Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 31 października 2023, sygn. VII P 442 19

Wyrok z 31 października 2023, sygn. VII P 481 19

Wyrok z 31 października 2023, sygn. VII P 474 19

Wyrok z 26 października 2023, sygn. IV P 220 23

Teza Z jedną szkodą w rozumieniu przepisu art. 118 k.p. mamy do czynienia albo wtedy, gdy z natury swej jest ona niepodzielna, albo wówczas, gdy udział sprawców w jednym zdarzeniu przesądzi o niemożności podziału wywołanych nim skutków.

Wyrok z 13 października 2023, sygn. IV P 211 23

Teza Roszczenie pracownika przy zastosowaniu skróconego okresu wypowiedzenia. Termin doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę

Wyrok z 4 października 2023, sygn. IV P 172 22

Teza uwzględnienie powództwa

Wyrok z 2 października 2023, sygn. IV P 126 23

Wyrok z 27 września 2023, sygn. V P 32 23

Wyrok z 18 września 2023, sygn. VII Pa 8 23

Wyrok z 14 września 2023, sygn. IV P 42 23

Teza oddala powództwo

Wyrok z 31 sierpnia 2023, sygn. IV P 50 22

Teza art. 32 ustawy o związkach zawodowych, art. 52 kp i 56 kp, zwolnienie dyscyplinarne chronionego członka związku zawodowego

Wyrok z 10 sierpnia 2023, sygn. VI P 191 22

Wyrok z 9 sierpnia 2023, sygn. VII P 32 22

Wyrok z 3 sierpnia 2023, sygn. VIII Pa 3 23

Wyrok z 12 lipca 2023, sygn. IV P 171 22

Teza Mimo że przepisy prawa stanowionego wprost nie ustanawiają zakazu wypowiadania umów o pracę pracownikom zgłaszającym nieprawidłowości w funkcjonowaniu pracodawcy (tzw. sygnaliści), to jednak występuje on w polskim porządku prawnym w ramach skutku wertykalnego dyrektywy 2019 1937 Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie och...

Wyrok z 5 lipca 2023, sygn. VII P 396 22

Teza „O ile skierowanie pracowników na urlop zaległy było działaniem znajdującym oparcie w przepisach, o tyle podjęcie go wyłącznie wobec pracowników niezaszczepionych miało charakter dyskryminujący”

Uzasadnienie z 3 lipca 2023, sygn. VIII U 745 23

Wyrok z 27 czerwca 2023, sygn. VII P 291 21

Wyrok z 20 czerwca 2023, sygn. VII P 831 21

Teza Powód w toku sprawy, choć był reprezentowany zawodowego pełnomocnika, nie potrafił doprecyzować (nawet w toku zeznań) konkretnego przejawu (podłoża) dyskryminacji. Delegowanie powoda do pracy w oddziale robót przygotowawczych – który to jest działem kluczowym dla procesu produkcyjnego (wydobywczego) – było czasowe (obejmowało ka...

Wyrok z 20 czerwca 2023, sygn. VI P 118 20

Wyrok z 20 czerwca 2023, sygn. IV P 76 23

Teza Jeżeli pracodawca oblicza wynagrodzenie za pracę pracownika kierując się obowiązującymi regulacjami prawnymi (Polski Ład) pozostając w przekonaniu co do prawidłowości wyliczeń, zaś pracownik odrzuca ponawiane propozycję udzielenia mu wyjaśnień w przedmiocie zasad wyliczenia wynagrodzenia za pracę, to wówczas nie można przyjąć, ż...

Wyrok z 16 czerwca 2023, sygn. XI Pa 78 23

Teza Hasła tematyczne wskazane przez sędziego: termin rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia; ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika; praca dozoru w godzinach nadliczbowych mimo braku pisemnego polecenia przełożonego. TEZA orzeczenia: W przypadku, gdy przyczyną rozwiązania p...

Wyrok z 15 czerwca 2023, sygn. IV P 74 23

Teza Przesłanki rozwiązania umowy bez zastosowania okresu wypowiedzenia przez pracownika w oparciu o art. 55 § 1 ze zn. KP

Wyrok z 5 czerwca 2023, sygn. VI P 117 21

Wyrok z 5 czerwca 2023, sygn. VII Pa 11 23

Wyrok z 5 czerwca 2023, sygn. VIII Pa 93 22

Wyrok z 31 maja 2023, sygn. VII P 22 22

Wyrok z 30 maja 2023, sygn. VI P 380 19

Wyrok z 26 maja 2023, sygn. I1 C 440 23

Wyrok z 17 maja 2023, sygn. VII P 16 21