Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 463/21 23 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 23 listopada 2022, sygn. III AUa 463 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik uchylono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...amieszczono jednak własnej, autonomicznej definicji tego pojęcia. Na potrzeby regulacji omawianego aktu (a więc także jego art. 8 ust. 2a) należy zatem stosować termin „pracodawca” w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p. W myśl tego przepisu, pracodawcą jest osoba fizyczna oraz jednostka organizacyjna, nawet nieposiadająca osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także...
IV P 33/22 18 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 listopada 2022, sygn. IV P 33 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 14239,34 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...wego, które tylko okresowo kontrolują zatrudnionych członków zarządu na stanowiskach dyrektorskich, będących pracownikami o statusie prawnym osoby zarządzającej zakładem pracy w imieniu pracodawcy w rozumieniu art. 3 1 k.p. Oznacza to, że zanegowanie pracowniczego tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym zatrudnionego członka zarządu wieloosobowej lub wielopodmiotowej spółki z o.o. byłoby możliwe i uzasadnione wyłącznie w razie wykazania pozoru (pozorowania) pracowniczego zatrudnienia na stanowisku kierowniczym intencyjnie wykreow...
III AUa 384/21 16 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 16 listopada 2022, sygn. III AUa 384 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...amieszczono jednak własnej, autonomicznej definicji tego pojęcia. Na potrzeby regulacji omawianego aktu (a więc także jego art. 8 ust. 2a) należy zatem stosować termin „pracodawca” w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p. W myśl tego przepisu, pracodawcą jest osoba fizyczna oraz jednostka organizacyjna, nawet nieposiadająca osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także...
III APa 3/22 10 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 10 listopada 2022, sygn. III APa 3 22

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 300 000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
emerytura
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...c niego zastosowania zasada subsydiarnego stosowania przepisów Kodeksu pracy zawarta w art. 5 k.p. Z kolei Morski Oddział Straży Granicznej, w którym powód pełnił służbę, nie jest jego pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. W ocenie Sądu meriti, wyżej sformułowane wnioski otwierały kolejny problem, a mianowicie właściwe określenie pozwanego. Skoro bowiem mamy do czynienia ze sprawą cywilną, która nie jest sprawą z zakresu prawa pracy i nie mamy do czynienia z pracodawcą, to pozwanym powinna być jednostka organizacyjna Skarbu Państwa...
VIII Pa 43/22 27 października 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 27 października 2022, sygn. VIII Pa 43 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...w art. 44 Kodeksu Pracy (t.j. Dz.U.2020.1320 z późn. zm.), pracownik jest uprawniony do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do Sądu Pracy. Powództwo kieruje przeciwko pracodawcy, którym w świetle art. 3 kp, jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Pracodawcą jest więc każda osoba prawna, chyba że dla niektórych z nich za pracodawcę należy uznać jednostkę organizacyjną stanowiącą jej część składową (wyr. SN z 6.11.1991...
IX P 22/22 24 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 24 października 2022, sygn. IX P 22 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ego według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwany podniósł, że powód niewłaściwie oznaczył pozwanego, którym powinien być Komendant Wojewódzki Policji (a nie Skarb Państwa), a to ze względu na regulację art. 3 k.p. W dalszej argumentacji powołał się na orzeczenie Sądu Najwyższego z 17 stycznia 1997 r. w sprawie I PKN 66 96, które odmówiło funkcjonariuszom policji prawa do ustawowych odsetek od uposażenia. Następnie pozwany stwierdził, że nie może być mowy o opóźnieniu organów policji, które w kwestii zapłaty ekwiwalent...
IV P 123/22 20 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 października 2022, sygn. IV P 123 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza Rozwiązanie umowy o pracę z Łowczym Krajowym na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp przez Przewodniczącego Naczelnej Rady Łowieckiej nie prowadzi do pozbawienia go funkcji, skoro zgodnie z art. 32a ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1995 r. - Prawo łowieckie (Dz.U. z 2022 r., poz. 1173) tylko minister ds. środowiska ma prawo...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...pozwanego, nie mógłby być przesłuchany w charakterze świadka, nie nawiązywały do przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Gdy chodzi zaś o kwestię dotyczącą umocowania P. L. do działania za pozwanego w trybie art. 3 1 k.p., to miała ona charakter prawny. Pod względem faktycznym nie budziła ona żadnych wątpliwości. Odnosząc się do kwestii zgodności z prawem dokonanego wobec powoda rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika, a więc w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Pozwany jako przyczynę rozwiązania umowy...
XIV Pa 60/22 5 października 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Góźdź

