Baza orzeczeń sądowych

...Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Wobec argumentacji przedstawionej powyżej Sąd uznał za zasadne zasądzenie odszkodowania na rzecz powoda, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 59 k.p. W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy p...

...by w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, pracownikowi przysługiwały roszczenia określone w art. 59 k.p. w związku z art. 56 k.p. Sąd podziela pogląd wyrażony w zdaniu odrębnym do tej uchwały, przyjmując, że wykładnia językowa art. 50 § 3 k.p. nie daje podstawy do stwierdzenia, że zwrot „naruszenie przepisów o wypowiadaniu” nie obejmuje dokonania przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony...

...1 pkt. 1 k.p. Sąd nie miał wątpliwości, że pozwana rozwiązując z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia dokonała tego naruszając przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Stosownie do treści art. 59 k.p., pracownikowi , z którym rozwiązano umowę o pracę zawartą na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Wprawdzie pełnomocnik powódki na rozprawie w dniu 19 marc...

...esu wypowiedzenia umowy, słusznie w ocenie Sądu Rejonowego przyjął pełnomocnik powoda, że do rozwiązania umowy o pracę łączącej strony doszło w istocie bez wypowiedzenia i podstawę roszczenia powoda stanowi art. 59 k.p. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p., tj. w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. W ocenie Sądu Rejonowego wysokość odszkodowania należnego powodowi odpowiadać winna wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące albowiem taki okr...

...kp, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W myśl postanowień art. 59 kp, w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy pr...

...zenie powódki o przywrócenie do pracy na podstawie art. 56 k.p. z tego względu, że rozwiązał się jej stosunek służbowy, mający terminowy charakter. To z kolei zadecydowało o stanowisku, że z uwagi na treść art. 59 k.p. przysługiwało jej wyłącznie roszczenie o odszkodowanie. Skarżąca twierdzi natomiast, że stosunek służbowy asesora prokuratorskiego ma charakter bezterminowy, a to wymagałoby rozpatrzenia jej roszczenia na podstawie art. 56 k.p., który wymienia dwa a ernatywne roszczenia przysługujące pracownikowi, z którym rozw...

...ku wskazano, że tym zaniechaniem obwiniony wypełnił znamiona wykroczenia określonego w art. 114 ust. 1 u.o.k.k. Sąd Rejonowy w N. postanowieniem z dnia 18 lipca 2011 r., na podstawie art. 5 § 1 pkt 9 k.p.s.w. oraz art. 59 § 2 k.p.s.w. odmówił wszczęcia postępowania przeciwko Dariuszowi S., stojąc na stanowisku, że w sprawie zachodzi ujemna przesłanka procesowa w postaci braku skargi uprawnionego oskarżyciela. Wskazał, że zgodnie z art. 42 ust. 3 u.o.k.k. rzecznik konsumentów w sprawach o wykroczenia na szkodę konsumentów jest oskarży...

...ania w sprawach o wykroczenie (art. 45 § 1 in fine k.w.), które następuje z chwilą wydania przez prezesa sądu (przewodniczącego wydziału, upoważnionego sędziego) zarządzenia o wszczęciu takiego postępowania (art. 59 § 2 k.p.s.w.). Przewodniczący sędzia SN K. Klugiewicz. Sędziowie SN: M. Laskowski (sprawozdawca), W. Wróbel. Sąd Najwyższy w sprawie Jana Z., obwinionego z art. 107 k.w., po rozpoznaniu w Izbie Karnej na posiedzeniu w dniu 7 marca 2012 r., kasacji, wniesionej przez Prokuratora Generalnego na korzyść od wyroku Sądu Okręg...

...sowania w razie wypowiedzenia umowy terminowej, w której strony nie zastrzegły możliwości takiego sposobu jej rozwiązywania. W takiej sytuacji pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w związku z art. 59 k.p. (czyli takie, które służą mu w razie roz- wiązania przez pracodawcę bez wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy). Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 1. Zagadnienie przedstawione przez Sąd Okręgowy w Lublinie nasuwa po- ważne wątpliwości prawne, które nie był...

