Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 908 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 908 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI U 445/19 19 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska-Koczorowicz

Uzasadnienie z 19 lutego 2020, sygn. VI U 445 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...awarta przez strony dla pozoru z zamiarem uzyskania przez odwołującego świadczeń z ubezpieczenia społecznego. W sprawie należało zatem ustalić, czy w istocie ubezpieczony realizował umowę o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 k.p., zatem czy spełnione zostały wszystkie przesłanki stosunku pracy. Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności wskazać należy na zasady podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Artykuł 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz....
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 4052/19 18 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Zarządzenie z 18 lutego 2020, sygn. VIII U 4052 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...yskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, nie powoduje nieważności takiej czynności prawnej, jako mającej na celu obejście ustawy (art. 58 § 1 k.c.), jeżeli na jej podstawie praca w reżimie określonym w art. 22 § 1 k.p. faktycznie jest wykonywana. Innymi słowy, motywacja skłaniająca do zawarcia umowy o pracę nie ma znaczenia dla jej ważności przy założeniu rzeczywistego jej świadczenia zgodnie z warunkami określonymi w art. 22 § 1 k.p. Tym samym nie można czynić ubezpieczonej zarzutów, że zawarła umowę o pracę jedynie...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 440/19 18 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 18 lutego 2020, sygn. VIII U 440 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...grodzenia. Klauzula umowna tego dotycząca była nieważna jako sprzeczna z ustawą (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 10 ust. 1 Karty Nauczyciela), a zamiast niej należało stosować odpowiedni przepis ustawy, czyli art. 22 § 1 k.p. Oznacza to, że nauczyciel religii, do którego miał zastosowanie art. 10 ust. 1 Karty Nauczyciela, był zatrudniony na podstawie stosunku pracy w szkołach publicznych, choćby nie pobierał wynagrodzenia za pracę”. Należy zatem uznać, że praca wnioskodawcy jako nauczyciela religii w szkołach publicznych w sporn...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
I ACa 472/19 18 lutego 2020 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Andrzej Daczyński

Wyrok z 18 lutego 2020, sygn. I ACa 472 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...anej przez niego formie odpowiedzi na zadane pytania i zniszczeniu jego pisma wraz ze wspomnianym dokumentem, a takie zachowanie pozwanej mieściło się w granicach prawa. W świetle obowiązującej w 2017 roku normy z art. 22 1 k.p. - bez zgody kandydata do pracy, prawo do przetwarzania jego danych obejmowało wyłącznie niezbędne do ewentualnego zatrudnienia dane personalne jak: data urodzenia, imiona rodziców, miejsce zamieszkiwania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Korespondowało to z normą z art. 23. 1 pkt. 2 ustawy o och...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1037/18 14 lutego 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 14 lutego 2020, sygn. VII U 1037 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...rześnia 2017r. Odwołujący zaskarżonej decyzji zarzucili naruszenie: 1) art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 83 § 1 k.c. – poprzez nieuzasadnione przyjęcie, iż umowa o pracę jest umową fikcyjną i J. Ż. nie pozostaje w stosunku pracy, a w konsekwencji przyjęcie, że nie podlega ubezpieczeniom społecznym na podstawie przedmiotowej umowy; 2) art. 7 k.p.a. – poprzez brak dokładnego wyjaśnienia stanu fakt...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 551/19 12 lutego 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 12 lutego 2020, sygn. VII U 551 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...rzała do obejścia prawa, w sytuacji gdy ubezpieczona faktycznie wykonywała pracę i z tego tytułu została w sposób prawem przewidziany zgłoszona do ubezpieczeń społecznych; 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 22 k.p. poprzez jego błędną wykładnię i uznanie, że stosunek prawny łączący ubezpieczoną z jej pracodawcą nie może być uznany za stosunek pracy, albowiem nie spełnia wszystkich cech stosunku pracy opisanych w w w artykule, w szczególności nie posiada cechy podporządkowania, w sytuacji gdy wszystkie elementy stosunku...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 936/19 11 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 11 lutego 2020, sygn. VIII U 936 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę, po 2) umowy zleceni...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 58/19 11 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 11 lutego 2020, sygn. VIII Pa 58 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...a charakter bezwzględnie obowiązujący i winno posiadać pierwszeństwo jego praktycznego zastosowania. Wskazanie w umowie o pracę stanowiska pracy stanowi ogólne określenie uzgodnionego przez strony rodzaju pracy (art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 29 § 1 pkt 1 k.p.). Przez "stanowisko pracy", o którym mowa w art. 229 § 4 k.p., należy rozumieć stanowisko pracy w rozumieniu zarówno określenia rodzaju pracy, jak i miejsca (warsztatu) pracy. Wynika to z funkcji jaką pełni ten przepis, w którym określenie stanowiska pracy ma służyć oceni...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
X P 201/19 11 lutego 2020 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 11 lutego 2020, sygn. X P 201 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 23.962,50 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne emerytura wysokość emerytury
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ływ na karierę zawodową powoda i możliwość wykazania przez powoda zdobytego doświadczenia. Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd uznał, że powód miał interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wspomniany przepis wyznacza kryteria, jakimi kieruje si...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 881/19 7 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 7 lutego 2020, sygn. VIII U 881 19