Wyrok z 5 października 2022, sygn. XIV Pa 60 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ekwiwalent za urlop Wynik oddalono apelację Kwota 18.600 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 3 kp
...k okoliczności przesądzających o legitymacji biernej pozwanego Polskiego Związku Łowieckiego - powód nie przedstawił żadnych twierdzeń pozwalających na uznanie, że pozwany był pracodawcą powoda w rozumieniu art. 3 k.p. Z materiału dowodowego nie wynikają także okoliczności potwierdzające przejęcie pracodawcy ( (...) sp. z o.o.) przez Polski Związek Łowiecki. Takiej okoliczności nie przesądza zdaniem Sądu I instancji fakt, iż Polski Związek Łowiecki przejął część działalności Spółki. Sąd Rejonowy wskazał, że brak leg...
VII U 1454/21 29 września 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 września 2022, sygn. VII U 1454 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ako pracownik u płatnika składek (...) sp. z o.o., nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i chorobowemu od dnia 1 stycznia 2021 roku. Zarzucili naruszenie: ⚫ art. 7, 77 i 107 § 3 k.p.a. w związku z art. 123 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, polegające na zaniechaniu kompleksowego zebrania i rozpatrzenia materiału dowodowego w miejsce jedynie fragmentarycznego zgromadzenia materiału dowodowego poprzez zaniechanie ustalenia, czy osoba podpisująca umowę o pracę z ube...
V Pa 36/22 23 września 2022 Sąd Okręgowy w Opolu Jarosław Szejner

Wyrok z 23 września 2022, sygn. V Pa 36 22

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 11.243,02 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...” tj. pracodawca w znaczeniu konstytucyjnym z mocy właśnie art. 59 ust. 2 Konstytucji może zawrzeć porozumienie zbiorowe, które to porozumienie będzie wiązało pracodawcę jako stronę stosunku pracy w rozumieniu art. 3 k.p. Zaznaczyć nadto należy, iż zgodnie z art. 59 ust. 2 Konstytucji, związki zawodowe oraz pracodawcy i ich organizacje mają prawo do rokowań, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych, oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień. W ocenie Sądu proste odczytanie tego przepisu mogło...
VIII Pa 47/22 12 września 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 12 września 2022, sygn. VIII Pa 47 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...uzyskane przez pracodawcę wiadomości o niewłaściwym zachowaniu pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 marca 2016 r., II PK 37 15). Przy czym jeśli pracodawca jest jednostką organizacyjną, o jakiej mowa w art. 3 k.p., wówczas informacja o nagannym zachowaniu pracownika, będącym przyczyną jego dyscyplinarnego zwolnienia, musi dotrzeć do osoby lub organu zarządzającego tą jednostką albo innej wyznaczonej osoby, upoważnionej - w myśl art. 31 § 1 k.p. - do dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy, w tym czynności stan...
IX P 613/20 9 września 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 września 2022, sygn. IX P 613 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...Przekazanie przez ustawodawcę niektórych spraw celników do kognicji sądów pracy, nawet w drodze analogii nie może uzasadniać tezy, że organ administracyjny może być stroną przed sądem pracy, gdyż zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia pracowników. Atrybut pracodawcy i strony w postępowaniu przed sądem pracy w myśl art. 460 § 1 k.p.c. został przyznany jednostce organizacyjnej zatrudniającej pracownika, a nie - kierownikowi takiej jednostki. Przejęc...
III AUa 693/18 25 sierpnia 2022 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 25 sierpnia 2022, sygn. III AUa 693 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...zących działalność gospodarczą jako wspólnicy spółki cywilnej (...) s.c. (...) w K.”. Trzeba bowiem zauważyć, że chociaż w stosunku do zatrudnionych pracowników spółka cywilna, jako pracodawca zgodnie z art. 3 k.p., pełni rolę płatnika składek, to jednak jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 9 lutego 2011 r. III CZP 130 10 (OSNC 2011 9 100), spółka cywilna nie ma osobowości prawnej, nie może być również uznana za jednostkę organizacyjną określoną w art. 33 ( 1) k.c. W świetle przepisów kodeksu cywilnego nie bud...
VIII U 231/22 4 sierpnia 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 4 sierpnia 2022, sygn. VIII U 231 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...amieszczono jednak własnej, autonomicznej definicji tego pojęcia. Na potrzeby regulacji omawianego aktu (a więc także jego art. 8 ust. 2a) należy zatem stosować termin „pracodawca” w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p. W myśl tego przepisu, pracodawcą jest osoba fizyczna oraz jednostka organizacyjna, nawet nieposiadająca osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także...
IV P 334/21 3 sierpnia 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 3 sierpnia 2022, sygn. IV P 334 21

