Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 879 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 879 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII U 1953/19 3 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Magdalena Kimel

Wyrok z 3 lipca 2020, sygn. VIII U 1953 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...jąca. Zgodnie z art. 13, pkt 1 obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Jak natomiast stanowi art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W tym miejscu wskazać należy, iż wykładnia tego przepi...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 311/19 2 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 2 lipca 2020, sygn. IV P 311 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik umorzono postępowanie Kwota 151.200,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi odsetki za opóźnienie
odszkodowanie ×31

Teza Przesłanki dopuszczenia pracownika do pracy i zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Podstawa prawna
art. 22 kp
...te w Kodeksie pracy, ale zostało ukształtowane w judykaturze. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 września 1997 r., w sprawie I PKN 233 97, wyraził pogląd, że podstawą roszczenia o dopuszczenie do pracy może być art. 22 § 1 k.p., nakładający na pracodawcę obowiązek zatrudniania pracownika, co oznacza obowiązek faktycznego umożliwienia wykonywania przez niego pracy, czyli dopuszczenia do pracy (OSNP 1998 12 355, M.Prawn. 1998 8 319). Sąd Najwyższy uznał, że pracownik, który pozostaje w stosunku pracy, a tylko pracodawca mylnie uważa,...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 1145/19 1 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 1 lipca 2020, sygn. V U 1145 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...na na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższej regulacji ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 KP i art. 22 § 1 KP) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (zob. uzasadnie...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 1156/19 1 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 1 lipca 2020, sygn. V U 1156 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...na na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższej regulacji ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 KP i art. 22 § 1 KP) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (zob. uzasadnie...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 402/19 1 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 1 lipca 2020, sygn. III AUa 402 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...rganu rentowego. Apelację od powyższego wyroku wywiódł odwołujący Z. N., zaskarżając go w całości i zarzucając mu: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego: - art. 83 § 1 zdanie pierwsze k.c. w związku z art. 22 § 1 k.p. oraz w związku z art. 13 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – poprzez błędne i bezpodstawne przyjęcie, że umowa o pracę pomiędzy odwołującym a uczestnikiem, która stanowi przedmiot niniejszego postępowania była pozorna, a w konsekwencji odwołujący nie był pracown...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 293/18 30 czerwca 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 30 czerwca 2020, sygn. IX P 293 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...łożonego (działaniach na szkodę pracodawcy) Niesporne Sąd zważył, co następuje. Powództwo okazało się uzasadnione. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi może być określone nie tylko w umowie o pracę (art. 22 § 1 k.p.), ale i w aktach wewnątrzzakładowych jak regulamin wynagradzania czy zakładowy układ zbiorowy pracy, który pracodawca w zależności od określonych warunków ma obowiązek lub może wprowadzić (art. 77 1, 77 2 k.p.), wreszcie zaś w przepisach prawa (art. 77 3 k.p.). Wynagrodzenie za pracę powinno odpowiadać rod...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 484/20 26 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek Grażyna Czyżak

Wyrok z 26 czerwca 2020, sygn. III AUa 484 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: umowy o pracę, umowy zl...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 124/19 24 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 24 czerwca 2020, sygn. VIII Pa 124 19

Teza zarzuty przedstawione w apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 22 kp
...enia za pracę za miesiące wrzesień i listopad 2017 r. w następstwie czego w dniu 6 listopada 2017 r. nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 § 11 KP. W myśl art. 22 § 1 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z powyższego wynika, iż na treść stosunku pracy składaj...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1000/19 24 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 24 czerwca 2020, sygn. III AUa 1000 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...(obecnie Dz. U. z 2019 r., poz. 300 ze zm.) , czy też zgłoszenie do ubezpieczenia ma charakter fikcyjny, a to z tej przyczyny, że pomimo zawartej umowy o pracę nie nastąpiło nawiązanie stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. (zob. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 6 października 2004 r., I PK 545 03, OSNP 2005 nr 24, poz. 338 oraz z dnia 5 października 2006 r., I UK 120 06, OSNP 2007 nr 19-20, poz. 294). W kontekście zgromadzonego materiału dowodowego, w tym wyjaśnień ubezpieczonej, Sąd Okręgowy nie miał wątpliwości co do istnienia stos...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 804/19 24 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 24 czerwca 2020, sygn. III AUa 804 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ajwyższego z 11 kwietnia 2018 roku (II UK 23 17, LEX nr 2490055) przesądzono, że na gruncie ustawy o emeryturach pomostowych pojęcie „pracownik” za okres sprzed 1 stycznia 2009 roku należy odczytywać zgodnie z art. 22 k.p. Z treści tego przepisu wynika, że decydujące znaczenie dla uznania istnienia stosunku pracy ma wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę - bez względu na nazwę umowy oraz że nie jest dopuszczalne zastąpieni...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 1990/18 23 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Milczarek

Wyrok z 23 czerwca 2020, sygn. VI U 1990 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ku pracy do dnia ustania tego stosunku. W świetle przepisu art. 36 ust. 4 i 11 przytoczonej ustawy, zgłoszenia do ubezpieczeń dokonuje płatnik w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. Z kolei zaś art. 22 § 1 K.p. stanowi, iż przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Kwestią sporną w niniejszej sprawie pozosta...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 295/19 23 czerwca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 23 czerwca 2020, sygn. VI P 295 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 1016,12 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
Podstawa prawna
art. 22 kp
...miesiące (sierpień i wrzesień 2018 roku), w wyniku oddelegowania jej, jako członka Rady Nadzorczej do czasowego pełnienia funkcji członka zarządu pozwanej - były wykonywane w warunkach określonych w dyspozycji art. 22 § 1 k.p., tj. czy relacja wiążąca powódkę z pozwaną w okresie od sierpnia do września 2018 r miała cechy stosunku pracy. Niesporne pomiędzy stronami było to, że powódka w 2018 roku tj. również przed 31 lipca 2018 roku była członkiem Rady Nadzorczej pozwanej. W dniu 31 lipca 2018 roku Rada Nadzorcza podjęła uchwa...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1314/19 23 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 23 czerwca 2020, sygn. III AUa 1314 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: 1) umowy o pracę, 2) umowy zlecenia (o dzieło) między pracownikiem, a osobą trzecią i 3) umowy o podwykonawst...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 428/20 19 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 19 czerwca 2020, sygn. IV U 428 20

Teza Organy stosujące prawo nie mogą kreować ograniczeń działalności gospodarczej bo tworzą stan ekstremalnej niepewności prawa naruszając art.2, art.7 i art. 22 Konstytucji. Akceptacja praktyk ZUS tworzy stan niepewności co do obowiązującego prawa i wiążących stron umów dotyczących sfery obrotu gospodarczego. ZUS swoimi praktykami k...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...dziela stanowisko Sądu Najwyższego wskazane w uzasadnieniu wyroku z dnia 18 maja 2006 roku w sprawie II UK 164 05 (LEX nr 192462), zgodnie z którym fakt, że oświadczenia stron umowy o pracę zawierają określone w art. 22 k.p. formalne elementy umowy o pracę, nie oznacza jeszcze, że umowa taka jest ważna. Jeżeli strony nie zamierzały osiągnąć skutków wynikających z umowy, w szczególności jeżeli nie doszło do podjęcia i wykonywania pracy, a jedynym celem umowy było umożliwienie skorzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społeczneg...
#Sąd Okręgowy w Częstochowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III U 171/20 19 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 19 czerwca 2020, sygn. III U 171 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 KP i art. 22 § 1 KP) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią. Objęcie defin...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Ka 136/20 18 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Poznaniu Ewa Taberska

Wyrok z 18 czerwca 2020, sygn. IV Ka 136 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ejsce zarzucanego mu w pkt I czynu uznał za winnego tego, że: a) w dniu 16 kwietnia 2018 roku we W., działając w imieniu firmy (...) z siedzibą we W. jako pracodawca zatrudnił Ł. F. (1) w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. zawierając z nim umowę cywilnoprawną, pomimo obowiązku zawarcia umowy o pracę, tj. popełnienia wykroczenia z art. 281 pkt 1 k.p., b) w dniu 1 listopada 2018 roku we Wrześni, działając w imieniu firmy (...) z siedzibą we W. jako pracodawca zatrudnił T. S. w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. zawierając...
#Sąd Okręgowy w Poznaniu #IV Wydział Karny Odwoławczy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 3008/19 18 czerwca 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 18 czerwca 2020, sygn. VII U 3008 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...obowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). W ujęciu art. 22 § 1 k.p. stosunek pracy to relacja prawna łącząca pracodawcę i pracownika, na której treść składają się wzajemne prawa i obowiązki. Zgodnie z treścią powołanego przepisu zasadniczym elementem konstrukcyjnym stosunku pracy jest zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy pod kierownict...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1692/19 18 czerwca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Iwona Krzeczowska-Lasoń

