Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

225 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 211 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

225 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 125/17 14 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 14 listopada 2017, sygn. IV P 125 17

Podstawa prawna
art. 211 kp
...mają na gruncie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. takie samo (jednakowe) znaczenie. Normatywnie do obowiązków podstawowych pracownika zaliczony został expressis verbis jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp (art. 211 k.p.). Tym samym zakres podstawowych obowiązków jest kategorialnie zróżnicowany wedle kryterium branżowego (resortowego, zawodowego) i zakładowego, a nadto (a może przede wszystkim) zindywidualizowany przez rodzaj świadczonej pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 marca 2005 r., I PK 263 04, OSNP 2005 Nr 21, poz. 3...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 315/16 14 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 14 listopada 2017, sygn. VII P 315 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...ż uprzedniość odpowiedzialności pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy rozumieć należy w ten sposób, że zanim pracodawca będzie mógł egzekwować od pracowników stosowne powinności przewidziane w art. 211 k.p., określającym podstawowe obowiązki pracowników w sferze bhp, w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane (por. wyroki SA w Poznaniu z dnia 1 sierpnia 2013 r., III APa 9 13, Lex nr 1356618 i SA w Gdańsku z dnia 5 listopada 2015 r., III APa...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 772/15 17 października 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 17 października 2017, sygn. IX P 772 15

Podstawa prawna
art. 211 kp
...użym stopniu od okoliczności faktycznych każdego konkretnego przypadku. Normatywnie do obowiązków podstawowych pracownika zaliczony został expressis verbis jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp (art. 211 kp). Jednakże do powszechnych (występujących w każdym stosunku pracy) obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, również te wymienione w art. 100 kp, a także wskazane w regulaminie pracy, którym pracodawca nadał charakter podstawowy oraz te, których przymiot podstawo...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III APz 20/17 11 października 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Postanowienie z 11 października 2017, sygn. III APz 20 17

Podstawa prawna
art. 211 kp
...r. Uprzedniość odpowiedzialności pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy rozumieć należy w ten sposób, że zanim pracodawca będzie mógł egzekwować od pracowników stosowne powinności przewidziane w art. 211 kp, określającym podstawowe obowiązki pracowników w sferze bhp, w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane (wyrok SA w Poznaniu z dnia 01 sierpnia 2013 r., III APa 9 13, LEX nr 1356618). Z kolei bezwarunkowy charakter tej odpowiedzialności oz...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #postanowienie
Czytaj orzeczenie
III APa 15/17 5 października 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 5 października 2017, sygn. III APa 15 17

Podstawa prawna
art. 211 kp
...cenie Sądu Apelacyjnego Sąd Okręgowy nie dopuścił się naruszenia art. 362 k.c. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika, co wynika wprost z treści art. 211 k.p. Słusznie Sąd Okręgowy zważył, że powód naruszył zasady bezpieczeństwa pracy, gdyż wykonywał pracę na wysokości i nie był przypięty szelkami zabezpieczającymi. Sąd wskazał, że powód, mimo młodego wieku miał pewne doświadczenie w pracach dekarskich i winien zdawać sobie sprawę z niebezpieczeństwa jaki...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 13/17 21 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 21 września 2017, sygn. III APa 13 17

Podstawa prawna
art. 211 kp
...znego. Stan faktyczny wskazuje, iż pracę na polu manewrowym organizował powód, tymczasem pozostał on w polu manewrowym nawet gdy słyszał sygnał dźwiękowy oznaczający ruch wsteczny naruszając przez to przepis art. 211 k.p. Pozostawanie powoda na polu manewrowym jest naruszeniem przepisów i zasad BHP - jako osoba kierująca pracownikami winien był zorganizować pracę tak by nie dopuścić osób trzecich do pola manewrowego. Biegły wyjaśnił także, iż zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 144/17 11 września 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 11 września 2017, sygn. IV P 144 17

Podstawa prawna
art. 211 kp
...zachowania powoda dotyczące wyrażenia zgody na podniesienie go na wózku widłowym na wysokość. Normatywnie do obowiązków podstawowych pracownika zaliczony został obowiązek przestrzegania przepisów i zasad BHP (art. 211 kp.) Pozwany nie przedstawił żadnego dokumentu na potwierdzenie przeszkolenia powoda. Niewątpliwie zachowanie powoda dotyczące podniesienia go na wysokość 3-4 metrów było naganne. Jednak w ocenie Sądu nie można nie uwzględnić okoliczności samego zdarzenia. Na nocnej zmianie nie było osoby wyznaczonej do kierowania z...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 783/16 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Legionowie Anna Szeląg

