Baza orzeczeń sądowych

...5 r., II PK 319 04, iż pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 k.p. Jeżeli pracownik stawi się do pracy i zgłosi gotowość jej wykonywania, obowiązek skierowania go na kontrolne badania lekarskie spoczywa na pracodawcy (§ 4 ust. 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pra...

...adania otrzymała pocztą po wyznaczonym przez nadawcę terminie. Orzeczeniem Lekarskim nr (...) z dnia 29 marca 2016 roku lekarz medycyny pracy Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Ł., stosownie do art. 43 pkt 2 i art. 229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.) orzekł, że A. W. wobec istnienia przeciwskazań zdrowotnych jest niezdolna do wykonywania pracy na stanowisku starszego wykładowcy. Senat P. (...) (...) uchwałą z dnia 27 kwietnia 2016 roku na mocy § 58 Statutu P. (...) (...)...

...stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na zajmowanych stanowiskach pracy, tj. wobec: - J. M. (w okresie od 1.09.2016r. do 9.09.2016r.); - A. K. (w okresie od 1.10.2016r. do 4.10.2016r.); naruszając art. 229 § 1 pkt 1 k.p.; 3. dopuścił do zawarcia z W. B., A. M., D. M., M. S. (1), I. S., S. S. (2), M. S. (2), umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia), podczas gdy przedmiotowe umowy spełniały elementy stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p.; naruszając art. 22 § 1 k.p.; 4. dopuścił do naruszenia przepisów o czasie pracy po...

...przypadku lekarz orzecznik wystawia zaświadczenie – na druku (...) K – które jest traktowane na równi z zaświadczeniem stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, wydanym w zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu Pracy. Zaświadczenie to lekarz w dniu badania doręcza ubezpieczonemu, informując go o konieczności doręczenia zaświadczenia pracodawcy. Zgodnie z przepisem art. 8 ustawy zasiłkowej, zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z...

...ązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na (...)niepełnosprawność(...)". W myśl art. 229§1 Kodeksu pracy o zdolności do pracy na określonym stanowisku może zaświadczyć lekarz medycyny pracy, po przeprowadzeniu badań lekarskich. Zatem orzeczenie o umiarkowanej niezdolności do pracy nie stanowi podstawy do nawiązania lub nie nawiązania stosunku pracy czy w ogóle do podjęcia takiej działalności, która b...

...ny nie może w ten sposób „przerzucać odpowiedzialności” na powoda, skoro sam zaniedbał swoje obowiązki w zakresie prawidłowego wystawienia skierowania na badanie wstępne nie wpisując czynników szkodliwych. Art. 229 k.p. reguluje kwestie związane z wstępnymi badaniami lekarskimi, a doprecyzowuje te kwestie w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do c...

...pracy z wynagrodzeniem 2.500 zł na 1 2 etatu. Uwadze Sądu I instancji nie uszło również, że płatnik dopuścił ubezpieczoną do pracy pomimo braku ważnego badania lekarskiego czyli wbrew zakazowi wynikającemu z art. 229 § 4 k.p. Badanie to zostało przeprowadzone dopiero po trzech tygodniach od rozpoczęcia wykonywania przez ubezpieczoną pracy, a zaledwie na dzień przed terminem określonym w zwolnieniu lekarskim. Trafnie zwrócił uwagę organ rentowy, że zwolnienie lekarskie ubezpieczonej zostało wystawione w dniu 24 czerwca 2016 r. okre...

...łasza się w celu przerwania biegu okresu uprawniającego pracodawcę do rozwiązania umowy. Odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy powinno zostać potwierdzone stosownym orzeczeniem lekarskim wydanym w trybie art. 229 § 2 k.p., tj. w trybie dla okresowych badań lekarskich. Nie ulega wątpliwości, że obowiązek skierowania na badania ciąży na pracodawcy (por. wyroki SN: z 21.06.2005 r., II PK 319 04, OSN 2006 3–4, poz. 49, teza 2; z 20.10.2015 r., I PK 287 14, LEX nr 1929074). W przedmiotowej sprawie strona pozwana wydała powodowi skie...

...enia J. L. (2) - 388,96 zł, tytułem pokrycia kosztów prywatnego transportu urny z prochami z miejscowości V. do kraju w jedną stronę - 1.293,40 zł, tytułem zwrotu kosztów za okresowe badania lekarskie zgodnie z art. 229 § 5 k.p.c. - 227 zł, zaś tytułem zwrotu kosztów obowiązkowego szkolenia kierowców - 300 zł. W sumie ze wszystkich wymienionych tytułów powodowie domagają się kwoty 2.832,07 zł w trzech równych częściach dla każdego z powodów, tj. po 944,02 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 14 stycznia 2015r. W piśmie z dn...

