Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 351 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 351 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 138/14 27 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 27 listopada 2014, sygn. VIII Pa 138 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 8.130 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ąd Rejonowy uznał, że roszczenie powoda zasługuje na uwzględnienie, gdyż rozwiązanie z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia było nieuzasadnione. Sąd zauważył, że pozwana ogóle nie wskazała przesłanki z art. 52 kp, która uzasadniałaby rozwiązanie umowy. Sąd przyjął biorąc pod uwagę przyczynę rozwiązania z powodem umowy, że pozwana odmowę wykonania polecenia przez powoda potraktowała jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd I instancji podkreślił, że powód wprawdzie odmówił wykonania pole...
I PK 98/14 25 listopada 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 25 listopada 2014, sygn. I PK 98 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie uchwała rady gminy samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...wnika Referatu Ekologii i Ochrony Środowiska w Wydziale Infrastruktury Komunalnej i Inwestycji. Dnia 19 marca 2012 r. pracodawca złożył powódce oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 k.p., wskazując jako przyczyny niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę: (1) podanie przez U. P. 20 lutego 2012 r. na posiedzeniu Komisji Społecznej Rady Miejskiej w S. nieprawdziwej informacji o powodach wymierzenia jej kary porządkowej z jednoczesną sugestią, że kara ta została wymierzona, aby powstrzymać przekazanie i...
VI Ka 592/14 21 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Arkadiusz Łata

Wyrok z 21 listopada 2014, sygn. VI Ka 592 14

Typ sprawa karna Wynik umorzono postępowanie
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...racy w spółce (...) dyscyplinarnie z powodu przywłaszczenia sobie mienia zakładu pracy. Okoliczność ta pomimo udokumentowania jej przez oskarżonego kserokopiami oświadczeń o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych (k. 36, 37) nie znalazła też potwierdzenia w uzasadnieniu zgłoszonego przez niego wniosku o upadłość, którego złożenie wedle niego samego miało być przecież w istocie także bezpośrednim następstwem okradania firmy przez w w jej pracowników (k....
V Pa 53/14 20 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. V Pa 53 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 14.946 zł Kwota 14.946 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a o przywrócenie do pracy uznając je za niecelowe, gdyż rozwiązanie umowy o pracę uznał za zasadne. Pracodawca w ocenie sądu I instancji naruszył jedynie przepis dotyczący rozwiązywania umów o pracę w trybie art. 52 § 2 k.p. (por. wyrok Sądu najwyższego z dnia 09 grudnia 1998 r. w sprawie o sygn. I PKN 503 98, opubl. OSNAP i US 2000, nr 3, poz. 108). Sąd podkreślił, iż powód będący Kierownikiem Zakładu (...), a więc przedstawicielem władzy publicznej, który orzeka o prawach i obowiązkach obywateli, w sposób rażący przepisy u...
IV Ka 596/14 20 listopada 2014 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Małgorzata Szyszko

Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. IV Ka 596 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Wynik uchylono orzeczenie
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ienia Ramowego z dniu 29 kwietnia 2004 r., niebędącego wszak źródłem prawa pracy, nie mogło prowadzić do realizacji znamion przedmiotowych czynu stypizowanego w tym przepisie. II. obrazę prawa materialnego, a to art. 52 § 2 k.p., polegającą na jego błędnej wykładni, wyrażającej się w wadliwym przyjęciu, że przewidziany w tym przepisie miesięczny termin uprawniający pracodawcę do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia należy liczyć nie od momentu uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadni...
IV P 307/14 20 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 20 listopada 2014, sygn. IV P 307 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dnia 18.05.2014r. k: C-3 i C-2 akt osobowych;; zeznania świadka M. C. k: 36; przesłuchanie pozwanego k: 36v-37, przesłuchanie powoda k. 36v) W związku z powyższym, pismem z dnia 18.05.2014r. pracodawca na podstawie art. 52 §1 kp w zw. z art. 27 ustawy o strażach (...) rozwiązał z powodem stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, jako przyczynę wskazując ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, związane z popełnieniem trzech przestępstw: czynnej napaści na funkcjonariusza, znieważania funkcjo...
V ACa 564/14 18 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Roman Kowalkowski