...miało żadnego związku ze stanem faktycznym, jako, że w tym czasie przesądzone zostało w postępowaniu sądowym okoliczności zastosowania przez Sąd orzekający w przedmiocie rozwiązania z powodem umowy o pracę art. 59 k.p. Na drugie pytanie świadek odpowiedziała, że nie są praktykowane odszkodowania w wysokości kilkuset tysięcy złotych. Takiego przebiegu rozmowy bezpośrednio przed podpisaniem ugód nie można określić konsu acjami prawnymi. Zeznania św. T. B. wskazują na naciski ze strony związków zawodowych i ministra P., aby ro...

...ników podlegających szczególnej ochronie – przyznanie im prawa do żądania przywrócenia do pracy w sytuacji, gdy do wypowiedzenia doszło z naruszeniem prawa do tej ochrony. Podstawę prawną może zaś stanowić art. 59 k.p., który nie wyklucza możliwości przywrócenia do pracy, jeżeli jest to celowe ze względu na długość okresu, jaki pozostał do końca trwania umowy. W takiej sytuacji znajduje się zaś powódka, bo zawarta przez strony umowa o pracę miała trwać do 29 lutego 2012 r. Strona pozwana wywiodła skargę kasacyjną od tego...

...y. W wyroku z dnia 6 września 2005 r., I PK 5 05 (OSNP 2006 nr 17-18, poz. 262) stwierdzono, że w razie jej wypowiedzenia bez wskazania przyczyny pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w związku z art. 59 k.p. Podkreślony został więc w ten sposób charakter i cel umowy zawieranej z rezydentem. Można zatem stwierdzić, że zróżnicowanie wynagrodzenia powódki w stosunku do lekarzy rezydentów miało swoje uzasadnienie zarówno w sposobie finansowania zatrudnienia lekarzy rezydentów, jak i w celu zawierania z nimi umów. Mają...

...wej, w której strony nie zastrzegły możliwości takiego sposobu jej rozwiązania (art. 33 w związku z art. 30 § 1 pkt 4 KP). W takiej sytuacji pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w związku z art. 59 KP), stwierdzono, że Sąd rozważając przysługujące pracownikowi uprawnienia związane w wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę, powinien odwołać się do przepisów regulujących uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (w szczególności do art. 56 k....

...ia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908 ze zm. – dalej w skrócie p.r.d.). Upoważniony sędzia Sądu Rejonowego w T. postanowieniem z dnia 15 kwietnia 2010 r., na podstawie art. 59 § 2 k.p.s.w. w zw. z art. 5 § 1 pkt 4 k.p.s.w. (prawidło- wa podstawa prawna to art. 5 § 1 pkt 2 k.p.s.w. – uwaga SN), odmówił 3 wszczęcia postępowania. W uzasadnieniu sędzia wskazał, że w sprawie brak jest dowodu, iż obwiniony zapoznał się z treścią pisma Straży Miej- skiej stanowiącego wezwanie do wskazania,...

...j, w której strony nie zastrzegły możliwości takiego sposobu jej rozwiązania (art. 33 w związku z art. 30 § 1 pkt 4 k.p.). W takiej sytuacji pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w związku z art. 59 k.p.”. W uzasadnieniu tego orzeczenia stwierdzono, że art. 50 § 3 k.p. nie posługuje się zwrotem „przepisy o rozwiązywaniu” czy o „możliwości wypo- wiedzenia” i dlatego użyty w nim przez ustawodawcę zwrot „naruszenie przepisów o wypowiadaniu” odnosi się tylko do sytuacji, gdy strony w umowie na czas okreś...

...yny niedotyczącej pracownika). Skarżąca powołuje się na pogląd wyrażony w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 21 czerwca 9 2005 r., II PK 304 04 (OSNP 2006 nr 3-4, poz. 45), według którego zasądzenie na podstawie art. 59 k.p. odszkodowania z tytułu rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę na czas określony bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) nie wyłącza zasądzenia odprawy na podstawie ustawy o "zwolnieniach grupowych". Jest to pogląd trafny, ale oznacza tylko tyle, że nabycie prawa do odprawy nie jest wyłą...

