Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 622 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 622 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
I C 1743/20 14 maja 2021 Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku Marek Jasiński

Wyrok z 14 maja 2021, sygn. I C 1743 20

Typ sprawa nieprocesowa Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy zapłata
fikcyjne faktury VAT
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ązana do pobierania i wpłacania na rachunek właściwego (...) podatku od towarów i usług. Okoliczności te jednoznacznie wskazują, że stosunek łączący strony nie zawierał elementów stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. W ocenie Sądu strony wiązała umowa franczyzy. Umowa franchisingu jest umową nienazwaną, wykształconą w praktyce obrotu gospodarczego. Przez umowę franchisingu należy rozumieć dwustronną czynność prawną, w której jedna strona – franchisingodawca (inaczej organizator sieci) udziela drugiej stronie – fra...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 332/20 13 maja 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 13 maja 2021, sygn. IV P 332 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ×3

Teza W przypadku podania przez pracodawcę jako przyczyny wypowiedzenia likwidacji stanowiska pracy motywacja działania pracodawcy podlega ocenie na podstawie art. 8 kp a nie na podstawie art. 30 ↑5 4 kp. Nie jest zatem wystarczające stwierdzenie , że była tylko inna niż zmiany organizacyjne.

Podstawa prawna
art. 22 kp
...z tego powodu, że przebywa w swoim pomieszczenie sama, a dostęp do niego jest zabezpieczony. Pracodawca ocenił to inaczej, gdyż uznał, że zachodzą przesłanki wprowadzenia monitoringu wizyjnego, o których mowa w art. 22 ( 2 )§ 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, pracodawca może wprowadzić szczególny nadzór nad terenem zakładu pracy lub...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 92/21 12 maja 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 12 maja 2021, sygn. III AUa 92 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...rzez ubezpieczonych. Sąd pierwszej instancji ponownie podniósł, że przedmiotem postępowania było ustalenie, czy doszło do powstania ważnego stosunku pracy i czy w rzeczywistości był on realizowany w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest bowiem rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę. Zatem Sąd Okręgowy miał na uwadze, że bezsprzecznie pomiędzy ubezpieczoną a płatnikiem doszło do sporządzenia pisemnej umowy o pracę z datą 1 czerwca 2019 r. W toku postępowania przed organem rentowym oraz s...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 760/20 11 maja 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 11 maja 2021, sygn. VIII U 760 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 22 kp
...nych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy, o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art.22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 134/20 11 maja 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 11 maja 2021, sygn. VIII U 134 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nie chodzi o księgowe, czy podatkowe rozliczenie osiągniętego przychodu w skali roku, lecz o bieżące świadczenia ze stosunku pracy, które są uzyskiwanie z tytułu świadczenia pracy w danym miesiącu. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na mocy art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 580/18 7 maja 2021 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 maja 2021, sygn. IX P 580 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...świadczeniu jako przyczynę rozwiązania umowy wskazywał opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia. Obowiązek terminowego naliczania i wypłacania wynagrodzenia należy do kategorii podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 22 § 1 k.p. i art. 94 pkt 5 k.p.). Tymczasem pozwana, co wynika z przedstawionych przez powoda potwierdzeń przelewu i co stwierdziła Powiatowa Inspekcja Pracy w odniesieniu do większej liczby pracowników, nie wywiązywała się z tego obowiązku dokonując wypłat w ratach i po terminie. Pozwana spółka nie wykazała, aby sytua...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII U 905/17 6 maja 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 6 maja 2021, sygn. VII U 905 17

