Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

873 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

873 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 873/21 17 grudnia 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 17 grudnia 2021, sygn. IV P 873 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...warli z nim umowę o pracę. Bowiem pracodawcą powoda była Spółdzielnia Mieszkaniowa (...) z siedzibą we W., a nie członkowie rady nadzorczej zawierający z powodem umowę o pracę w imieniu Spółdzielni. W myśl art. 3 k.p.: „Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.” Z kolei jak stanowi art. 3 1 § 1 k.p.: „Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarząd...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 140/21 29 listopada 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 29 listopada 2021, sygn. III AUa 140 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...karżonej decyzji z dnia 20 sierpnia 2018 r. przy uwzględnieniu treści decyzji z dnia 5 października 2018 r. W sprawie należy zaznaczyć, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jako pracodawca w rozumieniu art. 3 k.p. pozostaje w myśl art. 4 pkt 2 lit. a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. w brzmieniu obowiązującym w okresie sprawowania funkcji prezesa spółki przez M. W.: Dz. U. z 2009 r., nr 205, poz. 1585 ze zm.; powoływana dalej jako: ustawa systemowa) płatnikiem składek zobowiązanym...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 105/20 16 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 16 listopada 2021, sygn. IV P 105 20

Teza 1. Umyślne ujawnienie przez pracownika banku tajemnicy bankowej potwierdzone prawomocnym wyrokiem skazującym za przestępstwo z art. 171 ust 5 ustawy -Prawo bankowe, stanowi ciężkie naruszenie obowiązku pracowniczego o charakterze podstawowym. 2. W przypadku rozbudowanych struktur organizacyjnych pracodawcy ocenę zachowania jedno...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...powódki na rzecz pozwanego także koszty związane z kosztami przejazdu na rozprawę w dniu 17 lipca 2020 r. i 21 października 2020 r. pełnomocnika będącego radcą prawnym, kierując się w tym zakresie art. 98 § 3 k.p.c., który stanowi, że do niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez adwokata zalicza się wynagrodzenie, jednak nie wyższe niż stawki opłat określone w odrębnych przepisach i wydatki jednego adwokata, koszty sądowe oraz koszty nakazanego przez sąd osobistego stawiennictwa strony. Zagadnienie zwrotu kosztów...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 157/20 15 listopada 2021 Sąd Rejonowy w Słupsku

Uzasadnienie z 15 listopada 2021, sygn. V P 157 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ednostka wykonawcza działa na podstawie odrębnego regulaminu organizacyjnego, z którego wynika m.in. że w odniesieniu do pracowników danego oddziału czynności pracodawcy wykonuje jego dyrektor. W treści przepisu art. 3 k.p. ustawodawca wskazał, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak stanowi przy tym przepis art. 3 1 § 1 k.p., za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuj...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 280/20 9 listopada 2021 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 9 listopada 2021, sygn. III AUa 280 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...a pracy (np. wyrok Sądu Najwyższego z 11 maja 2012r. I UK 5 12, z 18 października 2011r. III UK 22 11, z 14 stycznia 2010r. I UK 252 09 i z 22 lutego 2010 I UK 259 09). Pracodawca zdefiniowany w art. 4 pkt. 2a (jak w art. 3 k.p.) jest płatnikiem składek za pracowników w rozumieniu ustawy systemowej, czyli za pracowników pozostających w stosunku pracy i jednocześnie wykonujących na jego rzecz zatrudnienie w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z osobą trzecią. Wymienione w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej umowy cywilnoprawne nie stanowią sa...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 135/21 21 października 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 21 października 2021, sygn. IV P 135 21

Teza Pracowniczy charakter zatrudnienia jako przesłanka wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Chodzi o pojęcia: „osoby" lub „organu zarządzającego jednostką" albo „osobę wyznaczoną do podejmowania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy" (art. 31 § 1 k.p.), „pracodawcę" (art. 3 k.p.), „zarząd". Tymczasem funkcje te wymagają rozdzielenia. Niezbędne jest również rozdzielenie dwóch odrębnych reżimów prawnych: prawa pracy i prawa handlowego. Jak podkreśla SN, nie można dokonywać oceny działań jednych członków zarządu wobec innych członków zarządu w sprawach z zakresu prawa pracy za pomoc...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 305/21 21 października 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 21 października 2021, sygn. III AUa 305 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...z 26 czerwca 1974 Kodeks pracy, - naruszenie przepisów art. 107 pkt 6 K.p.a. w związku z art. 77 K.p.a., - naruszenie art. 8 ust. 1 i 2 a cytowanej ustawy, - naruszenie art. 8 ust. 1 i 2a cytowanej ustawy w związku z art. 3 K.p., - naruszenie art. 65 §2 K.c., - naruszenie art. 65 §2 K.c., - naruszenie art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 18 ust. 1 i 1a oraz art. 20 ust. 1 cytowanej ustawy, - art. 84 i art. 217 Konstytucji RP. W oparciu o powyższe zarzuty, wniesiono o zmianę zaskarżonych decyzji przez stwierdzenie, że Spółka (...) SP. Z O.O. ni...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1098/19 21 października 2021 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 21 października 2021, sygn. III AUa 1098 19

Podstawa prawna
art. 3 kp
...poratc veil). Celem tej metody jest przeciwdziałanie sytuacji, w której rzeczywisty właściciel, faktycznie przyjmujący świadczenie pracownika, nadużywa konstrukcji osobowości prawnej lub konstrukcji pracodawcy z art. 3 k.p., aby z formalnego punktu związać pracownika umową z podmiotem uzależnionym i pozbawionym uprawnień właścicielskich. Dotyczy to szczególnie sytuacji, gdy spółka handlowa będąca „prawdziwym pracodawcą” tworzy kontrolowaną przez nią spółkę (albo inną jednostkę organizacyjną), powierzając jej funkcję zat...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 17/20 13 października 2021 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 13 października 2021, sygn. III AUa 17 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...SNP 2013 9-10 117; z dnia 18.10.2011r. III UK 22 11, OSNP 2012 21-22 266; z dnia 14.01.2010r. I UK 252 09, LEX nr 577824 i z 22.02.2010r. I UK 259 09, LEX nr 585727). Pracodawca zdefiniowany w art. 4 pkt 2 lit. a (jak w art. 3 k.p.) jest płatnikiem składek za pracowników w rozumieniu ustawy systemowej, czyli za pracowników pozostających w stosunku pracy i jednocześnie wykonujących na jego rzecz zatrudnienie w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z osobą trzecią. Wymienione w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej umowy cywilnoprawne nie stanowią sa...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 57/16 4 października 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 4 października 2021, sygn. VIII P 57 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ułem zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych, zasłużyło na uwzględnienie. Okazało się ono natomiast niezasadne w zakresie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu. Stosownie do treści art. 94 3 k.p., pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi (§ 1). Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub maj...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 2/20 2 września 2021 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 2 września 2021, sygn. IV P 2 20

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 3 kp
...eństwa pracy z urządzeniami elektroenergetycznymi. Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest zaś stosowanie i przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy – stosownie do art. 100§2 pkt3 kp, a przede wszystkim do art. 211 kp, z którego wynika, że obowiązki pracownika, dotyczące przestrzegania przepisów i zasad BHP mają charakter bezwzględnie obowiązujący, co odnosi się to również do przepisów wewnętrznych, obowiązujących u pracodawcy. Z kolei w art. 212 k.p. określono obowiązki osób kierujących praco...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 267/20 17 sierpnia 2021 Sąd Rejonowy w Słupsku

Uzasadnienie z 17 sierpnia 2021, sygn. V P 267 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ać pouczenie o odwołaniu do sądu pracy – oświadczenie pozwanego spełnia te wymagania. Oświadczenie w formie pisemnej musi być złożone przez osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy zgodnie z treścią art. 3 1 § 1 kp. Oświadczenie złożone zostało przez osobę uprawnioną do reprezentacji pozwanej Spółki. Sąd dokonał wnikliwej analizy podniesionych również w tym zakresie przez stronę powodową zarzutów o charakterze formalnym. I tak, odnosząc się do kwestii podpisu oświadczenia o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę, w...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 362/20 10 sierpnia 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 10 sierpnia 2021, sygn. IX P 362 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Przekazanie przez ustawodawcę niektórych spraw celników do kognicji sądów pracy, nawet w drodze analogii nie może uzasadniać tezy, że organ administracyjny może być stroną przed sądem pracy, gdyż zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia pracowników. Atrybut pracodawcy i strony w postępowaniu przed sądem pracy w myśl art. 460 § 1 k.p.c. został przyznany jednostce organizacyjnej zatrudniającej pracownika, a nie - kierownikowi takiej jednostki. Przejęc...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 39/21 3 sierpnia 2021 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 3 sierpnia 2021, sygn. IV P 39 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ego ustawowego trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, z podaniem przyczyny wypowiedzenia i z prawidłowym pouczeniem o odwołaniu nie narusza wymogów formalnych przewidzianych przepisem art. 30 k.p., art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. i art. 38 k.p. Powód miał możliwość przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę i zapoznania się z jego treścią, więc odmowa jego przejęcia nie powoduje bezskuteczności doręczenia wypowiedzenia powodowi umowy o pracę. Również w zakresie składania oświadczeń woli za pozwaną spółdzielnię w sprawach związanych z roz...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 201/19 29 lipca 2021 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 29 lipca 2021, sygn. IV P 201 19

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy, przy czym pracodawcą jest – zgodnie z art. 3 ( 1) §1 kp, osoba lub organ zarządzający albo osoba upoważniona do dokonywania czynności prawnych. Termin określony w art. 52§2 kp rozpoczyna bieg po sprawdzeniu wiadomości uzyskanej przez pracodawcę, czyli osobę uprawnioną do rozwiązania umowy o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie, a przez wyrażenie "uzyskanie...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 646/18 15 lipca 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 15 lipca 2021, sygn. VIII P 646 18

Podstawa prawna
art. 3 kp
...t. 98 § 1 k.p.c., strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony (koszty procesu). Z uwagi na treść art. 98 § 3 k.p.c. w zw. z art. 99 k.p.c. oraz fakt reprezentowania pozwanego przez pełnomocnika będącego radcą prawnym, uwzględniono koszty zastępstwa procesowego, obejmujące wynagrodzenie pełnomocnika w wysokości 180 złotych, ustalonej na podstawie § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 356/20 30 czerwca 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 30 czerwca 2021, sygn. IX P 356 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Przekazanie przez ustawodawcę niektórych spraw celników do kognicji sądów pracy, nawet w drodze analogii nie może uzasadniać tezy, że organ administracyjny może być stroną przed sądem pracy, gdyż zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia pracowników. Atrybut pracodawcy i strony w postępowaniu przed sądem pracy w myśl art. 460 § 1 k.p.c. został przyznany jednostce organizacyjnej zatrudniającej pracownika, a nie - kierownikowi takiej jednostki. Przejęc...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI P 65/18 24 czerwca 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 24 czerwca 2021, sygn. VI P 65 18

Podstawa prawna
art. 3 kp
...jęcie, bowiem, że powoda nie łączyła z jedną z pozwanych spółek umowa o pracę, skutkuje brakiem legitymacji biernej drugiego podmiotu, a w konsekwencji oddaleniem powództwa co do jednego z pozwanych. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Natomiast w myśl art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierowni...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 14/21 24 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 24 czerwca 2021, sygn. IV P 14 21

Teza Wystosowanie przez pracownika e-maila do klientów, w którym sugeruje on, że może zostać zwolniony z pracy, używa zwrotów "zostałem podparty pod murem", "zmuszony do oddania samochodu, telefonu oraz komputera", w także wskazuje, że mógł wystąpić problemy w dostawach i ostatecznie tylko on może je usunąć, o ile pracodawca na to po...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ie nieprawidłowości w przedmiocie wysokości zasiłków chorobowych. Gdy chodzi o drugie zagadnienie, podnieść należy, iż słuszne były twierdzenia powoda, iż pracodawca dopuścił się naruszenia art. 22 3 § 1-3 k.p. poprzez zapoznanie się z korespondencją elektroniczną znajdującą się na służbowej skrzynce pocztowej powoda. Wskazany przepis stanowi, że jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy,...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 358/20 22 czerwca 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 czerwca 2021, sygn. IX P 358 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Przekazanie przez ustawodawcę niektórych spraw celników do kognicji sądów pracy, nawet w drodze analogii nie może uzasadniać tezy, że organ administracyjny może być stroną przed sądem pracy, gdyż zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia pracowników. Atrybut pracodawcy i strony w postępowaniu przed sądem pracy w myśl art. 460 § 1 k.p.c. został przyznany jednostce organizacyjnej zatrudniającej pracownika, a nie - kierownikowi takiej jednostki. Przejęc...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 55/21 21 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 21 czerwca 2021, sygn. IV P 55 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...bowiązującego u pozwanego. Powód był zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę w okresie od 1 października 2002r do 30 kwietnia 2021r, ostatnio na stanowisku samodzielnego referenta. Na podstawie przepisu art. 3 k.p., art. 460 § 1 k.p.c. oraz uchwały Sądu Najwyższego z 23.07.1993, I PZP 30 93, jako pozwanego wskazano w pozwie Jednostkę Wojskową nr (...) w C. tj. jednostkę organizacyjną zatrudniającą pracowników. W powołanej uchwale Sąd Najwyższy przyjął, że w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doty...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 270/19 17 czerwca 2021 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 17 czerwca 2021, sygn. IV P 270 19

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 3 kp
...posobów rozwiązania stosunku pracy, następuje w wyniku złożenia przez jedną ze stron stosunku pracy tj. bądź przez pracodawcę, bądź przez pracownika jednostronnego oświadczenia woli w tym zakresie. Zgodnie z art. 3 kp, pracodawcą jest jednostka organizacyjna, nawet gdyby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna - jeżeli zatrudniają one pracowników. Zgodnie z art. 3 1 kp, za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną, czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 210/16 17 maja 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 17 maja 2021, sygn. VI P 210 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ależnie od zatrudnienia. Wobec czego jeśli powód byłby zatrudniony ponad 3 lata to zgodnie z tym zapisem miałby tylko 4 tygodniowy okres wypowiedzenia. Jest to ukształtowanie niezgodne z przepisem art. 36 § 1 pkt 3 k.p. kształtującym okres wypowiedzenia jako 3 miesiące. Wobec czego w przypadku zatrudnienia powoda jego okres wypowiedzenia niezależnie, czy uznać argumentację pozwanej wnosiłby 3 miesiące ze względu na ponad 3 letni staż pracy. Przechodząc do oceny ważności aneksu nr (...) Sąd wskazuje, że zawierająca z powodem tenże...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 324/20 26 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 26 kwietnia 2021, sygn. VI P 324 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...a podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych - w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy do współdziałania z zakładową organizacją związkową, przed podjęciem działania, pracodawca w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracowniku korzystającym z jej obrony, zgodnie...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 395/20 1 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy w Olsztynie Tomasz Bulkowski

Wyrok z 1 kwietnia 2021, sygn. IV P 395 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ej jednak niż za okres wypowiedzenia (art.58kp). Nie ulega wątpliwości, że w przypadku powoda, z uwagi na staż pracy teoretycznie zastosowanie miałby trzymiesięczny okres wypowiedzenia wynikający z art.36§1 pkt 3 kp. Stwierdzenie to dotyczy jednak sytuacji braku zawarcia przez strony porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę z dniem 23.11.2020r. Sąd stoi na stanowisku, że w art.58kp mowa jest nie o hipotetycznym okresie wypowiedzenia jaki obowiązywałby pracownika posiadającego określony staż zatrudnienia, lecz o okresie wypowiedz...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III K 503/19 1 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Uzasadnienie z 1 kwietnia 2021, sygn. III K 503 19

