Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 256 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 256 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 60/23 16 lutego 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 16 lutego 2024, sygn. VII Pa 60 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o premię Wynik oddalono apelację Kwota 54.650,20 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...e się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z kolei według art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywan...
VIII Pa 93/23 14 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 14 lutego 2024, sygn. VIII Pa 93 23

Podstawa prawna
art. 78 kp
...oziomu wykształcenia wymaganego na stanowisku pracy, na którym zatrudniony jest dany pracownik (wykształcenie na poziomie wyższym, średnim, posiadanie specjalizacji) i powyższa zasadę wprost odniesiono do treści art. 78 § 1 k.p., w myśl którego wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Odmienna interpretacja nie wynika również z uzasadnienia rządowego projektu...
III AUa 559/22 14 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 14 lutego 2024, sygn. III AUa 559 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...oną czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). W orzecznictwie ugruntowane jest stanowisko, zgodnie z którym pozorne zawarcie umowy o pracę (art. 83 § 1 k.c.), nie wiąże się ze świadczeniem pracy w tym sensie, że zatrudnienie w ogóle nie jest wykonywane ("pracownik" w ogóle nie świadczy pracy), bądź jest wykonywane na innej podstawie niż umowa o pracę (w...
VIII U 454/23 13 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 13 lutego 2024, sygn. VIII U 454 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Do cech pojęciowych pracy, stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste (nie może on wyręczyć się w pracy inną osobą) i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania pracodawcy. Dla stwierdzenia cechy podporządkowania pracowniczego z reguły wskazuje się na tak...
XIII Pa 156/22 8 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Artur Fryc

Wyrok z 8 lutego 2024, sygn. XIII Pa 156 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 50 000 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...z tego powodu, że do związku zawodowego nie należy. Pracodawca nie może więc np. odmówić takiemu pracownikowi określonych świadczeń, które postanowił wypłacać tylko członkom związku zawodowego. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Stosownie zaś do art. 18 3c k.p. pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakow...
IV Pa 14/23 6 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Elblągu Agnieszka Walkowiak

Wyrok z 6 lutego 2024, sygn. IV Pa 14 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 45.755,25 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ści jest więc w znacznej mierze problemem określenia obiektywnych kryteriów dyferencjacji płac oraz wypracowania i upowszechniania właściwych metod wartościowania pracy. Normatywnym wyrazem wskazanej zasady jest art. 78 k.p. Zgodnie z § 1 przywołanego przepisu, wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W piśmiennictwie dopuszcza się wyprowadzenie z powołanego pr...
III AUa 174/23 1 lutego 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 1 lutego 2024, sygn. III AUa 174 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...acji czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Z powyższego wynika zatem, że tylko nawiązanie stosunku pracy i jej rzeczywiste wykonywanie w reżimie pracowniczym skutkuje powstaniem stosunku ubezpieczenia. Obydwa te stosunki, jakkolwiek mają inne cele, to wzajemnie się uzupełniają i zabezpieczają pracownika materialnie – pierwszy, na co dzień, drugi, na wypa...
VIII U 1061/23 31 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 31 stycznia 2024, sygn. VIII U 1061 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Do cech pojęciowych pracy, stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste (nie może on wyręczyć się w pracy inną osobą) i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania pracodawcy. Dla stwierdzenia cechy podporządkowania pracowniczego z reguły wskazuje się na tak...
III AUa 737/22 31 stycznia 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 31 stycznia 2024, sygn. III AUa 737 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...oną czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Wobec powyższego, zasadniczym aspektem rozpoznawanej sprawy pozostała ocena spełnienia warunków niezbędnych do nawiązania stosunku pracy w trybie art. 22 § 1 k.p. Zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem, podleganie ubezpieczeniu społecznemu wynika wyłącznie z prawdziwego zatrudnienia, nie zaś z samego faktu zawarcia...
VII P 705/23 30 stycznia 2024 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Liwia Bednarska

