Baza orzeczeń sądowych

...wie o pracę. W uzasadnieniu pozwów wskazano, że pozwana spółka poinformowała związki zawodowe w dniu 16 kwietnia 2013 r., że zgodnie z kodeksem pracy nie można zmienić warunków pracownikom przejętym w trybie art. 231 k.p. jedynie w okresie jednego roku od przejścia. Powodowie nie zgadzali się z takim stanowiskiem pozwanej. Twierdzili, że § 2 regulaminu wynagradzania rozszerza ten okres, czyniąc go bezterminowym. W efekcie, wypowiedzenie im warunków wynagradzania powinno nastąpić po uprzedniej zmianie regulaminu wynagradzania. Wyrokiem...

...acie wydania zaskarżonego wyroku, podczas gdy — do sprawy odwołującej się zastosowanie znajdują przepisy w brzmieniu sprzed dnia 3 września 2002 r., tj. przepisy rozporządzenia z 18 listopada 1983 r. c) obrazę art. 231 k.p. w brzmieniu na dzień 1 października 1993 r. w zw. z § 1 oraz pkt 12 i 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych: — poprzez ich niezastosowanie, pomimo iż jak wynika ze znajdującej się w aktach sprawy opinii lekarskiej z dnia 12 stycznia 1996 r., schorzenia będące ob...

.... Spółka ta od początku funkcjonowała w oparciu o środki miejskie, otrzymała w dzierżawę nieruchomość, maszyny i urządzenia, a także przejęła pracowników od przedsiębiorstwa miejskiego (MZK) na podstawie art. 231 kodeksu pracy. Powód nie otrzymał zasądzonej należności, zgodnie z powołanym wyrokiem, a skierowanie sprawy do egzekucji komorniczej zakończyło się umorzeniem postępowania ze względu na bezskuteczność egzekucji. Powód został także poinformowany przez Sąd Rejonowy w B., pismem z dnia 15 kwietnia 2004 r., że do s...

...sp. z o.o. nazwę B. spółka z o.o., by po tym przejęciu przyjąć nazwę B. Ż. sp. z o.o. Pracownicy PUK sp. z o.o. zostali poinformowani o zamierzonym przyłączeniu ich pracodawcy do pozwanej Spółki na zasadzie art. 231 k.p. Począwszy od dnia 1 stycznia 2012 r. powód na zasadzie porozumienia stron objął stanowisko Kierownika […], przy czym z objęciem tego stanowiska, związanego z kierowaniem zespołem 5 osób, nie było połączone przyznanie mu dodatku funkcyjnego. Dział […] został wyodrębniony z funkcjonującego dotychczas w ramac...

...da. W ocenie Sądu Okręgowego, nie ma też żadnych podstaw do uznania, że doszło do przejścia zakładu pracy lub jego części (P.U.H. J. Spółki z o.o.) na innego pracodawcę (P.U.H. J. spółkę jawną) w trybie art. 231 § 1 k.p. Z odpisów KRS wszystkich trzech spółek (spółki z o.o., spółki jawnej i spółki komandytowej) wynika, że ich prezesem jest ta sama osoba, tj. K. W. Są to jednak trzy odrębne spółki prawa handlowego, posiadające różne siedziby i zatrudniające innych pracowników. Z zestawienia osób zgłoszonych do ubezpi...

...tecznie precyzując żądanie pozwu, domagały się ustalenia istnienia stosunku pracy z pozwaną – T. […] SA w C., dopuszczenia do pracy u pozwanej i ustalenia, że nie doszło do przejścia zakładu pracy w trybie art. 231 k.p. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie od powódek na jej rzecz ewentualnych kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych oraz opłaty za pełnomocnictwo w kwocie 17,00 zł. Wyrokiem z dnia 24 kwietnia 2013 r. Sąd Rejonowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C....

...6 października do 31 grudnia 2011 r. wspólnikami tej spółki byli R. T.-F. oraz H. H. Oświadczeniem z 1 sierpnia 2011 r. R. T.-F. złożyła powodowi wypowiedzenie umowy o pracę, w którym jako przyczynę wskazano art. 231 k.p. oraz nieprzyjęcie warunków przejścia do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „F. E.” (dalej: „spółka z o.o. F. E.”). Oświadczenie powód otrzymał 2 sierpnia 2011 r. W dniu 26 lipca 2011 r. przyszli do niego pozwani z pismem, w którym wskazali, że zostaje przejęty przez spółkę „F. E.” Powód p...