...zeń przysługujących pracownikowi z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. Roszczenia przysługujące pracownikowi z tego tytułu są regulowane przez art. 56 lub art. 59 k.p. Regulacje Kodeksu pracy dotyczące roszczeń odszkodowawczych przysługujących pracownikowi w razie bezprawnego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę po części ustanawiają sankcje dla pracodawcy za naruszenie prawa. Jednakże ich podstawowa funkcja ma charakter kompensacyjny, gdyż stanowią pods...

...bez wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas wykonania określonej pracy bez wypowiedzenia, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, w myśl art. 59 k.p. pracownikowi przysługuje możliwość wyboru roszczenia, tzn. może on żądać przywrócenia do pracy albo odszkodowania, chyba że upłynął już okres, do którego umowa miała trwać bądź do zakończenia umowy pozostał krótki okres, wskutek czego przywrócenie do pracy byłoby niewskazane. W takich przypadkach praco...

...zeniem obowiązków pracowniczych oraz że rozwiązanie umowy o pracę z powodem zostało dokonane po upływie l-miesięcznego terminu zakreślonego przez wskazany przepis, a w konsekwencji naruszenie art. 56, art. 58 i art. 59 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i zasądzenie na rzecz powoda odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę , pomimo braku podstaw do uwzględnia roszczenia powoda w tym zakresie; 3. naruszenie art. 101 2 k.p., art. 353 1 i art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez ich błędną wykład...

...cy”, nie powołując się przy tym na żaden konkretny przepis prawa. Można się jedynie domyślać, czego Sąd Najwyższy nie powinien i może czynić, że formułując zagadnienie prawne skarżąca miała na myśli art. 59 k.p. Zgodnie z treścią art. 59 k.p., w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do któr...

...y umów na czas wykonywania określonej pracy, podczas gdy praca świadczona była na mocy umów terminowych, co stało się równoznaczne z zawarciem umów na czas nieokreślony. Skarżąca zarzuciła także naruszenie art. 59 k.p. poprzez stwierdzenie, że nie było podstaw do jego zastosowania w aspekcie analiz oświadczeń Syndyka skierowanych do skarżącej w pismach z 24 stycznia 2007 r. i 31 stycznia 2007 r., na mocy których zawiadamiał on ją o niemożliwości wykonania zadania opisanego w umowie o pracę z 1 października 2006 r., podczas gdy...

...u prawidłowo dokonanego wypowiedzenia. Stąd konstrukcja art. 60 k.p. w za- kresie roszczeń zbliżona jest do przyjętej w odniesieniu do umów terminowych co do ich rodzaju - wyłącznie odszkodowanie (art. 50 § 3 i art. 59 k.p.) i wysokości - do czasu, do którego umowa miała trwać (art. 50 § 4 i art. 58 zdanie drugie k.p.). Nato- miast wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę powoduje powstanie po stronie pra- cownika określonych w art. 45 § 1 k.p. roszczeń o przywrócenie do pracy albo o od- szkodowanie na zasadach przewidzianych w art. 471 k.p...

...w której strony nie zastrzegły możliwości ta- kiego sposobu jej rozwiązania (art. 33 w związku z art. 30 § 1 pkt 4 k.p.). W takiej sytuacji pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w związku z art. 59 k.p. Możliwe jest również stwierdzenie, że umowa o pracę na czas określony zawarta została z naruszeniem przepisów o zawieraniu umów na czas nieokreślony, co uza- sadniałoby roszczenie o przywrócenie do pracy, jednak już na podstawie umowy bezterminowej (wyrok Sądu Najwyższego z 7 września 2005 r., II PK 294 04, OS...

...u prawidłowo dokonanego wypowiedzenia. Stąd konstrukcja art. 60 k.p. w za- kresie roszczeń zbliżona jest do przyjętej w odniesieniu do umów terminowych co do ich rodzaju - wyłącznie odszkodowanie (art. 50 § 3 i art. 59 k.p.) i wysokości - do czasu, do którego umowa miała trwać (art. 50 § 4 i art. 58 zdanie drugie k.p.). Nato- 9 miast wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę powoduje powstanie po stronie pra- cownika określonych w art. 45 § 1 k.p. roszczeń o przywrócenie do pracy albo o od- szkodowanie na zasadach przewidzianych w art. 471 k...

...sprawie specjalizacji lekarzy i leka- rzy stomatologów. W razie wypowiedzenia tej umowy bez wskazania przyczyny uzasadniającej jej rozwiązanie, pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w związku z art. 59 k.p. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie S: Katarzyna Gonera, Zbigniew Hajn (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 września 2005 r. sprawy z powództwa Dagmary B. przeciwko Uniwersyteckiej Klinice Stomatologicz- nej w K. - Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej o...

Wyrok z dnia 21 czerwca 2005 r. II PK 304 04 Zasądzenie na podstawie art. 59 k.p. odszkodowania z tytułu rozwiązania z naruszeniem prawa umowy o pracę na czas określony bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) nie wyłącza zasądzenia odprawy na pod- stawie art. 8 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakła- du pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędz...

POSTANOWIENIE Z DNIA 25 LUTEGO 2005 R. I KZP 34 04 Także wtedy, gdy wniesienie wniosku o ukaranie, uzupełnionego w trybie art. 59 § 1 k.p.s.w., nastąpiło z zachowaniem 7 dniowego terminu, o którym mowa w tym przepisie, wszczęcie postępowania nie może nastąpić po upływie rocznego terminu przedawnienia, o którym mowa w art. 45 § 1 k.w. Przewodniczący: sędzia SN P. Hofmański (sprawozdawca). Sędziowie SN: L. Misiurkiewicz, A. Siuchniński. Prokurator Prokuratury Krajowej: K. Parchimowicz. Sąd Najwyższy w sprawie Hanny W., po rozpoznaniu p...

...żonym przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 listopada 1998 r., I PKN 414 98 (OSNAPiUS 1999 nr 24, poz. 779), że w przedstawionej sytuacji pra- cownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 k.p. w związku z art. 59 k.p. Sąd Rejonowy rozważał następnie zasadność roszczenia powoda w aspekcie jego zgodności z zasadami współżycia społecznego. W tym przedmiocie Sąd ocenił krytycznie pracę powoda w niepublicznym ZOZ „N.L.”, zarazem jednak podkreślił, że powód nie uzyskiwał żadnych wymiernych korzyści z tytułu zawarcia um...

...ym działał na szkodę Telewizji Kablowej Vectra S.A. w E.”, tj. wykroczenia opisanego w art. 121 § 2 k.w. Postanowieniem z dnia 17 maja 2004 r. Sąd Rejonowy w B., po- wołując się na przepisy art. 5 § 1 pkt 2 i art. 59 § 2 k.p.s.w., odmówił wszczęcia postępowania, stwierdzając, że wskazany czyn nie zawiera znamion wykroczenia. Powyższe postanowienie zostało zaskarżone przez oskarżyciela posiłkowego – Telewizję Kablową Vectra S.A. w G. Rozpo- znając złożone zażalenie, Sąd Okręgowy w E. nabrał wątpliwości, których wyrazem...

...ie jest to jednakże przeszkodą w uznaniu tego pakietu za porozumienie zbiorowe będące źródłem prawa pracy (art. 9 § 1 k.p.). Przepis ten wymaga, aby porozumienie było oparte na ustawie. Ustawową podstawą jest art. 59 ust. 2 Konstytucji RP, z którego wynika wprost, że związki zawodowe oraz praco- dawcy i ich związki mają prawo do zawierania porozumień. Można także na zagad- nienie wymogu istnienia podstawy ustawowej patrzeć z innej strony i zasadnie twier- dzić, że skoro Konstytucja przewiduje możliwość zawierania tych porozumień...