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę Wynik umorzono postępowanie Kwota 28.000 zł · zasądzenie
świadczenia pracownicze

Teza 1. Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tj. Dz.U. z 2018r. poz. 1969 ze zm.) stanowi implementację dyrektywy Rady nr 98 59 WE z dnia 20 lipca 1998r. w sprawie zbliżania Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych c...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...jest uzasadnione. Zgodnie z art. 15 gd§1 ustawy Covid-19 w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19 , w przypadku wystąpienia u pracodawcy w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy spadku obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 15g ust. 9, lub istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń, o którym mowa w art. 15gb ust.2, wysokość odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego wypłacanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy...
IV P 139/20 28 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 28 lipca 2022, sygn. IV P 139 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 3 kp
...azane w art. 476§1kpc, było ustalenie, czy strony łączył stosunek pracy w okresie wskazanym przez powoda. Przede wszystkim należy zauważyć, że powód wskazuje M. G. jako swojego pracodawcę. Tymczasem zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Pozwany M. G., co jest bezspornym, zakupił nieruchomość położoną w O. ul. (...) i jako właścicielem budynku umowy najmu. Pozwany zaś nie prowadzi w tym budynku żadnej dzi...
IV P 41/21 8 lipca 2022 Sąd Rejonowy w Mikołowie

Wyrok z 8 lipca 2022, sygn. IV P 41 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 53 354,64 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...a o rozwiązaniu umowy w sposób skutkujący wypłatą odpraw z porozumienia. Pozwany był jednakże zainteresowany zachowaniem stanowiska powoda. Powód nie wykazał nadto, aby był ofiarę mobbingu, w świetle art. 94 3 k.p. Wręcz przeciwnie był dobrze wynagradzanym, cenionym, strategicznym dla pozwanej pracownikiem, z którym liczono się w Spółce. Ciężar dowodu okoliczności uzasadniających zarzut mobbingu spoczywa w całości na powodzie. (art. 6 k.c. w zw.z art. 300 k.p. i art.94 3 k.p.). Pozwany również nie naruszył obowiązków związan...
V Pa 24/22 30 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Opolu Wojciech Sabat

Wyrok z 30 czerwca 2022, sygn. V Pa 24 22

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono apelację
uchwała rady gminy świadczenia pracownicze samorząd terytorialny
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...y okres pozostawania bez pracy, w sytuacji gdy powód korzysta z ochrony zatrudnienia w związku z osiągniętym wiekiem, który umożliwia mu skorzystanie w 2022 roku z uprawnień emerytalnych; 3. naruszenie art. 45 § 3k.p. poprzez jego nie zastosowanie do powoda jako pracownika którego stosunek pracy podlegał szczególnej ochronie z mocy art. 39 k.p.; 4. naruszenie przepisu art. 52 §2 k.p. poprzez jego niezastosowanie, w aspekcie dokonanych ustaleń, iż zarzucane powodowi działanie stanowiące podstawę rozwiązania umowy, miało miejsce w końcu...
IX P 344/21 29 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 29 czerwca 2022, sygn. IX P 344 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...powódki kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwany podniósł, że powódka niewłaściwie oznaczyła pozwanego, którym powinien być Komendant Wojewódzki Policji (a nie Skarb Państwa), a to ze względu na regulację art. 3 kodeksu pracy. W dalszej argumentacji powołał się na orzeczenie Sądu Najwyższego z 17 stycznia 1997 r., które odmówiło funkcjonariuszom policji prawa do ustawowych odsetek od uposażenia. Następnie pozwany stwierdził, że nie może być mowy o opóźnieniu organów policji, które w kwestii zapłaty ekwiwalentu za urlop m...
VIII U 233/22 6 czerwca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 6 czerwca 2022, sygn. VIII U 233 22

