Baza orzeczeń sądowych

...ozwany zarzucił stronie powodowej zbyt wysokie koszty szkolenia, wprowadzenie pracownika w błąd co do okoliczności zawarcia umowy, nierzetelne poinformowanie pracownika o przysługujących mu prawach oraz naruszenie art. 8 k.p., 10 k.p. ,103 1 k.p. - poprzez zawarcie umowy po szkoleniu, 103 (5) k.p.- poprzez naruszenie zasady proporcjonalności przy obliczaniu poniesionych przez pracodawcę kosztów. Pozwany wskazał, że mimo, iż z pozwu wynika, iż pozwany został skierowany na szkolenie w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, to z zawartej mi...

...ą, od której należy liczyć trzyletni termin przedawnienia) oraz datą odsetek ustawowych od kwoty objętej żądaniem pozwu. Przy ocenie zarzutu przedawnienia spór wywołała także kwestia możliwości zastosowania art. 8 k.p. Podstawę roszczenia w rozpoznawanej sprawie stanowi art. 135 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o Służbie Celnej (Dz. U. Nr 168, poz. 1323 ze zm.), zgodnie z którym funkcjonariuszom i członkom ich rodzin, byłym funkcjonariuszom, w tym emerytom i rencistom i członkom ich rodzin, mogą być przyznawane świadczenia socj...

...narusza art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przez wydatkowanie środków z tego funduszu bez zachowania kryterium socjalnego, nie może powoływać się na klauzule generalne określone w art. 8 k.p. (..) W zasadach wydatkowania środków z tego funduszu określonych w ustawie zawarte są bowiem zasady współżycia społecznego oraz społeczno-gospodarcze przeznaczenie środków funduszu. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji ż...

...owych obowiązków pracowniczych, jest korzystniejsza, gdyż w zasadzie wyłącza możliwość zgłoszenia przez pracodawcę zarzutu nadużycia przez pracownika prawa podmiotowego w dochodzeniu roszczeń z tego tytułu (art. 8 k.p.). Inaczej należy również ocenić – jak ma to miejsce w niniejszym przypadku - pozycję takiego pracownika z punktu widzenia możliwości zastosowania wobec niego art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p. Należy bowiem uznać, że w generalnej klauzuli zawartej w art. 45 § 2 k.p. o niecelowości przywrócenia do p...

...owych obowiązków pracowniczych, jest korzystniejsza, gdyż w zasadzie wyłącza możliwość zgłoszenia przez pracodawcę zarzutu nadużycia przez pracownika prawa podmiotowego w dochodzeniu roszczeń z tego tytułu (art. 8 k.p.). Inaczej należy również ocenić – jak ma to miejsce w niniejszym przypadku - pozycję takiego pracownika z punktu widzenia możliwości zastosowania wobec niego art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p. Należy bowiem uznać, że w generalnej klauzuli zawartej w art. 45 § 2 k.p. o 13 niecelowości przywrócenia d...

...narusza art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przez wydatkowanie środków z tego funduszu bez zachowania kryterium socjalnego, nie może powoływać się na klauzule generalne określone w art. 8 k.p. (..) W zasadach wydatkowania środków z tego funduszu określonych w ustawie zawarte są bowiem zasady współżycia społecznego oraz społeczno-gospodarcze przeznaczenie środków funduszu. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji ż...

...narusza art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przez wydatkowanie środków z tego funduszu bez zachowania kryterium socjalnego, nie może powoływać się na klauzule generalne określone w art. 8 k.p. (..) W zasadach wydatkowania środków z tego funduszu określonych w ustawie zawarte są bowiem zasady współżycia społecznego oraz społeczno-gospodarcze przeznaczenie środków funduszu. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji ż...

...narusza art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przez wydatkowanie środków z tego funduszu bez zachowania kryterium socjalnego, nie może powoływać się na klauzule generalne określone w art. 8 k.p. (..) W zasadach wydatkowania środków z tego funduszu określonych w ustawie zawarte są bowiem zasady współżycia społecznego oraz społeczno-gospodarcze przeznaczenie środków funduszu. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji ż...

