Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 326 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 326 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I PK 171/14 18 lutego 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 18 lutego 2015, sygn. I PK 171 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę Kwota 11.700 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...m, sprawdzanie poczty związanej ze swoją działalnością oraz sprawdzanie statystyki popularności prywatnej firmy. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że pracodawca zachował termin określony w art. 52 § 2 k.p., zaś obowiązki pracownicze narusza zarówno ten pracownik, który w czasie pracy wykonuje inne czynności, jak i ten, który do celów prywatnych i bez zgody pracodawcy wykorzystuje jego mienie, co potwierdza § 15 obowiązującego u strony pozwanej regulaminu. Naruszenie tego obowiązku przez powoda miało charakter c...
IV P 182/14 17 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 17 lutego 2015, sygn. IV P 182 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...wując powódka stwierdziła, że nieprawdziwe jest twierdzenie strony pozwanej o tym, że w sposób ciężki naruszyła obowiązki pracownicze. Ponadto powódka wskazała, że doszło do naruszenia terminu wskazanego w art. 52 § 2 k.p., skoro strona pozwana na podstawie wewnętrznego systemu dowiedziała się o uchybieniach pracownicy już w lutym 2013 roku, a oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało złożone w lutym 2014 roku. W odpowiedzi na pozew spółka (...) S.A. wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powó...
I ACa 1214/14 17 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Lidia Sularzycka

Wyrok z 17 lutego 2015, sygn. I ACa 1214 14

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Wynik oddalono apelację

Teza Samo istnienie konfliktu między wspólnikami nie wyczerpuje przesłanek przewidzianych art. 271 ksh uzasadniających rozwiązanie spółki (...) ; przesłanki z art. 271 ksh zachodzą dopiero wówczas, gdy istniejący konflikt w istotny i trwały sposób wpływa na funkcjonowanie spółki , stosunki spółki bądź uprawnienia wspólników.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ła funkcję członka zarządu pozwanej spółki do dnia 12.09.2012 r. Po rezygnacji z pełnienia funkcji członka zarządu przez I. K., zarówno z powódką jak i jej mężem została rozwiązana umowa o pracę w trybie art. 52 kp. Od września 2012 r. pomiędzy powódką i jej małżonkiem oraz pozostałymi wspólnikami istnieje konflikt. Nadzwyczajne zgromadzenie wspólników w dniu 27.11.2012 r. wyraziło zgodę na pociągnięcie do odpowiedzialności karnej wspólników mniejszościowych, tj. I. i J. K.. Pismem z dnia 12.11.2012 r. zarząd pozwanej...
I UK 227/14 17 lutego 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 17 lutego 2015, sygn. I UK 227 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...rzyczynę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem, a nie ze skutkiem natychmiastowym. Ten ostatni tryb przewidziany jest w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 k.p.) albo długotrwałej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby (art. 53 k.p.). W rezu acie więc okres objęty wyrokiem - od 1 stycznia 2011 r. do 28 lutego 2011 r. - jest okresem pozostawania wnioskodawczyni w stosunku pracy z „M.-P.” Spółką z o.o. i okresem podlegania ubezpieczeniom społecznym na podstawie...
I PK 156/14 17 lutego 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 17 lutego 2015, sygn. I PK 156 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Po stawieniu się powoda do pracy w dniu 26 listopada 2012 r. wręczono mu stosowne oświadczenie woli ze wskazaniem podstawy rozwiązania stosunku pracy z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Decyzją z dnia 20 lutego 2013 r. organ rentowy odmówił powodowi prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia 12 marca 2012 r. do dnia 26 sierpnia 2012 r., prawa do świadczenia rehabilitacyjnego za okres od dnia 27 sierpnia 2012 r. do dnia 22 lutego 2013 r., prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia 5 gru...
IV P 271/14 13 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 13 lutego 2015, sygn. IV P 271 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...wnicze, które spowodowały zagrożenie interesów lub istotną szkodę w mieniu pracodawcy. Sąd nie znalazł podstaw do uznania, iż rozwiązanie z powódkami umów o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem art.52§2 k.p. Z dokumentów znajdujących się w aktach osobowych powódek, zeznań świadków oraz zeznań powódek wynika, iż pracodawca powziął wiedzę o konkretnych przyczynach stanowiących podstawę rozwiązania z powódkami umów o pracę nie wcześniej niż w dniu 16 czerwca 2014r. Świadkowie U. K. oraz B. P. wskazali, iż w...
VIII P 871/13 13 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 13 lutego 2015, sygn. VIII P 871 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...iu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie natomiast z treścią art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Jednocześnie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawc...
I ACa 1608/14 13 lutego 2015 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Tadeusz Nowakowski

Wyrok SA we Wrocławiu z 13 lutego 2015 r. w sprawie o rozwiązanie spółki.

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację

Teza Typowym sposobem rozwiązania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i wszczęcia postepowania likwidacyjnego jest podjęcie przez wspólników uchwały o jej rozwiązaniu. Uchwała taka powinna być stwierdzona protokołem notarialnym.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...nia 8 grudnia 2010 r. cofnął złożone oświadczenie woli. W dniu 15 lutego 2011 r. sporządzono pismo zawierające kolejne oświadczenie o rozwiązaniu z A. Z. umowy o pracę, tym razem bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy, jako powód wskazując pobieranie zaliczek z kasy sklepu i ich nierozliczenie, pomimo otrzymania stosownych wezwań. A. Z. zakwestionowała dokonane wypowiedzenie i pozwem z dnia 2 marca 2011 r. wniosła o przywrócenie do pracy w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę. Sprawa sądowa...
I ACa 1158/14 12 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Kaniok

Wyrok z 12 lutego 2015, sygn. I ACa 1158 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
obniżenie świadczenia
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...aty podpisania umowy stan zatrudnienia określony na podstawie złożonego przez Zarząd Spółki oświadczenia (6.1.2.1). Zastrzeżono, że nie stanowi zmniejszenia zatrudnienia rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p., rozwiązanie umowy na podstawie porozumienia stron, wypowiedzenie umowy przez pracownika, przejście pracownika na emeryturę lub rentę oraz śmierć pracownika (6.1.3). W umowie stwierdzono, że kupująca ponosi „pełną i bezwarunkową" odpowiedzialność za realizację wszystkich zobowiązań z niej wynikających, nawe...
I PK 155/14 12 lutego 2015 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 12 lutego 2015, sygn. I PK 155 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wynagrodzenie od czerwca 2010 roku do listopada 2011 roku Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...010 r. Wojewoda […] stwierdził nieważność tej uchwały, ale kolejną uchwałą Zarządu Powiatu w K. z dnia 17 czerwca 2010 r. powódka została ponownie odwołana ze stanowiska dyrektora z przyczyn określonych w art. 52 § 1 k.p. Do dnia odwołania powódka otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz do końca grudnia 2009 r. dodatek motywacyjny w wysokości 180 zł, a po odwołaniu wynagrodzenie zasadnicze oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Za okres od 1 stycznia do 31 sierpnia 2010 r. nie przyznano jej dod...
IV P 150/14 10 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 10 lutego 2015, sygn. IV P 150 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 52 kp
...żbie cywilnej uregulowań dotyczących rozwiązywania umów o pracę z takimi pracownikami, należałoby (w związku z art. 9 ust. 1 tej ustawy) stosować w regulacje zawarte w przepisach Kodeksu pracy (w tym przypadku art. 52 k.p.). Tym bardziej więc za uzasadnioną należy uznać tezę, iż naruszenie przez pracownika służby cywilnej obowiązków członka korpusu służby cywilnej daje podstawę do wypowiedzenia mu umowy o pracę na podstawie art. 32 § 1 k.p., które (co podkreślił już Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 sierpnia 2010 r., I PK 3...
I ACa 994/14 10 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Władysław Pawlak

Wyrok z 10 lutego 2015, sygn. I ACa 994 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o uznanie czynności prawnej za bezskuteczną Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 52 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
VI P 133/14 9 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Pawlik

Wyrok z 9 lutego 2015, sygn. VI P 133 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Przepisy dotyczące możliwości rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia są zawarte w art. 52 KP. Z treści uzasadnienia zawartego w wręczonym powodowi przez pracodawcę rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia wynika, że jego podstawą była regulacja z art. 52 § 1 pkt 1 KP – ciężkie naruszenie przez pracownika jego podstawowych obowiązków pracowniczych, które miało polegać na dopuszczeniu przez powoda do...
IV P 201/14 5 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Janina Połowińczak

Wyrok z 5 lutego 2015, sygn. IV P 201 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...órą dnia 27.08.2014 r. porzucił. Świadkowie nic do sprawy nie wnieśli, gdyż świadek L. K. pracował u pozwanego do maja 2013 r., a żona powoda świadek A. C. potwierdziła już ustalony stan faktyczny. Zgodnie z art. 52§ 1 kp pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie – pkt 1 – ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Słusznie pozwany podał w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy art. 100 kp dot. obowiązków parownika, którego formuła ma charakter general...
VII P 653/14 3 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 3 lutego 2015, sygn. VII P 653 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie powaga rzeczy osądzonej

Teza Należy podkreślić, iż przepis art. 18 ze znaczkiem 3B§1k.p. zmienia rozkład ciężaru dowodu przewidziany w art. 6 k.c. (w zw. z art. 300 k.p.), według którego ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne. W doktrynie nie ma zgodności, co do charakteru omawianego środka. Skład orzekający w...

Podstawa prawna
art. 52 kp
...u Sąd Apelacyjny w Warszawie uchylił zaskarżony wyrok i umorzył postępowanie dyscyplinarne w całości.(bezsporne). Pismem z dnia 18 kwietnia 2011 roku MSWiA rozwiązało z pracownikiem umowę o pracę na podstawie art. 52 § 1 k.p. z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków członka służby cywilnej polegającego na nie złożeniu w ustawowo zakreślonym terminie tj. do 31 marca 2011 roku oświadczenia o stanie majątkowym według stanu na dzień 31 grudnia 2010 roku, zgodnie z obowiązkiem wynikającym z przepisów ustawy z dnia 21 sierpnia 199...
IV P 130/13 3 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 3 lutego 2015, sygn. IV P 130 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...nie można powodowi stawiać zarzutu, że był pod wpływem alkoholu w godzinach pracy, a zatem rozwiązanie umowy o pracę było nieuzasadnione i bezpodstawne. Ponadto, zdaniem powoda, strona pozwana naruszyła przepis art.52§2 kp, ponieważ pracodawca powziął informację o wyniku badania stanu trzeźwości powoda w dniu 24.05.2013r. zaś doręczenie powodowi pisma rozwiązującego umowę o pracę nastąpiło w dniu 28.06.2013r, a wiec po upływie 1- miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umo...
X P 1136/14 2 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 2 lutego 2015, sygn. X P 1136 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...acowniczych. Gdy strona pozwana dowiedziała się, że powódka jest członkiem (...), przeprowadziła z tym związkiem pisemną konsu ację związkową. Związek zawodowy wyraził negatywną opinię co do zastosowania art. 52 kp i zaproponował rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Z uwagi na wagę naruszenia, strona pozwana nie wyraziła zgody na dalsze zatrudnienie powódki i podjęła decyzję o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę, z tych samych przyczyn, jak w oświadczeniu z października 2014 r. Przyczyną wypowiedzenia powódce umowy o pr...
VI P 531/13 29 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 29 stycznia 2015, sygn. VI P 531 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono wniosek
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ypłatę wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy zgodnie z art. 57 § 2 k.p. W uzasadnieniu pozwu wskazała, że pracodawca dokonując rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia naruszył art. 52 § 2 k.p., ponieważ zarzucane jej przewinienie miało miejsce w dniu 19 lutego 2010r. W tej sytuacji pismo rozwiązujące umowę o pracę z dnia 31 marca 2010r. zostało sporządzone po terminie. Gdyby jednak uznać, iż termin na rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia został przez pracodawcę zachowany, to zacho...
IV P 142/14 23 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 23 stycznia 2015, sygn. IV P 142 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...h placówkę. Okoliczność tą miały potwierdzić jej zeznania przed Regionalną Komisją Orzekającą w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych przy Regionalnej Izbie Obrachunkowej w O.. Zgodnie zaś z art. 52 § 2 kp - rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Po pierwsze wskazać należy, że zachowanie terminu 1 - miesięcznego do rozwiązania z powódką umowy o pracę był...
VIII P 98/13 22 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 22 stycznia 2015, sygn. VIII P 98 13

Podstawa prawna
art. 52 kp
...isów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 52 k.p., pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie między innymi ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, przy czym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pra...
I PK 137/14 20 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 20 stycznia 2015, sygn. I PK 137 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik apelację częściowo uwzględniono - zmieniono postanowienie w części
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...stancji uznał, że wszystkie przyczyny wskazane w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę były rzeczywiste i uzasadniały rozwiązanie z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. z powodów szczegółowo omówionych w uzasadnieniu wyroku. Za zasadny Sąd Rejonowy uznał jednak zarzut powoda odnoszący się do naruszenia art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2014 r., poz. 167), zgodnie z którym pracodawca bez zgody zarządu zak...
I PK 149/14 20 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 20 stycznia 2015, sygn. I PK 149 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 52 kp
...y jest pogląd, zgodnie z którym odmowa wykonania tej decyzji może być potraktowana przez pracodawcę jako ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego i uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 k.p. Z kolei pracownik niezgadzający się na przeniesienie może złożyć wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron lub wypowiedzieć umowę o pracę (A. Dubowik (w): Prawo urzędnicze. Komentarz, red. K. W. Baran, Warszawa 2014, s. 228 oraz A. Rycak, J. Stelina, Ustawa o pracownikach samorządowych (...)...
III RC 190/14 16 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Środzie Śląskiej Beata Michurska-Gruszczyńska

Wyrok z 16 stycznia 2015, sygn. III RC 190 14

Teza Zmiana stosunków może prowadzić do obniżenia alimentów wówczas, gdy zmniejszenia ulegną potrzeby uprawnionego albo zmniejszą się możliwości zarobkowe lub majątkowe strony do alimentacji zobowiązanej.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...tów. Podała, że powód w trakcie sprawy rozwodowej był zatrudniony we W. na stanowisku operatora koparki, jednakże od 2014 roku z własnej winy utracił pracę, albowiem pracodawca rozwiązał z nim umowę w trybie art. 52 k.p. z przyczyn dyscyplinarnych, wobec naruszenia obowiązków przez powoda. Podała, że potrzeby małoletnich stale rosną, wraz z wiekiem i dojrzewaniem. Miesięczne koszty utrzymania domu i dzieci to w chwili obecnej kwota 3.000 złotych miesięcznie. Powyższa kwota obejmuje tylko podstawowe wydatki związane z utrzymaniem co...
IV P 23/14 15 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 15 stycznia 2015, sygn. IV P 23 14

Podstawa prawna
art. 52 kp
...odnie z treścią art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Ponadto art. 52 § 2 k.p. stanowi, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę. W razie niespełnienia przesłanek wskazanych w cytowanych przepisach, bądź naruszenia innych...
X P 160/14 14 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 14 stycznia 2015, sygn. X P 160 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...dbanie o powierzone mienie, rażące naruszenie obowiązujących w Spółce regulaminów, procedur, instrukcji, zarządzeń i innych przepisów prawa jest wystarczającym powodem do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. lub za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Dowód: Regulaminu Pracy k. 157. Procedury sprzedaży towarów, produktów i usług u strony pozwanej regulowało zarządzenie nr 10 2012 r. zgodnie z którym u pozwanej istniały dwa sposoby zapłaty ceny z tytułu umowy sprzedaży : bezpośrednio po wydaniu towaru albo z odroczonym t...
I ACa 854/14 14 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jacek Nowicki