Wyrok z 18 listopada 2014, sygn. V ACa 564 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 85.860 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...o zapłaty . W piśmie z dnia 5 października 2010 roku pełnomocnik pozwanego poinformował powoda , że pozwany nie uznaje jego roszczenia . Pozwany rozwiązał umowę o pracę z R. N. bez wypowiedzenia , na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy . Powód złożył do Prokuratury Rejonowej (...)zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez M. N. (1) . Prokuratura umorzyła postępowanie w dniu 21 czerwca 2011 roku wskazując , że roszczenie powoda jest wprawdzie zasadne , lecz powinien on dochodzić swoich praw na drodze cywilnej ....
II PK 5/14 18 listopada 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 18 listopada 2014, sygn. II PK 5 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 33.300 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...e zasądzenie pełnego odszkodowania byłoby niewspółmierne do poniesionej rzeczywiście szkody. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego złożyła powódka. Zarzuciła naruszenie art. 58 k.p. w związku z art. 56 k.p. i art. 52 k.p., przez zasądzenie na jej 3 rzecz odszkodowania w wysokości nieznanej ustawie. Skarżąca argumentowała również, że odszkodowanie należne z tytułu rozwiązania stosunku pracy nie podlega miarkowaniu. Środek odwoławczy oparto także na zarzucie naruszenia art. 233 § 1 k.p.c. W tym zakresie powódka podała, że na st...
IV P 120/14 17 listopada 2014 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 17 listopada 2014, sygn. IV P 120 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...hodzącej na gruncie art. 30 § 4 i art. 50 § 3 k.p. por. zwłaszcza zdanie odrębne sędziego TK T. Liszcz do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 r., P 48 07, OTK-A 2008 Nr 10, poz. 173). Zgodnie z art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku...
VI P 229/13 14 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bożena Wojdyga

Wyrok z 14 listopada 2014, sygn. VI P 229 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 31.800 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...czego dowodem są znajdujące się w jego posiadaniu dokumenty potwierdzające transakcje transferowe. Ponadto podniosła, że do podpisania została zmuszona pod groźbą zmiany podstawy rozwiązania stosunku pracy na art. 52 k.p. (pozew k. 1-2). W kolejnym piśmie procesowym B. B. zmodyfikowała swoje roszczenie i wyjaśniła, że w przypadku gdyby upłynął okres wypowiedzenia wnosi o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach oraz o zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy w wysokości jednomiesięcznej pensji w kwocie 3.097,8...
VI P 538/13 14 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bożena Wojdyga

Wyrok z 14 listopada 2014, sygn. VI P 538 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 52 kp
...się do pracy, samodzielnie "udzielając" sobie zwolnienia od pracy, na które pracodawca nie wyraził zgody, jest nieobecnością nieusprawiedliwioną, która może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (wyrok II PK 117 04, a także wyrok z dnia 9 września 2004 r., I PK 396 03, OSNP 2005 nr 6, poz. 82 oraz z dnia 26 sierpnia 2008 r., II PK 26 08, OSNP 2010 nr 3-4, poz. 36). Powód zobowiązany był do świadczenia pracy w wyznaczonym czasie, a w razie nieobecności - do jej usprawiedliwienia - według wyżej wska...
II AKa 342/14 14 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Warszawie Zbigniew Kapiński

Wyrok z 14 listopada 2014, sygn. II AKa 342 14

Typ sprawa karna Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 3.000 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...onał tego znajdując się w sytuacji przymusowej z powodu pozbawienia wolności i przeciwdziałając skorzystaniu przez spółkę z możliwości odwołania go z zajmowanej funkcji i rozwiązania stosunku pracy z trybie art. 52 k.p., co pozbawiłoby go należnych świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy (premii i nagród); 3) obrazę przepisów postępowania, która miała wpływ na treść wyroku a to art. 7 k.p.k. i art. 410 k.p.k. poprzez dokonanie przez Sąd dowolnej - z naruszeniem wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego oraz zasad logicznego...
VIII Pa 86/14 13 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 13 listopada 2014, sygn. VIII Pa 86 14

Typ sprawa pracownicza Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...enia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd pracy nie jest jednak związany oceną pracodawcy co do zachowania się pracownika, lecz ocena ta podlega sądowi. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52kp - jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy - powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Zaś ciężar udowodnienia przyczyny spoczywa na pracodawcy. Ponadto przepis art. 52 § 1 pkt 1 kp uznaje za przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia popełnienie przez pracownika ci...
IV Pa 33/13 13 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 13 listopada 2014, sygn. IV Pa 33 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik oddalono apelację
świadczenia pracownicze
odszkodowanie

Teza Same, nawet poważne watpliwości co do trafności oceny dokonanej przez Sąd I instancji, jeżeli nie wykroczyła ona poza granice zakreślone w art. 233 par. 1 kpc nie powinny stwarzać podstawy do zajęcia przez Sąd II instancji odmiennego stanowiska.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...leń . Powód ma wykształcenie podstawowe. Od 1997r. wykonuje zawód kierowcy, ma w tym zakresie stosowne uprawnienia. W dniu 7 grudnia 2012r. pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp, jako przyczynę wskazując odmowę przyjęcia obowiązków operatora maszyn zbrojarskich powierzonych w trybie art. 42 § 4 kp w dniu 4 grudnia 2012r., co stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych . W okresie od października do listopada 2012r. pozwana spółka przeprowadzała zwolnienia...
I ACa 520/14 12 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Katowicach Piotr Wójtowicz

Wyrok z 12 listopada 2014, sygn. I ACa 520 14

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot zwolnienie spod egzekucji rzeczy / powództwo z art. 841 k.p.c. Wynik umorzono postępowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
I PK 85/14 12 listopada 2014 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 12 listopada 2014, sygn. I PK 85 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ego podanie pacjentom. Kontrola wykazała, że przeterminowany lek został podany trzem pacjentom […]. Dnia 6 września 2011 r. pozwany pracodawca rozwiązał z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Jako przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę wskazał ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, polegające na niewykonywaniu nadzoru nad przechowywaniem, dysponowaniem i wydawaniem leków, co w efekcie doprowadziło do przeterminowania leków i podania przeterminowanych leków pa...
II PK 24/14 12 listopada 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 12 listopada 2014, sygn. II PK 24 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...zakresu prawa pracy sprowadza się jedynie do działania za urząd - pracodawcę samorządowego. Zastępca prezydenta miasta może w każdym czasie zostać odwołany za wypowiedzeniem lub – w sytuacjach określonych w art. 52 i 53 k.p. oraz art. 24k ustawy o samorządzie gminnym – bez wypowiedzenia. Odwołanie, jakkolwiek mające postać zarządzenia prezydenta miasta, w sferze prawa pracy ma walor oświadczenia materialnoprawnego, powodującego rozwiązanie stosunku pracy. Dlatego wywołuje ono od razu skutek prawny w postaci rozwiązania tego stosu...
IV Pa 41/14 6 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. IV Pa 41 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 8.855,16 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...cności w dniach 21 i 22 października 2013r., w terminie do 12 listopada 2013r. i wskazujące, że w przypadku nieusprawiedliwienia nieobecności umowa o pracę zostanie rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika (art.52§1 pkt 1 kp). W dniu 12 listopada 2013r. powód wysłał pozwanemu pismo z wyjaśnieniami. Do pisma dołączył kserokopię karty informacyjnej leczenia szpitalnego wystawionej przez SP ZOZ w S. za okres od 23 października 2013r. do 28 października 2013r. W dniu 15 listopada 2013r. powód otrzymał pismo o rozwiązaniu umowy o pr...
VII Pa 288/14 6 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 6 listopada 2014, sygn. VII Pa 288 14

Typ sprawa pracownicza Wynik nie uwzględniono wniosku
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ecznym jest, by wskazane wiadomości były na tyle sprawdzone, doniosłe i rzetelne, by uzasadniały zastosowanie wskazanego sposobu ustania stosunku pracy. Przez wyrażenie "uzyskanie przez zakład pracy wiadomości" z art. 52 kp należy rozumieć wiadomości powzięte przez pracodawcę - jednostkę organizacyjną lub inną wyznaczoną osobę (uzasadnienie wyroku SN z dnia 19.08.1999 r., I PKN 188 99, OSNAPiUS 2000 22 818). W konsekwencji uzyskanie przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzeni...
IV Pa 40/14 6 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. IV Pa 40 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...sobowych”. Następnie powód zdał telefon służbowy i opuścił zakład pracy. W dniu 25 listopada 2013r. przyszedł do pracy i wówczas J. G. wręczył mu rozwiązanie umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.52§1 pkt 1 kp jako przyczynę wskazując nie stosowanie się do zakresu obowiązków kierowcy autobusu (pkt 13) wynikającego z dokumentu „ Zakres obowiązków kierowcy autobusu – kasjera”. Powód odmówił złożenia podpisu na piśmie o rozwiązaniu umowy o pracę. W przedstawionym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że...
VI P 298/12 6 listopada 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. VI P 298 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...pracowniczych przez powoda miało polegać na nieusprawiedliwionym niestawiennictwie w pracy w okresie od 01 kwietnia 2012 roku do 03 kwietnia 2012 roku. Należy zauważyć, że rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. jest sytuacją szczególną, stąd też pracodawca powinien w swym oświadczeniu o podjęciu takiego kroku szczegółowo uzasadnić jego podstawę faktyczną, podając konkretne zdarzenia, które przemawiają za ciężkim naruszeniem przez pracownika swych podstawowych obowiązków. W przedmiotowej sprawie pracodawca powoła...
IV Pa 111/14 4 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 4 listopada 2014, sygn. IV Pa 111 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywróćenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
opinia biegłego odszkodowanie

Teza Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy i powinno być stosowane przez pracodawcę jedynie wyjątkowo.Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegaja na złej woli lub rażącym niedbalstwem.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ecjalnej i w tym zakresie pozostały nie wyjaśnione istotne dla rozstrzygnięcia sprawy okoliczności, - art. 328 § 2 k.p.c. poprzez brak wskazania podstaw faktycznych ustalenia dotyczącego naruszenia przez pozwanego art. 52 § 2 k.p. polegającego na rozwiązaniu z powodem umowy o pracę po upływie 1 miesiąca od dnia uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej jej rozwiązanie. 4. wadliwe, z naruszeniem art. 19 k.p.c., ustalenie opłaty od pozwu po przez jej ustalenie na podstawie art. 23 1 k.p.c. od sumy rocznych zarobk...
III APa 6/14 4 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 4 listopada 2014, sygn. III APa 6 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ium Rzeczypospolitej oraz zezwoleń na pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Sąd Okręgowy ustalił nadto, że pozwana rozwiązała z powodem i jego żoną umowy o pracę z dniem 31 marca 2009 r. na podstawie art. 52 § 1 k.p. Tego samego dnia rozwiązana została również umowa o pracę z Y. Y.. Dokumenty mówiące o rozwiązaniu umowy o pracę z Y. Y. i L. J. bez wypowiedzenia z ich winy zostały im wręczone 3 kwietnia 2009 r. W dniu 6 kwietnia 2009 r. wystawione zostało świadectwo pracy powoda w (...) Sp. z o.o. w którym wskazuje się,...
IV Pa 113/14 4 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 4 listopada 2014 r. w sprawie o odszkodowanie.

