Baza orzeczeń sądowych

...ownik podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, jeżeli dochodzenie przez takiego pracownika roszczenia o przywrócenie do pracy może zostać zakwalifikowane w konkretnej sytuacji jako nadużycie prawa (art. 8 k.p.). Podstawę orzeczenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy bez odpowiedniego żądania pracownika podlegającego szczególnej ochronie stanowi w tym wypadku art. 4771 k.p.c., jeżeli roszczenie o przywrócenie okaże się nieuzasadnione lub nie może być uwzględnione z uwagi na sprzeczność z zasadami współżycia...

...sporu. Uzyskanie zaś po zawarciu porozumienia wiedzy na temat wykładni przepisów prawa na niekorzyść jednej ze stron nie usprawiedliwia postawienia zarzutu naruszenia zasad współżycia społecznego i zastosowania art. 8 k.p. 5 Zdaniem Sądu drugiej instancji prawidłowe są też uwagi Sądu Rejonowego w kwestii godziwości wynagrodzenia za pracę w rozumieniu art. 13 k.p. jako świadczenia ekwiwalentnego wobec świadczonej pracy, jej ilości i jakości oraz kwalifikacji wykonującego, a także odnośnie do swobody kształtowania treści umów o pr...

...to uczynić w drodze wypowiedzenia. Warto również nadmienić, że pod rządem art. 24113 k.p. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 stycznia 1998 r., I PKN 460 97 (OSNAPiUS 1998 nr 23, poz. 681), stwierdził, że z mocy art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547 ze zm.) przepis art. 24113 § 2 k.p. ma także zastosowanie do regulaminu wynagradzania, który jest wprowadzany jednostronną czynnością pracodawcy. W świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego wypowie...

...czeń socjalnych (jednolity tekst: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) przez wydatkowanie środków z tego funduszu bez zachowania kryterium socjalnego, nie może powoływać się na klauzule generalne określone w art. 8 k.p. (wyrok SN z dnia 25.08.2004 r., I PK 22 03, OSNP 2005 6 80). Przenosząc powyższe orzeczenia na grunt niniejszej sprawy, należało wskazać, że zainteresowany otrzymywał w latach 2005 – 2007 świadczenia pieniężne z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tej s...

...2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. 1996 r., Nr 60, poz. 281), 4) art. 8 k.p., 5) art. 217 § 1 i § 2 k.p.c. Sąd Okręgowy III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 31 sierpnia 2010 r. apelację oddalił. W uzasadnieniu podkreślono przede wszystkim, że nieprawidłowy jest pogląd powódki, że art. 2 ust. 1 i 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym należy interpretować w ten sp...

...oprzez milczącą akceptację pracodawcy - podczas gdy to wyłącznie przepisy prawa określają sposób i tryb powstania rady pra- cowników i tylko ustawowy tryb powołania rady pracowników jest prawnie skuteczny; 5) art. 8 k.p., przez przyznanie ochrony prawnej osobom, które dla osiągnięcia statu- su osoby podlegającej ochronie podejmują działania bezprawne polegające na two- rzeniu rady pracowników, co stanowi nadużycie prawa i co pozostaje w sprzeczności ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa oraz na zaniechaniu obo- wiązku...

...łu częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej (art. 442 § 2 k.c.) otwiera drogę do dokonania przez Sąd oceny podniesienia przez pozwaną tego zarzutu w kontekście nadużycia prawa podmiotowego (art. 5 k.c., art. 8 k.p.). Należy jednak mieć na względzie, że konstrukcja nadużycia prawa podmiotowego (art. 5 k.c., art. 8 k.p.) ma charakter wyjątkowy i może być zastosowana tylko po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. Przy ocenie, czy zarzut przedawnienia stanowi nadużycie prawa, rozstrzygające znaczenie mają okoliczności konkretnego...

...e wolno mu to uczynić w drodze wypowiedzenia. Warto nadmienić, że pod rządem art. 24113 k.p. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 stycznia 1998 r., I PKN 460 97 (OSNAPiUS 1998 nr 23, poz. 681), stwierdził, że z mocy art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 113, poz. 547 ze zm.) przepis art. 24113 § 2 k.p. ma także zastosowanie do regulaminu wynagradzania, który jest wprowadzany jednostronną czynnością pracodawcy. W świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego wypowie...

...się wywiązać z tego obowiązku w terminie. 2. Możliwe jest ograniczenie wysokości odszkodowania należnego pra- codawcy na podstawie art. 611 k.p. ze względu na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Przewodniczący SSN Zbigniew Korzeniowski, Sędzia: SN Zbigniew Hajn (sprawozdawca), SA Jolanta Frańczak. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 września 2011 r. sprawy z powództwa Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego […] Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego w W. przeciwko Marzennie K....

...pozwany prawidłowo, pod względem zgodności z przepisem art. 53 k.p, rozwiązał z powodem umowę o pracę, zaś żądanie powoda należało uznać za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 k.p. Powód nie kwestionował, że nie świadczył pracy na rzecz pozwanego od 18 grudnia 2000 r. W tym czasie przebywał na urlopie wychowawczym, na urlopach wypoczynkowych na żądanie, korzystał ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego (zasiłków chorobowych i opiekuńczych). Apelację od powyższego wyroku wniósł powód....

...cznych zostanie stwierdzona nieważność tej umowy. Umowa o pracę jest albo nieważna od samego początku, albo jest ważna, a jedynie z uwagi na zmieniające się okoliczności faktyczne można odmówić na podstawie art. 8 k.p. ochrony prawnej niektórym roszczeniom z niej wynikającym. Tymczasem decyzja organu rentowego w rozpoznawanej sprawie uznaje za niezgodną z zasadami współ- życia społecznego wysokość wynagrodzenia za pracę dopiero od pewnego momentu 6 funkcjonowania stosunku pracy (lata 2005-2007), podczas gdy umowa o pracę zo- stał...

...żył punkt 3 i 4 tego wyroku. Skarga kasacyjna została oparta na obu podstawach. W ramach pierwszej podstawy kasacyjnej (art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c.) skarżący zarzucił temu wyrokowi naruszenie prawa materialnego: 1. art. 8 k.p. poprzez jego niezastosowanie i nieuwzględnienie apelacji również w zakresie żądania zasądzenia odszkodowania, pomimo iż okoliczności faktyczne w sposób oczywisty wskazywały na naruszenie przez pozwanego zasad współżycia społecznego, 2. art. 415 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez jego niezastosowanie i nieuw...

...nia za pracę w godzinach nadliczbowych pomimo 2 systematycznego przekraczania normatywnego czasu pracy; - art. 6 k.c. w związku z art. 12911 k.p. w brzmieniu obowiązującym w spornym okresie oraz art. 94 pkt 2 k.p. i art. 8 k.p. poprzez wadliwą ich wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że ciężar dowodu w zakresie wykazywania ilości przepracowanych przez powoda - zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy - godzin nadliczbowych, ciąży na powodzie podczas, gdy ciężar dowodu spoczywać winien w stanie faktycznym występującym...

...h pracowników nie znajduje usprawiedliwienia. Powódka wniosła apelacją od powyższego wyroku, zarzucając naruszenie: art. 233 § 1 k.p.c., art. 217 § 2 k.p.c. w związku z art. 227 k.p.c., art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 8 k.p. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Suwałkach wyrokiem z 30 września 2010 r. oddalił apelację i zasądził na rzecz pozwanego od powódki 60 zł tytułem zwrotu kosztów. W uzasadnieniu stwierdzono przede wszystkim, że prawi- dłowa jest ocena Sądu pierwszej instancji, iż zeskanowanie i udostępnieni...

...k.p., Sąd Re- jonowy w oparciu o art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p. uwzględnił roszczenie powódki o przywrócenie do pracy. Orzekając o przywróceniu do pracy, Sąd Rejo- nowy rozważał zastosowanie art. 8 k.p., doszedł jednak do wniosku, że nie ma pod- staw do przyjęcia, że roszczenie powódki jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i do zasądzenia na jej rzecz jedynie odszkodowania w miejsce przywró- cenia do pracy. Powódka przed rozwiązaniem umowy o pracę była dobrym pracow- nikiem. Co prawda popełniła czy...

...fekcie stosunek pracy został z nimi rozwiązany z przyczyn dotyczących pracodawcy. Względy celowości mogą przemawiać przeciwko uznaniu ich roszczenia odszkodo- wawczego. Istotne znaczenie, zwłaszcza w kontekście art. 8 k.p., może mieć oko- liczność, że w ramach zwolnienia grupowego otrzymali stosowną odprawę pieniężną. W tej sytuacji roszczenie o ponowne zatrudnienie, a także o odszkodowanie za naru- szenie przez pracodawcę ich prawa do ponownego zatrudnienia na warunkach pierwszeństwa, może być na tle konkretnych okoliczności zak...

...łaśnie ocena pozwanej na rynku deweloperskim byłaby możliwa, wymagałaby głębszego wywodu, czego skarżąca nie uczyniła. Sąd Najwyższy nie ma też podstaw do rozważania możliwości zastosowania w tym aspekcie art. 8 k.p., gdyż nie został on powołany w podstawach kasacyjnych, a stosownie do art. 39813 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy rozpoznaje skargę kasacyjną w granicach zaskarżenia oraz w granicach podstaw; w granicach zaskarżenia bierze jednak z urzędu pod rozwagę nieważność postępowania. Kolejną przyczynę rozwiązania stosunku...

...unduszu Ubezpieczeń Społecznych (tj. Dz. U. z 2009 r., Nr 153 poz. 1227 ze zm.) i miała ukończone 54 lata . Sąd ocenił jednak, że roszczenie to nie może zostać uwzględnione na zasadzie art. 4771 k.p.c. w zw. z art. 8 k.p. Sąd Rejonowy stanął na stanowisku, że zachowanie powódki w pozwanej szkole, wadliwość prowadzonego procesu dydaktycznego, konflikty, w jakie popadała z innymi nauczycielami i rodzicami uzasadniają uwzględnienie tej normy i oddalenie powództwa. Apelację od tego orzeczenia wywiodła strona powodowa. Wyrokiem z 23 wrz...

...akter wyjątkowy. Jak wskazano w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 9 lutego 2007 r., sygn. I BP 15 06 (tak również w wyroku z dnia 12 maja 2010 r., sygn. I PK 10 10) jedynie szczególnie rażące i oczywiste naruszenie art. 8 k.p. może uzasadniać interwencję Sądu Najwyższego. Ad casum nie sposób rozstrzygnięciu Sądu Okręgowego nie tylko postawić zarzutu oczywiście wadliwej oceny niecelowości przywrócenia do pracy, ale także nie zgodzić się z dokonaną oceną. W utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego istniejący między pracownikiem...

...ń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) i miała ukończone 54 lata. Sąd oce- nił jednak, że roszczenie to nie może zostać uwzględnione na zasadzie art. 4771 k.p.c. w związku z art. 8 k.p. Sąd Rejonowy stanął na stanowisku, że zachowanie powódki w pozwanej szkole, wadliwość prowadzonego procesu dydaktycznego, kon- flikty, w jakie popadała z innymi nauczycielami i rodzicami uzasadniają uwzględnienie tej normy i oddalenie powództwa. Apelację od tego orzeczenia wywiodła strona powodowa. Wyrokiem z 23 w...

...odstaw oddalenia żądania powoda legły natomiast inne argumenty. Zdaniem Sądu Okręgowego, rosz- 4 czenia powoda nie da się pogodzić ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa, którego realizacji się domaga (art. 8 k.p.). Przyznanie powodowi odszkodowa- nia na podstawie Umowy Społecznej byłoby sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa do tego świadczenia, skoro powód w następstwie przywróce- nia go do pracy w pozwanej Spółce otrzymał już od pracodawcy wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w łącznej wy...

...yskania określonych konkretnych osiągnięć w pracy, nie- objętych zadaniami wykonywanymi w godzinach nadliczbowych. Przez „normalne wynagrodzenie”, o którym mowa w art. 1511 § 1 zdanie pierwsze k.p. (uprzednio art. 8 134 § 1 zdanie pierwsze k.p.), należy rozumieć więc takie wynagrodzenie, które pra- cownik otrzymuje stale i systematycznie, a więc obejmuje ono zarówno wynagrodze- nie zasadnicze wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, jak i dodatkowe składniki wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązują...