Wyrok z 18 czerwca 2020, sygn. III AUa 1692 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...szego z: dnia 17 marca 2016 r., III UK 83 15, LEX nr 2026236; dnia 6 sierpnia 2013 r., II UK 11 13, LEX nr 1460954; dnia 19 lutego 2008 r., II UK 122 07, LEX nr 448905), zaś art. 8 ust. 1 ustawy systemowej w związku z art. 22 k.p. normuje, kiedy wykonywanie przez osobę fizyczną pracy ma cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy. Dla objęcia ubezpieczeniem społecznym zasadnicze znaczenie ma nie to, czy umowa o pracę została zwarta i czy jest ważna (jako nienaruszająca art. 58 § 1 lub 83 k.c.), lecz to, czy strony umowy pozostawały w stosu...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 230/19 17 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 17 czerwca 2020, sygn. VIII Pa 230 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...; jednocześnie wyrażono pozytywną opinię dla powierzenia powodowi prowadzenia zajęć dydaktycznych w ramach umowy cywilnoprawnej. Pozwana zaprzeczyła, aby powód był podporządkowany stronie pozwanej w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Pozwana podała, że zarówno miejsce wykonywania zajęć, jak i terminy realizacji zajęć dydaktycznych zostały ustalone między stronami umowy cywilnej. Pozwana wskazała, że stosunek pracy powoda różnił się od pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, ponieważ w stosunku do pracownika istnieje np....
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III U 186/20 10 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 10 czerwca 2020, sygn. III U 186 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ia obowiązujących przepisów prawa, nie daje podstaw do nabycia prawa świadczeń z ubezpieczeń społecznych (tak SA w Warszawie w uzasadnieniu wyroku z dnia 06.01.1999r. sygn. III AUa 1142 98 LEX 40212). Jak stanowi art. 22 §1 k. p. - zawierający definicję stosunku pracy - o tym, czy strony istotnie nawiązały umowę o pracę, nie decyduje formalne zawarcie (podpisanie) umowy nazwanej umową o pracę, lecz faktyczne i rzeczywiste realizowanie na jej podstawie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy. Celem umowy o pracę jest wykonywanie...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 222/19 10 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 10 czerwca 2020, sygn. V U 222 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych, a okoliczności wynikające jedynie z formalnie zawartej umowy o pracę nie są wiążące w postępowaniu o ustalenie podlegania obowiązkowi pracowniczego ubezpieczenia społecznego (por. wyrok Sądu Najwyż...
#Sąd Okręgowy w Legnicy #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 235/19 4 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 4 czerwca 2020, sygn. VIII Pa 235 19

Teza brak podstaw prawnych do żądania ustalenia wykonywania pracy w szczególnych warunkach jako odrębnego przedmiotu postępowania sądowego

