Baza orzeczeń sądowych

...ązanych z zapłatą mandatu, gdyż nie stanowiły długu pozwanego. W apelacji pozwany zarzucił naruszenie prawa materialnego przez zastosowa- nie art. 405 k.c. zamiast art. 122 i art. 117 k.p., a także art. 5 k.c. i art. 8 k.p. Stwier- dził, że powód jest odpowiedzialny za łamanie przepisów o czasie pracy kierowców czym spowodował sytuację, która doprowadziła do nałożenia mandatu karnego na pozwanego. Zatrzymanie samochodu przez policję powodowało szkodę i dlatego opłacalne dla powoda było natychmiastowe uiszczenie kary. Ochronie nie...

...omawianym zagadnieniem Sąd Najwyższy przyjął, że w sprawie, w której na podstawie art. 45 § 2 w związku z art. 56 k.p. oraz art. 4771 § 2 k.p.c. (stanowiący odpowiednik obecnego art. 4771 k.p.c.) w związku z art. 8 k.p. sąd pracy zasądził na rzecz pracownika odszkodowanie zamiast żądanego przywrócenia do pracy, powagą rzeczy osądzonej objęte jest także żądanie przywrócenia do pracy, chociaż nie zostało formalnie oddalone. Zasądzenie odszkodowania jest bowiem równoznaczne z nieuwzględnieniem roszczenia o przywrócenie do prac...

...którym w sprzeczności pozostawałby wy- poczynek. Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedze- nia, podczas którego został on zwolniony z obowiązku wykonywania pracy, nie sta- nowi naruszenia art. 8 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 7 lutego 2001 r., I PKN 240 00, OSNAPiUS 2002 nr 21, poz. 518). Już przed wprowadzeniem do Kodeksu pracy art. 1671 (tj. przed 1 stycznia 2003 r.) pracownik miał obowiązek wykorzystania w okresie wypowiedzenia całego zaległego urlopu oraz tej części urlopu bieżącego, która zgodnie z planem...

Wyrok z dnia 26 kwietnia 2011 r. II PK 271 10 Nie korzysta z ochrony (art. 8 k.p.) roszczenie pracownika, będącego re- prezentantem pracodawcy (kadry zarządzającej), oparte na postanowieniach porozumienia zbiorowego przez niego zawartego. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Bogusław Cudowski (sprawozdawca), Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 kwietnia 2011 r. sprawy z powództwa Wiesława R. przeciwko E.-O. SA w G. o odszkodowa- nie, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu O...

...cowników bez zezwolenia było naruszeniem regulaminu pracy i obowiązków pracowniczych, do przestrzegania których powód był zobowiązany. Tym niemniej Sąd Rejonowy przyjął, że roszczenie powoda miało oparcie w art. 8 k.p. W świetle zasad współżycia społecznego postępowanie powoda i ujawnienie przez niego dokonywania nagrań a następnie przekazanie ich pracodawcy, "nie zasługuje na to, by pozbawić go możliwości realizacji roszczeń przewidzianych w art. 45 k.p.". Trudno byłoby się bowiem zgodzić z tym, że powód w następstwie prz...

...olnego. Z tego względu zasadnie strona pozwana powołała się na zasady współżycia społecznego. W apelacji powódka zarzuciła wyrokowi Sądu pierwszej instancji, między innymi naruszenie art. 1514 § 1 k.p. oraz art. 8 k.p. Wskazała również, że Sąd błędnie przyjął, iż jako dyrektor była ona osobą zarządzającą zakładem pracy, a jej praca ponad normalny czas pracy wynikała z konieczności wykonywania obowiązków poza normalnymi godzinami pracy, podczas gdy przyjęte rozwiązania organizacyjne w samym swoim założeniu rodziły kon...

...stanowiącego podstawę do naliczenia jej wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Z kolei pozwana wniosła o oddalenie apelacji wskazując na sprzeczność roszczeń powódki z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.), wynikającą z faktu, iż bezpośrednio po dacie rozwiązania z nią umowy o pracę uzyskała ona prawo do emerytury i świadczenie to pobierała przez cały czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu wskazała, iż zasadna jest wykładnia art. 57 § 2 k.p., zgodnie z którą właściwe jest zmniejszenie wynagrodzenia za cz...

...wtrętu o charakterze oznajmującym. Sąd Okręgowy stwierdził bowiem jedynie, że okoliczność, że powódka była pracownikiem korpusu służby cywilnej nie niweczyła możliwości zastosowania wobec niej dyspozycji art. 8 52 § 1 pkt 1 k.p. i nie wymagała przeprowadzenia postępowania dyscyplinarnego przewidzianego przez ustawę o służbie cywilnej. Faktyczny brak uzasadnienia w zakresie dopuszczalności niezastosowania do powódki trybu postępowania dyscyplinarnego nie pozwala na przedstawienie rzeczowych argumentów przeciwnych. Podnieść nale...

...ykonywania mandatu radnego, to rada powiatu miała obowiązek wyrazić zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z powodem. Zasadność wypowiedzenia należy również rozważać w aspekcie zasad współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Zdaniem Sądu, zachowanie powoda stanowiło przykład naruszenia nie tylko obowiązków pracowniczych, ale też zasad współżycia społecznego, aczkolwiek "całkowite oddalenie" roszczenia o przywrócenie do pracy byłoby możliwe tylko w przypadku ciężkiego, szczególnie rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych....

...órnictwa i nie nabywali prawa do świadczeń emerytalnych. Domaganie się przez powodów drugiej odprawy poza odprawą emerytalną Sąd Rejonowy uznał za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, o jakich mowa w art. 8 k.p. Pracownicy Kopalni „S.", z którymi rozwiązywano stosunek pracy na mocy porozumienia stron w związku z ich przejściem na emeryturę, którzy nie korzystali z urlopu górniczego nie otrzymywali odprawy z ustawy z dnia 13 marca 2003 r., a jedynie odprawę emerytalną. Podobnie było w przypadku pracowników, którzy przesz...

...to brakiem negatywnych konsekwencji, jakie by z tego wynikały. Wbrew zarzutom pozwanego dochodzenie przez powoda odszkodowań z art. 361 k.p. nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 k.p. Powód nie domaga się ich bowiem na swą rzecz, lecz dla pracowników swego przedsiębiorstwa, którzy utracili pracę z przyczyn nieleżących po ich stronie. Dlatego, na mocy art. 20 ust. 2 w związku z art. 3 ust. 1 pkt. 1 i ust. 2, art. 11, art. 12 ust. 2f oraz ust. 5 i art. 14 ust. 1 i 3 ustawy o ochronie roszczeń praco...

...w korzystających ze szczególnej ochrony stosunku pracy, jednak może nie uwzględnić tego żądania, jeśli jest ono sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). W ocenie Sądu Okręgowego, wypowiedzenie powodowi warunków pracy i płacy było merytorycznie uzasadnione. Pozwany w oświadczeniu o wypowiedzeniu warunków 5 zatrudnienia powoda, wskazał bardzo obszernie analizę pracy poborców, w tym ocenę jego pracy. Spotkało się to z bardzo lakoniczną odpowiedzią Komisji Zakład...

...go błędną wykładnię polegającą na stosowaniu do wcześniejszych okresów zatrudnienia na kolei późniejszych przepisów i przez to nie- zasadne przyjęcie, że powód nie ma 15-letniego stażu pracy na kolei; 4) art. 8 k.p., przez niezasadne pozbawienie powoda prawa do ulgowych przejazdów kolejami przy wykorzystaniu pretekstu, jakim była wymiana legitymacji potwierdzającej to upraw- nienie do ulgowych przejazdów; 5) art. 328 § 2 k.p.c., poprzez brak prawidłowego uzasadnienia faktycznego i prawnego; 6) art. 386 § 4 k.p.c., przez nierozpozna...

.... o prokuraturze (jednolity tekst: Dz. U. z 2008 r. Nr 7, poz. 39 ze zm.) w związku z art. 69 § 1 i 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.) w związku z art. 8 k.p. polegające na niedostatecznym i dowolnym rozważeniu istotnej subiektywnej okoliczności, a to wieloletniego doświadczenia zawodowego uzasadniającego przyjęcie przez Prokuratora Generalnego szczególnej okoliczności wskazującej na celowość wyrażenia zgody na dalsze zajmowanie stanowiska prokuratora do dnia 31 grudnia...

...a zarzuciła naruszenie przepisów „prawa formalnego”, tj. art. 378 § 1 k.p.c., przez nierozważenie wszystkich podniesionych w apelacji zarzutów i wniosków oraz naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: (-) art. 8 k.p., art. 5 k.c. w związku z art. 300 k.p., przez uznanie roszczenia powoda za niesprzeczne z zasadami współżycia społecznego, mimo braku ekwiwalentności świadczeń stron, (-) art. 58 k.c., przez jego niezastosowanie, (-) art. 746 § 1 k.c., przez jego niezastosowanie, (-) art. 751 pkt 1 k.c., przez jego nieuwzględnienie,...

...ać szczególną ochronę trwałości stosunku pracy, podczas gdy wezwanie o dostosowanie struktury Komisji Zakładowej Związku do struktury pozwanego nastąpiło dopiero po rozwiązaniu 9 umowy o pracę z powodem"; 2) art. 8 k.p. w związku z art. 4771 k.p.c. wskutek niewłaściwej wykładni, nieuwzględniającej szczególnej ochrony powoda przed rozwiązaniem stosunku pracy, co jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa, a także wobec braku podstaw do rozwiązania umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowią...

...o - co do zasady przysługiwało powódce uprawnienie do tego wynagrodzenia, jednakże uwzględnienie jej żądania w tym zakresie pozostawałoby w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego, o których stanowi art. 8 k.p. Pełniąc bowiem przez ponad 8 lat funkcję zastępcy dyrektora do spraw finansowych powódka nie występowała z takim roszczeniem do pracodawcy, a nadto, będąc odpowiedzialną za kształtowanie zasad wynagradzania pozostałych pracowników strony pozwanej, stała na stanowisku, że po zmianach reorganizacyjnych, jakie mia...

...ć, że powódka została pozbawiona możliwości odbycia części praktycznej stażu urzędniczego z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, to i tak nie mogłaby skorzystać z klauzuli generalnej przewidzianej przez art. 8 k.p., ponieważ sama w sposób rażący naruszyła zasady współżycia społecznego przedkładając egzaminatorom dziennik stażysty z wpisami które nie odpowiadały prawdzie, celem przystąpienia do 6 egzaminu na staż urzędniczy. Już choćby z tego powodu powódka nie spełnia warunków wymaganych od pracowników zatrudniony...

...ął, że decyzja o zwolnieniu powódki została podjęta w sprzeczności z art. 32 ust. 1 pkt. 1 ustawy o związkach zawodowych. Wobec tego odnosząc się do zarzutu apelacji dotyczącego naruszenia przez Sąd Rejonowy art. 8 k.p. w zw. z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, poprzez uznanie, że roszczenie powódki o przywrócenie do pracy jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym celem ochrony działaczy związkowych i jako takie nie korzysta z ochrony Sąd Okręgowy uznał, że zarzut ten nie jest zasadny, a uchybienie obowiązkom służbowy...

...pracodawcy (art. 100 k.p.), ale i nie współdziała z nim w wykonywaniu zobowiązań pracowniczych. Takie działanie nie może korzystać z ochrony, a zatem orzeczenie uwzględniające roszczenie powoda narusza przepis art. 8 k.p., albowiem sankcjonuje zachowanie bezprawne. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna zasługuje na uwzględnienie, choć nie z uwagi na przepisy wskazane w drugiej podstawie kasacyjnej. Zarzut naruszenia przepisów postępowania - art. 328 § 2 k.p.c. (powinno być w związku z art. 391 § 1 k.p.c.) - przez ni...

...prawo powoda do spornego wynagrodzenia jest jasno określone w umowie o pracę. Jego wysokość nie jest rażąco wygórowana, nie narusza zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa (art. 8 k.p.) ani nie przekracza granic godziwości (art. 13 k.p.). W skardze kasacyjnej pozwana zarzuciła naruszenie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. prowadzące do błędnej wykładni § 12 ust. 9 umowy o pracę. Skarżący podniósł, że w dniu jej zawarcia powód miał 99% udziałów w pozwanej Spółce i działał z jednej st...

...ędnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe. Wynika to jednoznacznie z art. 45 § 3 k.p. W stosunku do pracowników szczególnie chronionych możliwe jest jedynie zastosowanie art. 4771 k.p.c. w związku z art. 8 k.p. W orzecznictwie przyjmuje się bowiem, że jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu a ernatywnie roszczeń, a zgłoszone przez niego roszczenie okaże się 6 nieuzasadnione - choćby ze względu na nadużycie prawa podmiotowego (czyli sprzeczność żądania ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem p...

...został wyznaczony przez przełożonego w charakterze II asysty, w szczególnych okolicznościach niniejszej sprawy jest niewy- konaniem polecenia służbowego, co stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy, 4) art. 8 k.p., poprzez jego niezastosowanie, co doprowadziło do przyjęcia, że incydentalne nieprzestrzeganie przez powoda zasad aseptyki i antyseptyki o charakterze nieistotnym, pojedyncza skarga pacjenta oraz jednostkowe zarzuty nie- koleżeńskości lub podważania autorytetu, bez uwzględnienia całokształtu czterna- stoletniej niena...

...ła naruszenie prawa materialnego, w szczególności: 1 art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 4 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p., art. 30 § 1 pkt 2 k.p., art. 36 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 30 § 21 k.p. i art. 8 k.p. przez wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że powierzenie skarżącej na podstawie art. 42 § 4 k.p. innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres trzech miesięcy i pięciu dni nie jest sprzeczne z tym przepisem i nie stanowi obejścia przepisów o wypowiadaniu warunków pracy i płacy w...

...Sąd poddał jedynie ocenie zasadność wypowiedzenia; inaczej mówiąc uznał, że prawdziwa i konkretna przyczyna podana przez pracodawcę nie stanowi dostatecznej przyczyny wypowiedzenia. Sąd Okręgowy nie stosował art. 8 k.p. Nie powołał się na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego działania żadnej ze stron stosunku pracy. Przepisy art. 112 i 113 k.p. również nie były stosowane. Nie można zarzucić Sądowi Okręgowemu, że naruszył wyrażone w tych przepisach: nakaz równego traktowania pracowników i zakaz dyskryminacji. S...

...faktyczne wykonywanie czynności na rzecz Kancelarii N. i Wspólnicy najwcześniej z dniem 30 października 2006 r., czyli już po rozwiązaniu umowy o pracę. Według Sądu, zachowanie powódki "nie godziło w treść art. 8 k.p.", bowiem samo prowadzenie negocjacji z potencjalnym pracodawcą w przedmiocie nawiązania jakiejkolwiek formy współpracy nie może być uznane za niedopuszczalne, czy naganne. Kontakt telefoniczny z potencjalnym pracodawcą nie może być uznany za działanie naruszające interesy dotychczasowego pracodawcy, bowiem odejście...

...dsetkami, uwzględniając zgłoszony przez pozwaną zarzut przedawnienia. Powód wywiódł skargę kasacyjną od tego wyroku i opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego, tj. art. 123 § 1 pkt 2 k.c. oraz art. 8 k.p. w związku z art. 94 pkt 5 k.p. i art. 104 oraz art. 1041 § 1 k.p., wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i zasądzenie od pozwanych solidarnie na rzecz powoda 35.343,47 zł z odsetkami oraz o zasądzenie od pozwanych kosztów procesu. W skardze kasacyjnej zawarty jest wniosek...

...topy ży- ciowej, przypadkowości sytuacji, w której znalazł się pracownik korzystający z wysokich odszkodowań ryczałtowych, charakteru pracy, stażu zakładowego, a także stosunku ryczałtu do wysokości szkody (art. 8 k.p.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski, SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdaw- ca), Jolanta Strusińska-Żukowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 grudnia 2010 r. sprawy z powództwa Piotra W. przeciwko E.O. SA w G. Oddziałowi w O. o odszkodowanie w kwocie 800.000 zł, na skutek skargi kasacyjnej powoda od...

...połecznego. Oznacza to, że zgłoszonymi dowodami z zeznań świadków, których nie dopuścił Sąd Rejonowy, pozwany chciał wykazać nadużycie prawa podmiotowego przez powoda. Konstrukcję nadużycia prawa reguluje art. 8 k.p., skargi kasacyjnej nie oparto jednak na zarzucie tego przepisu. Powyższe okoliczności prowadzą do wniosku, że procesowa podstawa skargi kasacyjnej (art. 3983 § 1 pkt 2 k.p.c.) jest nieskuteczna. W takiej sytuacji rozważania dotyczące naruszeń prawa materialnego muszą być odniesione do ustalonej podstawy faktycznej za...

...ownik podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, jeżeli dochodzenie przez takiego pracownika roszczenia o przywrócenie do pracy może zostać zakwalifikowane w konkretnej sytuacji jako nadużycie prawa (art. 8 k.p.). Podstawę orzeczenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy bez odpowiedniego żądania pracownika podlegającego szczególnej ochronie stanowi w tym wypadku art. 4771 k.p.c., jeżeli roszczenie o przywrócenie okaże się nieuzasadnione lub nie może być uwzględnione z uwagi na sprzeczność z zasadami współżycia...