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 450 zł
odszkodowanie

Teza Wypłata wynagrodzenia jest jednym z głównych elementów treści stosunku pracy i podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Naruszeniu podstawowych obowiązków pracodawcy można przypisać znamię ciężkości, nawet jeżeli nie działał w złej wierzenie ani nie zachowywał się rażąco niedbale. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...cego mu w 2011r. i po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego zaległego postanowił rozwiązać z pozwanym stosunek pracy. Zdaniem więc Sądu Rejonowego, w powyższym przypadku powód nie uchybił terminowi określonemu w art. 52 § 2 kp. Wobec powyższego należało przyjąć, że uzasadnione było rozwiązanie przez powoda umowy o pracę z pozwanym na podstawie art. 55 § 1 1 kp w zw. z ciężkim naruszaniem przez pozwanego podstawowego obowiązku corocznego udzielania urlopu wypoczynkowego. Apelację od tego wyroku wywiódł pozwany zaskarżając go w c...
VII Pa 260/14 3 listopada 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 3 listopada 2014, sygn. VII Pa 260 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jak i o odprawę pieniężną, zasługuje na uwzględnienie. Sąd podkreślił, że w okresie, gdy pozwana złożyła oświadczenie w trybie art. 52 kp, powódka dysponowała już oświadczeniem pozwanej o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony z przyczyn dotyczących pracodawcy likwidacja stanowiska w związku z likwidacją działalności na terenie kuchni przy szpitalu MSWIA-bezsporne . Pozwana wprawdzie oświadczyła, że cofa w w wypowiedzenie, jednak powódka ni...
VII Pa 277/14 31 października 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 31 października 2014, sygn. VII Pa 277 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...to rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 55 § 2 k.p. w związku z art. 52 § 2 k.p.). W tej sprawie zachowane zostały powyższe warunki. Powódka w swoim piśmie rozwiązującym umowę o pracę bez wypowiedzenia podała przyczyny uzasadniające to rozwiązanie, tj. nieterminową wypłatę wynagrodzenia. Jednocześnie został zachowany termin do jego wniesienia. Na datę rozwiązania umowy o pracę, tj....
IV Pa 47/14 31 października 2014 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 31 października 2014, sygn. IV Pa 47 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...sunku pracy, usunięcie bądź przeniesienie istotnych danych z komputera pracodawcy, w ten sposób, iż pracodawca nie ma do nich dostępu, nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art.52 kp.; - at.100 kp. poprzez uznanie, iż obowiązek dbania o dobro zakładu pracy nie zostaje naruszony w sposób uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z powódką (skarbnikiem miasta) , w razie usunięcia danych elektronicznych z komputera przez pracownika, które są niezbędne w pracy na tym stanowisku. II n...
X P 594/14 31 października 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 31 października 2014, sygn. X P 594 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...awę rozwiązania z nim umowy w tym trybie – musi to być naruszenie podstawowego obowiązku, zaś powaga tego naruszenia rozumiana musi być jako znaczny stopień winy pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (por. wyrok SN z 2 czerwca 1997 r., I PKN 193 97, OSNAP...
XXI Pa 76/14 30 października 2014 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Wronka

Wyrok z 30 października 2014, sygn. XXI Pa 76 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...szczególną ochroną z tytułu pełnienia funkcji związkowej, jak również fakt znajdowania się w okresie ochronnym z tytułu wieku przedemerytalnego. Ponadto w opinii powódki rozwiązanie umowy o pracę naruszyło art. 52 § 2 k.p., ponieważ nastąpiło po upływie miesiąca od daty dowiedzenia się pracodawcy o rzekomym naruszeniu obowiązków pracowniczych. Nadto powódka wskazała, iż nigdy nie dopuściła się niszczenia jakichkolwiek istotnych danych pracodawcy i nigdy nie działała w celu wyrządzenia szkody pracodawcy. W odpowiedzi na poz...
V Pa 56/14 30 października 2014 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 30 października 2014, sygn. V Pa 56 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...Rejonowy powołał się na wyrok Sądu Najwyższego z 03.09.1980 roku, I PRN 86 80 według , którego wskazanie w pisemnym oświadczeniu zakładu pracy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. przesądza o tym, że spór przed organami orzekającymi toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym oświadczeniu, a zakład pracy pozbawiony jest możliwości powoływania się w toku postępowania na inne przyczyny, które również mogłyby uzasadniać tryb zwolnienia przewidziany w art. 52 k.p. Tak...