Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

877 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

877 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII U 1454/21 29 września 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 września 2022, sygn. VII U 1454 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ako pracownik u płatnika składek (...) sp. z o.o., nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i chorobowemu od dnia 1 stycznia 2021 roku. Zarzucili naruszenie: ⚫ art. 7, 77 i 107 § 3 k.p.a. w związku z art. 123 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, polegające na zaniechaniu kompleksowego zebrania i rozpatrzenia materiału dowodowego w miejsce jedynie fragmentarycznego zgromadzenia materiału dowodowego poprzez zaniechanie ustalenia, czy osoba podpisująca umowę o pracę z ube...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 36/22 23 września 2022 Sąd Okręgowy w Opolu Jarosław Szejner

Wyrok z 23 września 2022, sygn. V Pa 36 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...” tj. pracodawca w znaczeniu konstytucyjnym z mocy właśnie art. 59 ust. 2 Konstytucji może zawrzeć porozumienie zbiorowe, które to porozumienie będzie wiązało pracodawcę jako stronę stosunku pracy w rozumieniu art. 3 k.p. Zaznaczyć nadto należy, iż zgodnie z art. 59 ust. 2 Konstytucji, związki zawodowe oraz pracodawcy i ich organizacje mają prawo do rokowań, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych, oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień. W ocenie Sądu proste odczytanie tego przepisu mogło...
#Sąd Okręgowy w Opolu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 47/22 12 września 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 12 września 2022, sygn. VIII Pa 47 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...uzyskane przez pracodawcę wiadomości o niewłaściwym zachowaniu pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 marca 2016 r., II PK 37 15). Przy czym jeśli pracodawca jest jednostką organizacyjną, o jakiej mowa w art. 3 k.p., wówczas informacja o nagannym zachowaniu pracownika, będącym przyczyną jego dyscyplinarnego zwolnienia, musi dotrzeć do osoby lub organu zarządzającego tą jednostką albo innej wyznaczonej osoby, upoważnionej - w myśl art. 31 § 1 k.p. - do dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy, w tym czynności stan...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 613/20 9 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 września 2022, sygn. IX P 613 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Przekazanie przez ustawodawcę niektórych spraw celników do kognicji sądów pracy, nawet w drodze analogii nie może uzasadniać tezy, że organ administracyjny może być stroną przed sądem pracy, gdyż zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia pracowników. Atrybut pracodawcy i strony w postępowaniu przed sądem pracy w myśl art. 460 § 1 k.p.c. został przyznany jednostce organizacyjnej zatrudniającej pracownika, a nie - kierownikowi takiej jednostki. Przejęc...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 693/18 25 sierpnia 2022 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 25 sierpnia 2022, sygn. III AUa 693 18

Podstawa prawna
art. 3 kp
...zących działalność gospodarczą jako wspólnicy spółki cywilnej (...) s.c. (...) w K.”. Trzeba bowiem zauważyć, że chociaż w stosunku do zatrudnionych pracowników spółka cywilna, jako pracodawca zgodnie z art. 3 k.p., pełni rolę płatnika składek, to jednak jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 9 lutego 2011 r. III CZP 130 10 (OSNC 2011 9 100), spółka cywilna nie ma osobowości prawnej, nie może być również uznana za jednostkę organizacyjną określoną w art. 33 ( 1) k.c. W świetle przepisów kodeksu cywilnego nie bud...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 231/22 4 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 4 sierpnia 2022, sygn. VIII U 231 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...amieszczono jednak własnej, autonomicznej definicji tego pojęcia. Na potrzeby regulacji omawianego aktu (a więc także jego art. 8 ust. 2a) należy zatem stosować termin „pracodawca” w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p. W myśl tego przepisu, pracodawcą jest osoba fizyczna oraz jednostka organizacyjna, nawet nieposiadająca osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 334/21 3 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 3 sierpnia 2022, sygn. IV P 334 21

