Baza orzeczeń sądowych

...iezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę ma zastosowanie także do funkcjonariuszy publicznych pełniących służbę. Ubocznie strony spierały się co do tego, czy powództwo wniesiono w terminie wynikającym z art. 264 k.p. Podstawą prawną powództwa o zapłatę według powódki miał być art. 56 § 1 k.p. stosowany odpowiednio do stosunku służby, a z kolei podstawą prawną powództwa o ustalenie był przepis art. 189 k.p.c. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem prz...

...otnej części samodzielnie wypełniła i opieczętowała pieczątkami pracodawcy. Pozwana podniosła także zarzut przedawnienia roszczenia powódki, bowiem powódka wniosła swoje roszczenie z przekroczeniem terminu z art. 264 § 2 KP. Pozwana dodała, że powódka rozwiązała umowę o pracę z przekroczeniem miesięcznego terminu, bowiem wiadomość o okoliczności podanej w uzasadnieniu rozwiązania umowy powódka miała powziąć nie później niż dnia 23 grudnia 2016 roku. Pozwana wniosła również o wezwanie do udziału w sprawie spółkę (......

...koliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Powódka 20.07.2020 r. wniosła odwołanie od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z 1.07.2020 r., zatem nie naruszyła terminu przewidzianego w treści przepisu art. 264 § 2 k.p. W niniejszej sprawie pracodawca w pisemnym oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wskazała, że w czerwcu 2020 r. powódka mówiła M. S. (1) i J. S. (1) , że pozwana krzyczy na wszystkich, lekceważy i obraża pracowników, jest wobec pracownic opryskl...

...wiązania umowy o pracę przez pracodawcę pracownik może wykazać wyłącznie przez powództwo przewidziane w Kodeksie pracy (o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie), wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik w żadnym innym postępowaniu nie może powoływać się na bezprawność rozwiązania umowy o pracę jako na przesłankę roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w Kodeksie cywilnym. W tym zakresie wyrok sądu pracy stwierdzający, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o prac...

...dnoszące się do dwóch różnych faktów. O odmienności tych roszczeń świadczy także termin, w jakim mogą być dochodzone przed sądem. Pierwsze może być realizowane w ciągu 7 dni od doręczenia wypowiedzenia (art. 264 § 1 k.p.), zaś drugie w ciągu 3 lat od dnia jego wymagalności (art. 291 § 1 k.p.) – vide wyrok Sąd Najwyższy z 27 września 2018r. w sprawie III PK 87 17 (OSNP 2019 4 43). W ocenie Sądu I instancji również nieudzielnie pracownikowi zwolnienia w trybie art. 37 k.p. nie jest okolicznością, która uzasadnia stwierdzeni...

...powiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę (§ 2). Natomiast art. 265. § 1 kp przewiduje, iż jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2(1) kp i w art. 264 kp, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu (§ 2) . W pierwszej kolejności należy odnieś...

...ych w sprawie świadków w tym m.in. co do sekwencji zdarzeń 21 lutego 2020 roku. Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. W pierwszej kolejności Sąd wskazuje, że zgodnie z treścią art. 264 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (§1). Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia...

...trony pozwanej przez powódkę w pozwie, w sytuacji, gdy następnie w toku postępowania powódka zdołała prawidłowo go oznaczyć, nie może skutkować uznaniem, że doszło do przekroczenia przez powódkę terminu z art. 264 § 1 k.p. Z treści art. 264 § 2 k.p. nie wynika, aby koniecznym dla zachowania tego terminu było prawidłowe oznaczenie – już w pozwie – pozwanego jako strony legitymowanej biernie w danej sprawie, tym bardziej, jeśli w toku postępowania dochodzi do poprawnego określenia strony pozwanej, jak to miało miejsce w niniejs...

...o wynagrodzenia. Pozwana (...) sp. z o.o. w W. powództwa nie uznała i wnosiła o jego oddalenie, podnosząc przede wszystkim, iż powództwo zostało wniesione z naruszeniem 21 dniowego zawitego terminu określonego w art. 264 §2 kp. Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: Powód D. M. (1) zatrudniony był w pozwanej (...) sp. z o.o. w W. od 1 listopada 2017r. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, jako monter konstrukcji stalowych ( k.45, akta osobowe). Praca powoda wykonywana była przede wszystkim w ramach zagranic...

...tniu powód powiadomił go o wypowiedzeniu a było to niedługo po tym zdarzeniu. Tym samym uznać należało, że powództwo kwestionujące dokonane wypowiedzenie złożone zostało z zachowaniem terminu o jakim mowa w art.264§1kp. Odnosząc się natomiast do kwestii zasadności dokonanego wypowiedzenia Sąd pragnie na wstępie zauważyć, iż nie spełnia ono wymogów o jakich mowa w art.30§4kp, mianowicie nie zawiera prawidłowo wskazanej przyczyny. W przepisie tym bowiem mowa jest o tym, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę...

