Baza orzeczeń sądowych

...cy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268) w zw. z art. 87 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268), art. 91 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268) VI. Będąc Pełnomocnikiem w zakładzie (...) w C. w okresie od 01.01.2015 r. do 11.05.2015 r. nie wypłacił pracownikowi R. R. ekwiwalentu pieniężnego za używanie odzieży własnej do celów roboczych tj...

..., przypisanym w liście płac i potrąconym w stosunku do niego (bez znaczenia z punktu niniejszego postępowania jest to, czy samo potrącenie było zgodne z regulacjami Kodeksu pracy w tym zakresie w szczególności z art. 91 k.p.), a gdy okazał się wyższy niż podniesiony koszt noclegu pracownika – ten otrzymywał jego resztę. Nie bez znaczenia w zakresie przyjęcia wysokości przedmiotowego ryczałtu do podstawy składek na ubezpieczenia są jeszcze 3 okoliczności. Po pierwsze, w toku postępowania organ rentowy wielokrotnie podnosił, że w z...

...z powoda od spółki powiązanej, która nie jest stroną procesu w postępowaniu odrębnym . W konsekwencji uwzględnienie wniosku pozwanej prowadziłyby do niedopuszczalnego na gruncie Kodeksu pracy potrącenia. Wszak art. 91 § 1 kp wyraża zakaz dokonywania potrąceń wierzytelności pracodawcy z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. W niniejszej sprawie natomiast powód nie złożył oświadczeń o zgodzie na takie rozliczenie. Nadto wątpliwa byłaby także dopuszczalność potrącenie w analizowanej sprawie, choćby z uwagi na fakt, iż pozwany...

...ę ekwiwalentu za energię. Odnosząc się do pierwszego żądania powoda, a więc wypłaty odprawy emerytalnej wskazać należy, iż podstawy przyznawania takiej odprawy uregulowane zostały z kodeksie pracy. Zgodnie z art. 91 1 § 1 kp pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pozwany (...) S.A. Oddział w T. wprowadził w Zakł...

...urlop wypoczynkowy powyższe należności nie mogłyby również ulec jakiemukolwiek potrąceniu, na które wskazywała strona pozwana w treści odpowiedzi na pozew. Przeciwko powyższemu stoi bowiem na przeciw treść art. 91 § 1 kp, który stanowi o możliwości potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownika należności innych niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 kp tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Nadto w świetle art. 152, 171 i 172 kp ekwiwalent pieniężny należny pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy podlega ochro...

...ona pozwana nie wykazała również aby uzyskała pisemną zgodę powoda na dokonywanie potrąceń z należnego mu wynagrodzenia za pracę innych kwot co mogłoby uzasadniać dokonywanie potrąceń na podstawie przepisu art. 91 § 1 k.p. Uwzględniając powyższe okoliczności Sąd orzekł jak w punkcie I wyroku i zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 5.492,76zł (tytułem diet i ryczałtów należnych za lipiec i sierpień 2016 roku) wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od kwoty 2.768,60 zł od dnia 01.09.2016r. do dnia zapłaty oraz od...

...a, przypisanym w liście płac i potrąconym w stosunku do niego (bez znaczenia z punktu niniejszego postępowania jest to czy samo potrącenie było zgodne z regulacjami Kodeksu pracy w tym zakresie w szczególności z art. 91 k.p.), a gdy okazał się wyższy niż podniesiony koszt noclegu pracownika – ten otrzymywał jego resztę. Nie bez znaczenia w zakresie przyjęcia wysokości przedmiotowego ryczałtu do podstawy składek na ubezpieczenia są jeszcze 3 okoliczności. Po pierwsze, w toku postępowania organ rentowy wielokrotnie podnosił, iż w z...

...a, przypisanym w liście płac i potrąconym w stosunku do niego (bez znaczenia z punktu niniejszego postępowania jest to czy samo potrącenie było zgodne z regulacjami Kodeksu pracy w tym zakresie w szczególności z art. 91 k.p.), a gdy okazał się wyższy niż podniesiony koszt noclegu pracownika – ten otrzymywał jego resztę. Nie bez znaczenia w zakresie przyjęcia wysokości przedmiotowego ryczałtu do podstawy składek na ubezpieczenia są jeszcze 3 okoliczności. Po pierwsze, w toku postępowania organ rentowy wielokrotnie podnosił, iż w z...

..., przypisanym w liście płac i potrąconym w stosunku do niego (bez znaczenia z punktu niniejszego postępowania jest to, czy samo potrącenie było zgodne z regulacjami Kodeksu pracy w tym zakresie w szczególności z art. 91 k.p.), a gdy okazał się wyższy niż podniesiony koszt noclegu pracownika – ten otrzymywał jego resztę. Nie bez znaczenia w zakresie przyjęcia wysokości przedmiotowego ryczałtu do podstawy składek na ubezpieczenia są jeszcze 3 okoliczności. Po pierwsze, w toku postępowania organ rentowy wielokrotnie podnosił, że w z...

..., przypisanym w liście płac i potrąconym w stosunku do niego (bez znaczenia z punktu niniejszego postępowania jest to, czy samo potrącenie było zgodne z regulacjami Kodeksu pracy w tym zakresie w szczególności z art. 91 k.p.), a gdy okazał się wyższy niż podniesiony koszt noclegu pracownika – ten otrzymywał jego resztę. Nie bez znaczenia w zakresie przyjęcia wysokości przedmiotowego ryczałtu do podstawy składek na ubezpieczenia są jeszcze 3 okoliczności. Po pierwsze, w toku postępowania organ rentowy wielokrotnie podnosił, że w z...

...zenie w postaci numeru PIN uprzednio skradzionej pokrzywdzonemu karty dokonał kradzieży wskazanych wyżej kwot, to jest występków z art. 279 § 1 kk i za czyny te, przy przyjęciu, iż stanowią ciąg przestępstw z art. 91 § 1 kk na podstawie art. 279 § 1 kk w zw. z art. 91 § 1 kk wymierza mu karę roku i 2 (dwóch) miesięcy pozbawienia wolności, II na podstawie art. 46 § 1 kk zobowiązuje oskarżonego do naprawienia szkody poprzez zapłatę na rzecz pokrzywdzonego J. G. kwoty 1500 złotych (tysiąc pięćset), III zwalnia oskarżonego od wyda...

...gzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3)zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. Z brzmienia przepisu art. 91 § 1 k.p. wynika dalej, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Na gruncie regulacji powołanych przepisów nie budzi wątpliwości, że katalog należności, które podlegają potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 k.p. je...

...] (…) Skoro wynagrodzenie ze zlecenia było wypłacane na bieżąco i zostało wypłacone za pracę (co miesiąc), to nie może być później potrącone i przez inny podmiot. Należy zgodzić się ze skarżącym, że art. 91 § 1 kp byłby w takiej sytuacji naruszony, niezależnie od tego, że w przypadku potrącenia wierzytelności pracownika obowiązywałby tu określony reżim temporalny i formalny potrącenia”. W zakresie prowadzonych w sprawie rozważań Sąd miał również na uwadze dyspozycje art. 151 1§ 4 kp, iż w stosunku do pracowników...

...rawa do wynagrodzenia. Powyższe regulacje zawierają zamknięty katalog sytuacji, które upoważniają pracodawcę do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Natomiast zgodnie z treścią art. 91 § 1 k.p., należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie . Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego stwierdzić należy , że powód nie wyraził zgody na piśmie na dokonanie potrącenia z wynagrodzenia Por. Wyrok Sądu Najw...

...askarżony wyrok: - w punkcie XXXIX w ten sposób, że obniża wymierzoną oskarżonemu D. R. karę do 1 (jednego) roku i 6 (sześciu) miesięcy pozbawienia wolności, wprowadzając nadto do podstawy jej wymiaru przepis art. 91 § 1 k.k.; - w puncie XL w ten sposób, że uchyla rozstrzygnięcie o zaliczeniu okresu rzeczywistego pozbawienia wolności w sprawie, a w to miejsce na zasadzie art. 63 § 1 k.k. zalicza oskarżonemu D. R. na poczet wymierzonej mu kary okres rzeczywistego pozbawienia wolności w sprawie od dnia 7 kwietnia 2008 roku godz. 09.20. d...