Teza 1. Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tj. Dz.U. z 2018r. poz. 1969 ze zm.) stanowi implementację dyrektywy Rady nr 98 59 WE z dnia 20 lipca 1998r. w sprawie zbliżania Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych c...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...jest uzasadnione. Zgodnie z art. 15 gd§1 ustawy Covid-19 w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19 , w przypadku wystąpienia u pracodawcy w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy spadku obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 15g ust. 9, lub istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń, o którym mowa w art. 15gb ust.2, wysokość odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego wypłacanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 139/20 28 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 28 lipca 2022, sygn. IV P 139 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...azane w art. 476§1kpc, było ustalenie, czy strony łączył stosunek pracy w okresie wskazanym przez powoda. Przede wszystkim należy zauważyć, że powód wskazuje M. G. jako swojego pracodawcę. Tymczasem zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Pozwany M. G., co jest bezspornym, zakupił nieruchomość położoną w O. ul. (...) i jako właścicielem budynku umowy najmu. Pozwany zaś nie prowadzi w tym budynku żadnej dzi...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 41/21 8 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Mikołowie

Wyrok z 8 lipca 2022, sygn. IV P 41 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...a o rozwiązaniu umowy w sposób skutkujący wypłatą odpraw z porozumienia. Pozwany był jednakże zainteresowany zachowaniem stanowiska powoda. Powód nie wykazał nadto, aby był ofiarę mobbingu, w świetle art. 94 3 k.p. Wręcz przeciwnie był dobrze wynagradzanym, cenionym, strategicznym dla pozwanej pracownikiem, z którym liczono się w Spółce. Ciężar dowodu okoliczności uzasadniających zarzut mobbingu spoczywa w całości na powodzie. (art. 6 k.c. w zw.z art. 300 k.p. i art.94 3 k.p.). Pozwany również nie naruszył obowiązków związan...
#Sąd Rejonowy w Mikołowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 24/22 30 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Opolu Wojciech Sabat

Wyrok z 30 czerwca 2022, sygn. V Pa 24 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...y okres pozostawania bez pracy, w sytuacji gdy powód korzysta z ochrony zatrudnienia w związku z osiągniętym wiekiem, który umożliwia mu skorzystanie w 2022 roku z uprawnień emerytalnych; 3. naruszenie art. 45 § 3k.p. poprzez jego nie zastosowanie do powoda jako pracownika którego stosunek pracy podlegał szczególnej ochronie z mocy art. 39 k.p.; 4. naruszenie przepisu art. 52 §2 k.p. poprzez jego niezastosowanie, w aspekcie dokonanych ustaleń, iż zarzucane powodowi działanie stanowiące podstawę rozwiązania umowy, miało miejsce w końcu...
#Sąd Okręgowy w Opolu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 344/21 29 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 29 czerwca 2022, sygn. IX P 344 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...powódki kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwany podniósł, że powódka niewłaściwie oznaczyła pozwanego, którym powinien być Komendant Wojewódzki Policji (a nie Skarb Państwa), a to ze względu na regulację art. 3 kodeksu pracy. W dalszej argumentacji powołał się na orzeczenie Sądu Najwyższego z 17 stycznia 1997 r., które odmówiło funkcjonariuszom policji prawa do ustawowych odsetek od uposażenia. Następnie pozwany stwierdził, że nie może być mowy o opóźnieniu organów policji, które w kwestii zapłaty ekwiwalentu za urlop m...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV Ka 272/22 14 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Uzasadnienie z 14 czerwca 2022, sygn. IV Ka 272 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ciąży obowiązek realizacji uprawnień pracowniczych w nim wskazanych. Tym samym, należy przyjąć, że zakres podmiotowy przepisu obejmuje pracodawcę (osobę fizyczną) lub osobę działająca w imieniu pracodawcy (art. 3 1 kp - Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba ). Wykroczenie to ma charakter indywidualny, gdyż może je popełnić tylko określony w tym przepisie podmiot, który działa „wbrew obo...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #IV Wydział Karny Odwoławczy #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 233/22 6 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 6 czerwca 2022, sygn. VIII U 233 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...amieszczono jednak własnej, autonomicznej definicji tego pojęcia. Na potrzeby regulacji omawianego aktu (a więc także jego art. 8 ust. 2a) należy zatem stosować termin „pracodawca” w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p. W myśl tego przepisu, pracodawcą jest osoba fizyczna oraz jednostka organizacyjna, nawet nieposiadająca osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 330/21 2 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 czerwca 2022, sygn. IX P 330 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...asądzenie od powoda kosztów procesu. W uzasadnieniu podniósł, że powód niewłaściwie oznaczył pozwanego, którym powinien być Komendant Wojewódzki Policji (a nie Skarb Państwa), a to ze względu na regulację art. 3 kodeksu pracy. W dalszej argumentacji powołał się na orzeczenie Sądu Najwyższego z 17 stycznia 1997 r., które odmówiło funkcjonariuszom policji prawa do ustawowych odsetek od uposażenia. Następnie pozwany stwierdził, że nie może być mowy o opóźnieniu organów policji, które w kwestii zapłaty ekwiwalentu za urlop m...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 389/21 12 maja 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 12 maja 2022, sygn. III AUa 389 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wtedy, gdy praca będzie wykonywana na rzecz pracodawcy. Przy czym w orzecznictwie przyjmuje się, że użyty w art. (...) pkt 2a ustawy systemowej termin „pracodawca” należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p., uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nie posiadającą osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników (postanowienie SN z dnia 18.06.2019 r. w sprawie I UK 275 18). W tym kontekście należy zwrócić uwagę, że pracodawcami dla pracowników w niniejszej sprawie były spółk...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 43/21 29 marca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 29 marca 2022, sygn. V Pa 43 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...acyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Pozwany w sprawie pracodawca jest jednostką organizacyjną, o jakiej mowa w art. 3 KP. W takiej sytuacji informacja o nagannym zachowaniu powoda, będącym przyczyną jego dyscyplinarnego zwolnienia, musi dotrzeć do osoby lub organu zarządzającego tą jednostką albo innej wyznaczonej osoby, upoważnionej w myśl art. 3 1 1 KP - do dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy, w tym czynności stanowi...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 36/21 22 marca 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 22 marca 2022, sygn. IV Pa 36 21

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...y obie powyższe umowy zostały faktycznie zawarte (czy są ważne). Bezsporne było, że w imieniu pracodawcy na obu umowach podpisała się B. B.. Sporne było, że czy miała do tego stosowne upoważnienie. Zgodnie z art. 3 1 § 1 i 2 kp za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba oraz organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Przepis ten stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego osobą fizyczną, jeżeli nie dokonuje ona osobiście czynności, o k...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 148/19 22 marca 2022 Sąd Rejonowy w Sanoku Krystyna Twardak-Terlecka

Wyrok z 22 marca 2022, sygn. IV P 148 19

Teza Sąd Najwyższy dał wyraz przekonaniu, że dla przyjęcia występowania przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy konieczne jest, aby okoliczności występujące poza organizmem pracownika w przeważającym, decydującym stopniu wywołały zdarzenie. Współistnienie przyczyny zewnętrznej musi oddziaływać na organizm pracownika w stopniu przekr...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...interes prawny i możliwość dochodzenia na drodze postępowania sądowego sprostowania protokołu i ustalenie, że zdarzenie miało charakter wypadku przy pracy. Zdaniem powoda to K.w S. jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., a przepis art. 460 k.p.c. potwierdza, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna nawet jeżeli nie posiada osobowości prawnej. Na rozprawie w dniu 11.II.2020r. pełnomocnik pozwanego wskazał, iż stroną pozwaną w niniejszym procesie powinien być K.w S. jako organ, który działa w imieniu K. w sprawach pracowniczych. P...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 173/21 21 marca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 21 marca 2022, sygn. VIII Pa 173 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...półdzielni z zastrzeżeniem art. 52 § 1 Prawa spółdzielczego oraz § 90 ust. 1 pkt 8 i 93 ust. 1 Statutu Spółdzielni. Sformułowanie, iż Prezes Zarządu jest pracodawcą jest oczywiście wadliwe, gdyż zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Pracodawcą dla powódki była zatem nie Prezes Zarządu, ale Spółdzielnia. Prezes Zarządu mógł być jedynie wyznaczoną osobą dokonującą w imieniu pracodawcy czynności...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 335/20 21 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 marca 2022, sygn. IX P 335 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...sekwencji sąd uznał rozwiązanie umowy o pracę powódki za zgodne z prawem i powództwo oddalił. O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o zasadę odpowiedzialności za wynik procesu przewidzianą w art. 98 § 1 i 3 k.p.c. Na koszty te składało się wynagrodzenie radcy prawnego. Zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r. poz. 265) koszty zastępstwa przewidziane dla sprawy o odszkodowanie za niezgodne z prawem r...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV Pa 35/21 17 marca 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 17 marca 2022, sygn. IV Pa 35 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...cznie tak było, to i tak nie miałoby to znaczenia w przypadku powoda. Sąd Rejonowy zauważył, że pracodawcą powoda była firma (...) Sp. z o.o. w S. reprezentowana w stosunkach z zakresu prawa pracy przez zarząd (art. 3 ( 1) § 1 kp). Zatem jedynie ten podmiot był uprawiony do określania wynagrodzenia powoda w umowie o pracę i innych aktach prawa pracy, w tym w regulaminie wynagradzania i ewentualnych załącznikach do niego (art.77 ( 2 )§ 1 i 2 kp). Projektowane „Zasady (...)” były skierowane do dwóch grup pracowników firmy: dyrektoró...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 370/21 16 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 16 marca 2022, sygn. VIII P 370 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...iejszej sprawy brak okoliczności przesądzających o legitymacji biernej pozwanego (...). Powód nie przedstawił przy tym żadnych twierdzeń pozwalających na uznanie, że pozwany był pracodawcą powoda w rozumieniu art. 3 k.p. Z materiału dowodowego nie wynikają także okoliczności stanowiące, iż doszło do przejęcia zakładu pracy ((...) sp. z o.o.) przez (...). Takiej okoliczności nie przesądza fakt, iż (...) przejął część działalności Tym samym, powód nie wykazał aby pozwany ad. 2 był właściwym podmiotem po stronie pozwanego....
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V P 2/20 14 marca 2022 Sąd Rejonowy w Słupsku

Uzasadnienie z 14 marca 2022, sygn. V P 2 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...rzyczynę rozwiązania stosunku pracy oraz pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Kolejnym wymogiem formalnym jest również podpisane oświadczenia przez osobę do tego uprawnioną (art. 3 1 k.p.). Wobec spełniania wszystkich wymogów formalnych, Sąd podjął się oceny oświadczenia pod względem merytorycznym. W niniejszej sprawie należało ocenić zasadność wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, ocenić czy wypowiedzenie niniejsze spełniało wymóg jasnego określenia przyczyny i w konsekwencji ustalenie, cz...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
V P 196/21 4 marca 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 4 marca 2022, sygn. V P 196 21

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 3 kp
...zebranego w sprawie materiału dowodowego wynika, że powód był zatrudniony z tytułu umowy o pracę w (...) S.A. Systemy Ścianowe (...) Oddział w R.. Oddział ten miał status samodzielnego pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p., zgodnie z którym pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Oddział ten posiadał odrębny od pozwanej organ zarządzający, odrębny oddział kadr, regulamin pracy, układ zbiorowy, fundusz socjalny, związki zawodowe...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 238/17 1 marca 2022 Sąd Rejonowy w Słupsku

Uzasadnienie z 1 marca 2022, sygn. V P 238 17

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ane zostało przez Prokurenta – U. K. (1) - uprawnionego do składania oświadczeń woli w imieniu pozwanego, co bezspornie wynika z załączonego do akt sprawy dokumentu - odpisu z KRS pozwanego, co odpowiada treści art. 3 1 § 1 k.p. (vide: k. 61 akt sprawy). W dalszej kolejności Sąd badał, czy oświadczenie pozwanego spełnia niezbędne wymogi merytoryczne tzn., czy został spełniony wymóg jasnego określenia przyczyny (art. 30 § 4 k.p.) oraz zasadności (prawdziwości, rzeczywistości) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k.p. W myśl...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
XIII P 17/21 28 lutego 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Edyta Dzielińska

Wyrok z 28 lutego 2022, sygn. XIII P 17 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono powództwo Kwota 76.000 zł · kwota żądania
prawo karne ubezpieczenia społeczne zapłata
Podstawa prawna
art. 3 kp
...rawy w dniu 23 lutego 2022 roku postanowienia w przedmiocie pominięcia dowodów z zeznań świadków L. D. (2), T. S. oraz J. R. jako decyzji ograniczającej powódce możliwość wyjaśnienia sprawy zgodnie z prawdą (art. 3 k.p.c.) i tym samym ustalenia prawdy materialnej. (pismo powódki z 25.02.2022 r. – k. 647-648 a.s.) Sąd Okręgowy w Warszawie ustalił następujący stan faktyczny: Powódka K. K. (1) rozpoczęła aplikację prokuratorską z dniem 1 października 1991 r. w Prokuraturze Rejonowej dla Dzielnicy W.. Po ukończeniu aplikacji prokur...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XIII Wydział Ubezpieczeń #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 850/20 17 lutego 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 17 lutego 2022, sygn. IV P 850 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wiadectwo pracy, w którym wskazała, że stosunek pracy ustał w dniu 09.11.2020 r. w wyniku rozwiązania umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę - bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt. 3 k.p. i 52 § 1 pkt. 1 k.p. Świadectwo pracy, w imieniu pracodawcy, podpisał J. C. – prezes zarządu komplementariusza. Dowód: - świadectwo pracy z dnia 10.11.2020 r., k. 12 i 106-107 Pismem z dnia 23.09.2020 r. także pracownik pozwanej M. Ś. (2) złożył pozwanej pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę zawartej w dniu 01...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1158/20 9 lutego 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 9 lutego 2022, sygn. III AUa 1158 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...amieszczono jednak własnej, autonomicznej definicji tego pojęcia. Na potrzeby regulacji omawianego aktu (a więc także jego art. 8 ust. 2a) należy zatem stosować termin „pracodawca” w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 kp. W myśl tego przepisu, pracodawcą jest osoba fizyczna oraz jednostka organizacyjna, nawet nieposiadająca osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 469/20 24 stycznia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 24 stycznia 2022, sygn. IX P 469 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...nie należy rozumieć w ten sposób, że wezwanie zależy od swobodnego uznania sądu. Ilekroć sąd na podstawie przeprowadzonych dowodów dojdzie do przekonania, że zachodzą przesłanki określone w art. 194 § 1 i 3 k.p.c., tylekroć "musi", a nie tylko "może", dokonać wezwania z urzędu. Zdaniem Sądu, w niniejszym postępowaniu zachodziła po stronie Sądu powinność wezwania do udziału w sprawie właściwego podmiotu. Należy zaakcentować, że posiadanie przez strony legitymacji czynnej i biernej w procesie jest przesłanką zasadniczą, od...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III APa 21/21 29 grudnia 2021 Sąd Apelacyjny w Katowicach

Uzasadnienie z 29 grudnia 2021, sygn. III APa 21 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ieniu omawianej ustawy. W opisanej sytuacji stosunek pracy nie nawiązuje się bezpośrednio pomiędzy pracownikiem tymczasowym, a korzystającym wprost z jego pracy, pracodawcą użytkownikiem. Pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. i art. 22 k.p. dla powoda jako pracownika tymczasowego była pozwana - agencja pracy tymczasowej, zawierająca z powodem umowę o pracę. Powód jednakże jako pracownik tymczasowy wykonywał pracę na rzecz pracodawcy użytkownika - (...) w miejscowości G. w Niemczech, zatem innego pomiotu, nie będącego stroną stosunku pr...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie