dla stosunku pracy. Nie było więc podstaw aby przy zastosowaniu przepisu art. 22 k.p. uznać istnienie stosunku pracy. Brak spełnienia omawianych wyżej warunków uniemożliwił uznanie spełnienia warunków do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Co prawda w myśl uchwały Sądu Najwyższego7 sędziówz dnia 23 marca 2006 r. w sprawie I UZP 5 05, renta z tytułu niezdolności do pracy przysług...

#Sąd Okręgowy w Kaliszu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 396/18 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. IV U 396 18

Teza Umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i nie może w związku z tym stanowić tytułu do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba określona jako pracodawca nie będzie korzystać z jej...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ą w niniejszej sprawie było ustalenie, czy umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony z dnia 29 września 2017r. jest umową ważną jak również czy praca była faktycznie wykonywana przez ubezpieczoną. Zgodnie z art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Ocena, czy strony łączy stosunek pracy, musi uwzględniać...

#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII U 657/15 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. VII U 657 15

Podstawa prawna

art. 22 kp

...o dnia 14 stycznia 2014r. świadczenie rehabilitacyjne. Z uwagi na fakt, iż po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ubezpieczony nie świadczył żadnej pracy na rzecz płatnika składek, to zgodnie z art. 22 k.p. brak jest podstaw do uznania, że pozostawał w stosunku pracy. Nie spełnił warunków do objęcia ubezpieczeniem społecznym pracowników wynikającym z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ( decyzja ZUS z dnia 6 lutego 2015r., akta ZUS). Wskazany stan faktyczny Sąd Okręgowy ustalił na podstawi...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VIII U 1618/18 30 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 30 listopada 2018, sygn. VIII U 1618 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...e umowy, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla pracy, a wynikających z art. 22§1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Okoliczności wynikające z formalnie zawartej umowy o pracę lub ugody pozasądowej nie są wiążące w postępowaniu o ustalenie podlegania obowiązkowi pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Jeśli zatem...

#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie

Czytaj orzeczenie

IV Pa 38/18 29 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Tarnowie Mariusz Musiał

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. IV Pa 38 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...lonym stanie faktycznym Sąd I instancji wskazał, że powoda i pozwaną łączył stosunek pracy na mocy zawartej między nimi umowy o pracę na czas nieokreślony, który regulowany jest przez przepisy ustawowe, w tym art. 22 § 1 k.p. Jak podał, podstawą prawną roszczenia powoda o przywrócenie do pracy jest art. 45 § 1 k.p. Następnie podkreślił, że przyczyna zawarta w wypowiedzeniu powinna być konkretna, prawdziwa i rzeczywista. Obowiązek ujawnienia przyczyny ma bowiem umożliwić pracownikowi obronę przed zarzutami, a sądowi pracy - spra...

#Sąd Okręgowy w Tarnowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

V Pa 91/18 29 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. V Pa 91 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ązek świadczenia pracy w miejscu określonym przez stronę pozwaną, a mianowicie na hali produkcyjnej pozwanej spółki w J. przy ul. (...). Powyższe okoliczności - w ocenie Sądu - stanowią cechy stosunku pracy z art. 22 § 1 k.p. Wbrew twierdzeniom strony pozwanej, stosunek prawny łączący strony cechowały również inne elementy właściwe dla umowy o pracę. Elementem tym był np. obowiązek świadczenia pracy w czasie wskazanym przez pracodawcę. B. J. pracowała w systemie zmianowym, na trzy zmiany, według harmonogramu ustalanego przez pr...

#Sąd Okręgowy w Legnicy #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 446/17 29 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Elżbieta Wojtczuk

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. IV U 446 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...stytucjach rynku pracy) i w końcu składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art.9 ustawy z 13 lipca 2006r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy). W myśl przepisu art.22§1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Stosownie do treści art.23 1§1 kp w razie przejścia zakła...

#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 1523/17 29 listopada 2018 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. III AUa 1523 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...ornym okresie nie podlegał ubezpieczeniom społecznym pracowników u płatnika Elektryk Sp. z o.o. w K., podczas gdy biorąc pod uwagę całokształt okoliczności przedmiotowej sprawy, taki wniosek jest uzasadniony; - art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy – poprzez jego niezastosowanie i bezpodstawne przyjęcie, że w spornym okresie (...) i Elektryk Sp. z o.o. w K. nie łączył stosunek pracy, a w dalszej konsekwencji, P. J. nie podlegał ubezpieczeniom społecznym pracowników u tego płatnika; - art. 83 § 1 k.c. – poprze...

#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 600/18 29 listopada 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. III AUa 600 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...UK 84 15, wyrok SN z 17 marca 2016 r. III UK 83 15). Warunkiem objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym nie jest samo zawarcie umowy o pracę, ale rzeczywiście istniejący stosunek pracy odpowiadający treści art. 22 k.p. W ocenie Sądu Okręgowego brak było dla ubezpieczonej frontu robót i to w rozmiarze wypełniającym pełen etat (osiem godzin dziennie). Z zeznań świadków wynikało, że drugim współwłaścicielem firmy transportowej był mąż płatniczki B. M., który zajmował się sprawami technicznym związanymi z taborem samocho...

#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III AUa 687/18 29 listopada 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Alicja Sołowińska

Wyrok z 29 listopada 2018, sygn. III AUa 687 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...społecznych, nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, ale rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne jest więc to, by stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia, gdyż w takim przypadku wady oświadczeń woli dotykające umowy o pracę nie wywołują skutków w sferze prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych (wyroki Sądu Najwyższego: z 5 czerwca 2009 r., I UK 21 09; z 24 lutego 20...

#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

III U 26/18 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łomży

Wyrok z 28 listopada 2018, sygn. III U 26 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...prezesem zarządu a spółką nie nastąpiło z naruszeniem tego przepisu. Zawarcie umowy o pracę, jej skuteczność i ważność oceniać należy jednak zgodnie z przepisami kodeksu pracy i kodeksu cywilnego. W myśl art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Sam jednak fakt złożenia przez strony oświadczeń zawierających formalne elementy określone w art. 22 k.p. nie oznacza je...

#Sąd Okręgowy w Łomży #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

IV U 565/17 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 28 listopada 2018, sygn. IV U 565 17

Teza Umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i nie może w związku z tym stanowić tytułu do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba określona jako pracodawca nie będzie korzystać z jej...

Podstawa prawna

art. 22 kp

...cią sporną w niniejszej sprawie było ustalenie, czy umowa o pracę zawarta na czas określony z dnia 30 grudnia 2016r. jest umową ważną jak również czy była faktycznie wykonywana przez ubezpieczonego. Zgodnie z art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Ocena, czy strony łączy stosunek pracy, musi uwzględniać...

#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII U 35/17 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 28 listopada 2018, sygn. VII U 35 17

Podstawa prawna

art. 22 kp

...Polskiej są pracownikami od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Pracownikami, stosownie do art. 8 ust. 1 u.s.u.s., są osoby pozostające w stosunku pracy, przez nawiązanie którego, w myśl art. 22 § 1 k.p., pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Wskazać należy, że dokonywana przez organ rentowy kontrola zgłoszeń do ubezpieczenia or...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok

Czytaj orzeczenie

VII Pa 123/18 28 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 28 listopada 2018, sygn. VII Pa 123 18

Podstawa prawna

art. 22 kp

...obowiązki. Konieczną przesłanką istnienia stosunku pracy pomiędzy partnerami jest to, aby umówiona praca była świadczona w warunkach właściwych i charakterystycznych dla stosunku pracy, które są określone w art. 22 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W tym zakresie muszą występować...

#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok

Czytaj orzeczenie