Podstawa prawna
art. 22 kp
.... Pełnomocnik ubezpieczonej powołała się na ugruntowane orzecznictwo Sądu Najwyższego wskazując, że o ile stosunek pracy został nawiązany, a pracownik przystąpił do wykonywania pracy w reżimie określonym w art. 22 § 1 k.p., to nie można kwestionować podlegania pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu. Skoro bowiem z zawarciem umowy o pracę wiąże się również obowiązek ubezpieczeń emerytalno-rentowych, chorobowych i wypadkowych, to podjęcie zatrudnienia w celu objęcia nimi i ewentualnego korzystania ze świadczeń nie może być...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1512/20 6 maja 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 6 maja 2021, sygn. VII U 1512 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego oddalenie odwołania
Podstawa prawna
art. 22 kp
...dąc jednoosobowym członkiem zarządu do 7 maja 2018r. W spółce nie powołano rady nadzorczej. W dalszej części uzasadnienia odwołujący zawarł argumentację związaną z nieistnieniem stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. pomiędzy odwołującą spółką a R. K. (odwołanie, k. 3-9 a.s.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w W. w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie na podstawie art. 477 14 § 1 k.p.c. Organ rentowy ustosunkowując się do stanowiska odwołującego podniósł, że R. K. w okresie od 1 września 2009 r...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2868/19 6 maja 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 6 maja 2021, sygn. VIII U 2868 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...w Spółce (...), księgi jakości Spółki (...) z dnia 28 lipca 2017 roku niemniej jednak powyższe samo w sobie jeszcze nie potwierdza wykonania tych czynności w oparciu o umowę o prace na warunkach określonych w art. 22 kp. Wskazane dokumenty potwierdzają pewną aktywność ubezpieczonej w ramach współpracy z (...). Jednakże w ocenie Sądu powyższe miało jedynie uprawdopodabniać fakt zawarcia stosunku pracy z wnioskodawczynią. Należy podkreślić co wynika z zeznań przesłuchanych w procesie świadków zwłaszcza M. L. a także P. L. (1...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 3003/20 5 maja 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Zarządzenie z 5 maja 2021, sygn. VIII U 3003 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...czonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy, co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego. O uznaniu stosunku łączącego strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęc...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2294/18 4 maja 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 4 maja 2021, sygn. VIII U 2294 18

