Baza orzeczeń sądowych

...stanu faktycznego, wobec czego pozostawała w błędnym przekonaniu , że stosunek pracy trwa . W ocenie Sądu wniosek powódki o przywrócenie terminu do złożenia odwołania zasługiwał na uwzględnienie. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia l...

...owe pozbawienie pracownika możliwości świadczenia pracy, powinno nastąpić w trybie właściwym dla zaskarżenia czynności pracodawcy bezprawnie rozwiązującego umowę o pracę na podstawie art. 58 KP w związku z art. 264 § 2 KP (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 października 2008 r., sygn. akt II PK 56 08). Ponadto, jak wskazał Sąd Rejonowy w Częstochowie – VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (wyrok z dnia 21 grudnia 2015 r., sygn. akt VII P 398 18), „każda jednostronna deklaracja pracodawcy o ustaniu stosunku pracy, nawet do...

...owódki oddalił ( vide: wyrok Sądu Okręgowego w Siedlcach z dnia 27 stycznia 2015r., IV Pa 71 14), orzekając jak w punkcie 1 wyroku. Sąd poza rozważaniami pozostawił kwestię zachowania przez pracownika terminu z art. 264 § 1 k.p. w sytuacji dokonywania przekształceń podmiotowych po stronie pozwanej, gdyż przepis powyższy nie stanowił podstawy prawnej wydania uzasadnianego wyroku. Sąd, skupiając się na kwestiach natury procesowej, nie badał, czy wypowiedzenie powódce umowy o pracę było prawidłowe i uzasadnione, czy też nie albowiem...

...ny wypowiedzenia jest doniosła przede wszystkim z punktu widzenia jego zasadności w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., badanej dopiero podczas rozpatrywania odwołania od wypowiedzenia wniesionego w terminie zakreślonym w art. 264 § 1 k.p., ale wspomniana prawdziwość przyczyny może też mieć i najczęściej ma - decydujące znaczenie dla subiektywnego przekonania pracownika co do celowości wniesienia takiego odwołania (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2003 r., I PK 18 03). Zgodnie z ugruntowanym w tej mierze orzecznictwem sądowym dla pr...

...że stanowisk stron postępowania, istota sprawy sprowadzała się do rozstrzygnięcia dwóch zasadniczych zagadnień, tj. czy powódka zachowała 7 dniowy termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (art. 264 § 1 k.p.) oraz czy pozwanej przysługiwała legitymacja bierna do występowania w niniejszym postępowaniu. Dopiero pozytywne rozstrzygnięcie obydwu przywołanych zagadnień pozwalałoby na prowadzenie rozważań w zakresie kwestionowanej przez powódkę zgodności z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. Odnosząc się do pierw...

...ostowanie świadectwa pracy. W pierwszej kolejności Sąd przejdzie do rozpoznania wniosku strony pozwanej o odrzucenie pozwu. Strona pozwana podniosła, że pozew został wniesiony po upływie terminu, o którym mowa w art. 264 § 2 k.p., liczonego od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, co jej zdaniem skutkować powinno odrzuceniem pozwu. Z poczynionych przez Sąd ustaleń wynika, że stosunek pracy ustał z dniem 8 października 2016r. Pozew do Sądu został natomiast wniesiony w dniu 14 listopada 2016r., a zatem z przekroczeniem terminu. Zgodnie z tre...

...strony postępowania. W pierwszej kolejności ustalić należało – zgodnie ze stanowiskiem Sądu Okręgowego – przyczyny przekroczenia przez powoda 21 dniowego terminu do złożenia odwołania. Zgodnie z treścią art. 264 § 2 kp żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę. Natomiast art. 265 kp stanowi, że jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – żądania przywrócenia do pracy, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego termin...

...ie było żadnego okresu wypowiedzenia. Wręcz przeciwnie, zwolnienie miało charakter de facto natychmiastowy. Zatem, skoro rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w ww. trybie, to zgodnie z ówcześnie obowiązującym art. 264 § 2 k.p. powódka winna wnieść pozew najpóźniej do dnia 12 czerwca 2014 roku. Nie będzie miał z kolei zastosowania przepis art. 264 § 1 k.p., który stanowi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Pozew dot. żąda...

...żonę powoda w dniu 15 maja 2018 r. Dowód: świadectwo pracy – karta 61, potwierdzenie odbioru – karta 62, oświadczenie – karta 99 Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo podlegało oddaleniu. W myśl art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Zgodnie z art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oświadczenie woli złożone innej osobie zostaje jej złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła się zapo...

...acy, okazało się bezzasadne. Powód niespornie otrzymał w dniu 1 września 2014 r. oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, zawierające prawidłowe pouczenie o sposobie odwołania się. W myśl art. 264 § 1 k.p. (w brzmieniu obowiązującym na dzień 1 września 2014 r.), odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Przepis art. 265 § 1 stanowi, iż jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – w terminie czynności, o k...

...ja 2018 r. Nie można zatem w zakresie objętym pozwem, pod zarzutem dyskryminacji obchodzić prawa poprzez podnoszenie kwestii istotnych dla odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę, które to odwołanie w myśl art. 264 kodeksu pracy winno było nastąpić w terminie 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Nic nie jest przy tym stronie pozwanej wiadome, aby powódce przywrócono termin w tym zakresie. Powódka powzięła wiadomość o rozwiązaniu stosunku pracy przez pozwanego w dziale kadr, w której to czynności uc...

...Rejonowy zważył co następuje: Żądanie powoda zasądzenia na jego rzecz od pozwanego byłego pracodawcy odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie z nim umowy o pracę, nie zasługuje na uwzględnienia. Zgodnie z art. 264 § 2 kp, żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W niniejszej sprawie bezspornym jest, że pozwany pracodawca złożył wobec powoda jednostronne oświadczenie woli o rozwiązaniu z nim umowy o p...

...nie do postanowień art. 44 kp pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę. Odwołanie wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego warunki pracy i płacy (art. 264 § 1 kp). W myśl przepisu art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia lub o przywróceniu do pracy (gdy umowa...

...odzenie powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 3864 zł. Sąd Rejonowy wskazał, że powód wniósł odwołanie od wypowiedzenia dokonanego przez pozwanego w ustawowym terminie określonym przez art. 264 § 1 kp. Termin do wniesienia odwołania zgodnie z art. 264§1 kp upływał z 21.12.2018 r., natomiast odwołanie powód wniósł 19.12.2018 r. W konsekwencji Sąd Rejonowy zobligowany był do oceny wypowiedzenia pod względem jego zasadności i zgodności z przepisami o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 § 1 kp), to jest - wy...

...ktu, iż za datę doręczenia oświadczenia rozwiązującego stosunek pracy należy uznać dzień 15 lutego 2018 r. - stąd też powództwo powinno ulec oddaleniu, albowiem zostało złożone po terminie przewidzianym w art. 264 k.p. Dodatkowo spółka podkreślała, iż przyczyna wypowiedzenia umowy o prace polegała na prawdzie. W toku procesu strony podtrzymały swoje stanowiska. Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: K. J. została zatrudniona w (...) sp. z o.o. w S. od dnia 1 września 2017 r., na podstawie umowy o pracę zawartej na c...

...rygodności przesłuchaniu K. M. w tej kwestii. Przyjęcie, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 8 grudnia 2017 r. nakazywało przyjąć, że pozew w sprawie został złożony z uchybieniem terminu określonego w art. 264 § 2 k.p. Ten upłynął 30 grudnia 2017 r. Natomiast pozew został nadany w dniu 8 stycznia 2018 r. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że już samo złożenie pozwu po terminie zawiera w sobie wniosek o jego przywrócenie (por. wyroki SN z 29 września 2016 r., sygn. III PK 131 15, z dnia 27 stycznia 2016 r., sy...

...czenia woli do pracodawcy, bez jego zgody, nie może skutecznie dochodzić przywrócenia do pracy (art. 45 § 1 kp). 4. O niemożliwości zmiany żądania o odszkodowanie na przywrócenie do pracy nie świadczy termin z art. 264 § 1 kp, ale kompozycja normatywna zawarta w art. 365 § 2 kc w związku z art. 61 § 1 zdanie drugie kc, stosowana z upoważnienia art. 300 kp.” Istotne znaczenie dla takiej oceny ma pogląd wyrażony w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 5 maja 2009 r., I PZP 1 09, OSNP 2009 nr 2324, poz. 304. Przyjęto w niej, że wystąpienie...

...ny k. 112-114. Sąd zważył, co następuje: W pierwszej kolejności należało rozpoznać zarzut pozwanej co do nieterminowego złożenia przez powoda odwołania od wypowiedzenia. Termin ten określony jest w przepisie art. 264 § 1 k.p., zgodnie z którym odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Wydłużenie terminu z dotychczasowych 7 dni do 21 dni nastąpiło na skutek nowelizacji dokonanej ustawą z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych us...

...o konieczności oceny zasadności wniosku powódki o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania. Niewątpliwym jest, iż powódka przekroczyła czternastodniowy termin do wniesienia odwołania określony w przepisie art. 264 § 2 k.p., w brzmieniu obowiązującym w dacie rozwiązania umowy. Termin do wniesienia odwołania upłynął 22 czerwca 2016r., zaś powódka złożyła pozew w niniejszej sprawie 11 lipca 2016r. Rozważenia wymagało, czy uchybienie terminu nastąpiło bez jej winy, zgodnie z bowiem z art. 265 § 1 k.p. jeżeli pracownik nie do...

...pierwszej kolejności zadaniem Sądu było ustalenie, czy zasadny jest wniosek powódki o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia celem merytorycznego rozpoznania roszczenia. Stosownie do treści art. 264 § 1 k.p. (obowiązującego na datę wręczenia powódce wypowiedzenia oraz wniesienia pozwu) odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do Sądu Pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jest to termin zawity, tzn. istnieje możliwość jego przywrócenia. Instytucję przywrócen...

...ższego wyroku złożył w dniu 21 grudnia 2018 r. pełnomocnik powódki, zaskarżając rozstrzygnięcie Sądu Rejonowego w części, tj. pkt I. Pełnomocnik powódki zarzucił skarżonemu rozstrzygnięciu naruszenie: 1. art. 264 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że powódka uchybiła terminowi do wniesienia przedmiotowego odwołania, w sytuacji, gdy powódka była wadliwie pouczona o terminie na wniesienie odwołania przez pracodawcę, natomiast pismo informujące o jej prawach, wystosowane przez Inspekcję Pracy, również nie zawierało pouczenia o termi...

...awnioskowała o przyznanie kosztów procesu. K. B. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie na swoją rzecz kosztów procesu. Podniósł, iż pozew został złożony z naruszeniem 21-dniowego terminu określonego w art. 264 § 2 k.p.. Potwierdził prawdziwość przyczyn rozwiązania umowy, podając, iż strony umówiły się na inną, niż wskazaną w umowie, stawkę wynagrodzenia. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Strony łączył stosunek pracy od dnia 28 listopada 2017r., w tym od dnia 28 lutego 2018r. na podstawie umowy na czas określ...

...ię chybione. W realiach rozpoznawanej sprawy nie doszło także do naruszenia art. 3 w związku z art. 264 § 1 i § 2 k.p. Sąd Najwyższy w swoim najnowszym orzecznictwie przyjmuje, że warunkiem zachowania terminu z art. 264 § 1 k.p. nie jest prawidłowe oznaczenie pracodawcy. Odwołanie jest wniesione w terminie jeżeli zostało złożone w terminie 14 dni od doręczenia pisma rozwiązującego umowę o pracę, gdyż ma spełniać tylko te minimalne warunki (por. uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 5 marca 2009 r., II PK 213 08 oraz wyroku...

...ażdej z umów, w przypadku rozwiązania jej bez wypowiedzenia. W pierwszej kolejności Sąd Rejonowy rozważał kwestię przywrócenia powodowi terminu do wniesienia odwołania od rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p., odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jak wynika z przeprowadzonego postępowania dowodowego, do złożenia powodowi oświadczenia woli strony pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem doszło w dni...

...niu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Przystąpienie do jego oceny uzależnione było jednak od stwierdzenia, iż powódka zachowała termin do wniesienia odwołania. Zgodnie z przepisem art. 264 § 1 k.p. (w brzmieniu obowiązującym w dacie wypowiedzenia) odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – w terminie czynności, o których mowa w art. 264 k.p., sąd pracy na...

...dto podano, że stosownie do art. 67 kp w odniesieniu do roszczeń pracownika związanych z wygaśnięciem umowy o pracę stosuje się art. 56 – 61 kp, termin ich dochodzenia wynosi 14 dni od dnia wygaśnięcia umowy (art. 264 § 2 kp). W sprawie pozew wniesiono w maju 2018r , po upływie terminu o jakim mowa w art. 67 kp. Pozwana wypłaciła powódce odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy, z przyczyn niedotyczących prac...

...asatoryjnego (uchylenia) orzeczenia sądu. Sąd wskazał, iż możliwość złożenia odwołania do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych przewidziano również w przypadku wypowiedzenia i rozwiązania umów o pracę (art. 264 Kodeksu Pracy) czy decyzji organów rentowych (art. 476 § 2, art. 477 9 k.p.c.). Wskutek ich rozpoznania sąd orzeka merytorycznie. Taka sama sytuacja musi dotyczyć dwuinstancyjnego podstępowania wywołanego odwołaniem od orzeczenia dyscyplinarnego funkcjonariusza służby więziennej. Dalej Sąd zważył, że zgodnie z art....

...nie do postanowień art. 44 kp pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę. Odwołanie wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego warunki pracy i płacy (art. 264 § 1 kp). W myśl przepisu art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia lub o przywróceniu do pracy albo o ods...

...– karta 36. Sąd Rejonowy zważył co następuje. Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. W ocenie Sądu, niezasadny jest zarzut strony pozwanej dotyczący uchybienia terminu do wniesienia odwołania. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p., żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Naruszenie przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu stosunku pracy, o którym stanowi art. 67 k.p....

...nstancji zważył, iż oświadczenie o rozwiązaniu z D. K. umowy o pracę zostało mu wręczone w dniu 13 lutego 2015 roku, powództwo w niniejszej sprawie wniesiono w dniu 9 lutego 2018 roku. Zgodnie zaś z brzmieniem art. 264 §2 k.p. obowiązującym w dniu wręczenia powodowi oświadczenia o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, termin na wniesienie odwołania wynosił 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Mając na uwadze pow...