Podstawa prawna
art. 3 kp
...amieszczono jednak własnej, autonomicznej definicji tego pojęcia. Na potrzeby regulacji omawianego aktu (a więc także jego art. 8 ust. 2a) należy zatem stosować termin „pracodawca” w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p. W myśl tego przepisu, pracodawcą jest osoba fizyczna oraz jednostka organizacyjna, nawet nieposiadająca osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także...
IX P 330/21 2 czerwca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 2 czerwca 2022, sygn. IX P 330 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...asądzenie od powoda kosztów procesu. W uzasadnieniu podniósł, że powód niewłaściwie oznaczył pozwanego, którym powinien być Komendant Wojewódzki Policji (a nie Skarb Państwa), a to ze względu na regulację art. 3 kodeksu pracy. W dalszej argumentacji powołał się na orzeczenie Sądu Najwyższego z 17 stycznia 1997 r., które odmówiło funkcjonariuszom policji prawa do ustawowych odsetek od uposażenia. Następnie pozwany stwierdził, że nie może być mowy o opóźnieniu organów policji, które w kwestii zapłaty ekwiwalentu za urlop m...
III AUa 389/21 12 maja 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 12 maja 2022, sygn. III AUa 389 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...wtedy, gdy praca będzie wykonywana na rzecz pracodawcy. Przy czym w orzecznictwie przyjmuje się, że użyty w art. (...) pkt 2a ustawy systemowej termin „pracodawca” należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p., uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nie posiadającą osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników (postanowienie SN z dnia 18.06.2019 r. w sprawie I UK 275 18). W tym kontekście należy zwrócić uwagę, że pracodawcami dla pracowników w niniejszej sprawie były spółk...
V Pa 43/21 29 marca 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 29 marca 2022, sygn. V Pa 43 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 3 kp
...acyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Pozwany w sprawie pracodawca jest jednostką organizacyjną, o jakiej mowa w art. 3 KP. W takiej sytuacji informacja o nagannym zachowaniu powoda, będącym przyczyną jego dyscyplinarnego zwolnienia, musi dotrzeć do osoby lub organu zarządzającego tą jednostką albo innej wyznaczonej osoby, upoważnionej w myśl art. 3 1 1 KP - do dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy, w tym czynności stanowi...
IV Pa 36/21 22 marca 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 22 marca 2022, sygn. IV Pa 36 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za okres obowiązywania zakazu konkurencji Wynik oddalono apelację
odszkodowanie

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 3 kp
...y obie powyższe umowy zostały faktycznie zawarte (czy są ważne). Bezsporne było, że w imieniu pracodawcy na obu umowach podpisała się B. B.. Sporne było, że czy miała do tego stosowne upoważnienie. Zgodnie z art. 3 1 § 1 i 2 kp za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba oraz organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Przepis ten stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego osobą fizyczną, jeżeli nie dokonuje ona osobiście czynności, o k...
IV P 148/19 22 marca 2022 Sąd Rejonowy w Sanoku Krystyna Twardak-Terlecka

Wyrok z 22 marca 2022, sygn. IV P 148 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie wypadku przy pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