Podstawa prawna
art. 3 kp
...pracowników, a nadto spoczywa na niej obowiązek podjęcia określonych działań w tej materii. W szczególności sprawcą takiego przestępstwa może być pracodawca, którym zgodnie z definicją legalną zawartą w art. 3 k.p. jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Dopuścić się tego przestępstwa może również osoba kierująca pracownikami określona w art. 212 k.p. i we wskazanym tam zakresie, tzn. podmiot, który z racji zajmowanego stanowiska m...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie #III Wydział Karny #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 273/20 22 lutego 2021 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 22 lutego 2021, sygn. IV P 273 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...enia funkcji, z wyłączeniem umowy agencyjnej ( art.15 gd ust.2). Przywołany przepis wymaga dla swojego zastosowania wystąpienia następujących przesłanek: 1. Podmiot, którego dotyczy jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 kp, 2. u podmiotów tych musi nastąpić spadek obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 15 g ust. 9 ustawy Tarcza 4.0, 3. lub musi wystąpić istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń, o którym mowa w art. 15 gb ust.2. Pozwany stał na stanowisku, iż z uwagi na występujący u niego w 2020r. spadek sprzedaży towar...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 352/20 28 stycznia 2021 Sąd Apelacyjny w Warszawie Renata Szelhaus

Wyrok z 28 stycznia 2021, sygn. III AUa 352 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ołanym judykacie Sąd Najwyższy podniósł, że stając na gruncie dopuszczalności zatrudniania członków zarządu spółdzielni w charakterze pracowników należy zwrócić uwagę na kwestię właściwej w świetle art. 3 1 k.p. - reprezentacji spółdzielni przy zawieraniu umowy o pracę. Zgodnie z art. 46 § 1 pkt 8 Prawa spółdzielczego, to do kompetencji rady nadzorczej należy podejmowanie uchwał w sprawach czynności prawnych dokonywanych między spółdzielnią a członkiem zarządu lub dokonywanych przez spółdzielnię w interesie członk...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 115/20 19 stycznia 2021 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 19 stycznia 2021, sygn. IV P 115 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...w punkcie aptecznym, skutecznie zobowiązał go do podjęcia pracy od 9.09.2020 r. Zaś powód nie stawił się w pracy i jej nie wykonywał do 31.10.2020 r. Pozwana spółka jawna jako pracodawca miała prawo zgodnie z art. 3 1§ 1 i 2 k.p. skutecznie upoważnić swojego pracownika do wydawania poleceń pracowniczych powodowi. Poza osobami lub organami zarządzającymi czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę może wykonywać osoba wyznaczona, a wyznaczenie to może nastąpić w różnego rodzaju aktach wewnętrznych spółki (np. w regulaminie p...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 44/18 12 stycznia 2021 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Monika Krueger

Wyrok z 12 stycznia 2021, sygn. VII P 44 18

Teza Funkcjonariuszowi policji nie przysługują roszczenia związane z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu (art. 183a k.p.). Funkcjonariusz policji może dochodzić swoich praw w ramach ochrony dobór osobistych.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...42565). Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z dnia 21 marca 2016 r. w sprawie o sygn. akt III APa 15 15 wyraził wprost stanowisko, zgodnie z którym Komendant Wojewódzki Policji nie jest pracodawcą w myśl przepisu art. 3 k.p. Funkcjonariusza Policji i Komendanta nie łączy bowiem stosunek pracy. Dalej Sąd Apelacyjny wskazał, że pracodawcą może być Komenda Wojewódzka Policji (lub odpowiednio K. Miejsca Policji), a nie sam Komendant (porównaj również Postanowienie Sądu Okręgowego w Gliwicach - VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społeczn...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie