Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

623 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 29 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

623 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 449/19 10 maja 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 10 maja 2021, sygn. IV P 449 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia i nie stanowi istotnego elementu umowy o pracę (por. wyrok SN z dnia 06.03.1998r., I PKN 551 97, OSNP 1999 4 123). W uzasadnieniu tego wyroku SN podał, że: „Z treści art. 29 § 1 k.p. wynika, iż istotnym elementem umowy o pracę jest oprócz rodzaju, miejsca i rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy. Nagroda jubileuszowa nie jest zatem istotnym elementem umowy o pracę”. W tym miejscu dodać należy, że z przeprowadzonego w sprawie postępowania dowodowego wynika, iż wrę...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 12/20 22 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 22 kwietnia 2021, sygn. IV P 12 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...dnić w charakterze kierowcy p. J. L.. Pozwany nie uzgadniał z powodem żadnych warunków zatrudnienia. Nie ustalał ani wysokości wynagrodzenia za pracę, ani pozostałych kwestii, o których mowa w treści art. 22 i 29 KP. Tym bardziej nie można formułować tezy o podpisaniu przez pozwanego dokumentu umowy o pracę powoda. Nie ma więc jakichkolwiek podstaw do formułowania tezy o zatrudnieniu powoda przez pozwanego. Faktem niezaprzeczalnym jest również to, że spedytorzy zatrudnieni w (...), wykonują także czynności na rzecz innych podmiotów...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 837/20 14 kwietnia 2021 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 14 kwietnia 2021, sygn. III AUa 837 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...stosownych postanowień zawartej umowy o pracę z punktu widzenia zarówno art. 353 1 k.c., jak i art. 58 k.c. w sposób, który nie podważa ponadto reguły swobody umów jak i uwzględnia zasady wynikające z treści art. 29 § 1 k.p. dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 k.p. regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. ustalającego kryteria określenia wysokości wynagrodzenia za pracę. Zdaniem Sądu zaproponowane i odbierane przez odwołującą wynagrodzenie nie pozostaje w op...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 109/20 7 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Janusz Kotas

Wyrok z 7 kwietnia 2021, sygn. IV P 109 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
....p.). Tak rozumiana zapłata jest przedmiotem ustalania wynagrodzenia za pracę według zasad wskazanych w art. 78 k.p. i przysługuje pracownikowi zgodnie z art. 80 k.p. Takie też wynagrodzenie powinno być, zgodnie z art. 29 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., określone na piśmie w umowie o pracę. LEX nr 1537262 W pozostałej części co do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe Sąd oddalił powództwo w punkcie III wyroku z uwagi na fakt , że wynagrodzenie zostało już wypłacone ryczałtem określonym w % . O odsetkach orzeczono zgodnie z art. 300 kp i 359...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 386/20 7 kwietnia 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 7 kwietnia 2021, sygn. III AUa 386 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...zasu i sposobu wykonywania pracy oraz obowiązek przestrzegania norm pracy.”. Dalej apelująca zwróciła uwagę, że „Przepisy ustawodawstwa pracy nie wskazują elementów przedmiotowo istotnych dla umowy o pracę (art. 29 k.p.), a definicja stosunku pracy zawarta w art. 22 § 1 k.p. zawiera jedynie podstawowe jego cechy pojęciowe. W takiej sytuacji kwalifikacji prawnej umowy o świadczenie usług można dokonywać tylko metodą typologiczną, tj. poprzez rozpoznanie i wskazanie jej cech przeważających (dominujących). Tak od dziesięcioleci czyn...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 676/18 30 marca 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 30 marca 2021, sygn. IX P 676 18

Podstawa prawna
art. 29 kp
...lendarzowego. Powyższa norma prawna znalazła również odzwierciedlenie w dokumencie otrzymanym przez powoda przy zawieraniu umowy o pracę, tytułowanym „informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia na podstawie art. 29§ 3 kodeksu pracy”. Potwierdzono w nim, że wynagrodzenie za pracę wypłacane jest raz w miesiącu do dziesiątego dnia następnego miesiąca. W tej sytuacji, powód w sposób uprawniony oczekiwał, że za wykonaną pracę otrzyma wynagrodzenie w powyższej wskazanym terminie. W niniejszej sprawie fakt, że pozwana spółka op...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 493/20 30 marca 2021 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Kostro-Wesołowska

Wyrok z 30 marca 2021, sygn. III AUa 493 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...odawca nie będzie korzystać z jej pracy, to nie mógł pominąć tej okoliczności. Zważyć należy, że samo podpisanie umowy o pracę na piśmie tylko potwierdzało trwające już zatrudnienie. Zgodnie z § 2 zd. 1 art. 29 k.p. umowę o pracę zawiera się na piśmie. Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują jednak sankcji nieważności umowy, jeśli zostanie ona zawarta w innej formie niż pisemna. Oznacza to, że oświadczenie woli może być także ustne bądź też dorozumiane, wynikające z zachowania się stron, gdy zakład pracy dopuszcza praco...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 680/18 26 marca 2021 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Asesor Kaja Królikowska

Wyrok z 26 marca 2021, sygn. VII P 680 18

Teza Nie sposób uznać, by kwestia odmiennego określenia w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy stanowiła przejaw dyskryminacji czy też nierównego traktowania ze względu na niedozwolone przez ustawę kryterium różnicowania sytuacji pracowników pozwanej, w tym powódki

Podstawa prawna
art. 29 kp
...wykonywania pracy stanowiła przejaw dyskryminacji czy też nierównego traktowania ze względu na niedozwolone przez ustawę kryterium różnicowania sytuacji pracowników pozwanej, w tym powódki. Stosownie do treści art. 29 § 1 pkt 2 k.p., jednym z elementów umowy o pracę jest określenie miejsca wykonywania pracy. Powinno ono być tak ustalone, by pracownik miał możliwość wykonywania zadań, wliczając w to czas dojazdu do miejsca ich wykonywania, w ramach umówionej dobowej i tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym...
#Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 497/20 11 marca 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 11 marca 2021, sygn. III AUa 497 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...składek, wobec czego podlegała ubezpieczeniom społecznym. Sąd pierwszej instancji zwrócił uwagę, że dla powstania stosunku pracy nie wystarcza samo zawarcie na piśmie umowy o treści odpowiadającej wymaganiom art. 29 k.p., założenie dokumentacji pracowniczej i wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia oraz formalna legalizacja umowy przed organem rentowym czy urzędem skarbowym przez złożenie deklaracji zgłoszeniowej do ubezpieczeń społecznych i deklaracji podatkowej, ale niezbędne jest wykazanie, że stosunek taki, o cechach określonych...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 496/20 4 marca 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 4 marca 2021, sygn. III AUa 496 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...stawie, ani zasadom współżycia społecznego (art. 353 1 K.c. w zw. z art. 300 K.p.). Sąd wyjaśnił, że dla powstania stosunku pracy nie wystarcza samo zawarcie na piśmie umowy o treści odpowiadającej wymaganiom art. 29 K.p., założenie dokumentacji pracowniczej i wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia oraz formalna legalizacja umowy przed organem rentowym czy urzędem skarbowym przez złożenie deklaracji zgłoszeniowej do ubezpieczeń społecznych i deklaracji podatkowej, ale niezbędnej jest wykazanie, że stosunek taki, o cechach określonyc...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 352/19 17 grudnia 2020 Sąd Rejonowy w Olsztynie Tomasz Bulkowski

Wyrok z 17 grudnia 2020, sygn. IV P 352 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...szy w przypadku pracowników budowlanych wskazywał, że pracownik przedsiębiorstwa budowlanego realizującego inwestycje w różnych miejscowościach może mieć w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy (art. 29 § 1 pkt 2 KP) jako miejsce, gdzie pracodawca prowadzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem na jakim obszarze. Każdorazowo stałym miejscem pracy takiego pracownika w rozumieniu art. 77 5 § 1 KP jest to miejsce spośród określonych w umowie o pracę, w którym pracownik przez dłuższy czas, system...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 3/20 25 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Żarach Agnieszka Wyszyńska-Gillet

Wyrok z 25 listopada 2020, sygn. IV P 3 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...wa powszechnego, czyli ustawach czy rozporządzeniach, jak i w swoistych źródłach prawa płacowego przyjmowanych na podstawie art. 9 § 1, art. 77 1, 77 2 i 240 k.p., przede wszystkim zaś w warunkach umowy o pracę (art. 29 § 1 k.p.). Zestawiając poszczególne przypadki różnicowania wynagrodzenia, należy przybliżyć znaczenie poszczególnych terminów używanych przez ustawodawcę. Z pewnością praca „jednakowa” ma odmienne znaczenie niż praca „jednakowej wartości”. Prace jednakowe to prace takie same pod względem rodzaju, kwalifika...
#Sąd Rejonowy w Żarach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 35/19 19 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Człuchowie Sylwia Piasecka

Wyrok z 19 listopada 2020, sygn. IV P 35 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...k.c., umowa przedwstępna powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Ustawodawca odsyła zatem do regulacji poszczególnych umów prawa prywatnego. Istotne składniki umowy o pracę zostały zawarte w art. 29 § 1 i 2 k.p. W umowie przedwstępnej, niezbędne jest więc określenie rodzaju pracy, terminu rozpoczęcia pracy oraz odpowiedniego wynagrodzenia pracownika. Niedochowanie tych wymogów oznacza, nawet pomimo formalnego podpisania stosownego dokumentu, że rokowania stron nie doprowadziły do zawarcia umowy przedwstępnej. W kons...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 604/19 18 listopada 2020 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 18 listopada 2020, sygn. III AUa 604 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...A. S. (1). Pracownicy ci otrzymali również PIT 11 za 2017 r. Odwołujący nie podpisał listy obecności, kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, informacji dla pracownika przewidzianej w art. 29 § 3 k.p., oświadczeń o zapoznaniu się z regulaminem pracy, karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedłożył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Działalność płatnika składek w okresie zawarcia spornej umowy o pracę koncentrowała się na pozyskiwaniu środków unij...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 57/19 6 listopada 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 listopada 2020, sygn. IX P 57 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...zawarta, gdy strony dojdą do porozumienia, co do istotnych jej postanowień. Porozumienie może nastąpić w różnej formie, może być ustne, ale także poprzez czynności dorozumiane. Zgodnie z art. 22 k.p. w zw. z art. 29 § 1 k.p. umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, termin jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy a w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy, terminu rozpoczęcia pracy. Przepis ten ni...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 821/18 29 września 2020 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 29 września 2020, sygn. III AUa 821 18

Teza Zasadność kwestionowania wyroków. Wynagrodzenie za pracę jako podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne.

Podstawa prawna
art. 29 kp
...znego nie świadczy również o naruszeniu art. 18 ust. 1 ustawy systemowej przewidującego, że postawę wymiaru składek pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 29 § 1 k.p. określającego treść umowy o pracę, art. 13 k.p. stanowiącego o prawie do godziwego wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. dotyczącego kryteriów ustalania tego wynagrodzenia przy uwzględnieniu faktycznego zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Sąd Okręgowy zwrócił również uwagę na to, że a...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 3/20 23 września 2020 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 23 września 2020, sygn. III APa 3 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ji, gdy pozostają w sprzeczności z warunkami wynagrodzenia określonymi przez strony wprost w umowie o pracę, a co więcej nie zostały powodowi w żaden sposób przedstawione. Zgodna wola stron - zgodnie z treścią art. 29 k.p. w zw. z art. 65 k.c. została uzewnętrzniona w zawartej w dniu 1 czerwca 2016 r. umowie o pracę. Powód godził się na warunki wynagradzania określone w umowie o pracę i nie istnieją podstawy do przyjęcia, że strony stosunku pracy swoją wolą obejmowały również uchwałę nr 1 4 III 2000 podjętą w 2000 r. Treść...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 17/20 17 września 2020 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 17 września 2020, sygn. IV P 17 20

Teza art. 151 par. 3 kp, art. 151 kp - wypowiedzenie umowy o pracę z powodu odmowy pracy w godzinach nadliczbowych.

Podstawa prawna
art. 29 kp
...ustalił, co następuje: Powód A. J. został zatrudniony w dniu 04.09.2008r. przez poprzedniczkę prawną strony pozwanej R. K. prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą (...) Fabryka (...) w S. na podstawie art. 29 §1 kp, na czas określony do dnia 31.12.2012r. na stanowisku montażysty stolarki PCV (k. 1B akt osobowych powoda). W dniu 15.07.2009r. na swoją prośbę został on przeniesiony na stanowisko operatora mieszalni pracownika magazynu (Aneks do umowy o prace z dnia 15.07.2009r. k. 12B; podanie – akta osobowe powoda), a od 30.08.2...
#Sąd Rejonowy w Łomży #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 89/20 15 września 2020 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 15 września 2020, sygn. III AUa 89 20