Zarządzenie z 30 stycznia 2024, sygn. VII P 705 23

Teza kwalifikacje pracownika mierzone poziomem jego wykształcenia lub innymi miernikami (doświadczeniem praktycznym wyrażającym się stażem zatrudnienia w zawodzie lub na określonych stanowiskach pracy) nie stanowią samodzielnego kryterium dyferencjacji. Wpływają na ustalenie wynagrodzenia tylko przez ich powiązanie z możliwością wyko...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...acy funkcjonujących u danego pracodawcy mogą się bowiem różnić co do ilości i jakości, a wówczas nie są pracami jednakowymi w rozumieniu art. 183c § 1 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy na potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia ( vide wyrok SN z 7.3.2012 r., II PK 161 11, OSNP 2013, Nr 3–4, poz. 33). W orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej za dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń uznaje się, mające obiektywny charakter, uzasa...
IV P 114/23 24 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 24 stycznia 2024, sygn. IV P 114 23

Podstawa prawna
art. 78 kp
...na oddziale „covidowym". Wprowadzone kryterium proporcjonalności zatem również urzeczywistniało zasadę ekwiwalentności pracy i wynagrodzenia oraz czyniło zadość kryteriom wypłaty wynagrodzenia określonym w art. 78 § 1 k.p. W sytuacji, gdy struktura szpitala z oddziałem II stopnia zabezpieczenia covidowego została zaplanowana w taki sposób, że zostały oddzielone oddziały z łóżkami covidowymi od oddziałów pracujących w normalnym trybie („nie-covidowych"), pracodawca mógł zdecydować, że dodatek covidowy należny jest jedynie...
VII P 22/20 24 stycznia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 24 stycznia 2024, sygn. VII P 22 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie ze pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.200,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
... pozwanej spółki. Sporne w niniejszej sprawie było to, czy powódka otrzymała należne wynagrodzenie za pracę za okres od lipca 2017 roku do czerwca 2020 roku w wysokości 4.200 zł brutto miesięcznie. Zgodnie z art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (§1). W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 77 1 - 77...
VII P 212/23 16 stycznia 2024 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 16 stycznia 2024, sygn. VII P 212 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 58927,56 zł · odszkodowanie
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nkcjonujących u tego samego pracodawcy mogą się bowiem różnić co do ilości i jakości, a wówczas nie są pracami jednakowymi w rozumieniu art. 18 3c § 3 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy na potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia (por. wyrok SN z dnia 7 marca 2012 r., sygn. akt II PK 161 11). Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było roszczenie oparte przez powódki na podstawie faktycznej, w ramach której otrzymywały one niższe wynagrodzenie w porównaniu do...
III AUa 306/22 11 stycznia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. III AUa 306 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ci, fakty oraz dowody na ich poparcie. Przesłanki wpływające na wysokość wynagrodzenia za pracę ustawodawca zawarł w art. 13 k.p. (zgodnie z którym pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę) oraz w art. 78 § 1 k.p. (w myśl którego wynagrodzenie powinno odpowiadać, w szczególności, rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy). Sąd Okręgowy przytoczył obszerne poglądy judykatury w kwestii weryfikacji wysokości podstawy składki popr...
VIII Pa 70/23 9 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 9 stycznia 2024, sygn. VIII Pa 70 23

Podstawa prawna
art. 78 kp
...kwentnie stosować kodeksowe, tzn. ustawowe zasady dotyczące wynagrodzenia za pracę, których ani polecenie Ministra Zdrowia, ani umowa NFZ z pozwaną placówką medyczną - nie może uchylić. Stosownie do dyspozycji art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z art. 78 § 1 k.p. wynika, że pracodawca ma obowiązek dokonać dyferencjacji wynagrodzeń pra...
IX P 45/22 8 stycznia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 stycznia 2024, sygn. IX P 45 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy na ogólnych zasadach odpowiedzialności kontraktowej (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 września 2014 r., sygn. akt III PK 136 13, OSP 2015 nr 9, poz. 85). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Przepis art. 18 3c § 1 k.p. stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za...
VII Pa 29/22 5 stycznia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 5 stycznia 2024, sygn. VII Pa 29 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
prawo karne skarbowe
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ji Sąd oddalił wnioski dowodowe pozwanej jako spóźnione Sąd Rejonowy zważył, że przedmiotem rozpoznania w niniejszej sprawie jest roszczenie powódki o zasądzenie na jej rzecz wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z kolei zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania...
V Pa 16/23 21 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 21 grudnia 2023, sygn. V Pa 16 23

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o dodatkowe wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 39.084,92 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 78 kp
...– co należy wyraźnie podkreślić - nie zdecydował się żadnym przepisem wprowadzonym w czasie pandemii ograniczyć czy też zmodyfikować ich treści. Sąd meriti winien był przede wszystkim ustalić czy przepis art. 78 k.p. aktualnie obowiązuje oraz jakie jest aktualne brzmienie tego przepisu - w tym uwzględniając, czy ze względu na wprowadzoną nową regulację normatywną w związku ze stanem pandemii nie został wprowadzony przepis modyfikujący. Powyższe umknęło Sądowi Rejonowemu, który pominął w procesie wykładni zapisów umowny...
XXI P 111/20 21 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 21 grudnia 2023, sygn. XXI P 111 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...przyczyna nierównego traktowania – niepełnosprawność – nie wpływała w tych zakresach na kształtowanie jej sytuacji pracowniczej. (69) W odniesieniu do wysokości wynagrodzenia należy wskazać, że zgodnie z art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Natomiast art. 13 stwierdza, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki real...
VIII Pa 45/23 19 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 19 grudnia 2023, sygn. VIII Pa 45 23

Podstawa prawna
art. 78 kp
...mego dodatku (w takiej samej wysokości), jak pracownik, który stale udziela świadczeń w bezpośrednim kontakcie z pacjentem tzw. covidowym, to pracodawca narażałby się na zarzut nierównego traktowania, złamania art. 78 § 1 kp, a także ponosiłby hipotetycznie odpowiedzialność za naruszenie reguł dyscypliny finansów publicznych w odrębnym reżimie odpowiedzialności. Należy bowiem zauważyć, że pozwany Szpital, jako jednostka sektora finansów publicznych, winien kierować się zasadami dokonywania wydatków publicznych zgodnie z kryter...
VIII Pa 38/23 18 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 18 grudnia 2023, sygn. VIII Pa 38 23

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik utrzymano w mocy zaskarżone postanowienie
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...022 roku, orzeczono jako konsekwencję ustalenia wynagrodzenia powoda z uwzględnieniem podwyżek wynagrodzenia, jakie miały miejsce w pozwanej spółce w okresie od 9 listopada 2019 roku do 8 grudnia 2021 roku na mocy art. 78 §1 kp i art. 80 kp. Stosunek pracy powoda został reaktywowany na warunkach płacowych obowiązujących w dacie rozwiązania umowy o pracę, bez uwzględnienia podwyżek uposażenia zasadniczego dotyczących ogółu pracowników, co rzutowało także na wysokość pochodnych obliczanych od wynagrodzenia zasadniczego. Pracodawca p...
IV U 214/23 7 grudnia 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 7 grudnia 2023, sygn. IV U 214 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

Teza 1. zmienia zaskarżoną decyzję i ustala, że podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe J. J., z tytułu zatrudnienia u płatnika składek (...) s.c. (...)od 17 sierpnia 2022 roku, stanowi zadeklarowana kwota 5000 (pięć tysięcy) złotych brutto; 2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń S...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...UZASADNIENIE Decyzją z 16.03.2023r., na podstawie art. 83 ust. l pkt 3 ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022r. poz. 1009, ze. zm.), art. 5 i art. 58 kc w zw. z art. 300 i art. 78 k.p., Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. stwierdził, że podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe J. J. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u płatnika składek (...) s.c. (...)w okresie od 17.08.2022r. wynosi miesięcznie: sierpień 2022r....
VII P 825/21 5 grudnia 2023 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Monika Krueger

