Baza orzeczeń sądowych

...zenie w postaci numeru PIN uprzednio skradzionej pokrzywdzonemu karty dokonał kradzieży wskazanych wyżej kwot, to jest występków z art. 279 § 1 kk i za czyny te, przy przyjęciu, iż stanowią ciąg przestępstw z art. 91 § 1 kk na podstawie art. 279 § 1 kk w zw. z art. 91 § 1 kk wymierza mu karę roku i 2 (dwóch) miesięcy pozbawienia wolności, II na podstawie art. 46 § 1 kk zobowiązuje oskarżonego do naprawienia szkody poprzez zapłatę na rzecz pokrzywdzonego J. G. kwoty 1500 złotych (tysiąc pięćset), III zwalnia oskarżonego od wyda...

...gzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3)zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. Z brzmienia przepisu art. 91 § 1 k.p. wynika dalej, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Na gruncie regulacji powołanych przepisów nie budzi wątpliwości, że katalog należności, które podlegają potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 k.p. je...

...] (…) Skoro wynagrodzenie ze zlecenia było wypłacane na bieżąco i zostało wypłacone za pracę (co miesiąc), to nie może być później potrącone i przez inny podmiot. Należy zgodzić się ze skarżącym, że art. 91 § 1 kp byłby w takiej sytuacji naruszony, niezależnie od tego, że w przypadku potrącenia wierzytelności pracownika obowiązywałby tu określony reżim temporalny i formalny potrącenia”. W zakresie prowadzonych w sprawie rozważań Sąd miał również na uwadze dyspozycje art. 151 1§ 4 kp, iż w stosunku do pracowników...

...rawa do wynagrodzenia. Powyższe regulacje zawierają zamknięty katalog sytuacji, które upoważniają pracodawcę do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Natomiast zgodnie z treścią art. 91 § 1 k.p., należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie . Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego stwierdzić należy , że powód nie wyraził zgody na piśmie na dokonanie potrącenia z wynagrodzenia Por. Wyrok Sądu Najw...

...askarżony wyrok: - w punkcie XXXIX w ten sposób, że obniża wymierzoną oskarżonemu D. R. karę do 1 (jednego) roku i 6 (sześciu) miesięcy pozbawienia wolności, wprowadzając nadto do podstawy jej wymiaru przepis art. 91 § 1 k.k.; - w puncie XL w ten sposób, że uchyla rozstrzygnięcie o zaliczeniu okresu rzeczywistego pozbawienia wolności w sprawie, a w to miejsce na zasadzie art. 63 § 1 k.k. zalicza oskarżonemu D. R. na poczet wymierzonej mu kary okres rzeczywistego pozbawienia wolności w sprawie od dnia 7 kwietnia 2008 roku godz. 09.20. d...

...które pozwana chciała osiągnąć (uchylenie się od konsekwencji przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych). Nie można też uwzględnić tego wynagrodzenia w oparciu o instytucję potrącenia, z uwagi na treść art. 91 § 1 k.p. zgodnie z którym należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Jak wskazał też SN w cytowanym wyżej wyroku w sprawie II PK 170 11, „zarzut potrącenia wypłaconego wynagrodzenia za pracę może postawić ten kto jest...

...oda pracownika wyrażona na piśmie. W niniejszej sprawie niesporne jest , że pracodawca takiej zgody nie uzyskał. Pozwany powoływał się na ustną zgodę, jednakże nie czyni ona zadość wymaganiom przewidzianym w art. 91 § 1 k.p. Tym samym pozwany wypłacił powodowi niepełne wynagrodzenie. I tak, w styczniu 2011 roku o 100 złotych, we wrześniu 2010 roku o 100 złotych, w listopadzie 2010 roku o 100 złotych i w grudniu 2010 roku o 192 złotych. Zasadny jest jednak zgłoszony przez pozwanego zarzut przedawnienia powyższych roszczeń. Zgodnie...

...] (…) Skoro wynagrodzenie ze zlecenia było wypłacane na bieżąco i zostało wypłacone za pracę (co miesiąc), to nie może być później potrącone i przez inny podmiot. Należy zgodzić się ze skarżącym, że art. 91 § 1 kp byłby w takiej sytuacji naruszony, niezależnie od tego, że w przypadku potrącenia wierzytelności pracownika obowiązywałby tu określony reżim temporalny i formalny potrącenia”. W zakresie prowadzonych w sprawie rozważań Sąd miał również na uwadze dyspozycje art. 151 8§ 2 kp, iż w stosunku do pracowników...