Wyrok z 14 stycznia 2015, sygn. I ACa 854 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o uznanie czynności prawnej za bezskuteczną Wynik zasądzono świadczenie - 5.400 zł Kwota 528.807,50 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
II PK 54/14 14 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 stycznia 2015, sygn. II PK 54 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowania, zwrot kosztów używania rzeczy prywatnych do celów Wynik oddalono skargę Kwota 4.320 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...oprzez przyjęcie, że nie istniały szczególne potrzeby pracodawcy w zakresie organizacji pracy uniemożliwiające natychmiastowe udzielenie powodowi odpowiedzi w zakresie terminu udania się na urlop szkoleniowy oraz art. 52 k.p. poprzez błędne przyjęcie, że samowolne udanie się przez powoda na urlop szkoleniowy jest usprawiedliwione w kontekście przedłożenia przez niego wniosku o udzielenie takiego urlopu. Sąd Okręgowy wyrokiem z dnia 14 maja 2013 r. uwzględnił apelację powoda w części i zmienił wyrok Sądu Rejonowego, zasądzając w...
IV P 564/14 12 stycznia 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 12 stycznia 2015, sygn. IV P 564 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot sprostowanie protokołu powypadkowego Wynik oddalono powództwo
uchwała rady gminy samorząd terytorialny
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...nie zgadzał się z podanymi przyczynami, które miałyby uzasadnić rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. Ponadto wskazał, że pracodawca - rozwiązując z nim umowę o pracę - naruszył postanowienia art. 52 kp - gdyż o wypadku i okolicznościach temu towarzyszących pozwany wiedział już w dniu 09.07.2012r. W sporządzonym protokole powypadkowym nr (...) pozwany nie uznał wypadku, któremu uległ powód za wypadek przy pracy uznając, że brak było przyczyny zewnętrznej, a wyłączną przyczyną był stan nietrzeźwości powoda...
III APz 12/14 31 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Postanowienie z 31 grudnia 2014, sygn. III APz 12 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono zażalenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ustalone pomiędzy stronami wynagrodzenie, które wnuk miał otrzymywać za swoją pracę. Po ustaleniu tych okoliczności oświadczeniem z 23 lipca 2014 roku uprawniona rozwiązała z M. L. (1) umowę o pracę w trybie art. 52 k.p. i zażądała zwrotu środków nienależnie wypłaconych z jej rachunków bankowych. Takie też roszczenie objęła wnioskiem o zabezpieczenie. Dalej uprawniona wskazała we wniosku, że pozwem z 31 lipca 2014 roku obowiązany wystąpił przeciwko niej o zapłatę odszkodowania twierdząc, że świadczył na rzecz pozwanej us...
I C 194/14 30 grudnia 2014 Sąd Okręgowy w Radomiu Michał Gałek

Wyrok z 30 grudnia 2014, sygn. I C 194 14

Typ sprawa cywilna gospodarcza, procesowa Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 85.014,80 zł · kwota żądania
odszkodowanie art. 677 k.c.
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ności niesporne). Dopiero w dniu 6 grudnia 2011 r. pozwany otrzymał od pracodawcy listem poleconym świadectwo pracy, z którego dowiedział, że E. K. rozwiązała z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Podstawą wypowiedzenia umowy o prace przez E. K. było ujawnienie kolejnego przemytu przez pozwanego papierosów i alkoholu z Rosji w dniu 26 listopada 2011 roku (świadectwo pracy k. 35, zeznania K. K. (1) złożone w dniu 16 grudnia 2014r., . Pozwany odwołał się do Sądu Pracy żądając zasądzenia odszkodow...