Baza orzeczeń sądowych

...ędnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe. Wynika to jednoznacznie z art. 45 § 3 k.p. W stosunku do pracowników szczególnie chronionych możliwe jest jedynie zastosowanie art. 4771 k.p.c. w związku z art. 8 k.p. W orzecznictwie przyjmuje się bowiem, że jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu a ernatywnie roszczeń, a zgłoszone przez niego roszczenie okaże się 6 nieuzasadnione - choćby ze względu na nadużycie prawa podmiotowego (czyli sprzeczność żądania ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem p...

...został wyznaczony przez przełożonego w charakterze II asysty, w szczególnych okolicznościach niniejszej sprawy jest niewy- konaniem polecenia służbowego, co stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy, 4) art. 8 k.p., poprzez jego niezastosowanie, co doprowadziło do przyjęcia, że incydentalne nieprzestrzeganie przez powoda zasad aseptyki i antyseptyki o charakterze nieistotnym, pojedyncza skarga pacjenta oraz jednostkowe zarzuty nie- koleżeńskości lub podważania autorytetu, bez uwzględnienia całokształtu czterna- stoletniej niena...

...ła naruszenie prawa materialnego, w szczególności: 1 art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 4 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p., art. 30 § 1 pkt 2 k.p., art. 36 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 30 § 21 k.p. i art. 8 k.p. przez wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że powierzenie skarżącej na podstawie art. 42 § 4 k.p. innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres trzech miesięcy i pięciu dni nie jest sprzeczne z tym przepisem i nie stanowi obejścia przepisów o wypowiadaniu warunków pracy i płacy w...

...Sąd poddał jedynie ocenie zasadność wypowiedzenia; inaczej mówiąc uznał, że prawdziwa i konkretna przyczyna podana przez pracodawcę nie stanowi dostatecznej przyczyny wypowiedzenia. Sąd Okręgowy nie stosował art. 8 k.p. Nie powołał się na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego działania żadnej ze stron stosunku pracy. Przepisy art. 112 i 113 k.p. również nie były stosowane. Nie można zarzucić Sądowi Okręgowemu, że naruszył wyrażone w tych przepisach: nakaz równego traktowania pracowników i zakaz dyskryminacji. S...

...faktyczne wykonywanie czynności na rzecz Kancelarii N. i Wspólnicy najwcześniej z dniem 30 października 2006 r., czyli już po rozwiązaniu umowy o pracę. Według Sądu, zachowanie powódki "nie godziło w treść art. 8 k.p.", bowiem samo prowadzenie negocjacji z potencjalnym pracodawcą w przedmiocie nawiązania jakiejkolwiek formy współpracy nie może być uznane za niedopuszczalne, czy naganne. Kontakt telefoniczny z potencjalnym pracodawcą nie może być uznany za działanie naruszające interesy dotychczasowego pracodawcy, bowiem odejście...

...dsetkami, uwzględniając zgłoszony przez pozwaną zarzut przedawnienia. Powód wywiódł skargę kasacyjną od tego wyroku i opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego, tj. art. 123 § 1 pkt 2 k.c. oraz art. 8 k.p. w związku z art. 94 pkt 5 k.p. i art. 104 oraz art. 1041 § 1 k.p., wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i zasądzenie od pozwanych solidarnie na rzecz powoda 35.343,47 zł z odsetkami oraz o zasądzenie od pozwanych kosztów procesu. W skardze kasacyjnej zawarty jest wniosek...

...topy ży- ciowej, przypadkowości sytuacji, w której znalazł się pracownik korzystający z wysokich odszkodowań ryczałtowych, charakteru pracy, stażu zakładowego, a także stosunku ryczałtu do wysokości szkody (art. 8 k.p.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdaw- ca), Jolanta Strusińska-Żukowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 grudnia 2010 r. sprawy z powództwa Piotra W. przeciwko E.O. SA w G. Oddziałowi w O. o odszkodowanie w kwocie 800.000 zł, na skutek skargi kasacyjnej powoda od...

...połecznego. Oznacza to, że zgłoszonymi dowodami z zeznań świadków, których nie dopuścił Sąd Rejonowy, pozwany chciał wykazać nadużycie prawa podmiotowego przez powoda. Konstrukcję nadużycia prawa reguluje art. 8 k.p., skargi kasacyjnej nie oparto jednak na zarzucie tego przepisu. Powyższe okoliczności prowadzą do wniosku, że procesowa podstawa skargi kasacyjnej (art. 3983 § 1 pkt 2 k.p.c.) jest nieskuteczna. W takiej sytuacji rozważania dotyczące naruszeń prawa materialnego muszą być odniesione do ustalonej podstawy faktycznej za...

...ownik podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, jeżeli dochodzenie przez takiego pracownika roszczenia o przywrócenie do pracy może zostać zakwalifikowane w konkretnej sytuacji jako nadużycie prawa (art. 8 k.p.). Podstawę orzeczenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy bez odpowiedniego żądania pracownika podlegającego szczególnej ochronie stanowi w tym wypadku art. 4771 k.p.c., jeżeli roszczenie o przywrócenie okaże się nieuzasadnione lub nie może być uwzględnione z uwagi na sprzeczność z zasadami współżycia...

...wykonywał na rzecz swojej biologicznej rodziny, a jakie na rzecz przyjętych na wychowanie dzieci. Jednakże przyjęcie takiego rozwiązania byłoby sprzeczne z wymogiem przestrzegania zasad współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Rodzinny dom dziecka stanowi placówkę opiekuńczo-wychowawczą w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej. Nadrzędnym celem ustawodawcy związanym z utworzeniem tej instytucji było umożliwienie dzieciom niemogącym przebywać we własnym domu warunków, jakie panują w naturalnej rodzinie. Dlatego, z istoty rod...

...Sąd odwoławczy faktycznie przyjął więc, że żądanie powoda jest sprzeczne ze społeczno – gospodarczym przeznaczeniem prawa do odszkodowania przewidzianego Umową Społeczną, co uzasadnia oddalenie powództwa (art. 8 k.p.). Inaczej rzecz ujmując, Sąd Apelacyjny uznał, że w sytuacji, gdy pracownik kieruje się wyłącznie chęcią uzyskania odszkodowania z tytułu naruszenia gwarancji zatrudnienia, a nie potrzebą odzyskania pracy, istnieje podstawa do oceny jego żądania jako sprzecznego z celem, któremu ma służyć rekompensata, przewid...

...ązania stosunku pracy, a co za tym idzie – przyczyna nie musi pozostawać szczególnie doniosła. Sąd Okręgowy uznał zatem, że nie zachodzą 4 żadne okoliczności uzasadniające ocenę wypowiedzenia przez pryzmat art. 8 k.p. W rezu acie uznał podane w wypowiedzeniu przyczyny za konkretne i prawdziwe, co uzasadniało zmianę zaskarżonego wyroku. Skargę kasacyjną od tego orzeczenia wywiodła pełnomocnik Powoda, zarzucając naruszenie prawa procesowego tj. art. 316 k.p.c. w zw. z art. 391 k.pc. i 382 k.p.c. przez nieuwzględnienie przez sąd o...

...osuje się w przypadku redukcji zatrudnienia w wyniku kryzysu gospodarczego, stanowiły instytucję zawieszenia części układu zbiorowego pracy i w tym zakresie podlegały warunkom przewidzianym w art. 24127 k.p. oraz art. 8 k.p. - poprzez przyjęcie, że żądanie zapłaty rekompensaty nie było sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa i zasadami współżycia społecznego w sytuacji, w której powód wiedział, że przesłanka warunkująca prawo nabycia rekompensaty, tj. rozwiązanie umowy o pracę z przyczyny niedotyczącej pra...

...oszanowania ich słusznych interesów, w tym dbałości o dobro pracodawcy, dobrych obyczajów w dysponowaniu jego majątkiem oraz zakazu naruszania praw osób trzecich, a także innych zasad współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Przewodniczący SSN Romualda Spyt, Sędziowie SN: Zbigniew Korzeniowski, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 listopada 2010 r. sprawy z powództwa Adama M. przeciwko E.-O. SA z siedzibą w G. o od- szkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku...

...t. 2 ustawy o samorządzie gminnym. Równocześnie roszczenie powoda z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.) Sąd ocenił jako nadużycie prawa, polegające na naruszeniu klauzul z art. 8 k.p. W ocenie Sądu, Rada Miejska L. odmawiając zgody na rozwiązanie z powodem stosunku pracy nad- użyła swoich kompetencji, gdyż wykroczyła poza cel art. 25 ust. 2 ustawy o samo- rządzie gminnym, który stanowi zapewnienie radnemu możliwości nieskrępowanego wypełniania jego mandatu. Wprawdzie art. 25 ust. 2 tej ustawy n...

...daniem Sądu Okręgowego naruszenie przez powoda podstawowych obowiązków miało charakter ciężki, ale rozwiązanie z nim umowy bez wypowiedzenia przez pozwanego było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Pozwany przyczynił się bowiem pośrednio do stworzenia warunków, w których działalność A. F. została podjęta i kontynuowana przez kilka lat, mimo przeprowadzania różnych kontroli, które nie wykazywały w kolejnych latach tych nieprawidłowości. Obarczenie powoda całą odpowiedzialnością za zaistniałą sytuac...

Wyrok z dnia 3 listopada 2010 r. II PK 93 10 Odszkodowanie ryczałtowe należne za naruszenie gwarancji zatrudnie- nia ustalone w umowie społecznej może być miarkowane z powołaniem się na art. 8 k.p., a także art. 484 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. Przewodniczący SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 3 listopada 2010 r. sprawy z powództwa Katarzyny K.-K. przeciwko E.-O. SA z siedzibą w G. o zapłatę, na s...

...prawnej nakazują rozważyć i przyjąć, iż byłoby nadużyciem prawa ze strony pozwanej korzystanie z zarzutu przedawnienia, które w świetle art. 5 k.c. (nota bene nie przypadkowo ta norma prawna powtórzona jest w art. 8 k.p.) nie podlega ochronie prawnej. Ponadto strona powodowa z ostrożności procesowej zaprzeczyła wszelkim okolicznościom, faktom, zarzutom i twierdzeniom przytoczonym przez stronę pozwaną, poza wyraźnie przyznanymi. W piśmie procesowym z dnia 22 grudnia 2008 r. powód wykonując zobowiązania Sądu z dnia 04 listopada 2008...

...zaistniał taki właśnie wyjątkowy przypadek uzasadniający - wbrew twierdzeniom strony pozwanej - przywrócenie powodom terminu do złożenia wniosku o uzupełnienie wyroku. Sąd drugiej instancji wskazał także na art. 8 k.p. i art. 5 k.c., zauważając, że strona pozwana, działając poprzez fachowego pełnomocnika, nie złożyła apelacji od wyroku z dnia 17 lutego 2006 r. ani w części przywrócenia do pracy, ani też co do pkt II wyroku dotyczącego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Wyrok stał się więc prawomocny, jednakże poz...

...nia (premii) w kwocie 30.000 zł może być uznane - w ocenie Sądu Rejonowego - za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, zwłaszcza z zasadą ekwiwalentności świadczeń i godziwego wynagrodzenia za pracę (art. 8 k.p.). Premia przewidziana w umowie o pracę powódki była premią uznaniową i mogła być przyznana przez pracodawcę lub nie. Premia ta nie była premią regulaminową, gdyż zgodnie z art. 24126 § 2 w związku z art. 772 § 5 k.p. regulamin wynagradzania nie może określać warunków wynagradzania (w tym premiowania) pracown...

...ście posiadała. Zgodnie zaś z zasadą ciężaru dowodu, to na oskarżycielu spoczywa obowiązek udowodnienia tych okoliczności. Obwi- nionego chroni bowiem zasada domniemania niewinności (art. 5 § 1 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w.), co wyłącza możliwość domniemania świadomości wypełnienia znamion wykroczenia z art. 97 k.w. w zw. z art. 78 ust. 4 p.r.d. Z tych też względów Sąd Najwyższy orzekł, jak w postanowieniu.

...nabyć nowych uprawnień; a takim uprawnieniem dla powódki byłoby uzyskanie gwarancji zatrudnienia już po ustaniu stosunku pracy. 6 W apelacji od wyroku Sądu Okręgowego powódka zarzuciła w szczególności obrazę art. 8 k.p. przez jego niezastosowanie w stanie faktycznym sprawy, podczas gdy z materiału dowodowego wynika, że pracodawca w sposób bezprawny rozwiązał z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia z jej winy, przy czym dokonał tego w celu uniknięcia wypłaty odprawy gwarantowanej w Porozumieniu. Apelująca zarzuciła także naruszenie...

...trzymaniu informacji o uzyskaniu przez powoda następnego dnia po zwolnieniu lekarskim urlopu dla poratowania zdrowia, szkoła co najmniej nadużyła swych uprawnień do wypowiedzenia, co nie korzysta z ochrony prawnej (art. 8 k.p.). 7. Przede wszystkim jednak w uchwale z 7 grudnia 2006 r., sygn. I PZP 4 06 Sąd Najwyższy podkreślił, iż dla wyłączenia ochrony z art. 41 k.p. konieczne jest zaistnienie przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela. W sprawie niniejszej zaś takie przyczyny nie występowały. Jak trafnie oceniły sądy...

...zerzonych częściach został oceniony przez Sąd drugiej instancji w istocie rzeczy jako nadużycie prawa i zasad współżycia społecznego. Wprawdzie Sąd ten wyraźnie nie powołał w tym zakresie podstawy prawnej z art. 8 k.p., ale wskazał na wywołane i obarczające stronę pozwaną trudności w wyliczeniu wysokości zgłaszanych przez powódki roszczeń za wskazane w pozwach i nieprzedawnione okresy, które to trudności (przeszkody) były spowodowane nierzetelnym prowadzeniem przez pozwanego pracodawcę ewidencji czasu pracy w sposób zmierzają...

...0 k.p. przez przyjęcie, że wola stron stosunku pracy nie może zostać wyrażona przez każde zachowanie się tych stron według ich uznania, w szczególności przy zachowaniu formy ustnych oświadczeń woli stron; 4) art. 8 k.p. przez pominięcie, że wykonanie przez dyrektora pozwanego „jego prawa podmiotowego w przedmiocie podwyższenia uposażenia kilku wybranym pracownikom w ramach indywidualnych decyzji według zasad określonych w porozumieniu zbiorowym" stanowiło nadużycie tego prawa ze względu na sprzeczność z zasadami współżycia spo...

...rzeciwko całości rozstrzygnięcia pozwany zarzucił naruszenie prawa materialnego - art. 45 § 1 i 2 k.p. poprzez przyjęcie, że wypowiedzenie umowy pracę było nieuzasadnione oraz sprzeczne z zasadami wyrażonymi w art. 8 k.p., a także sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego poprzez przyjęcie, że miało miejsce niezastosowanie przez pozwanego obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów doboru pracowników do zwolnienia i że był z góry ustalony plan likwidacji stanowiska pracy powódki. Pozwany...

...yfikacji zaskarżonego wyroku. Zaskarżony wyrok odpowiada bowiem prawu. Sąd Okręgowy stwierdził, że zgłoszenie przez stronę pozwaną zarzutu przedawnienia naruszało zasady współżycia społecznego, a zgodnie z art. 8 k.p. takie działanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Przy ocenie korzystania przez stronę z przysługujących jej praw podmiotowych nie można pomijać okoliczności, w jakich dochodzi do korzystania z tych praw. Ocena co do nadużycia prawa podmiotowego może być odniesiona także d...

...posób istotny wpływającej na jego odpowiedzialność, w sytuacji gdy powodowi nie zarzucono kierowania nielegalnym strajkiem albo uczestnictwa w nielegalnym strajku; 2) naruszenie prawa materialnego, a mianowicie: a) art. 8 k.p. w wyniku przyjęcia przez Sąd Pracy, że czyny, jakich dopuścił się powód Wiesław W., nie uzasadniają negatywnej oceny jego roszczeń o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, jako stanowiących nadużycie prawa; b) art. 56 § 1 k.p. poprzez uznanie, że rozwiązano z powodem umowę...

...zumienie z 14 grudnia 1998 r. jest porozumieniem zbiorowym z art. 9 § 1 k.p. Wreszcie uznanie zasadności powództwa przez przyjęcie sprzeczności wypo- wiedzenia (definitywnego) z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.) wymaga uwzględnienia wyjątkowości takiej konstrukcji prawnej, a przede wszystkim rozważe- nia wszystkich okoliczności sprawy, dotyczących obu stron stosunku pracy (można zauważyć przykładowo nieuwzględnienie, że wydłużenie czasu pracy zostało w Poro- zumieniu powiązane ze wzrostem płacy zasadniczej oraz jedno...

...ę o zakazie konkurencji z trzema pracownikami, a okoliczności ich zawarcia były podobne, to nie może być mowy o naruszeniu zasad współżycia społecznego przy zawieraniu umowy o zakazie konkurencji z powódką; 2) art. 8 k.p., poprzez błędne uznanie, że całokształt okoliczności przedmiotowej sprawy, w szczególności okoliczności związane z zatrudnieniem powódki, objęciem jej umową o zakazie konkurencji, jak również warunkami umowy, nie przemawiają za uznaniem, że żądanie powódki stanowi nadużycie prawa; 3) art. 65 k.c. w związ...