...65 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez błędną wykładnię oświadczeń woli stron, oparcie wykładni woli stron na postanowieniach umów i w konsekwencji przyjęcie, że strony łączył stosunek cywilnoprawny; e) art. 8 k.p. przez jego niezastosowanie do ustalonego w sprawie stanu faktycznego i w konsekwencji przyjęcie, że nie zachodzą przesłanki nadużycia prawa podmiotowego przez pozwanego w postaci nie zawarcia umowy o pracę przy spełnieniu wszystkich znamion stosunku pracy określonych w art. 22 § 1 k.p.; f) art. 734 k.c. w związku z a...

...ęczonego powódce oświadczenia z dnia 19 listopada 2012r. Ponadto, działania pozwanego dotyczące obniżenia pracownikom wysokości dotychczasowych wynagrodzeń, dokonywane są z naruszeniem normy prawnej wyrażonej w art. 8 k. p. Pozwany bowiem oszczędności mających na celu poprawę jego sytuacji ekonomicznej dokonuje wyłącznie poprzez obniżenie kosztów pracy pracowników świadczących pracę w ramach stosunku pracy. Do chwili obecnej, pomimo, jak twierdzi pozwany, bardzo złej sytuacji ekonomicznej, nie podjął on żadnych kroków celem obn...

...z dnia 10 lutego 2014 r. sporządzono przez T. B. (2) gdyż relacja w sposób zupełny odzwierciedlały zeznania świadków. Należy zauważyć, że naruszenie obowiązku przestrzegania zasad współżycia społecznego (art. 8 i 94 pkt 10 k.p.) może w szczególności polegać na wulgarnym odnoszeniu się do współpracowników lub osób trzecich, używaniu wobec nich siły fizycznej albo molestowaniu seksualnym. W zależności od wagi wykroczenia i stopnia winy sprawcy grożą mu przewidziane w kodeksie sankcje aż do rozwiązania umowy bez wypowiedzeni...

...cznego inspektora pracy. W ocenie powoda jest to również przejaw prowadzonej od dłuższego czasu przez stronę pozwaną polityki pozbycia się z zakładu związków zawodowych, co narusza również normy określone w art. 8 k.p. Ponadto powód podniósł, iż strona pozwana rozwiązując z nim umowę o pracę naruszyła miesięczny termin określony w art. 52 § 2 k.p. oraz art. 13 ustawy o społecznej inspekcji pracy, ponieważ jest on oddziałowym społecznym inspektorem pracy, a strona pozwana nie uzyskała zgody zakładowej organizacji związkowej...

...ąc miarkowania odprawy pieniężnej należnej pracownikowi na podstawie porozumienia zbiorowego zawartego na podstawie art. 9 w związku z art. 24113 Kodeksu pracy, Sąd dokonujący powyższego miarkowania na podstawie art. 8 Kodeksu pracy winien dokonać dokładnego wyliczenia szkody poniesionej przez pracownika na skutek utraty pracy w celu porównania tej szkody do wysokości otrzymanej odprawy, czy też takie wyliczenie szkody nie jest obligatoryjne?; 2) Czy konieczność ustalenia i wykazania szkody w przypadku miarkowania na podstawie art. 8 Kodek...

...§ 2 k.p. przez przyjęcie, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może przestać obowiązywać przed upływem terminu, na który była zawarta, na skutek jednostronnego oświadczenia woli pracodawcy; art. 8 k.p. w związku z art. art. 101 2 § 1 k.p. przez uznanie, że pracodawca może w sposób całkowicie dowolny i niewymagający uzasadnienia skrócić okres obowiązywania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, na mocy jednostronnego oświadczenia woli, ze skutkiem natychmiastowym; art. 65 k.c. w związku z art. 101...

...narusza art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przez wydatkowanie środków z tego funduszu bez zachowania kryterium socjalnego, nie może powoływać się na klauzule generalne określone w art. 8 k.p. (..) W zasadach wydatkowania środków z tego funduszu określonych w ustawie zawarte są bowiem zasady współżycia społecznego oraz społeczno-gospodarcze przeznaczenie środków funduszu. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji ż...

...ycia społecznego), podobnie jak w wyroku z dnia 23.10.2006 r., I UK 128 06 (OSNP 2007 nr 23-24, poz. 359), w myśl którego do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p., bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. Rygoryzm prawa publicznego nie może być zaś łagodzony konstrukcją nadużycia prawa podmiotowego przewidzianą w art. 5 k.c. lub w art. 8 k.p. Zarzut ten (nadużycia prawa podmiotowego, albo czynienia ze swego prawa podmiotowego uży...

..., że grupa JD jest podmiotem gospodarczym, prowadzącym działalność gospodarczą konkurencyjną „wobec pozwanego” (tak w skardze), a więc przedsiębiorcą konkurencyjnym; (2) art. 65 § 1 i 2 k.c. (w związku z art. 8 k.p. oraz art. 9 § 1 i 2 k.p.), przez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na dokonaniu wykładni rozszerzającej umowy z 2 kwietnia 2007 r., co doprowadziło do uznania, że podmiotem konkurencyjnym wobec powoda jest „grupa JD”, niebędąca w świetle przepisów prawa podmiotem lub przedsiębiorcą, i w konsekwencji uz...

...ąd organizacji związkowej nie zgadza się na wypowiedzenie powódce stosunku pracy. Pozwany podniósł jednak zarzut, że powódka, powołując się na tę ochronę i żądając przywrócenia do pracy, nadużywa prawa (art. 8 k.p.). Powódka, powołując się na pełnioną funkcję związkową, żąda od pozwanego, żeby zapewnił jej zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć jako nauczyciela języka niemieckiego kosztem dwóch innych 4 nauczycielek uczących tego języka w gimnazjum tylko dlatego, że mają dodatkowe kwalifikacje zawodowe. Powódka był...

...edzy by w ostatnim czasie zmianie uległa struktura organizacyjna pozwanego. Dodatkowo powód wskazał, że dokonane wypowiedzenie może być również uznane za sprzeczne z prawem i zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.) z uwagi na specjalizację powoda, jego wiek, sytuację rodzinną, prowadzenie badań naukowych z wykorzystaniem danych pozwanego. Strona pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu swego stanowiska strona pozwana wskazała, że wypowiedzenie umowy o pracę powoda zostało dokonane z powodu li...

...Sąd stwierdził, że do wypowiedzenia stosunku pracy nie doszło, wobec czego roszczenie to jest bezzasadne. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego wniósł powód, zarzucając naruszenie art. 251 § 1 k.p. w związku z art. 8 k.p. przez błędne przyjęcie, że ciąg zawieranych między stronami umów został przerwany 1 maja 2004 r. wraz z wejściem w życie zmian w Kodeksie pracy, w tym reaktywowania art. 251 § 1 k.p. Sąd Okręgowy w P. – Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 29 listopada 2012 r., oddalił apelację. Sąd Okręgowy...

...ązku uczciwego postępowania (por. wyroki Sądu Najwyższego z 3 października 2000 r., I CKN 308 00, Biuletyn SN 2001, nr 1, s. 9 i z 4 października 2001 r., I CKN 458 00, LexPolonica nr 381359). Przepis art. 5 k.c. i art. 8 k.p. pozwalają odmówić ochrony podmiotowi, który prawo swoje wykonuje sprzecznie z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa. Sprzeczność taka określana jest jako nadużycie prawa podmiotowego. Zwroty użyte w treści art. 5 k.c. i art. 8 k.p. jako zwroty niedookreślone nie o...

...j nie wskazane przez pracodawcę pra­cownikowi. W szczególnych okolicznościach mimo wadliwości oświadczenia pracodawcy możliwe by­łoby oddalenie powództwa jako sprzecznego z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Wa­runkiem takiego rozstrzygnięcia byłoby wykazanie przez pracodawcę, że zachodziły szczególnie rażą­ce i sprzeczne z porządkiem prawnym uchybienia po stronie pracownika, zaś pracodawca nie dopeł­nił wymogów formalnych rozwiązania stosunku pracy bez swej winy, z przyczyn od siebie nieza­leżnych. Nic takieg...

