Baza orzeczeń sądowych

...znalazły uzasadnienia w ustalonym przez Sąd stanie faktycznym i prawnym sprawy. Po pierwsze nie znalazł potwierdzenia zarzut powoda odnoszący się do rzekomego obejścia przez pracodawcę przepisów prawa pracy, tj. art. 231 KP Nie można zgodzić się z powodem, że sytuacja taka miała miejsce, a tym bardziej, że - nawet gdyby do tego doszło - mogłoby to rzutować na treść orzeczenia w niniejszej sprawie. Świadkowie dosyć zgodnie wskazywali, że nie było gwarancji zatrudnienia w nowym miejscu pracy po dokonanej redukcji etatów radców praw...

...4.2024 r. W zaświadczeniu wystawionym przez ww pracodawcę z dnia 9.12.2024 r. wskazano iż zaświadcza się, że J. G. był zatrudniony w V. E. C. Polska od dnia 06.10.1982 r. do dnia 31.03.2024 (przejście w ramach art. 231 Kodeksu Pracy z (...) S. A. z dniem 01.01.2022 r.). Ww. pracownik na zajmowanych stanowiskach pracy w okresie: od 06.10.1982 do 02.03.1989 (02.03.1987-02.03.1989 okres odbywania służby wojskowej) oraz od 31.03.1989 do 31.03.2003 stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, wykonywał: 1) prace przy bezpośrednim sterowaniu procesami...

...ącznik do tego świadectwa. Z powyższego świadectwa wynika, że K. C. jest zatrudniony w (...) Sp. z o.o. w okresie od 1 sierpnia 1991 r. do nadal (z dniem 1 września 2014r. przejęty przez (...) Sp. z o.o. w trybie art. 231 k.p. z (...) S.A., z dniem 1 sierpnia 2017r. przejęcie pracownika w trybie art. 231 k.p. z (...)i w tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę górniczą określoną w art. 50c ust. 1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na stanowiskach wg rozporządzenia MPiPS z dni...

...utego 2009 r. do 31 grudnia 2019 r., w ramach której miał wykonywać pracę na stanowisku operatora monitoringu w (...) – P. ul. (...). W dniu 2 stycznia 2013 r. zainteresowany został zawiadomiony, że na podstawie art. 231 § 3 k.p. z dniem 31 grudnia 2012 r. nastąpiło przejście (...) Sp. z o.o. w S., poprzez wniesienie przedsiębiorstwa aportem do (...) Sp. z o.o. w S., a następnie dnia 31 grudnia 2012 r. – ze skutkiem na dzień 1 stycznia 2013 r. – wniesienie tytułem wkładu przedsiębiorstwa (...) Sp. z o.o. do (...) Sp. z o.o. sp. k. w...

...a abuzywne nie powoduje, że skutkiem jest nieważność umowy (a co najwyżej trwała bezskuteczność), a Sąd jest związany żądaniem pozwu sformułowanym przez powoda; 3) art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 6 k.c. i art. 231 k.p.c. poprzez brak wszechstronnego rozważenia całości zgromadzonego materiału dowodowego polegającego na: (i) zmarginalizowaniu zeznań świadków K. P. i B. S.; (ii) zmarginalizowaniu znaczenia dokumentów złożonych do akt sprawy (m.in. Umowy Kredytu, Wniosku kredytowego, Historii rachunku kredytowego, Umowy indywidualne...

...literaturze wątpliwości (zastrzeżeń czy też sprzeciwów) co do stosowania art. 23 ( 1) k.p. w toku postępowania upadłościowego (przede wszystkim F. Zedler, P. Zimmerman: S. przejścia zakładu pracy w rozumieniu art. 231 Kodeksu pracy w toku postępowania upadłościowego, Polski Proces Cywilny 2013 nr 1, s. 7). Zgodnie z tym dodanym przepisem art. 317 ust. 2a Prawa upadłościowego, art. 23 ( 1) k.p. stosuje się odpowiednio. Jednakże ze względu na cel postępowania upadłościowego (jak najpełniejsze zaspokojenie wierzycieli) oraz służąc...

...osunku pracy. Pracodawca w razie zatem szczególnych przypadków rozwiązania stosunku pracy wskazuje podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy, jeżeli do rozwiązania tego stosunku dochodzi w trybie określonym: w art. 231 § 4 lub 5 k.p.—dotyczącym przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę; w art. 48 § 2 k.p – dotyczący przywrócenia pracownika do pracy, który przed tym przywróceniem podjął zatrudnienie u innego pracodawcy; w art. 683 k.p. – dotyczącym rozwiązania poprzedniego stosunku pracy przez pracownika powołanego na st...

...jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U.2018 poz.317), natomiast pozwanego Państwowego Gospodarstwa (...) - wobec przejęcia przez niego pracowników zlikwidowanego (...) Zarządu Melioracji i (...) w P. - z przepisu art. 231 k.p. w zw. z art. 542 ust. 5 ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. - Prawo wodne (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 2268 ze zm.). Na wstępie wskazać należy, że dniu 1 stycznia 2018 r. weszła w życie ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. - Prawo Wodne (Dz.U. z 2017 r. poz. 1566 ze zm., zwana dalej: „pr.w.”). Na podstawie art. 525 ust. 1 pr. w....

...ć klientów w miejscu ich działalności. Oficjalnie pracę na rzecz Banku (...) S.A. powód wykonywał do 4 listopada 2016 r., a następnie w związku z fuzją ww. banku oraz pozwanego, od 5 listopada 2016 r. (w trybie art. 231 k.p.) na rzecz (...) Banku S.A. Powód T. K. (1) (ur. (...)) był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w Banku (...) S.A. od 1 lutego 2012 r. Początkowo objął stanowisko Starszego Doradcy Klienta Biznesowego. W umowie o pracę z 1.02.2012 r. strony ustaliły m.in., że: - przyporządkowanie organizacyjne powoda to Centr...

...dto sprzedano telefony, modemy i laptopy w związku z cesją praw wynikających z umów zawartych z operatorami komórkowymi (§ 6). Strony oświadczyły również w § 3 porozumienia, że zawarły porozumienie w trybie art. 231 k.p. dotyczące pracowników radia oraz zawarły umowy dotyczące osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz dotyczące podmiotów świadczących inne usługi na rzecz rozgłośni. W § 4 strony postanowiły o wystawieniu faktury VAT tytułem czynszu dzierżawy na kwotę 55.350 zł. Zgodnie z § 7 str...

...była zatrudniona na podstawie kolejnych umów o pracę w (...) w P. (od 1 lipca 2000 r. (...) sp. z o.o. w P.), w tym od 1 lutego 1998 r. na czas nieokreślony. Z dniem 1 stycznia 2009 r. pracodawcą powódki w trybie art. 231 § 1 k.p. stał się (...) w P.. Od 1 kwietnia 2009 r. pozwany powierzył powódce stanowisko kierownika działu zamówień publicznych. Pracę na tym stanowisku powódka świadczyła w pełnym wymiarze czasu pracy. Do obowiązków pracowniczych powódki na stanowisku kierownika działu zamówień publicznych należało: koordyno...

...cjalnych, co w konsekwencji doprowadziło do błędnego ustalenia, że udzielony powodom kredyt ma charakter złotowy, podczas gdy w rzeczywistości jest to kredyt o charakterze walutowym; 7.art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 231 k.p.c. poprzez błędne uznanie za nieprzydatne dla rozstrzygnięcia sprawy zeznań świadka K. P., co spowodowało wadliwe ustalenie stanu faktycznego; 8.art. 233 § 1 k.p.c. poprzez dowolną a nie wszechstronną ocenę materiału dowodowego, w postaci: - zeznań powodów, w sytuacji, gdy zeznania te były wybiórcze, chaotyczne...

....A. z siedzibą w K. od dnia 3 lipca 2006 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w wymiarze pełnego etatu. Z dniem 1 grudnia 2007 r., na skutek przejścia części zakładu pracy Banku (...) S.A., z mocy art. 231 § 1 i 2 k.p. powódka stała się pracownikiem pozwanego Banku (...) S.A. z siedzibą w W.. Powódka ostatnio (od dnia 1 października 2009 r.) świadczyła pracę na stanowisku eksperta w Departamencie Bezpieczeństwa Banku. Powódka, poza wynagrodzeniem zasadniczym, była uprawniona do otrzymywania: ⚫ premii kwartalnej wedł...

...nia 2009r. Jednocześnie w toku prowadzonego postępowania, odwołująca nie przedstawiła umowy z dnia 1 grudnia 2009r. Jak wynika z ustaleń przeprowadzonego postępowania, rzekome przejęcie pracowników na podstawie art. 231 k.p. wyglądało w praktyce w taki sposób, iż przejmowany pracownik dowiadywał się, że od danego dnia jest pracownikiem (...). (...), natomiast nie zmieniło się miejsce wykonywania pracy, która nadal była świadczona na rzecz płatnika R. K. W.. Pracownicy wykonywali pracę w takim samym zakresie jak przed przejęciem, a...

...ko pracy, może to zrobić jeżeli dysponuje on innym odpowiednim stanowiskiem pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie zobowiązują bowiem pracodawcy, poza wyjątkami przewidzianymi w art. 179 § 1 i 2 kp, art. 230 § 1 kp i art. 231 kp, do zapewnienia takiemu pracownikowi innego stanowiska pracy. W świetle utrwalonego już orzecznictwa Sądu Najwyższego, stwierdzenie przez lekarza medycyny pracy przeciwwskazań do pracy na zajmowanym przez pracownika stanowisku i brak możliwości powierzenia takiemu pracownikowi innego zatrudnienia stanowić może okolicz...

...arczą pod nazwą (...) Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Handlowo - Usługowe z siedzibą w P. ul. (...), NIP (...), (od 1 lipca 2016 r. działająca jako (...) sp. z o.o., NIP: (...), na skutek przekształcenia w trybie art. 231 KP) na czas nieokreślony w wymiarze 1 2 etatu, na stanowisku kierownika ds. BHP, z wynagrodzeniem 5.500,00 zł miesięcznie; - z dnia 21 grudnia 2015 r. zawartej w P. z R. W. reprezentującym Hurt- (...) sp. z o.o. z siedzibą w P. ul. (...), NIP: (...), na czas nieokreślony od 21 grudnia 2015 r. w wymiarze 1 4 etatu na stanowi...

...który upływał 15 stycznia 2016 r. (...) po wypowiedzeniu umowy dotychczasowemu podwykonawcy zleciła wykonanie dotychczasowych zadań realizowanych przez tę spółkę (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W.. Na podstawie art. 231 § 1 k.p. (...) Sp. z o.o. przejęła dotychczasowych pracowników (...) Sp. z o.o. (...) Sp. z o.o. znała końcowy termin umowy konsorcjum z (...). Większość umów o pracę z pracownikami spółka ta zawarła do 2 listopada 2018 r., to jednak były również umowy zawarte na okres dłuższy – do grudnia 2018 r. Na podstawi...

...ienie. Orzekł o kosztach postepowania. Wyrok zapad ł po ustaleniu następującego stanu faktycznego: L. K. był zatrudniony w KWK (...) w R. w okresie od 23 czerwca 1992r. przy czym z dniem 30 kwietnia 2016r. w trybie art.231kp przeszedł z (...) S.A. w K. do pozwanej spółki. Od dnia 1 lipca 2016 r. powód zajmował stanowisko głównego elektryka (...) P. pod ziemią, przy czym do 30 kwietnia 2020r. pracował w pełnym wymiarze czasu pracy, a następnie w okresie od 1 maja do 31 maja 2020r. na 4 5 etatu, by ponownie wrócić do zatrudnienia w pełny...

...202,50zł tytułem odszkodowania za brak zwrotu kosztów zastępstwa procesowego przed Sądem Rejonowym (...) w sprawie o sygn. akt (...) (...); 2. Należności, które utracił w wyniku wadliwego przeniesienia w trybie art. 231 k.p. z (...) Sp. z o.o. do (...) Sp. z o.o. w W. postaci podwyżki wynagrodzeń, premii na dzień energetyka, świadczeń z ZFŚS „wczasy pod gruszą”, dodatkowych środków wpłacanych na koniec roku, premii rocznej, które powód uzyskałby, będąc pracownikiem pozwanej spółki w okresie od 01 kwietnia 2014r. do 27 czerwc...

...res ostatnich 12 miesięcy, nie powstał w wyniku połączenia, podziału, przekształcenia, gdzie przez przekształcenie rozumie się także przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę na zasadach art. 231 k.p. z podmiotu, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy posiadał u pozwanej umowę ubezpieczenia danej linii produktowej (par. 2 ust. 3 pkt 10 Regulaminu). Przez podmiot należy rozumieć ubezpieczającego posiadającego grupowe ubezpieczenia na życie w (...) S.A., charakteryzujący się określonym numerem REGON i NIP lub KRS...

...a wykazaniu powyższych faktów, czego konsekwencją było oddalenie powództwa w wskazanej części. Po drugie, protokół nie podlegał sprostowaniu poprzez uzupełnienie jego treści o zapis świadczący o naruszeniu art. 231 5 k.p. przez dopuszczenie powoda do pracy pomimo braku instruktażu stanowiskowego. Zeznania powołanych w sprawie świadków w sposób zgodny świadczą o tym, że powód, tak jak pozostali operatorzy maszyny przeszli instruktaż stanowiskowy. Po trzecie, oddaleniu podlegało żądanie wpisania w odpowiednią rubrykę słów „...

...jątek stanowią wyraźnie wyartykułowane w kodeksie pracy sytuacje, jak obowiązek przesunięcia do innej pracy kobiety w ciąży (art. 179 k.p.), czy pracownika, który doznał obrażeń na skutek wypadku przy pracy (art. 231 k.p.), które jednak nie miały w tej sprawie zastosowania. Powódka w toku procesu zmieniła żądanie z przywrócenia do pracy na odszkodowanie. W takim wypadku sąd nie umarza postępowania i nie orzeka osobno co do kosztów procesu co do tego roszczenia (tak postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 26 października 2010 r., I...

...lność gospodarczą pod nazwą (...) w W. podnosił, że pomiędzy nim a Spółdzielnią (...) lub którymkolwiek z pozostałych pozwanych nie doszło do przejęcia zakładu pracy lub ich części na podstawie przepisu art. 231 kp. Spośród 135 osób wymienionych w wykazie pracowników Spółdzielni zatrudnił jedynie 54 osoby. Nie zostało zatem spełnione kryterium zachowania tożsamości pomiędzy przejętym zakładem pracy a nowym pracodawcą. W piśmie z dnia 2 lutego 2016 roku powódki, za wyjątkiem M. A. (1), cofnęły powództwa skierowane prz...

...ienia przesłanek określonych tym przepisem. Prawo pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca jest zobligowany do przeniesienia pracownika do odpowiedniej pracy z uwagi na stan zdrowia. Obowiązek taki konstruuje art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Fundusz...

...onijnego o przejęciu zakładu z dniem 25 kwietnia 2005 r. W piśmie tym poinformowano T. M., że zostanie zatrudniony na dotychczasowych warunkach płacy i pracy (k.228 a.s.). Jako podstawę prawną przejęcia wskazano art. 231 § 3 k.p. Powód przyjął zaproponowane mu warunki zatrudnienia. Na mocy uchwały zgromadzenia wspólników stał się członkiem zarządu pozwanej spółki (k.229-249). W okresie tym dyrektorem generalnym, a zarazem pełnomocnikiem spółki, był K. B.. Po przejęciu pracowników przez pozwaną spółkę nie została zawarta z...

...owy o pracę, a strony zawarły w niniejszej sprawie porozumienie. Zdaniem pozwanej brak jest podstaw do przyjęcia, że powód zawierając porozumienie działał pod wpływem błędu, gdyż przejście zakładu w trybie art. 231 §1 kp nie kreuje szczególnej ochrony w zakresie trwałości stosunku pracy i nie stoi na przeszkodzie dokonaniu zmian organizacyjnych. Według pozwanej powołującej się na orzeczenie Sądu Najwyższego również przestraszenie powoda groźbą utraty pracy nie może stanowić podstawy do uchylenia się od skutków zawartego po...

...cy powoda rozpoczęła się po jego zasłabnięciu w miejscu pracy i nieustaleniu przez pracodawcę czy choroba jest wynikiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Dlatego w niniejszej sprawie nie miał zastosowania art. 231 KP, zgodnie z którym pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu...

...z dnia 28 sierpnia 2003 roku k. 26-30, dokumenty k. 143) Pozwany nie poinformował powoda o istotnych okolicznościach, a mianowicie o fakcie, że w dzierżawionym obiekcie zatrudnieni są pracownicy, których zgodnie z art. 231 Kodeksu pracy powód przejął jako pracodawca. O okoliczności tej powód dowiedział się w związku z wytoczonym przez I. K., O. K., K. M., M. N., Z. M., B. P., J. M., B. H., Z. B., I. Z., M. M., H. K. E. B. oraz M. K. powództwem o ustalenie pozostawania w stosunku pracy z powodem, dopuszczenie do pracy oraz zasądzenie wynag...

...stosowne badania nie uzyskała orzeczenia o zdolności do podjęcia pracy na stanowisku pielęgniarki. Jak podkreślił Sąd, pozwany nie miał obowiązku powierzenia powódce innego stanowiska pracy, albowiem zgodnie z art. 231 KP pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społe...