Teza wykonywanie czynności - na podstawie umowy o pracy i umowy zlecenia - takie same, pod nadzorem tych samych przełożonych, w mundurze - otrzymanym od pracodawcy, rodzi obowiązek opłaty składek ubezpieczeniowych

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę, po 2) umowy zleceni...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX U 524/19 5 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Olszowska

Wyrok z 5 lutego 2020, sygn. IX U 524 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...stawy z dnia 13 października 1998r.o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2017r. poz.1778 ze zm.) pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Jak stanowi art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Określenie warunków pr...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 200/18 4 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 4 lutego 2020, sygn. IV U 200 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a u.s.u.s. zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: 1) umowy o pracę, 2) umowy zlecenia (o dzieło) między pracownikiem, a osobą trzecią i 3) umowy o podwykonawstwo międz...
#Sąd Okręgowy w Zielonej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 128/19 31 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 31 stycznia 2020, sygn. VIII Pa 128 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia. Sąd meriti wskazał także, iż w myśl art. 22 § 1 k.p. pracownik, zawierając umowę o pracę, zobowiązuje się do wykonywania pracy podporządkowanej, to znaczy pracy określonego rodzaju i pod kierownictwem pracodawcy; wprawdzie przepis art. 151 i nast. K.p. nie uzależniają przyznania pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od wyraźnego zlecenia...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 803/19 30 stycznia 2020 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Iwona Krzeczowska-Lasoń

Wyrok z 30 stycznia 2020, sygn. III AUa 803 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...i art. 6 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 300; dalej ustawa systemowa) oraz art. 22 § 1 k.p. wskazując, że choć ubezpieczona świadczyła pracę na rzecz zainteresowanej krótko, to jednak należy uznać, że w tym okresie była pracownikiem aktywnym, co czyni gołosłowną przeciwną tezę organu rentowego odnośnie zawarcia umowy jedynie celem uzyskania ochrony ubezpieczeniowej i świadczeń z ubezpieczenia...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 125/19 29 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 29 stycznia 2020, sygn. VIII Pa 125 19

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wynika, że zasadnicze znaczenie w procesie sądowego badania, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy, ma ustalenie, czy praca wykonywana w ramach badanego stosunku prawnego faktycznie posiada cechy wymienione w art. 22 § 1 KP. Z art. 22 § 1 1 KP wynika bowiem, że sąd w pierwszej kolejności bada, czy dana praca jest zatrudnieniem w warunkach określonych w art. 22 § 1 KP, a art. 22 § 1 2 KP stanowi dla pełnej jasności, że w razie wykonywania pracy w warunkach określonych w § 1 tego artykułu nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1085/19 29 stycznia 2020 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok SA we Wrocławiu z 29 stycznia 2020 r. w sprawie o podstawę wymiaru składek.

Teza Gdy praca wykonywana jest na podstawie jednej z wymienionych w tym przepisie umów prawa cywilnego przez osobę, która umowę taka zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub gdy praca jest wykonywana na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą trzecią, ale praca ta jest wykonywana na rzecz pracodawcy, z kt...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...na na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższej regulacji ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 kp i art. 22 § 1 kp) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (zob. uzasadnie...
#Podstawa wymiaru składki
Czytaj orzeczenie
III AUa 252/19 28 stycznia 2020 Sąd Apelacyjny w Katowicach

Uzasadnienie z 28 stycznia 2020, sygn. III AUa 252 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...entowym, chorobowemu, wypadkowemu w okresie od 16 października 2013r. do 26 maja 2017r. W uzasadnieniu podał, że umowa o pracę miała charakter pozorny, gdyż stosunek pracy nie był realizowany zgodnie z wymogami z art. 22 § 1 k.p. W odwołaniu od powyższej decyzji K. Z. domagała się jej zmiany i ustalenia, że podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w okresie od 16 października 2013r. do 26 maja 2017r. na podstawie umowy o pracę łączącej ją z (...) Sp. z o.o. Na poparcie swego stanowiska podała, że faktycznie świadczyła prac...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII U 341/19 27 stycznia 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 27 stycznia 2020, sygn. VII U 341 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...iż zasadnicze znaczenie w procesie sądowego badania, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy, ma ustalenie faktyczne, czy praca wykonywana w ramach badanego stosunku prawnego rzeczywiście ma cechy wymienione w art. 22 § 1 k.p. W tym celu bada się okoliczności i warunki, w jakich dana osoba wykonuje czynności na rzecz innego podmiotu prawa i dopiero w wyniku tego badania (poczynienia stosownych ustaleń) rozstrzyga się, czy czynności te świadczone są w warunkach wskazujących na stosunek pracy. W dotychczasowej judykaturze dopuszcza się...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 75/19 24 stycznia 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 24 stycznia 2020, sygn. VII Pa 75 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...był pracownikiem pozwanej, czy też strony łączył jedynie stosunek korporacyjny, wynikający z powołania powoda w 2013 roku do pełnienia funkcji Członka Zarządu Spółki. Sąd I instancji zważył, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W orzecznictwie nie budzi aktualnie wątpliwości, że dop...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX U 106/19 23 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Renata Stańczak

Wyrok z 23 stycznia 2020, sygn. IX U 106 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Obowiązkowym ubezpieczeniom pracownicy podlegają od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania (art. 13). Jak stanowi art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawar...
#Sąd Okręgowy w Gliwicach #IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1969/18 23 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 23 stycznia 2020, sygn. VIII U 1969 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ia oraz przyjmował składki, spoczywa ciężar dowodu, że strony umowy o pracę złożyły fikcyjne oświadczenia woli. 2. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę (art. 22 k.p., art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę. Innymi słowy jej formalna strona, nawet połączona ze zgłoszeniem do ube...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 392/19 23 stycznia 2020 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 23 stycznia 2020, sygn. III AUa 392 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ust. 1, art. 11 ust. 1 i 2, art. 12, art. 36 ust. 2, art. 86 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U z 2019 r., poz. 300 ze zm.), art. 83 § 1 k.c. oraz art. 2 i art. 22 § 1 k.p. Sąd I instancji wskazał, że nie dał wiary wyjaśnieniom złożonym w toku postępowania sądowego przez ubezpieczonego i płatnika co do ich twierdzeń, że łączyła ich umowa o pracę, albowiem są one gołosłowne i nie poparte żadnymi dowodami. Samo twierdzenie stron zawartej umowy o pracę, że taka umowa w mn...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 14/18 21 stycznia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 21 stycznia 2020, sygn. IX P 14 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...o zasadności powództwa o ustalenie istnienia stosunku pracy, stąd też w dalszej kolejności Sąd badał charakter prawny łączącego strony stosunku prawnego. Należy na wstępie zaznaczyć, że zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy to więź prawna o charakterze dobrowolny...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII U 2710/19 20 stycznia 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 20 stycznia 2020, sygn. VII U 2710 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...obowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). W ujęciu art. 22 § 1 k.p. stosunek pracy to relacja prawna łącząca pracodawcę i pracownika, na której treść składają się wzajemne prawa i obowiązki. Zgodnie z treścią powołanego przepisu zasadniczym elementem konstrukcyjnym stosunku pracy jest zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy pod kierownict...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2403/18 16 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 16 stycznia 2020, sygn. VIII U 2403 18

Teza nie wykonywanie - faktyczne, obowiązków pracowniczych, mimo zawarcia formalnej umowy o pracę, nie powoduje objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym

Podstawa prawna
art. 22 kp
...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie nie ma jednak wątpliwości, że zgodnym zamiarem stron nie było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym, w chwili podpisywania umowy o pracę. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnikiem składek jest nieważna, nie doszło bow...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV U 1402/18 16 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Jolanta Krzywonos

Wyrok z 16 stycznia 2020, sygn. IV U 1402 18

Teza oddala odwołanie.-

Podstawa prawna
art. 22 kp
...yjąć za wiarygodne, że jako Prezes zarządu i większościowy wspólnik odpowiada przed osobami przez siebie zatrudnionymi na stanowisku kierownik projektu. Nie tylko brak podporządkowania pracowniczego w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. przemawia przeciwko przyjęciu pracowniczego stosunku zatrudnienia pomiędzy P. C. a (...) Sp. z o.o. Sprzeciwia się temu także zasadnicza sprzeczność pomiędzy właścicielskim a pracowniczym statusem odwołującego się, jaka pojawia się w takim przypadku. Koncepcja stosunku pracy opiera się na teorii, według kt...
#Sąd Okręgowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1512/18 14 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 14 stycznia 2020, sygn. VIII U 1512 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ubezpieczeń społecznych stanowiący zamknięty katalog tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, w którym to nie wymienia się członka zarządu – prezesa zarządu. ZUS podniósł także, że zgodnie z art. 22 §1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Z powyższego wynika, że konstytutywnym elementem stosunku pracy jest podporządkowanie pracownika pracodawcy w p...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 716/19 14 stycznia 2020 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 14 stycznia 2020, sygn. III AUa 716 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2 a u.s.us., zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj. 1) umowy o pracę, 2) umowy zlecenia mi...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 93/18 13 stycznia 2020 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 13 stycznia 2020, sygn. IV P 93 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 22.634,61 zł Kwota 22.634,61 zł · kwota żądania
pomoc prawna z urzędu odsetki za opóźnienie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 22 kp
...fachowa, wyczerpująca, jasna i przejrzysta, co z kolei pozwoliło Sądowi ocenić słuszność dochodzonego przez powoda roszczenia pod kątem jego wysokości i w rezu acie zasądzić-w punkcie 1 wyroku, na podstawie art. 22§ 1 k.p. i art. 80 k.p.- na jego rzecz od pozwanej I. A., tytułem wynagrodzenia za pracę oraz wynagrodzenia za czas choroby, w okresie objętym pozwem, łączną kwotę 22.634,61zł. brutto (21.153,51zł. brutto-wynagrodzenie za pracę + 1.481,10zł. brutto -wynagrodzenie za czas choroby) Przedmiotowe wynagrodzenie Sąd zasądzi...
#Sąd Rejonowy w Inowrocławiu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 30/19 13 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 13 stycznia 2020, sygn. VIII Pa 30 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...o rodzaju. Nie ogranicza zatem woli stron w wyborze podstawy zatrudnienia, choć z pewnością daje pierwszeństwo zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę. Sąd I instancji podniósł przy tym, że zgodnie z regulacją art. 22 §1 k.p. – stanowiącego definicję legalną stosunku pracy - przez nawiązanie tego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z t...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie