Baza orzeczeń sądowych

...społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 k.p. Wynika z tego przepisu ogólny zakaz (z wyraźnym z zastrzeżeniem wyjątku) zmiany na niekorzyść warunków pracy i płacy pracownika pełniącego funkcję społecznego inspektora pracy także w innym trybie niż wypowiedzenie zmieniające, skoro ma on także odpowiednie zastosowanie do pracowników mianowanych, w których...

...łecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w okresie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że 7 wypowiedzenie stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 Kodeksu pracy. W pierwszej kolejności należy zauważyć, że pracodawca nie wypowiedział powodowi warunków pracy i płacy, gdyż jak była o tym mowa przeniesienie nie wymaga zastosowania wypowiedzenia zmieniającego. Jest oczywiste, że dopuszczenie możliwości jednostronnego przeniesienia urzędnika może powodować oprócz...

...ępowanie pozwanego, który uczynił absolutnie wszystko aby nie wykonać prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego, a także nie dokonał wypowiedzenia zmieniającego na zasadach analogicznych jak ma to miejsce w przepisach art. 43 pkt 2 Kp, jako długoletniemu, sumiennie wykonującemu swoje obowiązki, nie przenosząc na inne stanowisko dopuścił się nadużycia swego prawa podmiotowego z art. 45 w rozumieniu art. 8 Kp. Pozwany Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej (...) Centrum (...). J. Z. z siedzibą w T. wniósł w swojej odpowiedzi na pozew...

...funkcję społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w okresie sprawowania mandatu i roku po jego wygaśnięciu chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 Kodeksu pracy. Strona pozwana zwróciła się do związków zawodowych o zajęcie stanowiska sprawie powoda przed rozwiązaniem umowy o wypowiedzenie i uzyskała negatywne stanowisko z lakonicznym uzasadnieniem, iż nie może to nastąpić gdyż powód pełni funkcję społecznego inspektora pracy. Zauważyć należy, że organiza...

...1 pkt 2-5 i art. 35 pkt 2-5, lub zastępcą rzecznika odpowiedzialności zawodowej, ani nie może wypowiedzieć takiemu lekarzowi warunków pracy i płacy na jego niekorzyść, chyba że zachodzą przyczyny określone w art. 43 k.p. Zgodnie z tym ostatnim przepisem istnieje dopuszczalność wypowiedzenia zmieniającego w sytuacji, gdy zmiany 4 warunków płacowych dotyczą całej grupy pracowników. Powodowie należą zaś do grupy lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej i cała ta grupa została objęta wypowiedzeniami zmieniającymi. Odnośnie powódki D...

...owiedzialnością w H. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu podał, iż podstawą do wypowiedzenia powodowi warunków pracy i płacy był art. 43 pkt. 1 k.p. stanowiący wyjątek od zasady określonej w art. 39 k.p. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników pozwanej spółki powołało nowego prezesa zarządu oraz określiło nowe zasady i stawki wynagrodzenia członka zarządu, obniżając wynagrodzenie nowego prezesa zarządu do kwoty 10.000 zł brutto z możliwością jedyn...

...edzenie zmieniające jest niezgodne z prawem, ponieważ powódka objęta jest ochrona wynikającą z art.39kp i brakuje jej 3 lata do nabycia prawa do emerytury i tylko z tego powodu pracodawca powołał się na przepis art.43kp, bo wiedział, że inaczej nie może powódce wypowiedzieć umowy o pracę. Powódka dodała, że wypowiedzenie zmieniające jest nieuzasadnione, zaś przyczyna wypowiedzenia nie jest prawdziwa. Zdaniem powódki rzeczywistą przyczyną dokonanego w stosunku do niej wypowiedzenia zmieniającego było zatrudnienie zewnętrznej kanc...

...K., ppłk. R. G., ppłk. P. W., płk. L. H., ppłk. T. K. oraz delegowanych do Wojskowego Sądu Okręgowego ppłk. M. W. i mjr. A. K., z uwagi na niemożność utworzenia składu do rozpoznania zażalenia, na podstawie art. 43 k.p.k. wniósł o przekazanie niniejszej sprawy Kp … 13, do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu, tj. Wojskowemu Sądowi Okręgowemu w P. Sąd Najwyższy rozważył. Wniosek o wyłączenie sędziego nie jest zasadny. 3 Wskazana we wniosku okoliczność w ocenie Sądu Najwyższego nie pozostaje w żadnym związku z zakresem...

...wódce w dniu 28.12.2012 r., i powołanie się w jego treści na art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stanowi dodatkowo obejście art. 43 KP, który reguluje przypadki uzasadniające wypowiedzenie pracownikowi chronionemu na mocy art. 39 KP warunków pracy lub płacy. Tym samym pozwany dopuścił się również naruszenia art. 39 KP. Strona pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu swego stanowiska strona pozwana wskazała, że po...

...niu zażalenia w sprawie Kp … oraz wniosku Zastępcy Prezesa WSO w W. o przekazanie tej sprawy do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu - Wojskowemu Sądowi Okręgowemu w P., na podstawie art. 42 § 1 i 4 k.p.k., art. 43 k.p.k. postanowił: 1. wyłączyć od udziału w rozpoznaniu zażalenia w sprawie Kp … sędziego WSG w S. delegowanego do WSO w W. mjr. A. K., 2. przekazać zażalenie wraz z aktami sprawy Kp … do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu, a to Wojskowemu Sądowi Okręgowemu w P. UZASADNIENIE 2 Prokurator Wojskowej Prokuratur...

...iem brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, w konsekwencji czego jego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Sąd dodał, że nie zachodzą w stosunku do powoda przesłanki wskazane w art. 43 k.p. w postaci „niezawinionej utraty uprawnień koniecznych do jej wykonywania", które pozwoliłyby na uchylenie ochrony przewidzianej w art. 39 k.p. Twierdzenie strony pozwanej, że odwołanie członka zarządu przez radę nadzorczą stanowi niezawinioną utratę uprawnień jest bezpodstawne. Art. 43 k.p. uchyla ochronę w tym...

...ż w dniu 20 lipca 2007r. osiągnął okres ochrony przedemerytalnej, a mimo tego pozwany w związku ze zmianami organizacyjnymi wypowiedział mu warunki pracy i płacy. Nie zachodziły przy tym przesłanki określone w art. 43 k.p. Prawo do dodatku wyrównawczego powód wywiódł z przepisów art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie zwrotu kosztów procesu podnosząc, że powód był z...

...ęgowego, że takie oświadczenie jest wymagane. Ustawa o pracowni- kach samorządowych nie stanowi bowiem wprost, że w rozważanej sytuacji rozwią- zanie umowy o pracę następuje z mocy samego prawa, a zgodnie z jej art. 43 ust. 1, w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Kodeks pracy nie przewiduje zaś rozwiązania umowy o pracę za wypowiedze- niem z mocy samego prawa, stanowiąc w art. 30 § 1 pkt 2, że skutek rozwiązujący umowę o pracę w takim trybie wywołuje oświadczenie jednej ze stron z zac...

...brak uzasadnia zgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy. Na rzecz drugiej z zaprezentowanych koncepcji przemawia dodat- kowo konstrukcja przyjęta w Kodeksie pracy w zakresie utraty zdolności do wykony- wania pracy (art. 43 k.p.). Sąd Najwyższy rozpatrujący niniejszy spór uznaje, że rygory selekcyjne nie modyfikują pracowniczej zdolności prawnej, lecz stawiają dodatkowe wymagania (warunki) pracownikom, delimitując swobodę pracownika w zakresie wyboru kon- trahenta. Twierdzenie to sprzyja koncepcji o konieczności rozwiązania stosunku pracy...

...art. 292 § 1 k.p. oraz art. 13 k.p. a także art. 292 § 2 k.p. w zw. z art. 18 k.p. oraz art. 42 k.p. przez przyjęcie, że mimo zmiany wymiaru czasu pracy może pozostać bez zmian wysokość wynagrodzenia a wreszcie art. 43 k.p., 8 k.p. oraz 5 k.c. w zw. z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że dopuszczalne było zmniejszenie pracownicy w wieku przedemerytalnym wynagrodzenia za pracę bez wprowadzenia nowych zasad wynagradzania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna jest częściowo uzasadniona. Nie znajdują uzasadnienia zarzuty wsk...

..., wynagrodzenie, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie postanowieniem z dnia 12 października 2006 r. [...] „Czy w świetle art. 11 w zw. z art. 43 ustawy z dnia 24.07.1999 r. o służbie cel- nej ( Dz.U. 04.156.1641 ze zm.) funkcjonariusz celny w służbie przygotowawczej, któremu udzielono urlopu wychowawczego ma obowiązek odbycia szkoleń i egzami- nów, o których mowa w art. 11 do zakończenia okresu służby przygotowawczej, a w konsekwencji, czy nie spełnienie przez...

...łaściwej rady lekarskiej. W myśl art. 18 ust. 3 ustawy, praco- dawca nie może wypowiedzieć lekarzowi, o którym mowa w ust. 1 warunków pracy i płacy na jego niekorzyść, chyba że zachodzą przyczyny określone w art. 43 k.p. We- dług Sądu Rejonowego, pracodawca nie może wypowiedzieć warunków umowy o pracę na niekorzyść pracownika, który pełni funkcję z wyboru w organach okręgo- wych izb lekarskich, przy czym chodzi tu o okręgową radę lekarską, okręgową komi- sję rewizyjną, okręgowy sąd lekarski oraz okręgowego rzecznika od...

...umowy o pracę ze względu na upływ okresu wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy może mieć miejsce tylko w sytuacji, gdy u pracodawcy zostanie ustalony regulamin wynagradzania, a ponadto niezastosowanie art. 43 k.p. i w związku z tym uznanie, że nie można było wypowiedzieć powódce warunków umowy o pracę w sytuacji wprowadzenia przez pozwanego pracodawcę nowych zasad wynagradzania pracowników oraz błędną interpretację i zastosowanie art. 2418 k.p., polegające na przyjęciu, że pozwana mogła dokonać wypowiedzeń dopiero p...

...ecz od momentu zawieszenia układu te jego uprawnie- nia ulegają zawieszeniu ipso iure. Po upływie okresu zawieszenia, również z mocy prawa, następuje reaktywowanie tych uprawnień. Skarżąca podniosła, że skoro art. 43 k.p. dopuszcza możliwość definitywnego wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi chronionemu na podstawie art. 39 k.p., z przyczyn opisanych w tym przepisie, to tym bardziej dopuszczalne jest czasowe zawieszenie części wynagro- 3 dzenia i brak jest podstaw do uznania za niedopuszczalne czasowego zawieszenia postanow...

...kwietnia 1998 r., III ZP 52 97 (OSNAPiUS 1998 nr 12, poz. 205), wyraził pogląd prawny, że art. 251 k.p. ma zastosowanie do umów na czas określony zawartych po jego wejściu w życie, tj. po dniu 2 czerwca 1996 r. (art. 43 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmia- 4 nie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). Pierwszą z trzech łączących strony kolejnych umów o pracę na czas określony była umowa z dnia 7 sierpnia 1996 r., drugą - z 10 lutego 1997 r., trzecią - z 9 wrze- śnia 1997 r. Zatem skutek...