...które pozwana chciała osiągnąć (uchylenie się od konsekwencji przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych). Nie można też uwzględnić tego wynagrodzenia w oparciu o instytucję potrącenia, z uwagi na treść art. 91 § 1 k.p. zgodnie z którym należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Jak wskazał też SN w cytowanym wyżej wyroku w sprawie II PK 170 11, „zarzut potrącenia wypłaconego wynagrodzenia za pracę może postawić ten kto jest...

...oda pracownika wyrażona na piśmie. W niniejszej sprawie niesporne jest , że pracodawca takiej zgody nie uzyskał. Pozwany powoływał się na ustną zgodę, jednakże nie czyni ona zadość wymaganiom przewidzianym w art. 91 § 1 k.p. Tym samym pozwany wypłacił powodowi niepełne wynagrodzenie. I tak, w styczniu 2011 roku o 100 złotych, we wrześniu 2010 roku o 100 złotych, w listopadzie 2010 roku o 100 złotych i w grudniu 2010 roku o 192 złotych. Zasadny jest jednak zgłoszony przez pozwanego zarzut przedawnienia powyższych roszczeń. Zgodnie...

...] (…) Skoro wynagrodzenie ze zlecenia było wypłacane na bieżąco i zostało wypłacone za pracę (co miesiąc), to nie może być później potrącone i przez inny podmiot. Należy zgodzić się ze skarżącym, że art. 91 § 1 kp byłby w takiej sytuacji naruszony, niezależnie od tego, że w przypadku potrącenia wierzytelności pracownika obowiązywałby tu określony reżim temporalny i formalny potrącenia”. W zakresie prowadzonych w sprawie rozważań Sąd miał również na uwadze dyspozycje art. 151 8§ 2 kp, iż w stosunku do pracowników...

...ia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p. Inne należności mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie (art. 91 k.p.). Zawarte kontrakty natomiast zawierały postanowienia sprzeczne z kodeksem pracy: § 4 ust. kontraktu z dnia 1 lipca 2010 r. określał, iż ,,wynagrodzenie zawodnika zostanie proporcjonalnie pomniejszone za każdy nieusprawiedliwiony brak uczestnictwa w zajęciach klubowych - o 1 30 wynagrodzenia zawodnika za każdy dzień...

...ewykorzystany urlop wypoczynkowy podlega ochronie w takim samym zakresie jak wynagrodzenie za pracę (zob. wyrok SN z dnia 11 czerwca 1980r., I PR 43 80, OSNCP 1980, nr 12, poz. 248). Ponad te wymienione wyżej (w myśl art. 91 kp), dopuszczalne z wynagrodzenia są jedynie potrącenia za zgodą pracownika. Bezsporne zaś jest w niniejszej sprawie, że powód wyraził zgodę na potrącenie z jego wynagrodzenia wadliwie rozliczonych kosztów zakupu paliwa i niezgodnego z zasadami wykorzystania karty VISA Business, ale pozwany nie wykazał konkretnie na pod...

...zekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4) kary pieniężne przewidziane w art. 108. Z brzmienia przepisu art. 91 § 1 k.p. wynika dalej, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Na gruncie regulacji powołanych przepisów nie budzi wątpliwości, że katalog należności, które podlegają potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 k.p. je...

..., przypisanym w liście płac i potrąconym w stosunku do niego ( bez znaczenia z punktu niniejszego postępowania jest to czy samo potrącenia było zgodne z regulacjami Kodeksu pracy w tym zakresie w szczególności z art. 91 k.p. ), a gdy okazał się wyższy niż podniesiony koszt noclegu pracownika – ten otrzymywał jego resztę. Nie bez znaczenia w zakresie przyjęcia wysokości przedmiotowego ryczałtu do podstawy składek na ubezpieczenia są jeszcze 3 okoliczności: Po pierwsze w toku postępowania organ rentowy wielokrotnie podnosił , iż w...

...agrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi; 3) 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108. Nadto przepis art. 91 § 1 kp stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Do tej grupy należą należności na rzecz pracodawcy, które zgodnie z § 2 pkt 1 powołanego przepisu mogą być potrącane jedynie powyżej kwoty wolnej od potr...

...gzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 3. zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, 4. kary pieniężne przewidziane w art. 108. Natomiast zgodnie z art. 91 k.p. należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika, tylko za jego zgodą, wyrażoną na piśmie. Sąd Najwyższy wielokrotnie wypowiadał się na temat warunków jakie winna spełniać zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia za pracę. Przyjmuje s...

...pracy. Okres, za który przysługuje odszkodowanie wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia, co także przemawia za potraktowaniem odszkodowania na zasadzie analogii z wynagrodzeniem za czas zatrudnienia. Z kolei art. 91 § 1. k. p. stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Powódka nie wyraziła zgody na potrącenie dokonane przez pozwaną. Wobec powyższego w ocenie Sądu Okręgowego potrącenie było niezgodne z prawem. Wierzytel...

...zł, z wynagrodzenia za miesiąc maj 2016r. - tj. za wykroczenie z art. 282 § 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015r. Dz.U. poz. 1268) w związku z art. 91 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015r. Dz. U. poz. 1268) ORZEKA: I. obwinionego B. S. uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu z art. 282 § 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy (Dz.U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015r. Dz....

...ająca swojego odpowiednika w przepisach prawa pracy i niebędąca wynagrodzeniem za pracę ani niespełniająca podobnej funkcji, nie mieści się w tak rozumianym przedmiocie ochrony. Przypomnieć należy, że przepis art. 91 k.p. dla potrącenia z wynagrodzenia za pracę wymaga zgody pracownika wyrażonej na piśmie i zgoda ta nie może być blankietowa. Bezspornym jest, że M. M. (1) nie wyraził zgody na potrącenie, powód zaś takiej zgody od niego nie oczekiwał tak długo, jak nie doszło do wszczęcia procesów kierowców o ryczałty za noclegi...

...stwa - nie można określić jako zgodnego z prawem, albowiem odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę i dokonanie faktycznego potracenia ich wierzytelność z wierzytelnością powódki stanowi naruszenie art. 87 k.p. i art. 91§1 k.p. Nie jest przy tym tak, aby pozwanemu nie przysługiwały żadne skuteczne środki ochrony prawnej; jeżeli bowiem powódka faktycznie dopuściła się kradzieży bądź na skutek własnego niedbalstwa spowodowała niedobór, to przecież pozwany pracodawca mógł odzyskać swoją należność i to niekoniecznie na drodze s...

...zb. z art. 270 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. i za to skazuje go a ustalając, że czyny te stanowią ciąg przestępstw z art. 286 § 1 k.k. w zb. z art. 270 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k., przy zastosowaniu art. 91 § 1 k.k. i art. 11 § 3 k.k. na mocy art. 286 § 1 k.k. wymierza mu karę 8 (ośmiu) miesięcy pozbawienia wolności; II. oskarżonego K. P. uznaje w ramach czynu zarzucanego mu w pkt. II aktu oskarżenia za winnego tego że w dniu 25.04.2014 r. w T. wspólnie i w porozumieniu z P. S. (1) i S. K. (1) w celu osiągnięcia korzyśc...

...ści publicznych (§ 1 zdanie pierwsze), potrącenia (§ 1 pkt 1-4, § 2-5), odliczenie wynagrodzenia wypłaconego za okres nieobecności (§ 7). Ponadto dopuszczalne są potrącenia z wynagrodzenia za zgodą pracownika (art. 91 k.p.) udzieloną w formie pisemnej. Powyższy katalog okoliczności, w których pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika ma charakter zamknięty i powyższe przepisy nie mogą być interpretowane w sposób rozszerzający z uwagi na szczególną ochronę wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie zgodnie z wyro...