Teza Sąd Najwyższy dał wyraz przekonaniu, że dla przyjęcia występowania przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy konieczne jest, aby okoliczności występujące poza organizmem pracownika w przeważającym, decydującym stopniu wywołały zdarzenie. Współistnienie przyczyny zewnętrznej musi oddziaływać na organizm pracownika w stopniu przekr...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...interes prawny i możliwość dochodzenia na drodze postępowania sądowego sprostowania protokołu i ustalenie, że zdarzenie miało charakter wypadku przy pracy. Zdaniem powoda to K.w S. jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., a przepis art. 460 k.p.c. potwierdza, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna nawet jeżeli nie posiada osobowości prawnej. Na rozprawie w dniu 11.II.2020r. pełnomocnik pozwanego wskazał, iż stroną pozwaną w niniejszym procesie powinien być K.w S. jako organ, który działa w imieniu K. w sprawach pracowniczych. P...
VIII Pa 173/21 21 marca 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 21 marca 2022, sygn. VIII Pa 173 21

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...półdzielni z zastrzeżeniem art. 52 § 1 Prawa spółdzielczego oraz § 90 ust. 1 pkt 8 i 93 ust. 1 Statutu Spółdzielni. Sformułowanie, iż Prezes Zarządu jest pracodawcą jest oczywiście wadliwe, gdyż zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Pracodawcą dla powódki była zatem nie Prezes Zarządu, ale Spółdzielnia. Prezes Zarządu mógł być jedynie wyznaczoną osobą dokonującą w imieniu pracodawcy czynności...
IX P 335/20 21 marca 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 marca 2022, sygn. IX P 335 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...sekwencji sąd uznał rozwiązanie umowy o pracę powódki za zgodne z prawem i powództwo oddalił. O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o zasadę odpowiedzialności za wynik procesu przewidzianą w art. 98 § 1 i 3 k.p.c. Na koszty te składało się wynagrodzenie radcy prawnego. Zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r. poz. 265) koszty zastępstwa przewidziane dla sprawy o odszkodowanie za niezgodne z prawem r...
IV Pa 35/21 17 marca 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 17 marca 2022, sygn. IV Pa 35 21

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o premię Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 55072,78 zł · zasądzenie
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 3 kp
...cznie tak było, to i tak nie miałoby to znaczenia w przypadku powoda. Sąd Rejonowy zauważył, że pracodawcą powoda była firma (...) Sp. z o.o. w S. reprezentowana w stosunkach z zakresu prawa pracy przez zarząd (art. 3 ( 1) § 1 kp). Zatem jedynie ten podmiot był uprawiony do określania wynagrodzenia powoda w umowie o pracę i innych aktach prawa pracy, w tym w regulaminie wynagradzania i ewentualnych załącznikach do niego (art.77 ( 2 )§ 1 i 2 kp). Projektowane „Zasady (...)” były skierowane do dwóch grup pracowników firmy: dyrektoró...
VIII P 370/21 16 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 16 marca 2022, sygn. VIII P 370 21

Podstawa prawna
art. 3 kp
...iejszej sprawy brak okoliczności przesądzających o legitymacji biernej pozwanego (...). Powód nie przedstawił przy tym żadnych twierdzeń pozwalających na uznanie, że pozwany był pracodawcą powoda w rozumieniu art. 3 k.p. Z materiału dowodowego nie wynikają także okoliczności stanowiące, iż doszło do przejęcia zakładu pracy ((...) sp. z o.o.) przez (...). Takiej okoliczności nie przesądza fakt, iż (...) przejął część działalności Tym samym, powód nie wykazał aby pozwany ad. 2 był właściwym podmiotem po stronie pozwanego....
V P 2/20 14 marca 2022 Sąd Rejonowy w Słupsku

Uzasadnienie z 14 marca 2022, sygn. V P 2 20

Podstawa prawna
art. 3 kp
...rzyczynę rozwiązania stosunku pracy oraz pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Kolejnym wymogiem formalnym jest również podpisane oświadczenia przez osobę do tego uprawnioną (art. 3 1 k.p.). Wobec spełniania wszystkich wymogów formalnych, Sąd podjął się oceny oświadczenia pod względem merytorycznym. W niniejszej sprawie należało ocenić zasadność wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, ocenić czy wypowiedzenie niniejsze spełniało wymóg jasnego określenia przyczyny i w konsekwencji ustalenie, cz...