Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 259 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 259 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII U 414/23 15 maja 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 15 maja 2023, sygn. VII U 414 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18 000 zł · kwota żądania
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ko sprzeczna z zasadami współżycia społecznego (por. uchwała Sądu Najwyższego z 27.04.2005 r., II UZP 2 05; wyroki Sądu Najwyższego z 18.10.2005 r., II UK 43 05, z 12.02.2009 r., III UK 70 08). Zgodnie bowiem z art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrodzenia należy stosować wzo...
V U 667/21 12 maja 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 12 maja 2023, sygn. V U 667 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym, bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał na warunkach określonych w pr...
VI P 225/22 11 maja 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 11 maja 2023, sygn. VI P 225 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 28 zł · kwota żądania
odszkodowanie emerytura
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wa pracy reguły określające wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia (art. 78 § 2 k.p.). W istocie w niniejszej sprawie pozwana nie powołuje się na zasady wynagradzania obowiązujące u pracodawcy przed wypowiedzeniem powódce umowy o pracę i wprowadzenie nowych zasad, wynikających na przykład z regulaminu wynagradzania. Pozwana zrównuje w sposób nieuprawniony to pojęcie z redukcją etatu co do jeg...
VIII U 1350/22 19 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 19 kwietnia 2023, sygn. VIII U 1350 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ści świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 r., I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p., który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało ono w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagro...
VIII U 1519/22 11 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 11 kwietnia 2023, sygn. VIII U 1519 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...(sprawiedliwości) wynagrodzenia za pracę jest ekwiwalentność wynagrodzenia wobec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok...
VIII Pa 89/22 3 kwietnia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 3 kwietnia 2023, sygn. VIII Pa 89 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...o ich wartości oraz umożliwić ustalenie odpowiedniego poziomu ich wynagradzania (zob. Z. Góral, M. Nowak [w:] Z. Góral (red.), Wynagrodzenie za pracę, Warszawa 2014, LEX). Normatywnym wyrazem wskazanej zasady jest art. 78 k.p. Zgodnie z § 1 przywołanego przepisu, wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W piśmiennictwie dopuszcza się wyprowadzenie z powołanego pr...
VII U 1575/21 30 marca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 30 marca 2023, sygn. VII U 1575 21

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ci świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 roku,I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p., który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało ono w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrodz...
III Pa 29/23 29 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 29 marca 2023, sygn. III Pa 29 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wynagrodzenia za pracę tak aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy wynika również z art. 78 KP. Oczywistym jest, że kwalifikacje pielęgniarek i położnych zakwalifikowanych do grupy 2 i 5 różnią się jedynie tym, że wobec tych z grupy 2 wymagany jest tytuł zawodowy magistra, a wobec tych z grupy 5 tytuł magistra nie jest konieczny. Istotne zatem jest ustalenie czy na stanowisku zajmowanym przez powódkę zatrudn...
III Pa 3/23 29 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 29 marca 2023, sygn. III Pa 3 23

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wynagrodzenia za pracę tak aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy wynika również z art. 78 KP. Oczywistym jest, że kwalifikacje pielęgniarek i położnych zakwalifikowanych do grupy 2 i 5 różnią się jedynie tym, że wobec tych z grupy 2 wymagany jest tytuł zawodowy magistra, a wobec tych z grupy 5 tytuł magistra nie jest konieczny. Istotne zatem jest ustalenie czy na stanowisku zajmowanym przez powódkę zatrudn...
III Pa 2/23 24 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 24 marca 2023, sygn. III Pa 2 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wynagrodzenia za pracę tak aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy wynika również z art. 78 KP. Oczywistym jest, że kwalifikacje pielęgniarek i położnych zakwalifikowanych do grupy 2 i 5 różnią się jedynie tym, że wobec tych z grupy 2 wymagany jest tytuł zawodowy magistra, a wobec tych z grupy 5 tytuł magistra nie jest konieczny. Istotne zatem jest ustalenie czy na stanowisku zajmowanym przez powódkę zatrudn...
III Pa 28/23 24 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 24 marca 2023, sygn. III Pa 28 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wynagrodzenia za pracę tak aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy wynika również z art. 78 KP. Oczywistym jest, że kwalifikacje pielęgniarek i położnych zakwalifikowanych do grupy 2 i 5 różnią się jedynie tym, że wobec tych z grupy 2 wymagany jest tytuł zawodowy magistra, a wobec tych z grupy 5 tytuł magistra nie jest konieczny. Istotne zatem jest ustalenie czy na stanowisku zajmowanym przez powódkę zatrudn...
III Pa 10/23 22 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 22 marca 2023, sygn. III Pa 10 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wynagrodzenia za pracę tak aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy wynika również z art. 78 KP. Oczywistym jest, że kwalifikacje pielęgniarek i położnych zakwalifikowanych do grupy 2 i 5 różnią się jedynie tym, że wobec tych z grupy 2 wymagany jest tytuł zawodowy magistra, a wobec tych z grupy 5 tytuł magistra nie jest konieczny. Istotne zatem jest ustalenie czy na stanowisku zajmowanym przez powódkę zatrudn...
VIII U 864/22 20 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 20 marca 2023, sygn. VIII U 864 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Do cech pojęciowych pracy, stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste (nie może on wyręczyć się w pracy inną osobą) i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania pracodawcy. Dla stwierdzenia cechy podporządkowania pracowniczego z reguły wskazuje się na tak...
VIII Pa 79/22 16 marca 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 16 marca 2023, sygn. VIII Pa 79 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...cych realizacją poleceń Ministra Zdrowia oraz w jaki sposób należy stosować przepisy Kodeksu pracy dotyczące zasad wynagradzania pracowników w kontekście ww. świadczeń i ewentualnej kolizji art.9 §2 k.p. oraz art.78 §1 k.p. Pełnomocnik pozwanego wniósł natomiast o oddalenie apelacji oraz o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego za II instancję, a także o pominięcie wniosku strony apelującej o przedstawienie tak sformułowanego zagadnienia prawnego Sądowi Najwyższemu. (stanowiska stron – e-prot. z 16.02.2023 r.: 00:03:17) Sąd...
VII U 232/21 8 marca 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 8 marca 2023, sygn. VII U 232 21

Podstawa prawna
art. 78 kp
...i świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 roku, I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p., który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało ono w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrod...
IX P 419/21 3 marca 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 3 marca 2023, sygn. IX P 419 21

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ych. Przepisy nie przewidują obowiązku wynagradzania pracowników na tożsamym stanowisku w taki sam sposób. Na wysokość wynagrodzenia rzutować mogą kwalifikacje pracownika, ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p., art. 18 3c § 1 k.p.). Pozwany nie wykazał w tym procesie by praca powoda i innych oficerów portu była pracą jednakową. Wynagrodzenie powoda mieściło się w granicach przewidzianych przepisami rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymagany...
VIII Pa 104/22 22 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 22 lutego 2023, sygn. VIII Pa 104 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ji, iż wyplata dodatku coyid w 2020 r. wg zasady proporcjonalności była właściwa i zgodna z wolą (...), który przekazywał środki wobec SP ZOZ w Ł.. 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie: a) art. 78 k.p. poprzez jego niezastosowanie i brak uznania, że dodatek covidowy był elementem wynagrodzenia za pracę (za dodatkowe czynności, dodatkowe obciążenie przy obsłudze pacjentów covidowych) oraz brak uznania, iż w związku z tym zastosowana zasada proporcjonalności wypłaty dodatku covidowego wobec powoda i innych pracown...
VIII U 1552/21 21 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawlowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 21 lutego 2023, sygn. VIII U 1552 21

Podstawa prawna
art. 78 kp
...acji czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Pozostałe czynności o jakich zeznały strony spornej umowy, jak dokonywanie zakupów w firmie ogrodniczej i oświadczenie pisemne właścicielki tej firmy, że odwołując dokonywała takich zakupów w okresie od 2.11.2020 r. do 28.12.2020 r., nie tylko nie potwierdzają wykonywania rodzajowo umówionej pracy projektanta...
VII U 636/21 15 lutego 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 15 lutego 2023, sygn. VII U 636 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...dczenia pracy, jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego (por. wyrok Sądu Najwyższego z 18 października 2005 r., II UK 43 05, z 12 lutego 2009 r., III UK 70 08). Wynika to po części z tego, że zgodnie z art. 78 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrodzenia należy stosować wzo...
VIII U 1882/22 13 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 13 lutego 2023, sygn. VIII U 1882 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 4000 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...(sprawiedliwości) wynagrodzenia za pracę, jest ekwiwalentność wynagrodzenia wobec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok...
III AUa 407/22 9 lutego 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 9 lutego 2023, sygn. III AUa 407 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o objęcie ubezpieczeniem społecznym Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...acji czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Z powyższego wynika zatem, że tylko nawiązanie stosunku pracy i jej rzeczywiste wykonywanie skutkuje powstaniem stosunku ubezpieczenia. Obydwa te stosunki, jakkolwiek mają inne cele, to wzajemnie się uzupełniają i zabezpieczają pracownika materialnie – pierwszy, na co dzień, drugi, na wypadek zdarzeń losowych. S...
VIII Pa 99/22 8 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Lublinie Irena Grymuza