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ósł o ustalenie, że świadczył pracę jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony, a okoliczności te zostały potwierdzone przebiegiem postępowania dowodowego; - naruszenie przepisów prawa materialnego art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 22 § 1 1 k.p. przez ich niezastosowanie, niedokonanie subsumpcji i w konsekwencji błędne orzeczenie, że powództwo jedynie z pozoru ma charakter sprawy pracowniczej dotyczącej ustalenia warunków zatrudnienia i w związku z tym nieczynienie ustaleń w tym zakresie, podczas gdy żądanie powoda obejmowa...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 60/20 28 maja 2020 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 28 maja 2020, sygn. III AUa 60 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...bjęcia ubezpieczeniem społecznym i stania się jego podmiotem. Skutku takiego nie wywołuje zawarcie umowy o pracę, której strony stwarzają pozór realizacji przez ubezpieczonego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Z powyższego wynika zatem, że nawiązanie stosunku pracy skutkuje równoległym powstaniem stosunku ubezpieczenia. Obydwa te stosunki, jakkolwie...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 14/20 21 maja 2020 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 21 maja 2020, sygn. III AUa 14 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...potwierdza konstytutywne cechy danego stosunku prawnego, można mówić o statusie pracownika, zleceniobiorcy czy wykonawcy umowy o dzieło. Odnośnie stosunku pracy decyduje treść stosunku prawnego, który zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, ma następujące cechy: pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Sąd Okręgowy wskazał, że organ rentowy uznał umowę o pra...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 50/18 4 maja 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 4 maja 2020, sygn. IX P 50 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...owym terminem wskazanym w art. 85 § 2 k.p. Obowiązek terminowej wypłaty wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Obowiązek ten został wprost wskazany w art. 94 pkt 5 k.p., nadto wywodzić go można z art. 22 § 1 k.p. definiującego stosunek pracy, z którego to przepisu wynika, że w ramach wskazanego stosunku pracodawca zobowiązuje się zatrudniać pracownika za wynagrodzeniem. Niezależnie zatem od tego, czy pozwana płaciła z opóźnieniem wynagrodzenia w przeszłości czy też miało to miejsce po raz pierwszy, zaniechanie uzas...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 109/20 23 kwietnia 2020 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 23 kwietnia 2020, sygn. III AUa 109 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...trudnienia dodatkowej osoby na czas nieobecności ubezpieczonej w pracy; 2. w konsekwencji uchybienia wskazanego w punkcie pierwszym, naruszenie przepisu prawa materialnego, tj. art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 22 k.p., poprzez uznanie umowy zawartej przez płatniczkę z ubezpieczoną za pozorną, a przez to nieważną, w sytuacji, gdy łączący E. G. (1) z A. G. (1) stosunek prawny nosi wszystkie cechy stosunku pracy, a ubezpieczona faktycznie wykonywała wynikające z niego obowiązki, 3. w konsekwencji uchybień wskazanych w punkcie pie...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1106/19 21 kwietnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 21 kwietnia 2020, sygn. VIII U 1106 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych ale z zamiarem jego wykonywania zatrudnienia na rzeczywiste potrzeby pracodawcy. Tymczasem w przedmiotowej sprawie wnioskodawca, pomimo uzgodnień z płatnikiem, faktycznie nie podjął pracy w jego firmie. Wpr...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 157/19 16 kwietnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 16 kwietnia 2020, sygn. VIII Pa 157 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, wypłaca pracownikowi tymczasowemu wynagrodzenie. Pomimo tego, że pracownik tymczasowy nie jest podporządkowany agencji pracy tymczasowej w rozumieniu art. 22 § 1 k.p., tj. nie wykonuje pracy na jej rzecz i pod jej kierownictwem, natomiast podlega kierownictwu podmiotu trzeciego, tj. pracodawcy użytkownika, to stosunek pracy wiąże go z agencją pracy tymczasowej, nie zaś z pracodawcą użytkownikiem. Sąd I instancji podkreślił, że pracodawca użytkownik jest biernie legitymowan...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII Pa 9/20 15 kwietnia 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 15 kwietnia 2020, sygn. VII Pa 9 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...o jakimkolwiek podporządkowaniu pracodawcy. W tym zakresie powódka, którą obciążał obowiązek dowodzenia, obowiązkowi temu nie sprostała. Powinna udowodnić wszystkie elementy stosunku pracy, na jakie wskazuje art. 22 § 1 k.p., ale tego nie uczyniła. Nie wykazała nie tylko tego, że wykonywała pracę w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę i pod jego kierownictwem, ale również odpłatności. Zeznający w sprawie świadkowie koncentrowali się głównie na relacjonowaniu czynności, jakie realizowała M. P. (1), gdy spotykali ją w...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 2574/19 24 marca 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 24 marca 2020, sygn. VII U 2574 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ci zaskarżonej decyzji. W dalszej części organ rentowy podkreślił, że zachowanie płatnika składek jest nielogiczne i nieekonomiczne z punktu widzenia społeczno-gospodarczego przeznaczenia umowy o pracę w myśl art. 22 § 1 k.p. W ocenie organu rentowego pracodawca nie zamierzał związać się z ubezpieczonym umową na dłuższy czas, a jednocześnie nie zatrudnił nowego pracownika, który kontynuowałby zadania realizowane przez M. K.. Według Zakładu stosunek pracy został nawiązany ze względu na nieprzewidziany wypadek, który implikowa...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie