Baza orzeczeń sądowych

...go w trybie natychmiastowym stosunek pracy, niweczy skutki prawne wcześniej dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę. Wyni- ka to nie tylko z wykładni systemowej i celowościowej, ale z wyraźnej regulacji za- wartej w art. 60 KP, który przewiduje, że pracownikowi przysługuje wyłącznie odsz- kodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia w przypadku, jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. Ozna- cza to, że w przy...

...prawem rozwiązania przez pozwaną Spółkę umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP w czasie trwa- nia okresu wypowiedzenia. W takiej sytuacji interes pracownika chroniony jest – zgodnie z art. 60 KP – jedynie przez możliwość żądania od pracodawcy wypłaty od- szkodowania. Roszczenie o odszkodowanie jest zasadne jedynie wówczas, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia. Skoro rozwiązanie przez pra- codawcę umowy o pracę be...

...y stosunku pracy doszło więc w dniu 30 czerwca 1998 r. Pracodawca dopuścił się zatem uchybienia miesięcznego terminu określonego w art. 52 § 2 KP, który to termin upłynął z dniem 25 czerwca 1998 r. Zgodnie z art. 60 KP pracownikowi doznającemu rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedze- nia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia przysługuje wyłącznie odszkodowanie, przy czym jego wysokość odpowiada wyna- 4 grodzeniu za czas do upływu okresu wypowiedzenia. W rozpoznawanej sprawie od- szkodowanie...

...zwana, zaskarżając go w części do- tyczącej oddalenia apelacji. Strona pozwana zarzuciła naruszenie prawa materialne- go przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 52 § 1 pkt 1 i § 2 KP oraz 5 art. 60 KP, jak również art. 8 KP. Zarzuciła też naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 381 KPC i art. 227 KPC, przez niedopuszczenie nowego dowodu z przesłu- chania świadka Jana K., którego strona nie mogła powołać w postępowaniu przed Sądem pierwszej instancji oraz art. 233 KPC. W uzasadnieniu kasacji strona pozwana w...

...ładu pracy pracodawca ponosi w pełni odpowie- dzialność odszkodowawczą. Nie budzi również wątpliwości obowiązek pracodawcy wypłacenia odszkodowania powyżej trzymiesięcznego wynagrodzenia na gruncie przepisu art. 60 KP, w sytuacji gdy strony w umowie o pracę ustaliły dłuższy okres wypowiedzenia. Także odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika choć z re- guły ograniczona do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, również nie może pretendować do funkcji powszechnej zasady prawa pracy, skoro inaczej ten problem ujmuje np. art....

...ia umowy o pracę wstecznie wzglę- dem daty złożenia oświadczenia woli pracodawcy. Wówczas powódce przysługi- wałoby roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia (art. 60 KP). Taką wykładnię prezentował Sąd Najwyższy np. w wyroku z dnia 19 stycznia 1998 r., I PKN 477 97 (OSNAPiUS 1998 nr 23, poz. 685), stwierdzając, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 KP jest wadliwe, jeżeli wskazana w nim data rozwiązania umowy o pracę poprzedza dzień złożenia oświadczenia woli o rozwią...

...że prawomocnym wyrokiem z dnia 6 września 1995 r. [...] Sądu Rejonowego dla Wro- cławia-Śródmieścia-Sądu Pracy zasądzone zostało odszkodowanie na zasadach określonych w art. 56 KP i 58 KP (przy uwzględnieniu art. 60 KP), bowiem strona pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w trybie art. 52 § 1 KP. Z ustaleń faktycznych poczynionych przez Sąd Pracy w niniejszej sprawie wynika, iż po uprawomocnieniu 4 się wyroku z 6 września 1995 r. (zasądzającego na rzecz...

...podstawowych obowiązków pracowniczych, co dawałoby możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 KP. Uznanie umowy o pracę za wygasłą nastąpiło w okresie biegnącego wypowiedzenia, wobec czego z mocy art. 60 KP powodowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wyso- kości wynagrodzenia do upływu okresu wypowiedzenia, tj. do 29 lutego 1996 r. W takiej sytuacji Sąd Wojewódzki uznał za uzasadnione również roszczenie powoda o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za rok 1995. Pozostałe roszczenia powoda Sąd Wojewódzki uznał za nieuz...

...eszcze przed upływem okresu wypowiedzenia (przy założeniu, że brak jest podstaw do zastosowania art. 36 1 § 1 KP), a więc przed 1 stycznia 1995 r., co wymaga zbadania, to rozważenia będzie wymagało zastosowanie art. 60 KP. Przewiduje on bowiem, że jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Poniewa...

...m Sądu Wojewódzkiego zgłoszone roszczenie powoda nie zasługiwało na uwzględnienie bowiem powód otrzymał odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy wyższe niż faktycznie mu przysługiwało na podstawie art. 60 KP. W rewizji powód powołał art. 60 KP jako podstawę żądania odszkodowania z tytułu uniemożliwienia mu wzięcia udziału w procesie prywatyzacji przedsiębiorstwa pańs- twowego, którego był pracownikiem w dacie prywatyzacji. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu wyrokiem z dnia 26 lipca 1996 r. oddalił rewizję powoda i zasąd...