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. VIII Pa 99 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie

Teza zróżnicowanie wynagrodzenia pielęgniarek systemu i ratowników medycznych w zespołach wyjazdowych karetek nie stanowi dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu, o ile pracodawca wykaże obiektywne powody jakimi się kierował dokonując takiego zróżnicowania.

Podstawa prawna
art. 78 kp
...przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa. Zgodnie przy tym z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyc...
VII U 642/22 6 lutego 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 6 lutego 2023, sygn. VII U 642 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...i świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 roku, I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p., który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało ono w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrod...
VII U 230/22 6 lutego 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 6 lutego 2023, sygn. VII U 230 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...i świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 roku, I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p., który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało ono w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrod...
IV P 22/22 3 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 3 lutego 2023, sygn. IV P 22 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie i wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
emerytura
Podstawa prawna
art. 78 kp
...pracy i umowie o pracę. Zasada równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 11 2 k.p.) uzasadnia weryfikację ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę stosownie do art. 78 k.p., który wymaga ustalenia wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 marca 2016 r. II PK 29 15, LEX nr 2026392). Błędne jest jedna...
VIII U 1886/21 26 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 26 stycznia 2023, sygn. VIII U 1886 21

Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Do cech pojęciowych pracy, stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste (nie może on wyręczyć się w pracy inną osobą) i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania pracodawcy. Dla stwierdzenia cechy podporządkowania pracowniczego z reguły wskazuje się na tak...
III AUa 480/19 26 stycznia 2023 Sąd Apelacyjny w Krakowie Anna Kruszewska

Wyrok z 26 stycznia 2023, sygn. III AUa 480 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej teoretycznie mogą być kierowane, są do ogółu społeczeństwa, ale w praktyce zainteresowanie nimi jest niewielkie. Inna sytuacja dotyczy szkoleń z zakresu Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy. W tych uczestniczą członkowie jednostek, wpisanych do systemu Państwowego Ratownictwa Medycz...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...temie ubezpieczeń społecznych i rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz art. 78 §2 k.p., dotyczącego kryteriów ustalania tego wynagrodzenia przy uwzględnieniu faktycznego zakresu obowiązków i rzeczywistej odpowiedzialności poprzez uznanie, że wynagrodzenie w kwocie 4500 złotych, stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zgłoszenia M. N. do tych ubezpieczeń, jako p...
III AUa 421/22 24 stycznia 2023 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. III AUa 421 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...oną czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Wobec powyższego, zasadniczym aspektem rozpoznawanej sprawy pozostała ocena spełnienia warunków niezbędnych do nawiązania stosunku pracy w trybie art. 22 § 1 k.p. Zgodnie z ugruntowanym orzecznictwem, podleganie ubezpieczeniu społecznemu wynika wyłącznie z prawdziwego zatrudnienia, nie zaś z samego faktu zawarcia...
VIII Pa 92/22 23 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 23 stycznia 2023, sygn. VIII Pa 92 22

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...owadzeniem zakazu działania restauracji. W tym czasie, powódka pozostawała pracownikiem pozwanej spółki i oczekiwała środków na utrzymanie, gotowa w zamian świadczyć pracę na dotychczasowych zasadach. W myśl art. 78 § 1 kp, wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje p...
VIII U 1762/22 5 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 5 stycznia 2023, sygn. VIII U 1762 22

Podstawa prawna
art. 78 kp
...odzenia. Wobec powyższego, pracodawca uwzględniając ustawowe minimum w postaci płacy minimalnej, powinien tak ukształtować wynagrodzenie osoby zatrudnianej, aby uwzględniało ono wskazania wspomnianego wcześniej art. 78 k.p. Tenże przepis stanowi wyraz tego, że zamiarem ustawodawcy było wprowadzenie zasady zróżnicowania płacy w zależności od kwalifikacji oraz jakości i ilości pracy, a nie zrównywanie sytuacji płacowej pracowników przez wprowadzenie zasady przyznawania płacy minimalnej. Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minima...