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ub innej umowy o świadczenie usług, które są regulowane w art. 750 k.c. Dodać należy, że umowa ta mogłaby mieć także cechy umowy o pracę, gdyby oczywiście zachowane zostały przez strony warunki określone w art. 22 k.p. Podkreślić należy, że zainteresowani niezależnie od tego, czy strony zawarłyby umowę o pracę, czy też umowę cywilno-prawną, której przedmiotem było poprowadzenie zajęć z języka angielskiego , czy z innej dziedziny, zawsze musiałaby sporządzić program zajęć, albowiem bez tego nie jest w ogóle możliwa pra...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IV P 194/19 29 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 29 kwietnia 2021, sygn. IV P 194 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
obniżenie świadczenia rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 22 kp
...łem wynagrodzenia za okres od 1.03.2019r. do 31 maja 2019r., nie zasługuje na uwzględnienie. Stosunek pracy charakteryzuje się podporządkowaniem pracownika względem pracodawcy w czasie świadczenia pracy. Zgodnie z art.22§1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, przy czym wyrażenie „pod kierownictwem” ma ten sam zakres z...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 15/21 29 kwietnia 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 29 kwietnia 2021, sygn. III AUa 15 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...asu pracy, obowiązki lekarza. Strony ustaliły wysokość miesięcznego wynagrodzenia na kwotę 6.750,00 zł brutto miesięcznie. W ocenie tego Sądu umowa stron o pracę nosi wszelkie cechy stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. Stosownie bowiem do treści tego przepisu, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Sąd Okręgowy...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 63/21 29 kwietnia 2021 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 29 kwietnia 2021, sygn. III AUa 63 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tego stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 790/20 28 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 28 kwietnia 2021, sygn. IV U 790 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego świadczenie usług za granicą
Podstawa prawna
art. 22 kp
...y H. B. w spornym okresie spełniała przesłanki do objęcia jej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi jako pracownika a tym samym, czy relacja prawna łącząca ją z płatnikiem składek odpowiadała dyspozycji art. 22 k.p., ale rozstrzygnięcie, czy ubezpieczona wykonywała pracę najemną w dwóch lub więcej państwach członkowskich i ewentualnie w którym z tych państw wykonywała znaczną część tej pracy. Ustalanie właściwego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego dla osób wykonujących pracę najemną na terenie Unii...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 1497/19 27 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 27 kwietnia 2021, sygn. V U 1497 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę pomostową Wynik oddalono odwołanie
postępowanie nieprocesowe ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ich samych uprawnień emerytalnych jak pracownicy, co nie narusza konstytucyjnych zasad równości i sprawiedliwości społecznej. Wykonywanie pracy w reżimie pracowniczym jest uzależnione od spełnienia przesłanek z art. 22 k.p., w tym przede wszystkim osobistym świadczeniu pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Natomiast wykonywanie pracy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej cechuje chociażby swoboda w dysponowaniu swoim czasem oraz brak elementu podporządkowania. Nie sposób zatem uznać za tożsame wykonywanie pracy...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 14/21 26 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 26 kwietnia 2021, sygn. IV Pa 14 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 11.907 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym
odszkodowanie ×11
Podstawa prawna
art. 22 kp
...odowało powstanie od stycznia do maja 2020 roku zaległości w wysokości 9.831,93 zł. Sąd I instancji zwrócił uwagę, że obowiązek zapłaty wynagrodzenia stanowi element stosunku pracy zdefiniowanego w przepisie art. 22 § 1 k.p. Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy, przewidzianym w art. 94 pkt 5 k.p. Naruszenie tego obowiązku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, opisane w art. 282 § 1 pkt 1 k.p. Sąd meriti podniósł, że wynagrodzenie powoda za styczeń 2020 roku wynosiło 2.7...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV Pa 13/21 26 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 26 kwietnia 2021, sygn. IV Pa 13 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 5.515,76 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne odsetki za opóźnienie
odszkodowanie ×12
Podstawa prawna
art. 22 kp
...odowało powstanie od stycznia do maja 2020 roku zaległości w wysokości 9.517,77 zł. Sąd I instancji zwrócił uwagę, że obowiązek zapłaty wynagrodzenia stanowi element stosunku pracy zdefiniowanego w przepisie art. 22 § 1 k.p. Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy, przewidzianym w art. 94 pkt 5 k.p. Naruszenie tego obowiązku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, opisane w art. 282 § 1 pkt 1 k.p. Sąd meriti podniósł, że pozwany pracodawca wypłacił powodowi w styczniu 2020 r...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 9/20 26 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 26 kwietnia 2021, sygn. VI P 9 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1173,71 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
odszkodowanie ×13
Podstawa prawna
art. 22 kp
...jeżeli powód ze skutkiem prawnym cofnął pozew, strony zawarły ugodę lub została zatwierdzona ugoda zawarta przed mediatorem albo z innych przyczyn wydanie wyroku stało się zbędne lub niedopuszczalne. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosownie do art. 85 § 1 – 3 k.p. wypłaty wynagrodze...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1821/20 23 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 23 kwietnia 2021, sygn. VIII U 1821 20

Teza nie wykonywanie faktycznie czynności, mimo zawartej umowy, nazwanej umowa o pracę, pozbawia prawa do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społ.

Podstawa prawna
art. 22 kp
...6.03.2020r. do 20.03 2020r. , od 23.03 do 30.04.2020r. , 0d 4.05 do 29.05.2020r. korzystał z zasiłku opiekuńczego – nad córką Z., urodzoną (...) Z dokonanych ustaleń wynika, ze brak spełnienia przesłanek cyt. art. 22 k.p. W przedmiotowej sprawie organ rentowy stanął na stanowisku, iż od 12.03. 2020 r., odwołujący się, nie jest pracownikiem (...) Sp. z o.o. i nie podlega ubezpieczeniu. Sąd Okręgowy w całości podziela stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w wyroku z dnia 24 lutego 2010 roku w sprawie o sygn. akt II UK 204 09 (lex nr...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 12/20 22 kwietnia 2021 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 22 kwietnia 2021, sygn. IV P 12 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
zadośćuczynienie ×2
Podstawa prawna
art. 22 kp
...48). Aby stwierdzić czy w okresie spornym strony łączyła umowa o pracę, Sąd przeprowadził postępowanie dowodowe na okoliczność ustaleń stron stosunku w zakresie zatrudnienia i charakteru pracy powoda. Przepis art. 22 § 1 k.p. zawiera ustawową definicję pojęcia „stosunku pracy". Zgodnie z tym przepisem przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracow...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V Pa 53/20 21 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Opolu Jolanta Madziała-Stysiak

Wyrok z 21 kwietnia 2021, sygn. V Pa 53 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 10.396,80 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ć istotny wpływ na wynik sprawy ( art.398 3§1 kpc ) , a to : art.328 § 2 kpc, art.382 kpc w zw. z art.233 § 1 kpc oraz naruszenie prawa materialnego ( art. art.398 3§1 kpc) tj. art. 6 kc w zw. z art.300 kp w zw. z art.22 §1 kp , art.21 ust.1 pkt. 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych , wnosząc o uchylenie zaskarżonej części wyroku Sądu Okręgowego w Opolu z 22 listopada 2018r. i przekazanie sprawy Sądowi II instancji do ponownego rozpoznania. Powód wniósł o odmowę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania , oddalenie skarg...
#Sąd Okręgowy w Opolu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV U 991/19 19 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 19 kwietnia 2021, sygn. IV U 991 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna
art. 22 kp
...iczoną odpowiedzialnością nie podlega ubezpieczeniu ze stosunku pracy, gdyż stosunek pracy łączący takiego wspólnika spółki ze spółką nie ma cech stosunku pracy z uwagi na brak elementów, o których mowa w art.22§1 kp, a skutków prawnych nie wywołuje umowa zawarta jedynie dla pozoru. Dlatego od 1 stycznia 2015r. ubezpieczona nie posiada innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania wspólnikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością...
#Sąd Okręgowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2116/20 15 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 15 kwietnia 2021, sygn. VIII U 2116 20

Teza wykonywanie czynności na podstawie umowy zlecenia, zawartej z innym podmiotem niz pracodawca, ale gdy beneficjentem jest pracodawca, rodzi obowiązek objęcia ubezpieczeniem

Podstawa prawna
art. 22 kp
...na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 KP i art. 22 § 1 KP) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią (por.: uzasadni...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 837/20 14 kwietnia 2021 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 14 kwietnia 2021, sygn. III AUa 837 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...do przyznania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Jeżeli nawet strony łączył jakikolwiek stosunek prawny, to przynajmniej istnieją uzasadnione wątpliwości, czy był on realizowany w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p.. O tym, czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy, stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych, nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, czy sporządzenie niezbędnych dokumentów pracowniczych, ale faktyczne i rzeczywiste rea...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1611/20 13 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 13 kwietnia 2021, sygn. VIII U 1611 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę, po 2) umowy zleceni...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 997/20 12 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 12 kwietnia 2021, sygn. VIII U 997 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna
art. 22 kp
...nych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy, o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art.22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 2180/20 8 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 8 kwietnia 2021, sygn. VIII U 2180 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego podleganie ubezpieczeniom społecznym

Teza faktyczne wykonywanie pracy, powoduje objęcie pracownika, pracowniczym ubezpieczeniem.

Podstawa prawna
art. 22 kp
.... 1 obliczają, rozliczają oraz przekazują co miesiąc do Zakładu płatnicy składek. W stosunku do pracowników, płatnikiem składek jest pracodawca, o czym stanowi art. 4 pkt. 2a wyżej wymienionej ustawy. W myśl art. 22 § 1 k. p. przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy, określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie, wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy, stanowiącej przedmiot zo...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII U 4650/19 8 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 8 kwietnia 2021, sygn. VII U 4650 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o podleganie ubezpieczeniom społecznym Wynik skazanie
prawo karne podleganie ubezpieczeniom społecznym pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
Podstawa prawna
art. 22 kp
...ższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, a druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę powinna być każdorazowo...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1801/19 8 kwietnia 2021 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 8 kwietnia 2021, sygn. VIII U 1801 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 sierpnia 2010 roku w sprawie o sygn. akt I UK 74 10 (lex numer 653664) stwierdzono zaś, że podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie