Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 879 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 879 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 206/19 31 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 31 sierpnia 2020, sygn. IV P 206 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
wypadek przy pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 22 kp
...dstawie umów cywilnoprawnych, a decydujące znaczenie ma zamiar ukształtowania w określony sposób treści łączącego strony stosunku prawnego, cel umowy i oczywiście faktyczny sposób wykonywania pracy. Zgodnie z art.22§1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. §1 1 tegoż przepisu stanowi, iż zatrudnienie w warunkach okreś...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 282/20 28 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Tomasz Korzeń

Wyrok z 28 sierpnia 2020, sygn. VI U 282 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania
Podstawa prawna
art. 22 kp
...1 oraz art. 41 ust. 13 ustawy z 13.10.1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2020, poz. 266; dalej jako ustawa systemowa; por. wyrok Sądu Najwyższego z 4.08.2005 roku, II UK 16 05, LEX 182776). Zgodnie z art. 22 K.p. przez zawarcie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, a pracodawca do zatrudnienia za wynagrodzeniem. Zgodnie z art. 353 1 K.c. strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny wg własnego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (natur...
#Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 286/20 26 sierpnia 2020 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 26 sierpnia 2020, sygn. III AUa 286 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...y danego stosunku prawnego, można mówić o statusie pracownika, zleceniobiorcy czy wykonawcy umowy o dzieło. Sąd meriti podkreślił, że odnośnie stosunku pracy decyduje treść stosunku prawnego, który zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, ma następujące cechy: wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę oraz pod jego kierownictwem, w zamian za wynagrodzenie za pracę. Sąd pierwszej instancji miał na uwadze, że organ rentowy uznał umowę o pracę z dnia 31 stycznia 2019 r. za zawartą dla pozoru. Zgodni...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 628/20 25 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 25 sierpnia 2020, sygn. VIII U 628 20

Teza nie wykonywanie czynności zawodowych w ramach stosunku pracy - art 22 kp nie pozwala na objęcie ubezpieczeniem pracowniczym

Podstawa prawna
art. 22 kp
...znych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy, o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art.22§1 kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pra...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 574/17 21 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 sierpnia 2020, sygn. IX P 574 17

Podstawa prawna
art. 22 kp
...awnego, w okresie obowiązywania umowy cywilnej, nie przesądza jednak, co oczywiste, o zasadności powództwa, stąd też w dalszej kolejności Sąd badał charakter prawny łączącej strony umowy. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl zaś §1 1 ww. art. 22 k.p. zatrudnienie w warunka...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 36/20 13 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 13 sierpnia 2020, sygn. VIII Pa 36 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...tu zwanego pracodawcą, pracę określonego rodzaju oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez, pracodawcę, a pracodawca zatrudniać pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych w cytowanym wyżej art. 22 k.p. jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy, przy czym nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy. Jak wielokrotnie wyjaśniał Sąd Najwyższy, zatrudnienie nie musi mieć charakteru pracowniczego,...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 642/20 11 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 11 sierpnia 2020, sygn. VIII U 642 20

Teza nie wykonywanie pracy w trybie art 22 kp nie rodzi objęciem ubezpieczeniem społecznym

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Nadto Sąd Najwyższy w wyrok z dnia 25 stycznia 2005 roku (II UK 141 04, OSNP 2005 15 235), stwierdza, że stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płyn...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 240/20 11 sierpnia 2020 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 11 sierpnia 2020, sygn. III AUa 240 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ądu Okręgowego, że art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych rozszerza dla celów ubezpieczenia społecznego pojęcie pracownika poza zakres wynikający z odpowiednich przepisów prawa pracy (art. 2 i art. 22 k.p.). Art. 8 ust. 2a tej ustawy nie dotyczy tylko i wyłącznie dodatkowych umów cywilnych zawartych przez pracodawcę z własnym pracownikiem, ale także sytuacji, w której w ramach takiej umowy wykonuje on pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Przepis art. 8 ust. 2a ustawy musi być zatem, ze wzgl...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2841/19 7 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Domańska-Jakubowska