...i 2 kp poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, które doprowadziło Sąd I instancji do błędnego uznania, że powodowi przysługuje skuteczne względem pozwanego roszczenie o zapłatę diet, d) art. 91 § 1 kp w zw. z art. 498 i nast. kc w zw. z art. 300 kp w zw. z zapisami Regulaminu Pracy obowiązującego u pozwanego pracodawcy oraz art. 124 i nast. kp poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, które doprowadziło Sąd I instancji do błędnego uznania, że dokonane przez pozwanego potrącenie jest w znac...

...ia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. Inne należności mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie (art. 91 k.p.). Zawarte kontrakty natomiast zawierały postanowienia sprzeczne z kodeksem pracy: § 4 ust. kontraktu z dnia 1 lipca 2010 r. określał, iż ,,wynagrodzenie zawodnika zostanie proporcjonalnie pomniejszone za każdy nieusprawiedliwiony brak uczestnictwa w zajęciach klubowych - o 1 30 wynagrodzenia zawodnika za każdy dzień...

...ewykorzystany urlop wypoczynkowy podlega ochronie w takim samym zakresie jak wynagrodzenie za pracę (zob. wyrok SN z dnia 11 czerwca 1980r., I PR 43 80, OSNCP 1980, nr 12, poz. 248). Ponad te wymienione wyżej (w myśl art. 91 kp), dopuszczalne z wynagrodzenia są jedynie potrącenia za zgodą pracownika. Bezsporne zaś jest w niniejszej sprawie, że powód wyraził zgodę na potrącenie z jego wynagrodzenia wadliwie rozliczonych kosztów zakupu paliwa i niezgodnego z zasadami wykorzystania karty VISA Business, ale pozwany nie wykazał konkretnie na pod...

...podkreśleniem zamkniętego charakteru tego katalogu („tylko następujące należności”), określeniem kolejności dokonywania potrąceń oraz granic, do jakich są one dopuszczalne. Do normy art. 87 kp nawiązuje art. 91 kp. Przepis art. 91 kp stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87§1 i 7 kp mogą być potrącone z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Wykładnia tego przepisu winna uwzględniać podstawowe zasady prawa pracy. Potrącenie, o którym mowa w art. 87 § 1 i 7 kp, może być dokonywane...

...). Takim przepisem szczególnym jest art. 87 § 1 k.p. Potrącenie wierzytelności wzajemnej pracodawcy może być dokonane tylko na podstawie tytułu wykonawczego (art. 87 § 1 pkt 1 i 2 k.p.) lub za zgodą pracownika (art. 91 k.p.). Wyjątek od tej zasady dotyczy jedynie zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi (art. 87 § 1 pkt 3 k.p.), które podlegają potrąceniu bez tytułu wykonawczego i bez zgody pracownika. Przez zaliczki, o jakich mowa w tym przepisie, należy rozumieć kwoty pieniężne wypłacone pracownikowi i pobrane przez niego do...

...zekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. Z brzmienia przepisu art. 91 § 1 k.p. wynika dalej, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Na gruncie regulacji powołanych przepisów nie budzi wątpliwości, że katalog należności, które podlegają potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 k.p. je...

...ło, że oświadczenie o potrąceniu zgłoszonego w odpowiedzi na pozew ma charakter czynności o skutkach materialnoprawnych, a czynności tego rodzaju nie są objęte zakresem pełnomocnictwa procesowego określonym w art. 91 k.p.c. Pełnomocnik strony pozwanej nie przedstawił natomiast tego rodzaju pełnomocnictwa w niniejszej sprawie. Po drugie, okoliczność, że potrącenia dokonywane przez pracodawcę uprzednio (w kolejnych miesiącach) pozostawały bezskuteczne, jako bezprawnie dokonane bez zgody powódki, nie zmieniła charakteru prawnego wierz...

..., przypisanym w liście płac i potrąconym w stosunku do niego ( bez znaczenia z punktu niniejszego postępowania jest to czy samo potrącenia było zgodne z regulacjami Kodeksu pracy w tym zakresie w szczególności z art. 91 k.p. ), a gdy okazał się wyższy niż podniesiony koszt noclegu pracownika – ten otrzymywał jego resztę. Nie bez znaczenia w zakresie przyjęcia wysokości przedmiotowego ryczałtu do podstawy składek na ubezpieczenia są jeszcze 3 okoliczności: Po pierwsze w toku postępowania organ rentowy wielokrotnie podnosił , iż w...

...agrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi; 3) 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. Nadto przepis art. 91 § 1 kp stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Do tej grupy należą należności na rzecz pracodawcy, które zgodnie z § 2 pkt 1 powołanego przepisu mogą być potrącane jedynie powyżej kwoty wolnej od potr...

...gzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4. kary pieniężne przewidziane w art. 108. Natomiast zgodnie z art. 91 k.p. należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika, tylko za jego zgodą, wyrażoną na piśmie. Sąd Najwyższy wielokrotnie wypowiadał się na temat warunków jakie winna spełniać zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia za pracę. Przyjmuje s...

...pracy. Okres, za który przysługuje odszkodowanie wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia, co także przemawia za potraktowaniem odszkodowania na zasadzie analogii z wynagrodzeniem za czas zatrudnienia. Z kolei art. 91 § 1. k. p. stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Powódka nie wyraziła zgody na potrącenie dokonane przez pozwaną. Wobec powyższego w ocenie Sądu Okręgowego potrącenie było niezgodne z prawem. Wierzytel...

...zł, z wynagrodzenia za miesiąc maj 2016r. - tj. za wykroczenie z art. 282 § 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015r. Dz.U. poz. 1268) w związku z art. 91 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015r. Dz. U. poz. 1268) ORZEKA: I. obwinionego B. S. uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu z art. 282 § 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015r. Dz....

...nspekcję transportu drogowego kara z założenia nie powinna obciążać powoda, ale jego pracodawcę. Jeśli zatem uwzględnił ją w swoich rozliczeniach w powodem, powinien mu to wyrównać. Sąd wskazał na przepis art. 91 § 1 kp, zgodnie z którym należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 kp mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Dotyczy to także potrąceń z należności pracownika za podróże służbowe, które chociaż nie są wynagrodzeniem za pracę, to zgodnie z art. 90 kp, w...

...ająca swojego odpowiednika w przepisach prawa pracy i niebędąca wynagrodzeniem za pracę ani niespełniająca podobnej funkcji, nie mieści się w tak rozumianym przedmiocie ochrony. Przypomnieć należy, że przepis art. 91 k.p. dla potrącenia z wynagrodzenia za pracę wymaga zgody pracownika wyrażonej na piśmie i zgoda ta nie może być blankietowa. Bezspornym jest, że M. M. (1) nie wyraził zgody na potrącenie, powód zaś takiej zgody od niego nie oczekiwał tak długo, jak nie doszło do wszczęcia procesów kierowców o ryczałty za noclegi...

...stwa - nie można określić jako zgodnego z prawem, albowiem odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę i dokonanie faktycznego potracenia ich wierzytelność z wierzytelnością powódki stanowi naruszenie art. 87 k.p. i art. 91§1 k.p. Nie jest przy tym tak, aby pozwanemu nie przysługiwały żadne skuteczne środki ochrony prawnej; jeżeli bowiem powódka faktycznie dopuściła się kradzieży bądź na skutek własnego niedbalstwa spowodowała niedobór, to przecież pozwany pracodawca mógł odzyskać swoją należność i to niekoniecznie na drodze s...

...zb. z art. 270 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. i za to skazuje go a ustalając, że czyny te stanowią ciąg przestępstw z art. 286 § 1 k.k. w zb. z art. 270 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k., przy zastosowaniu art. 91 § 1 k.k. i art. 11 § 3 k.k. na mocy art. 286 § 1 k.k. wymierza mu karę 8 (ośmiu) miesięcy pozbawienia wolności; II. oskarżonego K. P. uznaje w ramach czynu zarzucanego mu w pkt. II aktu oskarżenia za winnego tego że w dniu 25.04.2014 r. w T. wspólnie i w porozumieniu z P. S. (1) i S. K. (1) w celu osiągnięcia korzyśc...

...ści publicznych (§ 1 zdanie pierwsze), potrącenia (§ 1 pkt 1-4, § 2-5), odliczenie wynagrodzenia wypłaconego za okres nieobecności (§ 7). Ponadto dopuszczalne są potrącenia z wynagrodzenia za zgodą pracownika (art. 91 k.p.) udzieloną w formie pisemnej. Powyższy katalog okoliczności, w których pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika ma charakter zamknięty i powyższe przepisy nie mogą być interpretowane w sposób rozszerzający z uwagi na szczególną ochronę wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie zgodnie z wyro...