Baza orzeczeń sądowych

...wydanie II, stan prawny na 1 sierpnia 2007 r.). Fakt doręczenia pisma określonej osobie w oznaczonym miejscu i czasie może być stwierdzony wtedy, kiedy jest pewne, iż otrzymała je właściwa osoba ( art. 42 § 1 i art. 43 k. p. a – dorosły domownik), lub że spełnione zostały warunki doręczenia zastępczego z art. 44 k.p.a. – (awizowanie przesyłki). Odnosząc powyższe uwagi do niniejszej sprawy wskazać należy, że dorosły domownik – K. Ł. odebrała decyzję ZUS w dniu 14.04.2025r., przekazała ją natomiast ubezpieczonej na początk...

...ach samorządowych, które stanowiło wypowiedzenie warunków pracy i płacy, ewentualnie zmianę warunków płacy i pracy które zostało dokonane z naruszenie art. 42 k.p. o dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego oraz art. 43 k.p. poprzez jego dokonanie wobec pracownika objętego ochroną przedemerytalną. Powódka została przeniesiona na stanowisko Inspektora w Biurze Kontroli tj. na stanowisko nie odpowiadające jej kwalifikacjom. Sama likwidacja dotychczasowego stanowiska pracy powódki jest fikcyjna, albowiem niemalże wszelkie zadania przynależn...

...ałalności gospodarczej. Sąd orzekający w pełni podziela zaprezentowany powyżej pogląd. Zgodnie z treścią przepisu art.44 § 1. K.p.a w razie niemożności doręczenia pisma w sposób wskazany w art. 42 k.p.a. i art.43 k.p.a : 1) operator pocztowy w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo pocztowe przechowuje pismo przez okres 14 dni w swojej placówce pocztowej - w przypadku doręczania pisma przez operatora pocztowego; 2) pismo składa się na okres czternastu dni w urzędzie właściwej gminy (miasta) - w przypadku doręczania pi...

...42 § 1 k.p. – znajduje odpowiednie zastosowanie do wypowiedzenia warunków pracy, a zatem czynności, za sprawą której doszło do rozwiązania łączącej strony umowy o pracę. Ustawodawca przewidział jedynie (w art. 43 k.p.), że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 k.p., jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1. wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy;...

...owania do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy, f) art. 94 punkt 1-4 k.p. poprzez uznanie, że w W. ul. (...). znajduje się pomieszczenie w którym powód może wykonywać swoje obowiązki. g) art. 41 1 . § 1, art 43 k.p. poprzez nie zastosowanie: wypowiedzenie zmieniające którego skutkiem jest wypowiedzenie definitywne nie może dotyczyć pracownika, o którym mowa w art. 39 k.p. h) art. 1 § 1 ustawy poprzez uznanie, że: - z przyczyn ekonomicznych zaszła konieczności rozwiązania stosunków pracy, - likwidacja pracowni (...) jest faktem,...

...ia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zgodnie zaś z 42 kp § 1 przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Art. 43 kp stanowi, iż pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy;...

...ującej zatrudnienia na etat lub część etatu, czy stanowiska pracy bowiem treść tego przepisu odnosi się jedynie do zmiany zasad wynagradzania. Należy jeszcze wskazać, że zasady wynagradzania, o których mowa w art. 43 pkt 1 k.p. to wynikające z przepisów prawa pracy reguły określające wysokość oraz zasady przyznawania pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia (art. 78 § 2 k.p.). W istocie w niniejszej sprawie pozwana nie powołu...

...enia przez Sąd I instancji art. 18 3a § 1 k.p. w zw. z art. 39 k.p. także uznać należy za chybiony. Wskazać bowiem należy, że przewidziana w art. 39 k.p. ochrona przedemerytalna doznaje ograniczeń, takich jak w art. 43 pkt 2 k.p., czyli z uwagi na stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy, o której mowa w art. 43 pkt 2 k.p., oznacza możliwość realizacji wszystkich obowiązków spoczywających na pracowniku zajmującym określone stanowisko, które...

...zasadniając roszczenie o zasądzenie odszkodowania powód wskazał dodatkowo, że jest osobą w wieku przedemerytalnym, gdyż brakuje mu 1,5 roku do emerytury. Pozwany rozwiązując z nim stosunek pracy naruszył zatem art. 43 k.p. Sprawa została zarejestrowana pod sygnaturą IV P 169 22. W odpowiedziach na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu. W dotyczącej powódki J. S. odpowiedzi na pozew pozwany wskazał, że powódka nie kwestionowała podanej przyczyny wypowiedzenia. Spór koncentrował...

...uznał powództwo za uzasadnione wobec czego przywrócił powódkę do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy. Zasady wypowiadania umów w zakresie pracy lub płacy pracownikom w okresie przedemerytalnym reguluje art. 43 Kodeksu pracy stanowiący: Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracowni...

...ł. Zmiana warunków umowy o pracę wymagała wobec tego zawarcia przez strony porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, przy uwzględnieniu ograniczeń wynikających z art. 43 k.p. z uwagi na objęcie powódki ochroną przedemerytalną. Przechodząc do oceny spornego pisma z dnia 4 maja 2021 roku, którym Dyrektor pozwanego Zakładu poinformował powódkę, iż z dniem 4 maja 2021 roku cofa jej powierzenie obowiązków Głównej Księgowej i jednocześnie z tym samym dniem przywrócił powódkę na sta...

...wania. Apelację od tego wyroku wywiódł obrońca obwinionej, który zaskarżył wyrok w całości zarzucając: 1. Obrazę przepisów postępowania, mającą istotny wpływ na jego treść, tj. 39 § 1 k.p.s.w. w zw. z art. 43 k.p.s.w. w zw. z art. 211 k.p.k., polegającą na zaniechaniu przez Sąd przeprowadzenia z urzędu eksperymentu procesowego polegającego na odtworzeniu przebiegu zdarzenia w połączeniu z przeprowadzeniem oględzin pojazdów w zakresie ujawnionych na pojazdach uszkodzeń, który to dowód miał bardzo istotne znaczenie dla rozst...

...było ustalenie czy J. P. jako sąsiad odwołującego przekazał odwołującemu kierowaną do niego korespondencję oraz to, czy fakt ten w ogóle miał wpływ na skuteczność doręczenia zastępczego, o którym mowa w art. 43 k.p.a. w sytuacji, gdy odwołujący przebywał na zwolnieniu lekarskim. Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 59 ust. 1, 3, 5 i 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zgodnie z którym organ rentowy ma możliwości przeprowadzenia kontroli...

...k.p. może zostać wyłączona przez przepis szczególny, ale tylko wówczas, jeśli taki zamiar ustawodawcy wywieść można zarówno z jego brzmienia, jak i z celów, którym ma służyć. Jako przykład wskazuje się art. 43 pkt 3 ustawy z dnia 22 maja 2003r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych (tj. Dz.U. z 2013, poz. 392 ze zm.), wprowadzający regres ubezpieczyciela do kierowcy, który spowodował wypadek drogowy w następstwie zachowania szczególnie nagannego z p...

...ów umowy o pracę. Sąd Rejonowy zaznaczył, iż zakres ochrony pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem warunków pracy lub płacy jest węższy niż w razie definitywnego wypowiedzenia umowy o pracę. Art. 43 k.p. wskazuje bowiem, iż pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 k.p., jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której prac...

...społecznego inspektora pracy w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu warunków pracy i płacy na jego niekorzyść, chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 Kodeksu pracy. Przepisy ochronne wyrażone w powyższych regulacjach prawnych nie mają jednak charakteru absolutnego, bowiem uchyla je art. 5 ust. 5 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz. U. 2018 r., poz.196...

...k.p. może zostać wyłączona przez przepis szczególny, ale tylko wówczas, jeśli taki zamiar ustawodawcy wywieść można zarówno z jego brzmienia, jak i z celów, którym ma służyć. Jako przykład wskazuje się art. 43 pkt 3 ustawy z dnia 22 maja 2003r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych (tj. Dz.U. z 2013, poz. 392 ze zm.), wprowadzający regres ubezpieczyciela do kierowcy, który spowodował wypadek drogowy w następstwie zachowania szczególnie nagannego z p...

...(...). Powódka nie interesowała się skierowaniem, nie zgłosiła się później do medycyny pracy. W dniu 30 lipca 2019 r. pracodawca złożył powódce oświadczenia o wypowiedzeniu warunków umowy o pracę w trybie art. 43 pkt 2 kodeksu pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę wskazano niezawinioną utratę uprawnień stwierdzoną orzeczeniem lekarskim nr (...) z dnia 01.04.2019 r. – zakaz pracy w polu elektromagnetycznym, co uniemożliwia dalsze zatrudnianie w Zakładzie (...). Dalej wskazano, że osoby zatrudni...

.... uchwałą nr (...)z dnia 27 marca 2019 r. odmówiła wyrażenia zgody na dokonanie wypowiedzenia warunków pracy i płacy powoda, wynikających z umowy o pracę z 2 listopada 2007 r., z uwagi na treść art. 39 k.p. i art. 43 k.p. (kopia uchwały Rady Miasta E. nr (...)z 27 marca 2019r. wraz z uzasadnieniem w aktach osobowych powoda). W dniu 29 marca 2019 r. Rada Nadzorcza pozwanej spółki uchwałą nr (...)na podstawie art. 219 § 1 k.s.h. uchyliła powodowi upoważnienie do reprezentowania spółki, jako pracodawcy we wszelkich czynnościach dotycz...

...kanie przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (art. 40 k.p.), rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. i 53 k.p., czy też wypowiedzenie warunków pracy i płacy opisanych w art. 43 k.p. Powyższy zakaz dotyczy wszelkich umów zawartych na czas określony, także tych, których okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 18 grudnia 2014 roku, II PK 50 14, w którym Sąd wskazał, że zakaz wypowiedzenia z art. 39 k.p. d...