Baza orzeczeń sądowych

...w całości. Zgodnie z art. 80 k.p., za wykonaną pracę przysługuje wynagrodzenie. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią . Jak stanowi art. 85 k.p., wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowe...

...Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 kp). Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 § 2 kp). Miejsce, termin i czas wypłaty powinien zostać określony w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 § 1 kp). Od 2019 roku wynagrodzenie powinno być domyślnie wypłacane w formie bezgotówkowej, na rachunek bankowy pracownika, o czym stanowi art. 86 § 3 kp zgodnie z którym wypłata wynagrodze...

...racy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 § 1 k.p.). Zgodnie z treścią przepisu art. 94 pkt. 5 k.p. pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie za pracę. Niedopełnienie obowiązku wypłacenia wynagrodzenia w terminie i w czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy uzasadnia wystąpienie z roszczeniem o z...

...ynagrodzenia za pracę należnego za pracę wykonaną (art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Zgodnie z art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Stosownie do art. 85 § 1 i 2 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kale...

...ożna się zgodzić. Dochodzone roszczenie z art. 81 § 1 k.p. ma charakter wynagrodzeniowy. Wynagrodzenie za pracę ma charakter świadczenia okresowego. Zwykle jest obliczane i wypłacane pracownikowi raz w miesiącu (art. 85 § 1 k.p.); przy czym wskazany okres ma charakter maksymalny, zatem dopuszczalne jest jego skrócenie. Każde poszczególne świadczenie okresowe ma charakter samoistny. Obowiązek spełniania świadczeń powtarzających się jest rozłożony w czasie i istnieje przez czas trwania stosunku zobowiązaniowego. Świadczenie okresowe...

...od wpływu środków na rachunek bankowy sądu. Jeżeli jednak ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzednim. Należy również wskazać, że zgodnie z art. 85 § 3 Kodeksu pracy, jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Należy przyjąć, że przez pojęcie dnia wolnego od pracy rozumie się dni ustawowo wolne od pracy (tj. niedziele i święta określone w odrębnych przepisach) oraz dni wol...

...tóry ostatecznie Sąd przyznał A. Z. w kwocie wskazanej w punkcie 1 sentencji wyroku. O odsetkach za późnienie od każdego z dochodzonych roszczeń Sąd orzekł na podstawie art.481 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 85 k.p., przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot, czyli od dnia następnego po dniu kiedy winna nastąpić wypłata wynagrodzeń tj. od 11 dnia każdego następnego miesiąca – o czym orzeczono w pkt. 1 podpunktach od a) do x) wyroku. W pozostałym zakresie powództwo oddalono jako bezzasadne. Z przyczyn powyżej wskaza...

...tę 1 000 zł powodowi przysługuje od pozwanego łącznie kwota 35 000 zł tytułem diet i ryczałtów za nocleg. Co do żądania zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, Sąd wskazuje, iż zgodnie z art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jak stanowi przepis art. 151 § 1 zd. 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pr...

...konaną oraz, że w przypadku niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę na treść art. 85 k.p., podając że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie i następuje ono niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca. Sąd I instancji podkreślił, że bezsprzecznie powód nie...

...łacany w terminie wypłaty tego wynagrodzenia. Sąd miał na uwadze, że strony uzgodniły późniejszy termin wypłaty wynagrodzenia za serwis (15-20 dzień miesiąca), jednak nie ma to znaczenia w świetle regulacji z art. 85 § 2 KP, która ustanawia nieprzekraczalną granicę 10 dnia następnego miesiąca. Wobec tego wynagrodzenie za serwis również powinno być wypłacane powódce najpóźniej do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. W takiej sytuacji powódka była uprawniona do żądania odsetek od dnia wniesienia pozwu do Sądu....

...o uznania, iż powodowi nie należy się wynagrodzenie za listopad 2014r. oraz za okres od 1 do 7 grudnia 2014r. albowiem roszczenie miałoby ulec przedawnieniu, 2. naruszenie przepisów prawa materialnego pod postacią art. 85 § 2 k.p. w zw. z art. 291 § 1 k.p., poprzez jego nieprawidłowe zastosowanie i przyjęcie, iż dochodzone roszczenie za listopad 2014r. oraz za okres od 1 do 7 grudnia 2014r., uległo przedawnieniu, podczas gdy przy prawidłowym zastosowaniu ww. przepisów najeżało uznać, że w dniu złożenia pozwu. tj. 8 grudnia 2017r. rosz...