Uzasadnienie z 7 sierpnia 2020, sygn. VIII U 2841 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie Sąd nie ma jednak wątpliwości, że zgodnym zamiarem stron nie było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym, w chwili spisywania umowy o pracę. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnikiem składek jest nieważna, nie doszło...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 527/19 7 sierpnia 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 7 sierpnia 2020, sygn. III AUa 527 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...adzony w sprawie materiał dowodowy pozwolił na jednoznaczne ustalenie, że stosunek łączący Z. Z. ze spółką (...) we wskazanym w zaskarżonej decyzji okresie nosił cechy stosunku pracowniczego, o którym mowa w art. 22 § 1 k.p. Jednocześnie Sąd zaznaczył, że tak dokonanej oceny w żadnej mierze nie zmienia fakt, że ubezpieczony nie składał podpisów na listach obecności, albowiem – jako osoba zarządzająca spółką – jego podporządkowanie pracownicze miało charakter autonomiczny, a tym samym potwierdzanie obecności na listach,...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 136/19 5 sierpnia 2020 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 5 sierpnia 2020, sygn. III AUa 136 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ajowego w dziedzinie ubezpieczeń społecznych. Z samego faktu zawarcia umowy o pracę pomiędzy tą spółką a odwołującym nie wynikało zatem, by strony te łączył (faktyczny, realizowany) stosunek pracy. W myśl art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Nie wykazano, aby z osobą delegowaną, skierowaną do pracy w Norwe...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1329/19 4 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Domańska-Jakubowska

Uzasadnienie z 4 sierpnia 2020, sygn. VIII U 1329 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...zpieczeniom emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym - podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami w okresie od nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 j.t.), przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnian...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 3448/19 3 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 3 sierpnia 2020, sygn. VIII U 3448 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne świadczenia emerytalno-rentowe emerytura
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ia oraz przyjmował składki, spoczywa ciężar dowodu, że strony umowy o pracę złożyły fikcyjne oświadczenia woli. 2. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę (art. 22 k.p., art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę. Innymi słowy jej formalna strona, nawet połączona ze zgłoszeniem do ube...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV U 613/18 30 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Elblągu Agnieszka Walkowiak

Wyrok z 30 lipca 2020, sygn. IV U 613 18

Teza zmieniono decyzję, w której stwierdzono, że ubezpieczona nie podlega ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowym, wypadkowemu uznając, że w sprawie zaszły kwestie związane z rzeczywistym zatrudnieniem, mimo ciąży kobiety, zostały spełnione przesłanki z art. 22 kp i brak jest pozorności umowy o pracę.

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ku pracy. Trzeba zatem wyjaśnić, że do nawiązania stosunku pracy dochodzi poprzez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika, niezależnie od jego podstawy prawnej – art. 11 kp. Zgodnie z art. 22 kp, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Celem zatem i zamiarem stron umowy o pracę powinna być faktyczna r...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 77/20 30 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 30 lipca 2020, sygn. IV P 77 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy koszty sądowe zapłata
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 22 kp
...anych przez pracowników (...). Zeznaniom R. M. sąd nie dał wiary, bowiem wykonywał on obowiązki pracownicze u pozwanej na podstawie umowy o dzieło, mimo że ewidentnie świadczył pracę w warunkach określonych w art. 22 k.p. Świadek wykonywał identyczne obowiązki, jak osoby zatrudnione u pozwanej na podstawie umowy o pracę. Zatem razem z pozwaną ukryli oni wykonywanie przez R. M. pracy na podstawie umowy o pracę, nazywając ją umową o dzieło (art. 22 § 1 1 k.p.). Zeznaniom M. B. sąd nie dał wiary (w pozostałym zakresie), bowiem zezna...
#Sąd Rejonowy w Krośnie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 29/19 30 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Tymińska

Wyrok z 30 lipca 2020, sygn. III APa 29 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...łędne i nie może zostać zaakceptowane w procesie ustalania faktów istotnych dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy. Nie ulega wątpliwości, że nawiązywany między pracodawcą a pracownikiem stosunek pracy na mocy art. 22 k.p. jest kategorią jednolitą. W orzecznictwie Sądu Najwyższego dominuje pogląd, że przy wykonywaniu na rzecz tego samego pracodawcy nawet kilku rodzajów podporządkowanej pracy domniemanie przemawia za istnieniem jednego stosunku pracy, choćby charakteryzującego się odpowiednio złożoną konstrukcją przedmiotu zobowi...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 402/20 29 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 29 lipca 2020, sygn. III AUa 402 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...z pracodawcę, to nie można mówić o pozorności czynności prawnej. Do nawiązania stosunku pracy dochodzi przez złożenie zgodnych oświadczeń woli przez pracodawcę i pracownika - art. 11 k.p. Natomiast zgodnie z art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być zatem faktyczna re...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1885/19 29 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 29 lipca 2020, sygn. III AUa 1885 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: umowy o pracę, umowy zl...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2087/19 28 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 28 lipca 2020, sygn. VIII U 2087 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ikiem składek a ubezpieczoną można było uznać za czynność prawną pozorną bądź też czynność mającą na celu obejście prawa. Nadto – co istotne – w niniejszej sprawie nie doszło do naruszenia przepisu art. 22 § 1 k.p., ponieważ odwołująca zobowiązała się i świadczyła pracę określoną w umowie o pracę na rzecz pracodawcy D. K. i pod jej kierownictwem za co otrzymywała ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie. W takiej sytuacji niewątpliwie posiadała status pracownika. Należy również pamiętać, że ubezpieczona przed z...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1384/17 24 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Domańska-Jakubowska