Podstawa prawna
art. 29 kp
...wiązuje w ramach prawa pracy. Dodatkowym potwierdzeniem tego stanowiska stanowiła treść informacji „o podstawowych warunkach pracy” która została przez odwołującą podpisana z datą 5.08.2015 r. Na podstawie art. 29 § 3 k.p. odwołująca została poinformowana, że obwiązuje ją podstawowy system pracy – 8 godzin 5 dni w tygodniu. W świetle powyższego Sąd przyjął, iż twierdzenia stron, że odwołującą obowiązywał zadaniowy system pracy zostało przyjęte na potrzeby niniejszego postępowania (w związku z trudnościami wykazania...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 21/14 20 lipca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 20 lipca 2020, sygn. VI P 21 14

Podstawa prawna
art. 29 kp
...nym umowie zlecenia przez KC. Jednocześnie warto zwrócić uwagę, że odróżnia ją to od umowy o pracę, w której jednym z koniecznych elementów konstrukcyjnych jest określenie wysokości wynagrodzenia za pracę (art. 29 §1 pkt 3 KP). Sąd miał również na uwadze, że w toku postępowania powód próbował uchylić się od skutków złożenia oświadczenia woli w postaci podpisania umowy zlecenia ze spółką (...) sp. z o.o. sp. k. Powód nie wykazał jednak, aby działał pod wpływem groźby, czy błędu. Powód w toku postępowania argument...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 865/19 9 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 9 czerwca 2020, sygn. III AUa 865 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...iejscowości, lecz jedynie czasowe wykonanie zleconego zadania służbowego. Zadanie to musi być przy tym skonkretyzowane przez pracodawcę i nie może mieć charakteru generalnego. Umówione miejsce pracy w rozumieniu art. 29 § 1 pkt 2 k.p. nie różni się od stałego miejsca pracy z art. 77 5 § 1 k.p. Innymi słowy, jeżeli pracownik umówił się z pracodawcą na wykonywanie pracy w określonym miejscu, to nie jest to niestałe ( a contrario do stałego z art. 77 5 § 1 k.p.) miejsce pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 lutego 2012 r., I...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 815/18 7 lutego 2020 Sąd Rejonowy w Puławach Piotr Mogielnicki

Wyrok z 7 lutego 2020, sygn. II K 815 18

Podstawa prawna
art. 29 kp
...racy bez zawarcia umowy w formie pisemnej, bądź potwierdzenia przez pracodawcę przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków (art. 29§2 kp); nie tłumaczy wobec tego ani braku umowy, ani potwierdzenia szkolenia brak danych pokrzywdzonej bo po prostu sytuacja taka nie jest możliwa zgodnie z kodeksem pracy; rodzi to konsekwencje również w zakresie szkolenia BHP i zapoznania z ryzykiem; Zgodnie z art. 237 3 § 1 kp nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do k...
#Sąd Rejonowy w Puławach #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 159/19 23 grudnia 2019 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 23 grudnia 2019, sygn. III AUa 159 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...na piśmie ustalenia co do stron tej umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków kilkanaście dni po rozpoczęciu przez nią pracy na stanowisku kierownika produkcji i logistyki, a więc z uchybieniem terminu określonego w art. 29 § 2 k.p. Miało to jedynie takie znaczenie, że narażało pracodawcę na odpowiedzialność za popełnienie wykroczenia określonego w art. 281 pkt 2 k.p., natomiast pozostawało bez wpływu na nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy na podstawie tak zawartej umowy o pracę. Konsekwencją ustalenia, że płatnik składek i ub...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 82/19 5 grudnia 2019 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 5 grudnia 2019, sygn. III AUa 82 19

Podstawa prawna
art. 29 kp
...anie przez Sąd charakteru prawnego zawartych pomiędzy wnioskodawczynią a zainteresowanymi umów, co spowodowało, że Sąd stwierdził, iż wnioskodawczyni nie podlega ubezpieczeniom społecznym w spornym okresie; d) art. 29 § 1 pkt 1 k.p. – poprzez błędne przyjęcie, że stanowisko określone w umowie o pracę jest ważniejsze niż rodzaj pracy, który uznawany jest za podstawowy element konstrukcyjny umowy o pracę. W oparciu o tak sformułowane zarzuty, zainteresowani domagali się zmiany zaskarżonego wyroku i zmiany decyzji z dnia 2 czerwca...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1762/16 12 czerwca 2019 Sąd Apelacyjny w Krakowie Monika Kowalska

Wyrok z 12 czerwca 2019, sygn. III AUa 1762 16

Podstawa prawna
art. 29 kp
...gowy przyjął, że odwołanie zasługuje na uwzględnienie. Mając na uwadze treść art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 22 i art. 29 k.p., Sąd Okręgowy zaakcentował, że zgromadzony w sprawie materiał dowodowy uzasadniał przyjęcie, iż umowa o pracę z dnia 1 września 2015 r. nie została zawarta dla pozoru i stanowiła tytuł objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym. Wskazał, że przy składaniu oświadczeń woli strony miały świadomość, ż...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 976/18 9 maja 2019 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 9 maja 2019, sygn. III AUa 976 18

Podstawa prawna
art. 29 kp
...k.s.h. jest nieważna i nie może być konwalidowana za pomocą czynności dorozumianych. Wskazany pogląd uzasadniano tym, że wspomniany przepis ma charakter normy Lex specialis względem przepisu art. 3 1 § 1 k.p. i art. 29 § 1 k.p. (wyroki SN z dnia 23 stycznia 1998 r., I PKN 489 97, LEX nr 34470; z dnia 14 października 1997 r., I PKN 319 97, LEX nr 33044; z dnia 4 lipca 2007 r., I PK 12 07, LEX nr 332891). Należy jednak podkreślić, iż Sąd Najwyższy jak i sądy powszechne zmieniły powyższe stanowisko, uznając, że zawarcie przez spółkę...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 846/18 5 marca 2019 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 5 marca 2019, sygn. III AUa 846 18

Podstawa prawna
art. 29 kp
...jnego w Lublinie z 10 sierpnia 2018 r., III AUa 90 18). Możliwość zastosowania instytucji pozorności do oświadczeń woli stron zawierających umowę nazwaną umową o pracę wynika z relacji pomiędzy art. 22 k.p., art. 29 k.p. a art. 83 k.c. stosowanymi do stosunku pracy odpowiednio w związku z art. 300 k.p. Wykonywanie bądź niewykonywania obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę jest istotnym elementem oceny, czy strony ją zawierające złożyły oświadczenia woli dla pozoru. Samo formalne zawarcie umowy o pracę odpowiadające wa...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 260/18 13 lutego 2019 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Pasek

Wyrok z 13 lutego 2019, sygn. III AUa 260 18

Podstawa prawna
art. 29 kp
...y ważności stosownych postanowień zawartej umowy o pracę z punktu widzenia zarówno art. 353 1 kc, jak i art. 58 kc w sposób, który nie podważy ponadto reguły swobody umów, jak i uwzględni zasady wynikające z art. 29 § 1 kp - dotyczącego określenia samej treści umowy o pracę, art. 13 kp - regulującego problematykę godziwości wynagrodzenia za pracę, czy art. 78 kp - ustalającego kryteria określania wysokości wynagrodzenia za pracę. Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkretnych okol...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 1941/17 18 października 2018 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 18 października 2018 r. w sprawie o podstawę wymiaru składek.

Teza Jeżeli zgodnie z wolą stron stosunku pracy zobowiązanie pracownicze (istota obowiązków pracowniczych) polega na wykonywaniu ich na geograficznie określonym obszarze, to stałym miejscem pracy w rozumieniu art. 77 5 § 1 k.p. jest ten obszar.

Podstawa prawna
art. 29 kp
...dnia 09.02.2010 r., sygn. akt II PK 57 09, OSNP Nr 15-16 2011, poz. 200). O delegowaniu w podróż służbową decyduje polecenie służbowe udania się poza określone w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy (por. art. 29 § 1 pkt 2 k.p.). Nawiązuje to do niesprecyzowanego przez ustawodawcę określenia miejsca świadczenia pracy, rozumianego bądź jako stały punkt w znaczeniu geograficznym, bądź jako pewien oznaczony obszar, strefa określona granicami jednostki administracyjnej podziału kraju lub wyznaczone w inny dostatecznie wyraźny spos...
#Podstawa wymiaru składki
Czytaj orzeczenie