...z usprawiedliwionej przyczyny części jego wynagrodzenia za pracę narusza w sposób ciężki swoje podstawowe obowiązki (art. 55 § 11 k.p.). Naruszenie to następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia (art. 85 § 1 k.p.) i od dowiedzenia się przez pracownika o tej okoliczności należy liczyć termin 1 miesiąca określony w art. 55 § 2 w zw. z art. 52 § 2 (wyrok z 8.08.2006 r., I PK 54 06, OSNP 2007 15–16, poz. 219). Podobnie wypowiedział się SN w tezie 4 wyroku z 5.06.2007 r., III PK 17 07, LEX nr 551138, przyjmując, że przy...

...tułem wynagrodzenia za pracę za styczeń 2018 roku wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 11 lutego 2018 roku do dnia zapłaty. O odsetkach od zasądzonych kwot w punkach 2-5 wyroku orzeczono na podstawie art. 85 § 2 k.p. oraz na mocy art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. jeśli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dł...

...wnienie jej szczególnej ochrony. Przepis ten jest przede wszystkim podstawą uzasadniającą byt ustawodawstwa pracy, którego celem jest wsparcie strony z reguły ekonomicznie słabszej, jaką jest pracownik. Przepisy art. 85 § 1 i 2 k.p. kategorycznie nakazują przy tym wypłatę wynagrodzenia za pracę niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości, nie później jednak niż w ciągu 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, a także ze względu na przepisy od art. 87 do 91 k.p., określające zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, co należy...

...z wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Obowiązek pracodawcy udostępnienia na żądanie pracownika dokumentów, na podstawie których obliczone zostało wynagrodzenie za pracę przewidziany w art. 85 § 5 kp, oznacza prawo wglądu nie tylko do imiennej karty (listy) wypłacanego wynagrodzenia, lecz także do innych dokumentów, którymi pracodawca posłużył się przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia, np. do ewidencji jego czasu pracy. Zaniechanie prowadzenia stosownej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy...

...kwotach po 2316,63 zł, jest uzasadnione. Przede wszystkim Prezes Zarządu pozwanej spółki przyznał, iż - jego decyzją , nie wypłacone zostało na rzecz powoda wynagrodzenie za te miesiące. Tymczasem i zgodnie z art. 85 kp pracodawca ma obowiązek wypłacania pensji w ustalonym terminie, a nieterminowa wypłata wynagrodzenia czy brak wypłaty nie może być niczym usprawiedliwiony. W szczególności pracodawca nie może podjąć decyzji o wstrzymaniu wypłaty pracownikowi wynagrodzenia do czasu np. rozliczenia niedoboru, bo to są zupełnie dwa i...

...uje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na mocy art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Istotne jest, zatem powiązanie przychodu osiąganego ze stosunku pracy z danym miesiącem świadczenia pracy, względnie z pozostawaniem pracownika w gotowości do świadczenia pracy, a nie z datą faktycz...

.... Z powyższych względów żądanie zapłaty należności za sierpień uwzględniono częściowo oddalając je ponad kwotę 3840, 85 zł netto. Powód dochodził odsetek od wynagrodzenia od 20 sierpnia 2018r. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia dokonuje się co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu , niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 k.p.). Poz...

...a się w dniu poprzedzającym (§ 3). W realiach niniejszej sprawy wobec nieuregulowania w sposób korzystniejszy dla pracownika kwestii terminu wypłaty wynagrodzenia pracodawca obowiązany był je wypłacać zgodnie z art. 85 § 2 k.p. - z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10. dni następnego miesiąca kalendarzowego. Poza sporem pozostawało, jaka jest kwota należnego powodowi wynagrodzenia za okres od czerwca do sierpnia 2019 roku oraz jaka jest kwota zaległości pracodawcy z te...

...ji jest szczególna ochrona wynagrodzenia za pracę jako na ogół jedynego źródła utrzymania pracownika i jego rodziny. Minimalna częstotliwość i najpóźniejszy dopuszczalny termin wypłaty określone zostały w art. 85 k.p., natomiast konkretny termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty, zgodnie z art. 104 1 pkt 5 k.p., powinny zostać ustalone w regulaminie pracy. Prawidłowe wypłacenie wynagrodzenia za pracę oznacza jego wypłatę w pełnej przysługującej pracownikowi wysokości (zgodnie z przyjętym systemem mierników wartości pr...