... – do czynności z zakresu prawa pracy delegowany był jeden z członków Rady Nadzorczej. Sąd Okręgowy uznał, że pozwana spółka wiedziała o chorobie powoda, natomiast wypowiedzenia dokonano w sprzeczności z art. 8 k.p. 3 Skargę kasacyjną od tego orzeczenia wywiódł pełnomocnik pozwanej. Jako okoliczność uzasadniającą przyjęcie skargi do rozpoznania wskazał występowanie w sprawie zagadnień prawnych: pytania, czy presja wywierana na pracownika w celu wymuszenia obecności w pracy po to, by wręczyć wypowiedzenie jako okoliczność...

...bnie w wyroku z dnia 23 października 2006 r., I UK 128 06 (OSNP 2007 nr 23-24, poz. 9 359) Sąd Najwyższy stwierdził, że do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p., bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. Tym bardziej rygorów tych nie można obostrzać z powołaniem się na wspomniane klauzule generalne. Wracając do regulacji art. 138 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wypada zgodzić się z tezą, iż niezależnie od pr...

...ostatnim dniem pracy u powódki, a następnie rzeczywiście nie 6 stawił się do pracy po tym dniu; c) art. 612 k.p. w związku z art. 611 k.p. poprzez ich niezastosowanie, tj. oddalenie powództwa o odszkodowanie; d) art. 8 k.p. poprzez niewłaściwe zastosowanie, tj. w obronie pracownika przed słusznym roszczeniem pracodawcy. Powódka wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku przez uwzględnienie powództwa i zasądzenie od pozwanego kwoty 13.284,90 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. Sąd Okręgowy– Sąd Pracy...

...obejmuje winy i naru- szenia obowiązków pracowniczych. Nie został naruszony przepis art. 45 k.p., skoro przedmiot sprawy dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Nie został naruszony art. 8 k.p., gdyż nie był stosowany. Wpierw Sąd musiałby stwierdzić, że samo rozwiązanie umowy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. było zasadne. Czym innym jest też ta wyjątkowa regulacja, która nie pozwala czynić użytku ze swego prawa, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przezna- czeniem prawa lub zasadami wspó...

...o zaprzestaniu wypłaty renty uzupełniają- cej, Sąd powinien również mieć na względzie interes drugiej strony. W szczególności zmieniając świadczenia rentowe powinien rozważyć, czy nie należy skorzystać z art. 8 k.p., gdy chodzi o okresy przeszłe. Innymi słowy, zmiana renty wyrównawczej ex tunc na niekorzyść pracownika, nawet w odrębnym procesie, nie jest zasadniczo możliwa z uwagi na zasadę (materialnoprawną i procesową) ochrony uprawnień pra- cowniczych (por. na temat renty ze źródeł pozaumownych: Z. Radwański w: System...

...skiego ZZ „W.". Ochrony, o której mowa, nie byli także pozbawieni w czasie składania im wypowie- dzenia umowy o pracę powodowie Ryszard Z. i Andrzej M. z racji pełnienia funkcji członków zarządu w ZZ „K.". Z art. 8 k.p. nie można, w ocenie Sądu, wyprowadzić reguły, że każde poważne naruszenie obowiązków przez pracownika będącego członkiem komitetu założycielskiego związku zawodowego i z tego tytułu podlegają- cego szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy, uzasadnia oddalenie roszczenia o przyw...

...awcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Ochrona o której mowa w tym przepisie nie jest ograniczona wyłącznie do sytuacji, gdy pracownik - działacz związkowy - jest zwalniany z powodu szykan pracodawcy. Z art. 8 k. p. nie można, w ocenie Sądu, wyprowadzić reguły, że każde poważne naruszenie obowiązków przez pracownika będącego członkiem komitetu założycielskiego związku zawodowego i z tego tytułu podlegającego szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy, uzasadnia oddalenie roszczenia o przywr...

...ie po stronie pracownika roszczeń przewidzianych w art. 45 § 1 k.p. Strona pozwana wywiodła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego, opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego: 1. art. 58 k.c. i art. 8 k.p. w związku z art. 300 k.p. „ze wskazaniem ograniczeń swobody umów, wyrażonych w art. 3531 w związku z art. 8 k.p. poprzez błędną wykładnię i przyjęcie, że w przedmiotowej sprawie mamy do czynienia z nieważnością umowy o pracę z powodu naruszenia zasad współżycia społecznego”; 2. art. 33 k.p. w związku z...