...pracę, a nadto są to dokumenty będące w posiadaniu tego związku. Strona pozwana wniosła nadto o oddalenie powództwa z uwagi na sprzeczność żądania przywrócenia do pracy z zasadami współżycia społecznego (art.8 k.p. ) Działania pracowników miały charakter ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych wynikających z kodeksu pracy ,również innych przepisów obowiązującego prawa jak też wreszcie podstawowych wartości, na których oparty jest porządek społeczny , a więc uchybienie formalne dokonanego rozwiązania...

...pomiędzy spółką a jej tu: prezesem, i nie obciąża pracownika. Pozwana nie wykazała przy tym aby praca wykonywana była przez powódkę niesumiennie, nierzetelnie , nie było zatem podstaw do oparcia orzeczenia o art. 8 kp. Powódka przez cały okres trwania stosunku pracy swoją pracę wykonywała najlepiej jak potrafiła, działała, jej zdaniem, dla dobra rodzinnej firmy . Dlatego też zasądzono na rzecz powódki wynagrodzenie za pracę(I), za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych (III) w wysokości przez powódkę żądaną, a...

...pracę, a nadto są to dokumenty będące w posiadaniu tego związku. Strona pozwana wniosła nadto o oddalenie powództwa z uwagi na sprzeczność żądania przywrócenia do pracy z zasadami współżycia społecznego (art.8 k.p. ) Działania pracowników miały charakter ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych wynikających z kodeksu pracy (również innych przepisów obowiązującego prawa jak też wreszcie podstawowych wartości, na których oparty jest porządek społeczny , a więc uchybienie formalne dokonanego rozwiązania...

...wa podmiotowego do wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony stanowiło jego nadużycie za względu na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). Zgodnie więc z utrwalonym orzecznictwem zawieranie umów terminowych winno zakładać istnienie usprawiedliwionego interesu obu stron stosunku pracy, przy czym sytuacja usprawiedliwionego uzgodnienia powstaje wtedy, gdy uzgodnienie umowy na czas określony łącznie z mechanizmami zabezpieczającymi osiągnięcie umówioneg...

...ezpośrednio po stażu. W tych okolicznościach Sąd uznał, że brak było jakichkolwiek podstaw do przyjęcia, że ochrona związkowa powoda wynikająca z art. 32 ustawy o związkach zawodowych podlega ograniczeniom z art. 8 k.p. Sąd pierwszej instancji (ani wcześniej pozwany) nie wskazał z jakimi zasadami współżycia społecznego byłoby sprzeczne przywrócenie powoda do pracy. Można założyć, że chodziło o sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa do ochrony przed zwolnieniem działacza związkowego. Wniosek taki nie by...

...może nie uwzględnić terminu przedawnienia, jeżeli opóźnienie w dochodzeniu roszczenia jest usprawiedliwione wyjątkowymi okolicznościami. Przyjąć zatem należy, że swego rodzaju namiastką czy też substratem art. 8 k.p. jest powyższa norma, która w swej treści odwołuje się do wyjątkowych okoliczności usprawiedliwiających późniejsze zgłoszenie roszczenia. Ustawodawca nie wskazując jednak jakie to konkretnie okoliczności należy uznać za wyjątkowe pozostawił sądowi, rozstrzygającemu spory na tym tle powstałe, ocenę czy w jed...

...może nie uwzględnić terminu przedawnienia, jeżeli opóźnienie w dochodzeniu roszczenia jest usprawiedliwione wyjątkowymi okolicznościami. Przyjąć zatem należy, że swego rodzaju namiastką czy też substratem art. 8 k.p. jest powyższa norma, która w swej treści odwołuje się do wyjątkowych okoliczności usprawiedliwiających późniejsze zgłoszenie roszczenia. Ustawodawca nie wskazując jednak jakie to konkretnie okoliczności należy uznać za wyjątkowe pozostawił sądowi, rozstrzygającemu spory na tym tle powstałe, ocenę czy w jed...

...zm.). Zdaniem Sądu Rejonowego przywrócenie do pracy powoda, czy nawet zasądzenie na jego rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). W ocenie Sądu Rejonowego powód swoim zachowaniem dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych w stopniu wyjątkowo rażącym i drastycznym. Sąd Rejonowy uznał, że przyczyny rozwiązania umowy o pracę z powodem dotyczące zdarzenia z dnia 30 stycznia 2008 r. na bramie wejściowej zakładu określone...