Uzasadnienie z 24 lipca 2020, sygn. VIII U 1384 17

Podstawa prawna
art. 22 kp
...bjęcia ubezpieczeniem społecznym i stania się jego podmiotem. Skutku takiego nie wywołuje zawarcie umowy o pracę, której strony stwarzają pozór realizacji przez ubezpieczonego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywani...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV U 735/18 22 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Elblągu Renata Żywicka

Wyrok z 22 lipca 2020, sygn. IV U 735 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...eliminuje możliwość dokonania oceny stosunku prawnego jako umowy o pracę. Aby można było upatrywać w stosunku łączącym strony ww. cech umowy o pracę niezbędnym jest, aby została ona zawarta w wynikającym z art. 22 § 1 kp celu. Celem tym jest świadczenie pracy w zamian za wynagrodzenie. W ocenie Sądu całokształt zebranego materiału dowodowego wskazuje na to, że zarzut podnoszony przez pozwanego, iż umowa o pracę była nieważna jako pozorna, jest zasadny. Podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i...
#Sąd Okręgowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2270/19 21 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Domańska-Jakubowska

Uzasadnienie z 21 lipca 2020, sygn. VIII U 2270 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...stanowi, że za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. W konsekwencji powyższego, decydujące znaczenie dla powstania stosunku ubezpieczeniowego ma uprzednie istnienie stosunku pracy. W świetle art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Na tle cytowanego przepisu zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie określone zostały konstytutywne cechy stosunk...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 21/14 20 lipca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 20 lipca 2020, sygn. VI P 21 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ęc uznać, że powód ma interes prawny w wytoczeniu powództwa o ustalenie istnienia między nim a pozwaną spółką stosunku pracy. W tym miejscu należy przejść do oceny zawartej między stronami umowy. Zgodnie z art. 22 § 1 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jednocześnie zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 j...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 4444/19 16 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 16 lipca 2020, sygn. VIII U 4444 19

Teza brak faktycznego wykonywania czynności w ramach stosunku pracy powoduje brak objęciem ubezpieczeniem społecznym

Podstawa prawna
art. 22 kp
...w ramach ważnego stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 października 2005 r. o sygn. akt II UK 43 05, OSNAPiUS rok 2006 15 – 16 251). Z dokonanych ustaleń wynika, że nie zostały spełnione przesłanki art. 22 k.p.c, przy – realizacji ( bezspornie ) stosunku prawnego między S. P. i T. S. albowiem: - w ramach łączącego strony stosunku prawnego nie ma elementu stałych godzin – świadczenia aktywności ; S. P. nie miał stałych , godzin wykonywania czynności ; miał elastyczny czas aktywności. Często wykonywał czynności w wy...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 3336/19 16 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 16 lipca 2020, sygn. VIII U 3336 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zpieczeniom emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym - podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami w okresie od nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiąza...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 2711/19 15 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Poznaniu Beata Sójka

Wyrok z 15 lipca 2020, sygn. VII U 2711 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych (zob. wyrok SN z dnia 24 lutego 2010 r., II UK 204 09). Pozorność stanowi wadę oświadczenia woli, a dla jej stwierdzenia konieczne jest ustalenie, iż strony w chwili składania oświadczeń nie miały zami...
#Sąd Okręgowy w Poznaniu #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 428/20 14 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 14 lipca 2020, sygn. V U 428 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...aby stwierdzić, że strony łączył w spornym okresie stosunek pracy, konieczne było ustalenie, że łączący strony stosunek prawny zawiera wszelkie podstawowe elementy charakterystyczne dla stosunku pracy. Według art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z art. 22 § 1 1 k.p. zatrudnienie w warunkach okre...
#Sąd Okręgowy w Kaliszu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 5129/19 14 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 14 lipca 2020, sygn. VIII U 5129 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zpieczeniom emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym - podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami w okresie od nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Według art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiąz...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 585/19 14 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 14 lipca 2020, sygn. III AUa 585 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: umowy o pracę, umowy zl...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 746/19 9 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Poznaniu Beata Sójka

Wyrok z 9 lipca 2020, sygn. VII U 746 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych (zob. wyrok SN z dnia 24 lutego 2010 r., II UK 204 09). Jednocześnie, umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i nie może w związku z tym stanowić tytułu do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym,...
#Sąd Okręgowy w Poznaniu #VII Wydział Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie