Baza orzeczeń sądowych

...nów. W dniu 21 sierpnia 2000 r. nastąpiło przejęcie przez (...) Sp. z o.o. części E. T. C. i z ta chwilą (...) stał się stroną dotychczasowego stosunku pracy z powodem. Od dnia 24 kwietnia 2007 r. na podstawie art. 231 k.p. ubezpieczony jest zatrudniony w (...) Magazyn (...). Przedsiębiorstwo zajmuje się sprzedażą hurtową, logistyką, transportem drogowym towarów, działalnością usługową związaną z przeprowadzkami, magazynowaniem i przechowywanie pozostałych towarów z tym że są to wielkogabarytowe detale służące do produkcji...

...podatkowe mają prawo badać czy doszło do przejścia pracowników do nowego pracodawcy (mimo wystąpienia formalnych działań wizualizujących to przejście). O tym czy dochodzi do spełnienia przesłanek zawartych w art. 231 § 1 k.p. nie decydują zawarte umowy i porozumienia, ale okoliczności faktyczne identyfikujące normatywne pojęcie przejścia zakładu pracy. Dokonanie czynności prawnych w sposób sprzeczny ze standardami ochrony pracownika na tle art. 231 k.p. należy uznać za działanie sprzeczne z prawem, o którym mowa w treści art. 58...

...ędnieniem zasady sukcesji generalnej praw i obowiązków spółki przejmowanej przez spółkę przejmującą w sytuacji, gdy przepisy te i wynikająca z nich sukcesja powinny mieć zastosowanie w niniejszej sprawie, 2) art. 231 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - poprzez jego niezastosowanie, a w konsekwencji odmowę ustalenia dla (...) Serwis S.A. stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe z uwzględnieniem zasady przejścia z mocy prawa praw i obowiązków związanych ze stosunkiem pracy przysługujących przejmowanemu zakładow...

...łączył stosunek pracy, czy też uległ on rozwiązaniu, a jeśli tak, to w jakim trybie, a także informacji czy w związku ze zmianą właściciela doszło do przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę w trybie art. 231 k.p. oraz wskazania przyczyn nieuiszczenia za Odwołującą się składek na ubezpieczenia społeczne za miesiąc kwiecień 2016r. , a także adresu byłego członka zarządu tej spółki (...) w celu ustalenia czy Odwołująca się w dacie urodzenia dziecka pozostawała w stosunku pracy z (...) Sp. z o.o. i podlegała ubezpiecz...

...edmiot działania, organizację i zasady gospodarki finansowej Miejskiej (...) określił statut. Pracownicy zatrudnieni w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji z dniem połączenia stali się, na zasadach określonych w art. 231 Kodeksu pracy, pracownikami Miejskiej (...) w O.. Miejska (...) w O. jest jednostką organizacyjną Gminy M. O., nieposiadającą osobowości prawnej prowadzoną w formie jednostki budżetowej. Bezpośredni nadzór nad działalnością (...) sprawuje Burmistrz Miasta O.. Jednostką kieruje Dyrektor, który reprezentuje ją na zew...

...a związana z chorobą zawodową ani wypadkiem przy pracy, więc pozwana nie miała obowiązku przeniesienia powódki na inne stanowisko pracy, odpowiednie ze względu na stan zdrowia powódki ( a contrario z art. 230 i art. 231 k.p.). Sąd Rejonowy powołując się na orzecznictwo Sądu najwyższego (wyrok z dnia 16 grudnia 1999 roku I PKN 469 99), stwierdził że dokonane przez pozwaną wypowiedzenie umowy o pracę nie naruszyło żadnych przepisów prawa pracy i było uzasadnione. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę w powstałej sytuacji nie moż...

...powania. Według art. 36 nieobowiązującej ustawy z 1975 r., ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz stwierdzenie choroby zawodowej następowało w trybie określonym przepisami wydanymi na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Natomiast, jak już Sąd Okręgowy wyżej podkreślił, całkiem inna sytuacja zachodzi w świetle treści obecnie obowiązującej ustawy z dnia 30.10.2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Umiejscowiony w przepisach przejściowych art. 58 odnosi się do odpowiednieg...

...no – montażowych. Z umowy wynika, że E. E. zawarł ze spółkami zależnymi pozwanego umowy dotyczące zakupu majątku ruchomego służącego do wykonywania robót budowlano – montażowych oraz przejęcia w trybie art. 231 kodeksu pracy 100 pracowników tych spółek realizujących roboty budowlano – montażowe z gwarancją ich zatrudnienia do 31 lipca 2017r. Przedmiotem umowy było określenie zasad udzielania zleceń wykonawcy oraz warunków ich realizacji w okresie jej obowiązywania. Warunkiem koniecznym dla możliwości udzielania zleceń by...

...ym i poza przypadkami ściśle określonymi w przepisach nie ma obowiązku powierzenia mu innej pracy. Tego typu wyjątkowe przypadki zostały w szczególności uregulowane w art. 179 KP, art. 201 § 2 KP, art. 230 KP i art. 231 KP. Poza takimi wyjątkami, pracodawca może żądać od pracownika pracy, na której świadczenie z pracownikiem się umówił i za którą zobowiązał się wypłacać mu wynagrodzenie. Taką też pracę zobowiązany jest pracownikowi zapewnić. Tym samym, w razie braku możliwości jej świadczenia przez pracownika, z uwagi na...

...ia 2013 r. W związku z powyższym, z tym dniem, na skazaną Spółkę przeszły prawa i obowiązki Szpitala (...) w odniesieniu do wydzielonej części majątku, w tym również obowiązki, jako pracodawcy w rozumieniu art. 231 k.p. co do pracowników zatrudnionych na terenie Szpitala Miejskiego w M.. Przepis art. 231 k.p. dotyczy tych osób, które w dniu przejęcia zakładu pracy lub jego części były pracownikami przejmowanego zakładu (lub przejmowanej części zakładu). Szpital (...) Spółka z o.o. jako płatnik składek złożył w dniu 10 sty...

...ę na inne stanowisko, jednakże nie ma takiego obowiązku. Obowiązek przeniesienia zatrudnionego do innej pracy powstaje, gdy niezdolność powstała na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Zgodnie bowiem z art. 231 k.p. pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika do odpowiedniej pracy, jeżeli ten stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W nin...

...t natomiast to, że pracodawca nie chce organizować pracy dla powódki w taki sposób, by nie dźwigała powyżej 5 kg. Działanie pracodawcy nosi znamiona szykany i próbę obejścia przepisów prawa. Zgodnie bowiem z art. 231 k.p. pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społe...

...przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art.230 kp). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 kp zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stal się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów emerytalno-rentowych. Le...

...aździernika 1986r. ubezpieczony zatrudniony był na stanowisku sztauera. Od 1 kwietnia 1987r. ubezpieczony zatrudniony był na stanowisku sztauera-trymera. Od dnia 1 lipca 1994r. ubezpieczony stał się – na zasadzie art. 231 k.p. – pracownikiem (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G.. U pracodawcy wyodrębnione były brygady przeładunkowe oraz brygada gospodarcza. Ubezpieczony wykonywał czynności sztauera-trymera w brygadzie przeładunkowej. Członkowie brygady przeładunkowej wykonywali czynności bezpośrednio przy przeładunk...

...eniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów emerytalno-rentowych...

...przesunięcia powódki na inne stanowisko pracy, bowiem na wszystkich stanowiskach robotniczych w zakładzie pracy konieczne jest obsługiwanie maszyn technicznych. W tym miejscu należy zwrócić uwagę na regulację z art. 231 KP, zgodnie z którą pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu...

...owiązku. Przymus przeniesienia zatrudnionego do innej pracy powstaje wyłącznie w ściśle określonych przypadkach, np. gdy niezdolność powstała na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Zgodnie bowiem z art. 231 k.p. pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika do odpowiedniej pracy, jeżeli ten stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dla po...

...re zostały im doręczone w dniach odpowiednio: 26 i 27 października 2015r. Na uzasadnienie zgłoszonego żądania powódki podniosły, że z dniem 1 września 2015r. stały się pracownikami pozwanej Spółki w trybie art. 231§1 k.p. w związku z przejściem części zakładu pracy na nowego pracodawcę. Pozwany pracodawca wypowiedział umowy o pracę powódek wskazując jako przyczynę redukcje etatów, bez wyjaśnienia okoliczności uzasadniających podjęcie takich działań i z naruszeniem art. 231§6 k.p., który to przepis zabrania zmniejszenia...

...ednakże żadnych dowodów, w tym nie zgłosił w tym zakresie wniosku o przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego. W przedmiocie tym nie można było także sformułować odpowiedniego domniemania faktycznego, w trybie art. 231 k.p.c. Sprzeciwia się temu choćby wzgląd wiek powoda i liczne ujawnione w sprawie jego samoistne schorzenia, które mogły uniemożliwić powodowi kontynuowanie dotychczasowego zatrudnienia po dniu 18 czerwca 2011 roku. Należy bowiem pamiętać, że powód miał nadwagę, zwyrodnienia stawów kolanowych, sarkoidozę, cukrzyc...

...im kontakcie z gośćmi. Zatem, powódka z uwagi na zalecenia lekarskie (ograniczenie chodzenia i stania) nie mogła wykonywać takiej pracy. Niezależnie od powyższego, w niniejszej sprawie nie znajdował zastosowania art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Fundusz...

...nie kosztów postępowania referendarzowi sądowemu. Apelację od tego wyroku wnieśli pozwani. Wyrok zaskarżono w części uwzględniającej powództwo. Skarżący zarzucili Sądowi Okręgowemu: 1. naruszenie przepisu art. 231 k.p.c. poprzez jego zastosowanie w sprawie i bezpodstawne przyjęcie, że zasady doświadczenia życiowego pozwalają ustalić z faktu, iż pozwani w dniu 05.06.2003 r. złożyli wniosek o zwiększenie limitu wynika inny fakt, że na dzień 31.10.2002 r. posiadali zadłużenie w kwocie wynikającej z wyciągu z rachunku bankowego...

...w 2003 r. Strona pozwana przejęła wówczas wykonanie zadania w oparciu o sprzęt, będący dotychczas w dyspozycji Szpitala, i delegowaną do tego zadania część załogi, nie było więc wątpliwości o transferze z art. 231 Kodeksu pracy. Po zakończeniu wykonywania usług przez stronę pozwaną z końcem czerwca 2015 r. Szpital nie przejął na nowo prowadzenia laboratorium diagnostycznego, nie doszło zatem do tzw. „zwrotnego” przekazania, o którym mowa wyżej. w 2003 r. Strona pozwana przejęła wówczas wykonanie zadania w oparciu o sprzęt...

...łka z ograniczona odpowiedzialnością powstała w 2004 r. w związku z wyłączeniem z Zarządu (...) S.A. struktur ochrony (...), przejmując część dotychczasowych pracowników Zarządu Morskiego (...) na zasadzie art. 231 k.p. Przedmiotem działalności spółki jest szeroko pojęta działalność w zakresie ochrony osób i mienia. Spółka prowadzi działalność w zakresie usług ochroniarskich osób i mienia oraz ochrony przeciwpożarowej i ratownictwa morskiego. W dniu 1 stycznia 2005 r. spółka (...) zawarła z Zarządem Morskiego (...) umow...

...stanowisko powoda ponownie zostało zmienione i od 20 lipca 2009 r. powodowi powierzono stanowisko starszego magazyniera. Pozostałe warunki zatrudnienia pozostawiono bez zmian. Z dniem 1 października 2011 r., w trybie art. 231 k.p., z powodu zakończenia prowadzenia działalności przez firmy (...) powód został pracownikiem pozwanego K. S. w firmie (...). Aneksem z dnia 1 stycznia 2015 r. strony ustaliły, że od dnia 1 stycznia 2015 r. powód będzie zajmował stanowisko magazyniera, za wynagrodzeniem 2000, 00 zł brutto wraz z ekwiwalentem za prani...

...wy o pracę. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa. Sąd Rejonowy w T. wyrokiem z 7 maja 2014 r. oddalił powództwo. Sąd ustalił, że powód był pracownikiem pozwanej od 1 lutego 2003 r., kiedy przejęła w trybie art. 231 k.p. Zakład Zarządzania Środkami Trwałymi w B. Powód jest zatrudniony przez stronę pozwaną na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku Głównego Specjalisty […]. W okresie poprzedzającym przejście przedsiębiorstwa pracowników w tym powoda obowiązywał Zakładowy Uk...

...eni w przedsiębiorstwie S. Skarbu Państwa w B. (poprzednik prawny pozwanego) 4 odpowiednio w okresie od 2 sierpnia 1976 r. do 28 lutego 1994 r. oraz od dnia 9 lipca 1990 r. do 28 lutego 1994 r. Następnie na podstawie art. 231 k.p. zostali przejęci przez nowego pracodawcę S. w B. sp. z o.o. Przez cały okres zatrudnienia powódka L. C. zamieszkiwała w mieszkaniach zakładowych przedsiębiorstwa. Obecnie powódka zamieszkuje w lokalu położonym w B. […] oznaczonym nr „B” , a powód zamieszkuje w lokalu położonym w B. […] oznaczonym nr „D...

...że art. 233 § 1 k.p.c. oraz art. 328 § 2 k.p.c. W piśmie procesowym z 20 września 2013r. pełnomocnik powódki w uzupełnieniu apelacji podniósł, że MOW nie został faktycznie zlikwidowany, ale przejęty na mocy art. 231 k.p. przez MOS, który realizuje te same cele, w tym samym budynku i tych samych pomieszczeniach, przez tych samych pedagogów, pod kierunkiem tego samego organu - Starostwa Powiatowego w B. Postanowieniem z 17 stycznia 2014 r. Sąd Okręgowy w P., na podstawie art. 174 § 1 pkt 1 k.p.c., zawiesił postępowanie w sprawie z dniem...

...3 roku polegających na zaniechaniu przeszukania pomieszczeń mieszkalnych i gospodarczych oraz zabezpieczeniu ujawnionych narkotyków a także udokumentowaniu śladów pobicia na ciele pokrzywdzonej tj. przestępstwa z art. 231§1k.k. na podstawie art. 17§1 pkt 1 k.p.k. wobec braku danych dostatecznie uzasadniających podejrzenie popełnienia czynu zabronionego. Oskarży B. W. (1) ma 31 lat, ma wykształcenie wyższe, z zawodu jest politologiem, jest wice prezesem spółki (...) sp. z o.o. i osiąga dochód miesięczny w kwocie 1500 złotych netto, jes...

...łączone z jednoczesną zmianą zakresu działania szkół, które dotychczas wchodziły w jego skład, nie stanowi likwidacji szkoły w rozumieniu art. 59 ust. 1 tej ustawy. Sąd wskazał, że przesłanką zastosowania art. 231 k.p. jest faktyczne przejęcie władztwa nad zakładem pracy przez nowy podmiot powodujące, że pracownicy świadczą pracę na rzecz kogo innego niż dotychczas. Z mocy tego przepisu stosunki pracy z pracownikami zatrudnionymi w zakładzie lub jego części w chwili przejęcia zakładu przez innego pracodawcę trwają nadal z...