Baza orzeczeń sądowych

...racjonalnie na jakich dowodach się oparł oraz nie wyjaśnił logicznie i racjonalnie przyczyn, dla których innym dowodom odmówił wiarygodności i mocy dowodowej, jak również nie wskazał (poza powołaniem się na art. 8 k.p) podstawy prawnej rozstrzygnięcia (w szczególności w zakresie uznanego potrącenia); - nie odniesienie się przez Sąd I instancji w treści uzasadnienia wyroku do żądania powoda zgłoszonego w pozwie w zakresie sprostowania świadectwa pracy poprzez wskazanie, że umowa o pracę została rozwiązania za wypowiedzeniem dok...

...ił prawidłowe ustalenia faktyczne. Ocena materiału dowodowego dokonana przez Sąd I instancji nie wykazuje błędów logicznych i nie wykracza poza ramy swobodnej oceny dowodów, chronionej art. 7 k.p.k. w związku z art.8 k.p.s.w. Przedmiotem rozważań organu orzekającego były dowody zarówno na korzyść podsądnego, jak i wszelkie dowody im przeciwne i wszystkie one zostały ocenione zgodnie z zasadami logicznego rozumowania, wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego, z uwzględnieniem zasad wynikających z art. 410 k.p.k. w związku z art.82...

...ność wypowiedzenia umowy o pracę. Wyjątek dotyczy sytuacji, w której pracownik zarzuca, iż wypowiedzenie jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.), albo służy obejściu prawa (np. przepisów o niedyskryminacji). Na dopuszczalność zastosowania art. 8 k.p. przy ocenie prawidłowości wypowiedzenia umowy terminowej wskazał Sąd Najwyższy m.in. w wyroku z 19.07.1984 r. (I PRN 98 84, OSP 1985 12 237) oraz z 4.03.1999 r. (I PKN 607 98, OSNP 2000 8 308). Stosownie do art...

...zepis art. 98 § 1 k.p.c. Apelację od powyższego orzeczenia wniósł pełnomocnik powoda, zaskarżając je w całości. Skarżonemu wyrokowi zarzucił: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego, w szczególności: - art. 8 k.p. poprzez nie zastosowanie go w sprawie, a przez to uznanie, iż rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, dokonane przez pozwanego może nieść ze sobą skutek w postaci wygaśnięcia roszczeń powoda, - art. 45 § 1 oraz art. 47 (1) k.p. poprzez ich nie zastosowanie w sprawie, a przez to przyjęcie, iż...

...531 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 8 i 10 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, art. 58 § 2 i 3 k.c. i art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 5 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 8 k.p., art. 508 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 392 k.c. w związku z art. 300 k.p., wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i orzeczenie co do istoty sprawy przez zasądzenie od strony pozwanej na rzecz powoda kwoty 50.000 zł z ustawowymi odsetkami oraz o zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kosztów postępowania za ws...

...ywanie się zatem na okoliczność, która potencjalnie była mu znana w chwili zawarcia z powódką stosunku pracy, po 8 blisko 8 miesiącach zatrudnienia powódki budzi poważne wątpliwości również punktu widzenia art. 8 k.p. Strona pozwana zaskarżyła powyższy wyrok Sądu Okręgowego w całości, wnosząc o jego uchylenie w całości i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania - przy uwzględnieniu kosztów postępowania kasacyjnego, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W zakresie p...

...pełniące funkcje publiczne swoiście określonego terminu, w którym możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Roszczenia powoda nie dają się pogodzić z dyrektywami wynikającymi z art. 8 k.p. Takie okoliczności jak utrzymywanie przez powoda stanu sprzecznego z prawem pomimo znanych i istotnych działań pracodawcy zmierzającego do usunięcia stwierdzonej niezgodności z obowiązującymi przepisami, utworzenie fikcyjnego związku zawodowego, a następnie dochodzenie roszczeń wywodzonych 9 ze statusu przewodniczą...

...ściami”. Pracodawca nie może czynić z prawa przyznanego mu w art. 165 ust. 3 w w ustawy użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Wyrok Trybunału Konstytucyjnego zapadł w dniu 23.04.2013 r., a zatem po upływie ponad 3 lat, licząc od daty wejścia w życie zakwestionowanej regulacji (a opublikowany został 10.05.2013 r.). Powódki M. i P. wezwały pracodawcę do zapłaty (podobnie jak pozostali powodowie) jeszcze przed jego zapadnięciem, dochowują...

...ód jako jej sekretarz mieli obowiązek organizacji wyborów do nowej rady. Po 3 ustaniu kadencji rady powód nie mógł korzystać z ochrony zatrudnienia na podstawie porozumienia z 19 kwietnia 2007 r. Ponadto naruszono art. 8 k.p. i 3531 k.c. w związku z § 4 porozumienia z 19 kwietnia 2007 r. i art. 5 ustawy z 2006 r., gdyż legitymacja do zawarcia porozumienia została bezzasadnie wywiedziona z tego przepisu. Sąd Okręgowy w uzasadnieniu oddalenia apelacji wskazał, że ochrona zatrudnienia na podstawie § 4 ust. 1 porozumienia z 19 kwietnia 2007 r...

...przez jego niezastosowanie i brak rozważenia zastosowania tych przepisów w kontekście szkody poniesionej przez powódkę w wysokości utraconych odsetek od niewypłaconej w terminie odprawy; 3) art. 97 § 3 k.p. oraz art. 8 k.p. poprzez nieuwzględnienie, iż rozwiązanie umowy nastąpiło na skutek wypowiedzenia od samego początku nie zaś od dnia prawomocnego wyroku stwierdzającego bezprawność rozwiązania umowy o pracę i tym samym zaakceptowanie niekorzystnych skutków dla pracownika pomimo bezprawnego działania pracodawcy. Wskazując na powy...

...ust. 1 pkt 1 (powinno być art. 32 ust. 1 pkt 1) ustawy o związkach zawodowych przez jego niezastosowanie, skutkujące nieuwzględnieniem ochrony związkowej przysługującej powódce w tym zakresie 10 oraz naruszenia art. 8 k.p. przez jego nieprawidłowe zastosowanie i przyjęcie, że powódka nadużywała swojej pozycji w związku zawodowym. Sąd drugiej instancji podzielił stanowisko Sądu pierwszej instancji, że działalność związkowa powódki była zgodna z prawem, ponieważ ustawa o związkach zawodowych nie zabrania w tym przypadku powódce...

...ódki zarzutu naruszenia art. 5 w związku z art. 455 k.c. Sąd Apelacyjny wywiódł, że w Kodeksie pracy istnieje odrębna od art. 5 k.c. regulacja dotycząca nadużycia prawa podmiotowego przez stronę stosunku pracy (art. 8 k.p.), a ponadto zgodził się z 7 Sądem Okręgowym, że powódka w czasie zatrudnienia w Spółce nie wzywała pracodawcy do uregulowania bieżących należności za wykonaną przez siebie pracę nadliczbową ani też nie informowała go o wykonywaniu takiej pracy. W sytuacji, gdy powódka samodzielnie organizowała swój czas p...

...o przedawnienia ich roszczeń, to i tak zdaniem Sądu podnoszony przez stronę pozwaną zarzut przedawnienia byłby sprzeczny z zasadami współżycia społecznego i z tego powodu nie może on wywierać skutku prawnego (art. 8 kp). Zachodzą bowiem szczególne okoliczności tego rodzaju, że uwzględnienie zarzutu przedawnienia byłoby niezgodne z regułami słuszności. Powodowie oczekiwali bowiem na rozstrzygnięcie Trybunału Konstytucyjnego i brak działań prawnych z ich strony nie był wynikiem opieszałości. Niezwłocznie po opublikowaniu wyroku...

..., korzysta z gwarancji zatrudnienia. Żądanie powoda oparte na takim wniosku wykracza poza cele gwarancji zatrudnienia, nie powinno być uważane za wykonywanie prawa i należy odmówić mu ochrony prawnej na podstawie art. 8 k.p. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy w Katowicach wyrokiem z dnia 5 grudnia 2013r. oddalił powództwo i zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 2.700,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sąd ustalił w oparciu o akta osobowe, zeznania świadka K. B., zeznania powoda, decyzję o przyznaniu emerytury wojskowe...

...zenia art. 233 kpc jest nieskuteczny. Podkreślić również należy, iż zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie stanowiskiem, do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p., bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. Tym bardziej rygorów tych nie można obostrzać z powołaniem się na wspomniane klauzule generalne (np. wyrok SN z dnia 16 czerwca 2011 r. III UK 214 10 LEX nr 1095955, Wyrok SA w Łodzi z dnia 21 sierpnia 2013 r. III AUa 1772 12 LEX n...

...6-2009) wypowiedzenie bez uzasadnienia. Powód zarzucił, że nadal nie jest w pełni wyleczony, że podjęcie pracy mogło pogorszyć jego stan, i ze będzie mógł mieć problemy ze znalezieniem nowej pracy. Zgodnie z art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Przepis art. 8 k.p. określa granice wykonywania praw po...

...odowych usprawiedliwia rozwiązanie umowy o pracę, pomimo szczególnej ochrony, obejmującej powoda na podstawie ustawy o związkach zawodowych, jako że zgodnie z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 kp, dalsza współpraca z powodem stała się niemożliwa do zaakceptowania (k. 19-23). W piśmie procesowym z dnia 1 marca 2011 r. powód, z związku z upływem okresu wypowiedzenia, wniósł o przywrócenie go do pracy. Podał dodatkowo, że od kwietnia 2010 r. pracodawca obrał sobie za cel szykanowanie powoda i odizolowanie go...

...rządu spółdzielni. Pozwana nie podważała reprezentatywności organizacji związkowej (art. 251 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych). Nie było zasadne odwoływanie się przez pozwaną do sprzeczności żądania z art. 8 k.p. Wypowiedzenie było zwykłe a nie kwalifikowane w trybie art. 52 k.p. Zarzuty (przyczyna wypowiedzenia) w części miały charakter ogólnikowy. Pozwana nie wskazała w treści pisma (wypowiedzeniu) o jakie konkretnie przejawy niegospodarności i niekompetencji chodzi, na czym polegały i do jakich zachowań powoda miały się...

...na rzecz powódek odszkodowania za naruszenie art. 32 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych, jednakże odszkodowanie ograniczył do dodatku funkcyjnego za 3 miesiące, powołując się przy tym ograniczeniu na art. 8 k.p. oraz wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja 1997 r., I PKN 138 97. W pozostałym zakresie powództwo oddalił. Od wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. skargę kasacyjną wniosła jedna z powódek, G. W. – D ., zarzucając mu naruszenie prawa materialnego (art. 32 ust. 1 pkt. 2 ustawy o związkach...

...ającej rozwiązanie umowy, a nie od daty, w której pracodawca uzyskał pewne i sprawdzone, także w aspekcie prawnym, wiadomości o okoliczności uzasadniającej takie działanie. W skardze zarzucono także naruszenie art. 8 k.p. i przyjęcie, że żądanie odszkodowania na podstawie umowy społecznej nie jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego w sytuacji, w której przynajmniej jedna przyczyna uzasadniająca rozwiązanie okazała się prawdziwa – tj. w sytuacji, gdy według ustaleń...

...utu. Powódka przywoływała tu fakt, iż była długoletnim pracownikiem a zwolnienie lekarskie i długi okres leczenia był wynikiem wypadku w drodze z pracy do domu. W tym miejscu celowym będzie przywołanie treści art.8 kp, zgodnie z którym nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Odnosząc się do tego unormowania nale...

...u pracy na okres 15 miesięcy, albowiem tyle wynosiła najdłuższa nieprzerwana umowa o pracę zawarta z inną osobą w okresie, gdy zgłosiła swoją gotowość do pracy. Apelująca zarzuciła też wyrokowi naruszenie art. 8 k.p., twierdząc, że działanie pozwanej było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, ponieważ naruszając art. 53 § 5 k.p. i działając niezgodnie z zasadami współżycia społecznego, przez zwalnianie doświadczonych wieloletnich pracowników, i jednocześnie zatrudniając nowych pracowników na podstawie wielokrot...

...zawiera art. 8 o podobnej treści, a co za tym idzie nie ma potrzeby odwoływania się poprzez art. 300 k.p. do przepisów kodeksu cywilnego . W ocenie Sądu co do zasady w sprawach z zakresu prawa pracy ma zastosowanie art. 8 k.p. , tym niemniej nie we wszystkich przypadkach a jeżeli tak to pod pewnymi warunkami. W n n przypadku art. 36a powołanej ustawy o systemie oświaty zawiera zapis, iż kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu nie można odmówić powierzenia stanowiska dyrektora. Ustawodawca w ten sposób przesądza, iż po prawomocnym rozstr...

...leżało ocenić zdaniem Sądu odwoławczego jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, a w szczególności ze względami moralnymi nadużycie prawa i uznać, że powód w tym zakresie nie korzysta z ochrony (art. 8 k.p.). Skoro zatem doszło do restytucji stosunku pracy z powodem w wykonaniu prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego przywracającego go do pracy oraz nie ma podstaw do powoływania się przez W. S. na ochronę, o której mowa w ustawie o związkach zawodowych (art. 32 ust. 1) należało w ocenie Sądu Okręgowego uznać, że pracod...

...urzędu może nie uwzględnić terminu przedawnienia, jeżeli opóźnienie w dochodzeniu roszczenia jest usprawiedliwione wyjątkowymi okolicznościami.”. Nie ulega wątpliwości, iż regulacja ta stanowi odpowiednik art. 8 kp i jako norma prawna zawarta w tej ustawie podlega ocenie przez Sąd w aspekcie czy w konkretnej sprawie zaszły „ szczególne okoliczności „ które usprawiedliwiają dochodzenie przez funkcjonariusza celnego świadczenia po terminie przedawnienia. Gdyby zatem nawet podzielić twierdzenia pozwanego ( do czego nie ma podstaw...

...urzędu może nie uwzględnić terminu przedawnienia, jeżeli opóźnienie w dochodzeniu roszczenia jest usprawiedliwione wyjątkowymi okolicznościami.”. Nie ulega wątpliwości, iż regulacja ta stanowi odpowiednik art. 8 kp i jako norma prawna zawarta w tej ustawie podlega ocenie przez Sąd w aspekcie czy w konkretnej sprawie zaszły „ szczególne okoliczności „ które usprawiedliwiają dochodzenie przez funkcjonariusza celnego świadczenia po terminie przedawnienia. Gdyby zatem nawet podzielić twierdzenia pozwanej ( do czego nie ma podstaw )...

...ównież do wyrobów gotowych, które są często przedmiotem faktycznej kradzież, co w sposób obiektywny uzasadnia utratę zaufania do powoda. Niezależnie jednak od powyższego, należy wskazać, że sformułowana w art. 8 k.p. klauzula zasad współżycia społecznego wyznacza granice, w ramach których dopuszczalne jest korzystanie z praw podmiotowych w stosunkach pracy. Jakkolwiek więc określonemu podmiotowi formalnie mogłoby przysługiwać pewne prawo w stosunkach pracy, to jednak w konkretnej sytuacji faktycznej może się okazać, że ono ni...

...u z czym nie jest wiadomo, w jakim zakresie Sąd ten zaaprobował i uznał za własne ustalenia Sądu Rejonowego; c) brak rozpoznania podniesionych w apelacji strony pozwanej zarzutów naruszenia prawa materialnego, tj. art. 8 k.p. oraz art. 65 § 2 i art. 356 § 2 k.c.; II. naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 58 § 1 k.c., przez jego niewłaściwe zastosowanie wyrażające się w przyjęciu, że zawarta przez powoda z interwenientem ubocznym umowa cywilnoprawna jako zmierzająca do obejścia przepisów o wynagrodzeniu za pracę w godzinach...

...ego sytuacja rodzinna, osobista czy majątkowa, mogą natomiast w konkretnej sprawie powodować, że wypowiedzenie, aczkolwiek uzasadnione w rozumieniu art. 45 k.p., jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Wynika stąd, że zdaniem Sądu Najwyższego takie kryteria oceny zasadności wypowiedzenia, jak dotychczasowy stosunek do pracy, staż pracy, kwalifikacje zawodowe, które często są kryteriami doboru do zwolnienia, nie mieszczą się w pojęciu przyczyny 19 wypowiedzenia. Tym bardziej w pojęciu tym nie mieszczą się tak...

...nku do powódki co do metod nauczania, zaangażowanie obu nauczycielek – lepiej oceniła A. O.. Zdaniem strony pozwanej ocena zasadności przywrócenia powódki do pracy powinna być również oceniana poprzez pryzmat art.8 kp, ponieważ domaganie się przywrócenia do pracy ze względu na naruszenie przez pracodawcę szczególnych gwarancji zatrudnienia przysługujących działaczom związków zawodowych może w szczególnych sytuacjach faktycznych pozostawać w sprzeczności ze społeczno- gospodarczym celem takiej szczególnej ochrony prawnej. Natom...