...sokość odszkodowania (odpowiednio zryczałtowana - art. 47 1 k.p. i art. 58 k.p.) nie jest istotą takiego procesu i na ogół nie jest przedmiotem sporu. Również formuła odwołania od wypowiedzenia (art. 44 k.p. i art. 264 k.p.) sprawia, że odwołanie dotyczy w takim samym stopniu uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, jak i odszkodowania. Jest to zatem ten sam rodzaj sprawy, sprowadzający się w istocie do tego samego, niezależnie od zgłoszonego przez pracownika żądania. Z tej przyczyny wynagrodzenie pełnomocnika powinno być ustalane wedł...

...ąd przystąpił do rozpoznania wniosku powoda o przywrócenie terminu. Zgodnie z art. 265 § 1 i 2 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1 k.p. i w art. 264 k.p., sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu. We wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu. O istnieniu winy lub jej braku w uchybieniu t...

...wiązaniu bez wypowiedzenia powinno też być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 5). Wszystkie te dane były w oświadczeniu z dnia 3.01.2020 r. Zgodnie z art. 264 § 1 kp , odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Dalej według art. 265 § 1 kp , jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 21 i w art. 264, sąd pracy na jego wnio...

...ci nie były pomiędzy stronami sporne. Nie mniej jednak, w przedmiotowej sprawie zasadnicze znaczenie mają kwestie związane z prawidłowością tj. terminowością wniesienia pozwu o przywrócenie do pracy. Zgodnie z art. 264 § 2 kp żądanie przywrócenia do pracy wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Po upływie terminów określonych w art. 264 kp roszczenie wygasa, chyba że ma miejsce przywrócenie terminu. Zgodnie bowiem z art. 265 § 1 kp jeżeli pracownik n...

...pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Na mocy art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Wskazać należy, iż jest to materialnoprawny termin prekluzyjny, którego naruszenie prowadzi do wygaśnięcia roszczenia o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, które z...

...ż przywrócenie uchybionego terminu możliwe jest jedynie po spełnieniu przesłanki braku winy pracownika w przekroczeniu terminu, przy czym może to być zarówno postać winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Termin ten, mający charakter terminu prawa materialnego, może być jednak przywrócony, na co wprost wskazuje art. 265 § 1 i 2 k.p. Zgodnie z przywołanym przepisem, sąd pracy n...

...zywrócenie terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy od oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę. Zdaniem Sądu meriti nie ulega bowiem wątpliwości, że powódka uchybiła terminowi określonemu w art. 264 § 1 k.p. Przepis ten stanowił, iż odwołanie wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. W utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego (por. mającą moc zasady prawnej uchwałę składu siedmiu sędziów z dnia 14 marca 1986 r., sygn. III PZP 8 86, OSNCP 1986 z. 12, po...

...y, wbrew obowiązkowi zawartemu w §5 art. 30 kp, nie stanowi wprawdzie naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, ale może stanowić okoliczność usprawiedliwiającą przekroczenie terminu, o którym mowa w art. 264§2 kp. Zgodnie z art. 264 § 2 kp, żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Wniesienie powództwa z żądaniem uznania zasadności roszczenia po upływie t...

...ą umowy o pracę. Pozwany (...) Sp. z o.o. w K. powództwa nie uznał i wnosił o jego oddalenie, podnosząc przede wszystkim, iż powództwo zostało wniesione z naruszeniem 21 dniowego zawitego terminu określonego w art. 264 §1 kp. Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: Powódka K. G. zatrudniona była w pozwanym (...) Sp. z o.o. w K. Hipermarket P. od dnia 2 września 2009r., ostatnio jako doradca klienta ( akta osobowe). W dniu 24 września 2019r. pozwany pracodawca złożył wobec powódki oświadczenie woli o rozwiązaniu z nią st...

...talenie stosunku pracy powódki do dnia 31 marca 2018 r. ze zlikwidowanym Wydziałem (...) w S.. W uzasadnieniu pozwany wskazał, że powódka złożyła odwołanie od wypowiedzenia z przekroczeniem terminu wskazanego w art. 264 § 1 k.p., nadto pozwany nie posiada biernej legitymacji procesowej. W piśmie procesowym z dnia 27 marca 2019 r. powódka wniosła o oddalenie powództwa wzajemnego i zasądzenie od pozwanego kosztów postępowania. Wyrokiem z 22 sierpnia 2019 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia Wydział VIII Pracy i Ubezpieczeń Społe...

...naruszeniem przez pracodawcę przy wypowiadaniu umowy art. 72 § 1 k.p. oraz braku pouczenia o prawie odwołania się – art. 30 § 5 k.p. w zw. z art. 69 k.p. wniesione zostały po upływie terminu, o którym stanowi art. 264 k.p., na co zwrócili uwagę sami powodowie, składając wnioski o przywrócenie terminu na złożenie odwołań. Zgodnie z treścią art. 265 § 1 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1 i w art. 264, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybi...

...dniesionego przez nią roszczenia opartego na art. 59 KP. Roszczenie odszkodowawcze jest niezasadne i podlega oddaleniu. Ponadto należy zauważyć, że powódka wniosła pozew o odszkodowanie z przekroczeniem terminu z art. 264 § 2 KP, zgodnie z którym żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Powódka odebrała oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę dnia 6 lutego...

...owy o pracę - odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Brak winy pracownika w przekroczeniu terminu określonego w art. 264 k.p. należy analizować - poza stricte formalnymi aspektami – także w płaszczyźnie jego subiektywnej oceny stanu rzeczy, zwłaszcza z uwzględnieniem stopnia jego wykształcenia i posiadanej wiedzy prawniczej oraz doświadczenia życiowego, a także z uwzględnieniem obiektywnego miernika staranności, jakiej można wymaga...

...nia do sądu pracy. Bezspornym było także, że reprezentujący powódkę pełnomocnik, któremu pełnomocnictwo zostało udzielone w dniu 26 sierpnia 2019 roku, pozew złożył w dniu 17 września 2019 roku. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Zgodnie natomiast z treścią art. 265 § 1 k.p. jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2 1 i w art. 264, sąd p...

...ła rozwiązania nie za porozumieniem stron lecz bez wypowiedzenia – czego sąd nie podziela – to w pierwszej kolejności sąd zwraca uwaga, że powód znacząco uchybił terminowi do wniesienia odwołania. Zgodnie z art. 264 § 2 kp żądanie wnosi się w terminie 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia rozwiązania umowy o pracę. Powód wiedział o rozwiązaniu już w dniu 20 listopada, gdyż podpisał się na dokumencie z którego wynikało iż strony zakończyły łączący je stosunek pracy. Terminy te są terminami materialnoprawnymi. Ich prz...

...ionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy, o jakim mowa w art. 45 § 1 in fine k.p. i art. 47 1 k.p., które jest uzależnione od zachowania krótkiego terminu na zaskarżenie wadliwego wypowiedzenia (art. 264 § 1 k.p.). W niniejszej sprawie nie miał również zastosowania przepis art. 36 1 k.p., gdyż dotyczy on jedynie umów zawartych na czas nieokreślony i określony, które zostały wypowiedziane przez pracodawcę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, a powodem wypowiedzenia było ogłoszenie upadłości lub likwid...

...ał i wniósł o jego oddalenie w całości oraz o zasądzenie od powódki kosztów procesu według norm przepisanych. Pozwany na wstępie wniósł o oddalenie powództwa z uwagi na nie zachowanie terminu o jakim mowa w art. 264kp i terminu na złożenie wniosku o przywrócenie terminu do złożenia pozwu o jakim mowa w art.265kp. Wskazał pozwany, że przesłanka przywrócenia terminu jest przede wszystkim brak winy. Przepis ten uzależnia przy tym przywrócenie terminu wyłącznie od braku winy umyślnej. Tym samym, także wina nieumyślna skutkuje nie...

...nie chorobowe osiągnął rekordowy poziom (...). Profesjonalny pełnomocnik powódki w piśmie procesowym z 10.09.2020 r. wskazał , że powódka bez swojej winy nie mogła złożyć odwołania w terminie określonym w art. 264 k.p. W okresie od 10.05. do 3.06. 2020 r. z uwagi na stan zdrowia powódki nie mogła odbyć konferencji z prawnikiem niezbędnej do wniesienia odwołania. W okresie od 14.03. do 23.05.2020 r. zawieszony był bieg terminów procesowych i sądowych i należy przyjąć, iż termin określony w art. 264 k.p. odpowiada dyspozycji art...

...niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (art. 264 § 1 k.p.). Wypowiedzenie umowy o pracę zostało wysłane na adres w Z., gdzie odebrała je babcia powoda najwcześniej w dniu 14 lutego 2019 r. Odwołanie od wypowiedzenia zostało natomiast złożone w dniu 7 marca 2019 r. Termin został zatem zachowany. Należy wskazać, że wyniki przeprowadzonego postępowania dowodowego ni...

...że niezgodność z prawem (bezprawność) rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę pracownik może wykazać wyłącznie przez powództwo przewidziane w Kodeksie pracy wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu (art. 264 k.p.). Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik w żadnym innym postępowaniu nie może powoływać się na bezprawność rozwiązania umowy o pracę jako na przesłankę roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w Kodeksie cywilnym. Termin przedawnienia powinien być liczony od daty wyroku stwierdzającego bezprawność wypow...