...ch pracowników, (-) po przepracowaniu dziesięciu lat we wskazanych przedsiębiorstwach państwowych (kopalniach) podlegających prywatyzacji oraz jego poprzedniku, zostały przejęte przez inne zakłady pracy w trybie art. 231 k.p. Zarząd [...] Spółki Węglowej S.A., pracowników tych przedsiębiorstw prawidłowo wzywał do składania oświadczeń o zamiarze nabycia akcji. Zdaniem Sądu Rejonowego powodowie nie należeli do żadnych z kategorii wymienionych pracowników, gdyż nigdy nie byli pracownikami żadnej z kopalń, z których powstała [...]...

...o zostało zawarte w formie pisemnej, określono w nim okres obowiązywania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy oraz wysokość odszkodowania zgodnie z art. 1012 § 3 k.p. Zdaniem Sądu Rejonowego, na podstawie art. 231 § 1 k.p. stroną tej umowy stały się następnie kolejno I.- S. Spółka z o.o. w N. oraz pozwana N. P. Spółka z o.o. w K., bowiem przejmowały one zakład pracy, w którym była zatrudniona powódka, zaś w kolejno zawieranych porozumieniach ze zmieniającymi się pracodawcami nie doszło do rozwiązania umowy o zakazie konk...

...podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej na okres od dnia 1 sierpnia 2008 r. do dnia 31 lipca 2015 r., na stanowisku pracownika magazynowego. Pozwana stała się stroną stosunku pracy z powodem na podstawie art. 231 k.p. Powodowi zarzucono ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych polegające na systematycznym zabieraniu towarów spożywczych z magazynu i przenoszeniu ich do wskazanego miejsca, gdzie następnie były konsumowane przez grupę pracowników, w tym powoda. W przeciwieństwie do innych pracowników powód nie przyznał się...

...ł i oddalił powództwo w pozostałym zakresie. Sąd pierwszej instancji ustalił, że powódka była zatrudniona jako pielęgniarka w SP ZOZ. 1 marca 2011 r. doszło do przejścia zakładu pracy tego Zespołu w trybie art. 231 k.p. na Centrum […]. 15 czerwca 2007 r. Zarząd Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Zespole Opieki Zdrowotnej w P. wszczął spór zbiorowy z tym pracodawcą, domagając się między innymi ustalenia od 1 stycznia 2008 r. minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarek i położnych w wysokości 3.000...

...a liczby oddziałów z 17 do 16. Sąd pierwszej instancji uznał przy tym, że nie nastąpiło przejęcie części pozwanego pracodawcy, to jest internatu szkolnego, przez Zespół Szkół Zawodowych nr 3 […] w trybie art. 231 k.p. Nie zostali przekazani ani pracownicy, ani wychowankowie, ani żadne składniki mienia. Dwie nauczycielki zlikwidowanego internatu podjęły wprawdzie pracę w tym Zespole, ale nie wskutek przejęcia na podstawie art. 231 k.p., lecz na podstawie przeniesienia do innej szkoły uregulowanego w art. 18 Karty Nauczyciela. W ocen...

...minnego w N. Nauczyciele trzech łączonych placówek oświatowych stali się od 1 września 2011 r. nauczycielami pozwanego Zespołu. W ten sposób pozwany Zespół stał się z dniem 1 września 2011 r., z mocy prawa (art. 231 k.p.), następcą prawnym Gimnazjum Publicznego w N. w zakresie stosunków pracy pracowników zatrudnionych dotychczas w Gimnazjum, w tym powódki. 4 Dyrektor nowo utworzonego Zespołu, nie chcąc tolerować stanu sprzecznego z prawem, odmówił powódce dalszego zmniejszenia obowiązkowego wymiaru jej zajęć w roku szkolnym 201...

...nowy podmiot wierzytelności wynikających m.in. z ustawy z dnia 22 lipca 2006 r. Sąd Najwyższy podniósł, że za odpowiedzią pozytywną przemawia ukształtowane orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące wykładni art. 231 k.p., zgodnie z którą likwidacja zakładu pracy, w wyniku której majątek dotychczasowego pracodawcy jest wykorzystywany do wykonywania tych samych zadań, czemu towarzyszy przejęcie części pracowników, jest przejęciem zakładu pracy przez nowego pracodawcę w rozumieniu art. 231 k.p. Nadto, likwidacja, o której mowa w a...

...nstancję odwoławczą. W sprawie tej ustalono, że powódka była zatrudniona od dnia 18 listopada 1987 r. w PKP […] na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a z dniem 1 grudnia 2005 r. stała się w trybie art. 231 k.p. pracownikiem PKP, zwanej dalej pozwaną lub Spółką. Od 1 lipca 2004 r. powódka była zatrudniona na stanowisku kierownika grupy magazynowej, a z dniem 1 marca 2007 r. za porozumieniem stron zmieniono jej stanowisko pracy - na specjalistę ds. zaopatrzenia i gospodarki magazynowej. Wypowiedzeniem zmieniającym warunki pra...

...oszło do rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron było dobrowolne, a dokonana przez strony czynność prawna nie zmierzała do obejścia prawa (art. 231 § 1 k.p.), ale została dokonana w innym celu, a jedynie "przy okazji" transferu, porozumienie wywoła zamierzony skutek w postaci ustania stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w zakresie autonomii stron stosunku pracy mieści się niewątpliwie możliwość rozwiązania istniejącego stosun...

...ia świadectwa pracy. M. B. wystawił powodowi świadectwo pracy, stwierdzając że S. P. był zatrudniony w Kancelarii Komornika Sądowego przy Sądzie Rejonowym w K. – A. P.; pracownik został przejęty na podstawie art. 231 k.p. z dniem 10 grudnia 2008 r. przez Komornika Sądowego przy Sądzie Rejonowym w W., W. O., Zastępcę Komornika Sądowego przy Sądzie Rejonowym w K., A. P., od 1 września 2006 r. o 17 lutego 2009 r. był pracownikiem kancelarii, a stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania przez pracodawcę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p....

...j instancji ustalił, że powódka od dnia 1 września 1972 r. świadczyła pracę w pozwanej spółce w pełnym wymiarze czasu, ostatnio zajmując stanowisko magazyniera. Z dniem 1 grudnia 1999 r. powódka na podstawie art. 231 k.p. została przejęta przez Zakład […]. W dniu 10 lipca 2009 r. podpisano Pakiet Gwarancji Pracowniczych dla Wytwórni […] (dalej Pakiet), którego postanowienia dotyczyły pracowników zatrudnionych zarówno w pozwanej spółce (spółce dominującej), jak i w spółkach od niej zależnych. W art. 6 Pakietu zapewniono pra...

...narzędzi mechanicznych, budowa infrastruktury transportowej i inne roboty budowlane oraz transport. Prezesem Zarządu jest P. K., a Członkami Zarządu L. L. i J. S.. Z dniem 1 września 2001 r. Z. S. (1), na podstawie art. 231 § 4 k.p. (porozumienie z P.K.P. S.A. Zakładem (...) w G.), został zatrudniony przez płatnika składek (...) Sp. z o.o. Umowę o pracę rozwiązano na podstawie porozumienia stron w dniu 17 września 2010 r. D. L. od dnia 15 marca 2006 r. prowadzi działalność gospodarczą pod firmą Przedsiębiorstwo (...). Przedmiotem dzia...

...oszło do rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron było dobrowolne, a dokonana przez strony czynność prawna nie zmierzała do obejścia prawa (art. 231 § 1 k.p.), ale została dokonana w innym celu, a jedynie "przy okazji" transferu, porozumienie wywoła zamierzony skutek w postaci ustania stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w zakresie autonomii stron stosunku pracy mieści się niewątpliwie możliwość rozwiązania istniejącego stosun...

...oszło do rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron było dobrowolne, a dokonana przez strony czynność prawna nie zmierzała do obejścia prawa (art. 231 § 1 k.p.), ale została dokonana w innym celu, a jedynie "przy okazji" transferu, porozumienie wywoła zamierzony skutek w postaci ustania stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w zakresie autonomii stron stosunku pracy mieści się niewątpliwie możliwość rozwiązania istniejącego stosun...

...a 25 kwietnia 1996 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pielęgniarki dyplomowanej. W dniu 1 marca 2011 r. nastąpiło przejście tego zakładu pracy w trybie art. 231 k.p. na C. Spółkę z o.o. W dniu 15 czerwca 2007 r. zarząd Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy ZOZ P. wszczął spór zbiorowy z pozwanym Zakładem Opieki Zdrowotnej w P., domagając się ustalenia od 1 3 stycznia 2008 r. minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarek i położnych w wysokości 3.000...

...ka 2008 r. nastąpi przejęcie przez J. B. zorganizowanej części ZD E. S.A w Ś. w postaci kotłowni przesyłowej wraz z maszynownią chłodniczą, jako funkcjonującego kompleksu energetyczno-chłodniczego i w trybie art. 231 k.p. zostaną przejęci przez J. B. pracownicy. Powód został pracownikiem J. B.- G. w O. Pismem z dnia 20 maja 2011 r. J. B. wypowiedział ZD E. S.A w Ś. umowę zlecenia ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2011 r. Dnia 26 maja 2011 r. powód otrzymał od J. B. wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu w...

...ie było podstaw do uwzględnienia żądań pozwu. Powyższy wyrok został zaskarżony skargą kasacyjną powoda. Skargę oparto na podstawie naruszenia przepisów prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie: 1 art. 231 k.p; 2 art. 81 § 1 k.p.; 3 art. 172 k.p. Ponadto skargę kasacyjną oparto na podstawie naruszenia przepisów postępowania: 1 art. 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 391 § 1 k.p.c.; 2 art. 233 § 1 k.p.c. w związku z art. 391 § 1 k.p.c.; 3 art. 378 § 1 k.p.c.; 4 381 i 382 k.p.c. w związku z art. 217 § 1 i art. 224 §...

...haniem zbadania materialnej podstawy decyzji organu rentowego z dnia 14.06.2013 r. tj. nie rozpoznanie skuteczności przejęcia pracowników Huty (...) Sp. z o.o., a w tym Z. D. przez spółkę (...) Sp. z o.o. w trybie art. 231 k.p.; - naruszenia art. 328 § 2 k.p.c. polegające na niewskazaniu w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku prawnych podstaw rozstrzygnięcia jak i dowodów na podstawie których podjęto skarżone rozstrzygnięcie - co uniemożliwia dokonanie oceny toku wywodu i tym samym weryfikację wydanego wyroku, a w szczególności brak odnies...

...oszło do rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron było dobrowolne, a dokonana przez strony czynność prawna nie zmierzała do obejścia prawa (art. 231 § 1 k.p.), ale została dokonana w innym celu, a jedynie "przy okazji" transferu, porozumienie wywoła zamierzony skutek w postaci ustania stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy. Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w zakresie autonomii stron stosunku pracy mieści się niewątpliwie możliwość rozwiązania istniejącego stosun...

...nej od skutków prawnych przedwstępnej umowy sprzedaży wyodrębnionej części spółki z o.o., na której podstawie doszło do przejścia tego zakładu pracy i zatrudnionych w niej pracowników na spółkę akcyjną (art. 231 § 1 k.p.), nie wywołuje (nie oznacza) powrotnego przejścia przejętego zakładu pracy na spółkę z o.o., jeżeli nie doszło do ponownego przejęcia mienia i pracowników spółki akcyjnej przez spółkę z o.o., która kontestuje legalność i skuteczność uchylenia się spółki akcyjnej od skutków prawnych zawartej umow...

...r. stała się pracownikiem Samorządowego Zespołu Ekonomiczno- Administracyjnego Oświaty, dalej jako specjalista do spraw finansowych. W maju 2000 r. powódka otrzymała od Zarządu Gminy w J. zawiadomienie w trybie art. 231 § 3 k.p., że 30 czerwca 2000 r. następuje likwidacja Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Oświaty w J., łącząca się z przejęciem likwidowanego zakładu przez Szkołę Podstawową w J. Od 1 lipca 2000 r. powódka ponownie stała się pracownikiem Szkoły Podstawowej […] w J. na stanowisku 3 specjalisty do spraw finans...

...ydziały Zamiejscowe wskazane wyżej. Pismem z 28 listopada 2011 r., doręczonym powódce 1 grudnia 2011 r., dyrektor Ośrodka Adopcyjno - Opiekuńczego w C. poinformował ją, że z dniem 1 stycznia 2012 r. w oparciu o art. 231 § 1 k.p. w związku z art. 244 ust 4 oraz art. 185 ustawy z 2011 r. stanie się pracownikiem MCPS na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Dnia 30 grudnia 2011 r. J. S. podpisała porozumienie z dyrektorem MCPS o przeniesieniu jej do pracy u pozwanego z dniem 1 stycznia 2012 r. na ustalonych warunkach pracy i płacy. Jednocz...