...zy współudziale zainteresowanego, było czynnością pozorną, zmierzającą do uzyskania tytułu do ubezpieczeń społecznych, a tym samym uzyskania nienależnych świadczeń z tytułu zasiłku chorobowego. Zgodnie z art. 229 § 4 k.p., pracodawca nie może bowiem dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Stwierdzenie powyższych okoliczności w niniejszej sprawie pozwala uznać, że zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych R. Z. było bez...

...zdrowiał, czy też mimo choroby wyraża gotowość wykonywania pracy by nie zmniejszać swoich dochodów, czy też chce uniknąć zastosowania przez pracodawcę art. 53 k.p. Natomiast w świetle przepisów prawa pracy (art. 229 Kodeksu pracy) problemem jest nie tyle rezygnacja pracownika ze zwolnienia lekarskiego i wola podjęcia pracy przed zakończeniem okresu orzeczonej niezdolności, ile spoczywający na pracodawcy zakaz dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określony...

...ia dla rozstrzygnięcia sprawy fakt, że lekarz medycyny pracy uznał M. D. za niezdolną do świadczenia pracy na stanowisku sprzedawcy. Ustalenie to zostało dokonane w ramach badań profilaktycznych, przewidzianych w art. 229 k.p. Przepis ten stanowi § 1, że osoby przyjmowane do pracy podlegają wstępnym badaniom lekarskim, a zgodnie z art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skie...

...adzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2016 roku, poz. 2067). Zgodnie z art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Powyższa okoliczność wskazuje zatem, że umowa o pracę nie była podstawą wykonywania czy...

...kresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przez co naraził powódkę na zagrożenie wypadkowe. W dniu zdarzenia pozwany pracodawca naruszył przepisy BHP na stanowisku pracy powódki R. P. określone w kodeksie pracy tj. art. 229 k.p. i art. 237 4 k.p., a ponadto przepisy określone w 108 pkt 1,2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2003 Nr 169 poz. 1650) oraz załącznika Nr 7 do Regulaminu Pracy – wykaz prac szczególnie niebezpiecznych oraz zasad...

...ustalił, czy powódka po ustaniu zwolnienia lekarskiego 8 września 2016 roku przedstawiła pracodawcy zaświadczenie lekarskie o odzyskaniu zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, jak tego wymaga art. 229§2 k.p. Jest to o tyle istotne, że urlop wypoczynkowy można skutecznie udzielić tylko takiemu pracownikowi, który jest zdolny do pracy, co wynika z art. 165 pkt 1 k.p. Czasowa niezdolność do pracy pracownika wskutek choroby w myśl tego przepisu powoduje, iż pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie, co d...

...r., II PK 319 04, iż pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k. p.) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 k. p. Jeżeli pracownik stawi się do pracy i zgłosi gotowość jej wykonywania, obowiązek skierowania go na kontrolne badania lekarskie spoczywa na pracodawcy (§ 4 ust. 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pr...

...a wymaga jej dwustronnie zobowiązujący charakter. Oczywistym jest przy tym, że na pracodawcy spoczywa ryzyko osobowe, technologiczne i organizacyjne związane z procesem pracy. Jego podstawowym wyrazem jest zawarta w art. 229 § 4 k.p., regulacja, stwierdzająca, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Jednocześnie pracodawca, na którym - wobec art. 94 pkt 4 k.p...

...do innych pracowników, którzy mogli pracować na każdym z tych stanowisk pracy pomocników mleczarskich, było zasadnicza przyczyną podjęcia tej decyzji wobec powoda. W tym miejscu wskazać należy, że w świetle art. 229 § 4 kp pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, przeciwwskazanie lekarskie do wykonywania choćby jednego obowiązku należącego do zakresu czynności na zajmowany...

...ły znaczenia dla rozpoznania sprawy k. 52 akt . Powód nie wniósł zastrzeżenia w trybie art. 162 k.p.c. na decyzję sądu. Podstawą prawną rozstrzygnięcia w przedmiotowej sprawie były przepisy art. 30§1-4 k.p., art. 229§4 k.p., art.230 - 231 k.p. Zgodnie z art. 30§1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczy...

...charakter formalny . W przedmiotowej sprawie brak jest dokumentacji osobowej stwierdzającej , że W. K. miała przeprowadzone badanie lekarskie przed podjęciem zatrudnienia . Organ rentowy wskazał , że – zgodnie z art. 229 kodeksu pracy – pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy na określonym stanowisku . Płatnik składek nie przedłożył również zaświadczenia o szkoleniu odbytym przez wnioskodawczynię w zakresie bhp , a ponadto nie wskazał materialnych dowodów świadczenia pracy przez ubezpieczoną. Zakres obowiązków dla wn...

...stkim od stanu zdrowia nauczyciela, potwierdzonego stosownym orzeczeniem lekarskim (ust. 10c), wydanym przez lekarza posiadająca uprawnienia do wykonywania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 KP), czyli tzw. lekarz medycyny pracy, wykonujący działalność w jednostce służby medycyny pracy, z którą szkoła zawarła umowę. Tym samym stwierdzić należy, że K. C. składając w dniu 4 grudnia 2017 r. nie musiała legitymować się zaświadczeniem lekarskim wydanym przez lekarza medycyny pracy, a zatem...

...wca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie (art. 229 § 4 k.p.). Nadto nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237 3 § 1 k.p.). Zgodnie z art. 237 4 k.p. pracodawca jest obowiązany zaznajamia...

...stosunku pracy przez ubezpieczonego natychmiast po powzięciu tychże informacji, a nie po upływie niemalże miesiąca. 2) naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: - art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy systemowej w zw. z art. 229 k. p. poprzez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, iż subiektywne odczucia ubezpieczonego związane z własnym stanem zdrowia przy jednoczesnym braku jednoznacznej diagnozy medycznej, stanowią przeciwwskazanie do ubiegania się o zatrudnienie, podjęcie pracy zarobkowej i uzyskanie statusu pracownika, pomimo braku przeciwws...

...nie pracownika może być uznane za nadużycie prawa i w konsekwencji nie podlegać ochronie. Odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy powinno zostać potwierdzone stosownym orzeczeniem lekarskim wydanym w trybie art. 229 § 2 in fine k.p. Obowiązek skierowania na badania ciąży na pracodawcy. Odzyskanie zdolności do pracy musi dotyczyć pracy, co do której uprzednio orzeczono niezdolność jej wykonania, a nie innej pracy, względnie tej samej, ale w innych warunkach. Obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o odzyskaniu zdolno...

...cesowego wg norm przepisanych. W uzasadnieniu, podał że w związku z długotrwałym przebywaniem powoda na zwolnieniu lekarskim po stawieniu się w zakładzie pracy, pozwany skierował go na badania lekarskie w trybie art. 229 § 2 kp. Powód po wykonaniu badań stawił się w zakładzie pracy wraz z dwoma dokumentami tj. orzeczeniem psychologicznym z dnia 5 lutego 2018r. orzekającym istnienie przeciwskazań psychologicznych do pracy na stanowisku kierowcy wózka widłowego oraz orzeczeniem lekarskim z dnia 7 lutego 2018r. orzekającym zdolność do p...

...ko dzień rozpoczęcia pracy, odwołujący nie posiadał zaświadczenia lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku, bez którego pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy (art. 229 § 4 k.p.), ani też zaświadczenia o szkoleniu z zakresu bhp. Badanie lekarskie przeprowadzono i wydano orzeczenie dopiero 28 października 2015 r., tj. następnego dnia po złożeniu wyjaśnień przez T. S. i A. S. w toku postępowania kontrolnego prowadzonego przez inspektora ZUS M. T.. Również w trakcie kontroli przeprowadz...

...Kolejne ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec odwołującego jako pracownika przez płatnika to dopuszczenie pracownika do pracy bez wstępnych badań lekarskich, który to wymóg został sformułowany w art. 229 § 1 pkt 2 k.p. Należy podkreślić, że podobnie jak w przypadku obowiązku potwierdzenia na piśmie warunków umowy o pracę także w zakresie szkolenia BHP oraz wstępnych badań lekarskich - to na pracodawcy ciąży obowiązek zorganizowania pracy w ten sposób, aby powyższe nakazy kodeksowe nie zostały naruszone. Z uwagi...

...pozostawania bez pracy jest bezzasadne. W ocenie Sądu Rejonowego, uzasadnione było powództwo o wynagrodzenie za trzymiesięczny okres wypowiedzenia w kwocie 13.209,00 zł. Sąd Rejonowy zważył, że o ile, zgodnie z art. 229 § 4 k.p. dopuszczenie powoda do pracy nie było możliwe, o tyle pozbawienie go prawa do wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia było bezskuteczne. Pracodawca nie może bez porozumienia z pracownikiem w drodze jednostronnego oświadczenia woli zmienić na niekorzyść pracownika zapisu umowy, zobowiązującego do zapłaty wynagro...

.... 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2015 r., poz. 121) oraz art. 58 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 2, art. 8 i art. 22 § 1 i art. 229 § 4 k.p., stwierdził, że A. M. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu, jako pracownik u płatnika składek R. K. (K.) od 1 czerwca 2010 r. Od powyższej decyzji odwołanie złożyła A. M., w formie i terminie przewidzianym prawem. Odwołująca wniosła o zmianę zaskarżonej d...

...badania lekarskie i psychologiczne, a spełnienie tego obowiązku uznaje się za równoznaczne ze spełnieniem obowiązków pracodawcy w zakresie wykonywania wstępnych i okresowych badań lekarskich, o których mowa w art. 229 §1 i 2 k.p. Z powyższego wynika zatem niezbicie, iż w dniu 30 lipca 2011 r. S. G. posiadał ważne, bo wystawione w 2008 r. orzeczenie lekarskie i psychologiczne stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy. Uwadze Sądu nie umknęło, iż w aktach osobowych S. G. znajduje się orzeczenie lekarskie wystawione w dni...