Baza orzeczeń sądowych

...ego postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ?, 2. Czy w przypadku wypowiadania indywidualnych warunków płacy i pracy w związku z rozwiązaniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy stosuje się art. 38 § 1 kp i art. 45 § 1 kp w zakresie zasadności wypowiedzenia ?” p o d j ą ł uchwałę: 1. Zakładowego układu zbiorowego pracy, zawartego w okresie między dniem 1 stycznia 2001 r. a dniem 26 listopada 2002 r., w którym zamieszczono postanowienie, że „w razie rozwiązania lub wypowiedzenia układu, strony przystąpią niezwłoczni...

...powodem nie są sprzeczne z ustawą ani nie mają na celu obejścia ustawy, ani też nie sprzeciwiają się zasadom współżycia społecznego (art. 58 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Według Sądu art. 25 § 1 k.p., przewidujący możliwość zawarcia przez strony umowy o pracę na czas określony, nie formułuje wyraźnych ograniczeń co do długo- ści jej trwania. W doktrynie przyjmuje się, że czas trwania umowy musi być uzasad- niony społeczno - gospodarczym celem konkretnej umowy o pracę; przyjmuje się (por. np. Kodeks pracy Koment...

...rozpoznanie skargi należy 6 ograniczyć do oceny zasadności podstawy naruszenia przepisów prawa materialnego, a Sąd Najwyższy jest związany przy tej ocenie podstawą faktyczną zaskarżonego wyroku (art. 39813 § 1 k.p.c.). Natomiast podniesione w rozpoznawanej skardze zarzuty naruszenia prawa materialnego są częściowo uzasadnione. Sąd Apelacyjny, uznając za bezsporną konieczność zawarcia pod rygorem nieważności umowy o zakazie konkurencji na piśmie trafnie przyjął, że, jak wynika z jego wywodów, klauzula konkurencyjna będąca prze...

...ie art. 94 ust. 2 ustawy o szkolnictwie wyższym nie musi być przy tym uzasadnione żadnymi dalszymi okolicznościami. Jest to samoistna i wystarczająca przyczyna uzasadniająca rozwiązanie stosunku pracy (art. 45 § 1 k.p.). Przyczyna nieuzyskania przez adiunkta stopnia doktora habilitowanego w przepisanym terminie jest zasadniczo obojętna. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniósł powód, zarzucając: 1) naruszenie prawa materialnego poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 112 ust. 2 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o...

...rt. 15110 i art. 15111 k.p., Sąd Okręgowy podzielił ustalenia faktyczne i pogląd prawny Sądu Rejonowego. W skardze kasacyjnej pozwana zarzuciła naruszenie: a) przepisu art. 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 391 § 1 k.p.c. i w związku z art. 39821 k.p.c., poprzez brak uza- sadnienia faktycznego i prawnego, dlaczego Sąd Okręgowy nie uwzględnił zarzutu strony pozwanej, że powódka otrzymywała wynagrodzenie, w którym było już za- warte wynagrodzenie za godziny nadliczbowe (lub przynajmniej część przysługują- cego powódce dodatku za god...

...odnoszącą się do oddalenia apelacji powoda co do nagrody z okazji „Dnia Górnika” i nagrody jubileuszowej, uwzględniając w tym zakresie skargę kasacyjną Sąd Najwyższy orzekł – stosownie do art. 39815 § 1 k.p.c. – o uchyleniu odpowiedniej części zaskarżonego wyroku (pkt 1). Niezasadne natomiast są pozostałe zarzuty skargi kasacyjnej, które odnoszą się do dodatkowej nagrody rocznej oraz do odprawy emerytalnej. Jeżeli chodzi o dodatkową nagrodę roczną, to – o czym już wyżej wspomniano – przysługuje ona korzystającemu...

...czasu pracy. Z przytoczonych przepisów, tj. art. 1041 § 1 pkt 2 w związku z art. 104 § 2 i art. 1297 k.p. taki zakaz nie wynikał, bo dotyczyły one zakładów większych. Jednocześnie z art. 1294 k.p. w związku z art. 1 k.p., który stanowi, że Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, należało wyprowadzić ogólną zasadę do- puszczalności stosowania równoważnego czasu pracy. Wyłączenie pracodawców niezobowiązanych do ustalania regulaminu pracy z działania tej zasady musiałoby wynikać z wyraźnego przepis...

...egulacji lub normy moralne. Oznacza to, że art. 8 k.p. znajduje zastosowanie wy- łącznie do stron stosunku pracy, gdyż do innych stosunków prawnych przepisy Ko- deksu pracy nie mają zastosowania. Wynika to z normy art. 1 k.p., zgodnie z którym Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Stron niniej- szego postępowania nie łączył stosunek pracy, gdyż pozwany Fundusz nie był pra- codawcą skarżącego, lecz osobą trzecią, odpowiadającą w określonych granicach za zobowiązania pracodawcy. Z tego względu art. 8 k...

...„O." S.A. a „C. - SERWIS" Spółką z o.o. (powoływaną dalej jako „C. - SERWIS") zostało zawarte porozumienie, na podstawie którego „C. - SERWIS" przejęła pracowników pionu technicznego w trybie art. 231 § 1 k.p., zgodnie z wykazem i aktami osobowymi. Strony porozumienia postanowiły, że do przejętych pracowników mają zastosowanie w okresie od dnia 1 stycznia 2001 r. do dnia 18 września 2002 r. przepisy Pakietu. Porozumienie zostało zawarte w związku z 3 rozpoczęciem wykonywania przez „C. - SERWIS" usług dla „O." S.A. w zakre...

...owódka została zmuszona do napisa- nia niekorzystnego oświadczenia pod presją pozwanego. Wyrokiem z dnia 15 listopada 2005 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie na podstawie art. 386 § 1 k.p.c. zmienił zaskarżony wyrok Sądu pierwszej instancji w punkcie I i III, w ten sposób, że zasądzoną od pozwanego na rzecz powódki kwotę obniżył do kwoty 999, 23 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 1 października 2001 r. do dnia zapłaty, w pozostałym zakresie oddalił apelację. Sąd drugiej instancji podkreślił, że st...

...racy a więc innego roszczenia niż wskazanego w art. 47 ustawy o prokuraturze. Na powyższe rozstrzygnięcie powódka wniosła skargę kasacyjną, wskazując na naruszenie prawa materialnego: - art. 3 k.p. w związku z art. 1 k.p. i art. 2 k.p. oraz art. 1 w związku z art. 6 i art. 11 ust. 1 i art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 20 czerwca 1985r. o prokuraturze (Dz.U. 2002, Nr 21, poz. 206) oraz § 71 i 72 ust. 1 pkt. 1 i 2 Regulaminu wewnętrznego urzędowania powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury - rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dn...

...a za pracę, w tym z zasadą ekwiwalentności. Na przeszkodzie wypłaty dwóch dodatków stoi literalna wykładnia przepisów o czasie pracy, ponieważ odesłanie zamieszczone w art. 15111 § 2 k.p. dotyczy art. 1511 § 1 k.p. Oznacza to, że przepis o czasie pracy w niedziele i święta odsyła do obliczania wynagrodzenia za pracę według zasad określonych w art. 1511 § 1 k.p., a nie do art. 1511 § 2 k.p., który in fine wyłącza możliwość jego zastosowania w przypadku, gdy pracownik otrzymał już wynagrodzenie dodatkowe z jego § 1. Jeżeli za...

...i ustawowymi od dnia 18 grudnia 2003 r. W uzasadnieniu żądania odprawy po- dała, że od dnia 10 września 2003 r. uzyskała emeryturę, a co do żądania wy- nagrodzenia za gotowość do pracy na podstawie art. 81 § 1 k.p. wskazała na ochronę z art. 72 § 3 k.p. w związku z art. 39 k.p. i zarzuciła brak ze strony pracodawcy propozycji odpowiedniego zatrudnienia w okresie ochronnym. Pozwany uznał co do zasady żądanie odprawy emerytalnej, a w odnie- sieniu do żądania wynagrodzenia za gotowość do pracy zarzucił, że wcze- śniejsza emerytura...

...I PK 290 04 Zachowanie pracownika na stanowisku kierowniczym polegające na ubli- żaniu współpracownikom może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (spra- wozdawca), Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Urszuli O. przeciwko Zakładom Mięsnym „P.” SA w P. o od- szkodowanie, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu...

...do 30 listopada 1994 r., powód przepracował 430 godzin i 45 minut w godzinach nadliczbowych z dodatkiem 50 % oraz 1507 godzin i 45 minut w godzinach nadliczbowych z dodatkiem 100 % - obliczonych zgodnie z art. 134 § 1 k.p. (w brzmieniu obowiązującym przed jego nowelizacją dokonaną ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). Wobec tego, przyznał Ryszardowi O. dodatkowe wy- nagrodzenie w kwocie 1.017,62 zł oraz w kwocie 3.325,99 zł, zawierającej także wy- nagr...

...a warunkach umowy zawartej w dniu 28 lutego 2002 r., a także zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 5.964 zł tytułem wy- nagrodzenia za czas pozostawania bez pracy przez 7 miesięcy i 25 dni (art. 81 § 1 k.p.). Powód był zatrudniony u strony pozwanej jako spedytor, początkowo na pod- stawie umowy o pracę zawartej na okres próbny, a następnie na podstawie umów o pracę na czas określony, które strony zawierały na okresy: od dnia 22 września 2000 r. do dnia 21 września 2001 r., od dnia 22 września 2001 r. do dnia 28 lutego 20...

...nia 1 lipca 2003 r. apelacją. Skarżący zarzucił na- ruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 114 i 119 oraz 120 § 2 k.p., naruszenie prawa procesowego, a w szczególności art. 262 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 476 §1 k.p.c., naruszenie art. 415 w związku z art. 417 i 441 § 3 k.c. oraz art. 476 i 481 k.c. Skarżący wnosił o zmianę zaskarżonego wyroku i zasą- dzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty 25.000,00 zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia powództwa oraz o zasądzenie kosztów zastępstwa procesow...

...dawca zakładał inne, szersze w swym zakresie, dostosowane do rodzaju sprawy, jego stosowanie poza postępowaniem karnym (o tzw. czyny pospolite), więc i na gruncie postępowania w sprawach o wykroczenia. Stosownie do art. 1 § 2 k.p.s.w., przepisy Kodeksu postępowania karnego stosuje się w postępowaniu w sprawach o wykroczenia jedynie, gdy Kodeks postępowa- nia w sprawach o wykroczenia tak stanowi. Z poszczególnych przepisów tego Kodeksu dotyczących recepcji norm procedury karnej wynika, że sto- sowanie to następuje (rzadko) wprost (tak np. w...

...enie układu jest mniej korzystne od obowiązujących strony w tym zakresie warunków, pracodawca powinien wypowiedzieć pracownikowi owe warunki. Za taką wykładnią przemawia, zdaniem Rzecznika, treść art. 24113 § 1 k.p., który stanowi, że korzyst- niejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. W tym przypadku automatyczna zmiana treści stosunku pracy dotyczy tylk...

...nie stosuje się art. 1011 § 2 k.p. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie zakazu konkurencji po ustaniu stosun- ku pracy (także odszkodowawcza) nie została przewidziana i określona w Kodeksie pracy. W świetle art. 1 k.p., zgodnie z którym Kodeks pracy „określa prawa i obo- wiązki pracowników i pracodawców”, jest to uzasadnione. Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia nie dotyczy wszak pracownika, lecz byłego pracownika. Klau- zula konkurencyjna nie jest, jak twierdzi strona skarżąca, umową prawa cywilnego, lecz umową prawa prac...

...ia SN S. Zabłocki. Sędziowie SN: H. Gradzik (sprawozdawca), T. Grzegorczyk. Zastępca Prokuratora Generalnego: R.A. Stefański. Sąd Najwyższy w sprawie Janusza P. po rozpoznaniu przekazanego na podstawie art. 441 § 1 k.p.k. przez Sąd Okręgowy w G. postanowie- niem z dnia 30 maja 2003 r., zagadnienia prawnego wymagającego za- sadniczej wykładni ustawy: „Czy zgoda, o której mowa w art. 442 § 2 k.p.k., wymagana jest jedynie od stron obecnych na rozprawie, czy też od wszystkich stron uczestniczących w postępowaniu karnym?” u c h w a l i ł...

...art. 24113 (wyznaczający mecha- nizm wprowadzenia postanowień układu do umów o pracę i innych aktów stanowią- cych podstawę nawiązania stosunku pracy) oraz art. 24122 (który to przepis został skreślony przez art. 1 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. Nr 107, poz. 1127). Odesłanie z art. 772 § 5 KP do przepisów o układach zbiorowych pracy ma charakter konkretny. Wskazuje to na wyraźne wyłączenie stosowania do regulaminów pracy pozostałych przepisów Działu jedenastego...

...bieg sprawy do trybu przewidzianego w art. 6 § 3 p.w. K.p.s.w., to każdorazowo uruchamianoby niefunkcjonujący model postę- powania, w którym sąd rejonowy stosowałby odpowiednio przepisy o ape- lacji (art. 512 § 1 k.p.k.) i kontrolowałby orzeczenie organu nieistniejącego w strukturze wymiaru sprawiedliwości. Powrót do procedury, która byłaby dalszym ciągiem postępowania prowadzonego przed kolegium i w efekcie kończyłaby się wydaniem wyroku utrzymującego w mocy, uchylającego lub zmieniającego orzeczenie kolegium (art. 514 k.p.k.), ra...

...kaz konkurencji” w dziale IV kodeksu pracy, wprowadzone przepisem art. 1 pkt 96 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110). W art. 1012 § 1 k.p. ustawodawca wyraźnie określił początek okresu obowiązywania zakazu konkurencji, używając sformułowania: „po ustaniu stosunku pracy”, a więc zawarł odmienne sformułowanie aniżeli przyjęte w obowiązującym już wówczas przepisie art. 25c ust. 2 zdanie pierwsze ustawy („od dnia zaprzestania pełnienia tej funkcji...

...akresie wyrażonej w za- skarżonym wyroku. Chodzi w niej przede wszystkim o różne i odrębne przedmioty regulacji, z jednej strony, Kodeksu pracy określającego prawa i obowiązki pracowni- ków i pracodawców (por. art. 1 KP), a z drugiej, tak zwaną ustawę pragmatyczną określającą, bez odesłania do regulacji z zakresu prawa pracy, status prawny i zasa- dy wykonywania zawodu przez adwokatów, w tym adwokatów wykonujących swój zawód jako członkowie (a nie pracownicy) zespołów adwokackich. Nie ma podstaw do wnioskowania ze wskazanych w ka...

...ważenia układu przez jedną z jego stron w drodze procesu sądowego. Nie ma także podstawy do zastosowania przepisów Ko- deksu cywilnego, gdyż odesłanie wynikające z art. 300 KP dotyczy stosunku pracy (art. 22 § 1 KP), gdy tymczasem treść relacji zachodzącej między stronami układu zbiorowego pracy nie da się utożsamić, czy choćby porównać, z relacją zachodzącą między pracownikiem a pracodawcą w związku z łączącym ich stosunkiem pracy. Zgadzając się ze stroną powodową, iż układ zbiorowy jest umową, Sąd Apelacyjny stwier...

...001 r. I PKN 226 00 Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną przez osobę lub organ zarządzający tą jednostką albo inną wyznaczoną do tego osobę (art. 31 § 1 KP) nie jest uzależnione od udziele- nia jej pełnomocnictwa, o którym mowa w art. 55 § 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (spra- wozdawca), Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpozn...

...w polskich przedsię- 5 biorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzonej w Bonn w dniu 31 stycznia 1990 r. przed polskimi regulacjami: kodeksu pracy i aktów wydanych z jego delegacji, co na- rusza interes RP”, 2. art. 1 KP, § 1 uchwały Nr 71 z 3 maja 1989 r. oraz art. 8 pkt 3 i 4 i art. 4 lit.b umowy międzyrządowej z 31 stycznia 1990 r. „przez przyjęcie, że wy- nagrodzenie i normy czasu pracy określone w niemieckich układach zbiorowych, sto- suje się do polskiego pracownika zatrudnionego przez polskiego pracodawcę z sie- dzibą w RP, i...

...dzenia Rady Minis- trów z dnia 25 marca 1997 r. w sprawie zasad wcześniejszego przechodzenia na emeryturę pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących za- kładu pracy (Dz.U. Nr 29, poz. 159) w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie nie- których ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) w drodze analogii do pra- cownika, z którym stosunek pracy został rozwiązany na innej podstawie. Przewodn...

Wyrok z dnia 9 lutego 1999 r. I PKN 562 98 Jeżeli w stosunku łączącym strony występują istotne elementy umowy o pracę, to odmienna jego ocena narusza art. 22 § 1 i 1 1 KP. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Teresa Flemming- Kulesza, Maria Mańkowska (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 lutego 1999 r. sprawy z powództwa Bogumiły K. przeciwko Jednostce Wojskowej [...] w W. o ustalenie, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 22 maja 19...