...a podstawie którego oblicza się wynagrodzenie chorobowe. Istotne jest ile pracownikowi naliczono i wypłacono. Twierdzenia powoda, że wynagrodzenie miał wypłacane do 10 dnia następnego miesiąca, odpowiada treści art. 85 § 2 kodeksu pracy, stąd konieczne było uwzględnienie również kwot wypłaconych w marcu 2017r., które dotyczyły wynagrodzenia w tym prowizji wypracowanych w miesiącu poprzednim tj. lutym 2017r. W konsekwencji do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego powoda należało przyjąć kwoty faktycznie mu wypłac...

..., w szczególności co do okoliczności opóźniania się przez pozwaną w wypłacie świadczeń pracowniczych w spornym okresie oraz ustnych ustaleń między stronami co do wysokości wynagrodzenia. Zgodnie z treścią art. 85 k.p., wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowe...

...j wypłacone. Sąd zasądził więc na jej rzecz wynagrodzenie za pracę za te miesiące. Powódka domagała się również odpowiednio obliczanych odsetek ustawowych za opóźnienie. Sąd miał na uwadze, że zgodnie z art. 85 § 2 KP wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Daty początkowe naliczania odsetek podane przez powódkę nie były kwestionowane przez stronę pozwaną, wob...

...w nadgodzinach na poszczególne miesiące. Z wyliczeń biegłego wynika, że w miesiącach III, IV, VIII i X 2010 roku wystąpiły niedopłaty z tego tytułu w łącznej wysokości 1165, 77 zł. i powód na podstawie z art. 85 § 1 k.p. tej należności mógł skutecznie dochodzić. W tej części apelację pozwanej oddalono na podstawie art. 385 k.p.c. Oddalono również apelację pozwanej w części dotyczącej orzeczenia zawartego w punktach 1 b ( wynagrodzenie urlopowe) i 1c ( odprawa emerytalna) , bowiem pozwana nie przytacza żadnych argumentów i...

...po upływie trzech lat od dnia ich wymagalności (art. 291 § 1 k.p.). Nawet przy przyjęciu najpóźniejszego terminu wypłaty wynagrodzenia określonego w kodeksie pracy tj. 10 dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 k.p.) należałoby uznać, iż wskazany termin upłynął co do świadczeń za okres luty – maj 2016r. jeszcze przed wytoczeniem powództwa w tej sprawie. Zdanie drugie art. 118 k.c. przewidujące upływ biegu przedawnienia w ostatnim dniu roku kalendarzowego nie znajduje zastosowania w tej sprawie, jako że odesłanie do p...

...grodzenia za pracę i momentu jego wypłaty. Stosownie do art. 85 § 1 Kodeks pracy wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Natomiast zgodnie z art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W sprawie bezspornym jest, że pracodawca M. A. wypłacał wynagrodzenie za pracę z dołu, do 10 dnia kolej...

...5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85§1 k.p.) Ponadto w niniejszej sprawie zastosowanie będzie miał przepis art. 172 kp, zgodnie z którym za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprze...

...5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85§1 k.p.) Ponadto w niniejszej sprawie zastosowanie będzie miał przepis art. 81 § 1 k.p., który stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określ...

...iezasadnym okazało się natomiast roszczenie powoda o wynagrodzenie za pracę i zwrot kosztów dojazdu do Polski. Powód miał otrzymać wynagrodzenie zgodnie z art. 80 k.p. za pracę wykonaną w terminie określonym w art. 85 k.p. Powód, zdaniem Sądu Rejonowego, uzyskał należne mu wynagrodzenie za pracę w miesiącu listopadzie 2019r. Z kolei w odniesieniu do roszczenia zasądzenia zwrotu kosztów powrotu do kraju, w okolicznościach niniejszej sprawy zasady odpowiedzialności pozwanej upatrywać należy w art. 392 k.c., bowiem przyjęła ona na si...

...ch. Powód domaga się zatem kwoty wskazanej w pozwie tytułem dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z odsetkami każdorazowo od 11 - ego dnia miesiąca. Powód wskazał bowiem, że zgodnie z art. 85 § 2 kp wynagrodzenie płatne jest w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca, a przepis ten należy stosować także do dodatków do wynagrodzenia. W odpowiedzi na pozew strona pozwana (...) spółka jawna z siedzibą w Ł. wniosła o oddalenie powództwa w całości. Strona pozwana wniosła ponadto o zwrot kosztów postęp...