Wyrok z 5 grudnia 2023, sygn. VII P 825 21

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik zasądzono świadczenie - 2700,00 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...pracowników poddanych ocenie pracodawcy. Zasada równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków uzasadnia weryfikację ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę na podstawie art. 78 k.p., który wymaga ustalenia wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy. Artykuł 11 2 k.p. wyraża zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich...
VII P 454/19 29 listopada 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 29 listopada 2023, sygn. VII P 454 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie
wyrównanie składników wynagrodzenia
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wcy w ramach stosunku pracy i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi (art. 29 § 1 k.p.), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). Zgodnie zaś z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Zasada równości w zatrudnieniu wyraża się natomiast w tym, że pracownicy mają równe prawa...
IV P 103/23 29 listopada 2023 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 29 listopada 2023, sygn. IV P 103 23

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie
emerytura

Teza art. 12 ust. 1 ustawy okołobudżetowej z 2021 r. oraz art. 8 ust. 1 ustawy okołobudżetowej z 2022 r. art. 91 par. 1 c ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych - wynagrodzenie sędziego w latach 2021, 2022, wyrok TK z 8 listopada 2023 r., sygn. akt K 1 23

Podstawa prawna
art. 78 kp
...niu uposażeń przedstawicieli władzy ustawodawczej i wykonawczej. Zdaniem powódki regulacje ustaw okołobudżetowych powodują, że wynagrodzenie powódki nie jest wynagrodzeniem godziwym w rozumieniu art. 13 zd. 1 i art. 78 § 1 kodeksu pracy. Powódka wskazała ponadto, że art. 12 ust. 1 ustawy okołobudżetowej z 2021 r. oraz art. 8 ust. 1 ustawy okołobudżetowej z 2022 r. nie powinny znaleźć zastosowania w niniejszej sprawie z powodu ich niezgodności z art. 19 ust. 1 akapit drugi Traktatu o Unii Europejskiej z dnia 7 lutego 1992 r. (dalej jak...
VII P 452/19 29 listopada 2023 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 29 listopada 2023, sygn. VII P 452 19

Podstawa prawna
art. 78 kp
...wcy w ramach stosunku pracy i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi (art. 29 § 1 k.p.), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). Zgodnie zaś z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Zasada równości w zatrudnieniu wyraża się natomiast w tym, że pracownicy mają równe prawa...
VII U 998/22 29 listopada 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 29 listopada 2023, sygn. VII U 998 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...i świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 roku, I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p., który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało ono w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrod...
XIII Pa 41/23 27 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Warszawie Wojciech Pudełko

Wyrok z 27 listopada 2023, sygn. XIII Pa 41 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ólności jej jakością, stosunkiem pracownika do obowiązków i stażem pracy. Są to kryteria na podstawie, których pracodawca ma prawo dokonać dyferencjacji w wysokości wynagrodzenia. powyższe wynika z brzmienia art. 78 § 1 k.p. zgodnie, z którym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Jednocześnie należy zauważyć, że w orzecznictwie Sądu Najwyższego przyj...
VIII Pa 27/23 20 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 20 listopada 2023, sygn. VIII Pa 27 23

Podstawa prawna
art. 78 kp
...lnej decyzji pracodawcy, pomimo skutecznego cofnięcia przez powódkę oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron i ustaleniu iż strony pozostają w stosunku pracy na dotychczasowych zasadach; - art. 78 § 1 k.p. poprzez nieprawidłową jego wykładnie i ustalenie przez sąd, iż należy przyjąć za uprawnione twierdzenie pozwanej, że miesięczne wynagrodzenie pracownika ze stażem pracy u danego pracodawcy wynoszącym niespełna 6 lat, co do którego nie było żądnych zastrzeżeń i który był efektywny w realizacji obowią...
VIII U 2396/22 16 listopada 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 16 listopada 2023, sygn. VIII U 2396 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...onego czynności odpowiadających treści art.22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art.78 k.p.). Do cech pojęciowych pracy, stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste (nie może on wyręczyć się w pracy inną osobą) i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania pracodawcy. Dla stwierdzenia cechy podporządkowania pracowniczego z reguły wskazuje się na taki...