Wyrok z 6 września 2017, sygn. II K 783 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...” (k.639). Jednakże niezależnie do tych ustaleń, sąd także w całości podzielił stanowisko prezentowane w doktrynie, że podmiotem czynów zabronionych z art.220kk może być każdy pracownik. Jak bowiem wynika z art.211kp podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności: znajomość przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Powyższa regulacja nie pozostawia wątpliwości, że każdy pracownik jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, a...
#Sąd Rejonowy w Legionowie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 548/17 4 września 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 4 września 2017, sygn. VII U 548 17

Podstawa prawna
art. 211 kp
...na jego tył. Wobec powyższego zastosowanie znalazł art. 21 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Organ uznał, że bezpośrednią przyczyną wypadku było naruszenie art. 211 pkt 2 K.p., poprzez lekceważenie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, a wiec działanie o cechach rażącego niedbalstwa. Wyrokiem z 1 grudnia 2016 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy oddalił odwołanie ubezpieczonego od powyższej decyzji. Wobec powyższego w ocenie organu brak jest podstaw do przyznania prawa do...
#Sąd Rejonowy w Bydgoszczy #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 543/15 17 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 17 sierpnia 2017, sygn. IV P 543 15

Teza Fakty prawotwórcze są faktami, z których wynika jakieś prawo lub stosunek prawny.W każdej zatem sprawie o takim charakterze wymagana jest więc ocena czy dany fakt w istocie ma charakter prawotwórczy w kontekście wywodzonego stanu faktycznego czy też nie. Nie można tym samym postawić jasnej granicy pomiędzy ustaleniami protokołu...

Podstawa prawna
art. 211 kp
...sad bezpieczeństwa i higieny pracy lub innych przepisów dotyczących ochrony życia. Stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez powódkę umyślnie lub poprzez rażące niedbalstwo przepisu art. 211 k.p., przepisu art. 23 ust. 1 pkt 3 lit. a i b ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym, Instrukcji bezpiecznej organizacji transportu wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym w T. (...) Sp. z o.o. (002) oraz punktów 4.1, 4.2.2 i 4.2.6 Dokumentacji (...)Ruchowej ( (...)) – Instrukcji obsługi wózków jezdnio...
#Sąd Rejonowy w Gdyni #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 7/17 13 lipca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 13 lipca 2017, sygn. III APa 7 17

Podstawa prawna
art. 211 kp
...należy, że – jak słusznie wskazywał powód – obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, jednakże nie można zapomnieć, że obowiązkiem pracownika jest – zgodnie z art.211 pkt 2 k.p. - przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek prz...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II W 21/17 10 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim Dariusz Wiśniewski

Wyrok z 10 lipca 2017, sygn. II W 21 17

Podstawa prawna
art. 211 kp
...czeństwa i higieny pracy w zakresie instruktażu stanowiskowego na stanowisku pracy przy montażu płyt i świetlików na dachu budynku przy ul. (...), tj. o czyn z art. 283 § 1 k.p. w zw. z art. 207 § 2 pkt. 1 k.p., art. 211 k.p., art. 304 §1 i § 3 k.p., art. 304 1 k.p., III. jako pracodawca (...) H. P., (...)-(...) B., ul. (...), będąc odpowiedzialnym za bezpieczną organizację pracy pracowników oraz osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w okresie od dnia 20.09.2016 r. do dnia 30.09.2016 r. nie wyegzekwo...
#Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 372/16 19 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 19 czerwca 2017, sygn. VI P 372 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
.... Każdy z nich ma na gruncie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jednakowe znaczenie. Normatywnie do obowiązków podstawowych pracownika zaliczony został expressis verbis jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp (art. 211 k.p.). Jednakże do powszechnych (występujących w każdym stosunku pracy) obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się zgodnie, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, obowiązki wymienione sposób przykładowy w art. 100 § 2 k.p., wynikające z układów zbiorowych pracy, określone zgodnie z art. 104 k.p., art. 10...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 82/17 16 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 16 czerwca 2017, sygn. IV P 82 17

Teza Przesłanki formalne i merytoryczne przy nałożeniu kary porządkowej

Podstawa prawna
art. 211 kp
...pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.j, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy oraz naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, określonych w art. 211 ust. 4 Kodeksu Pracy oraz w § 45 ust. 4 Regulaminu Pracy, a także naruszenie obowiązków pracowniczych określonych w Zarządzeniu Wewnętrznym Nr (...) Prezesa Zarządu (...) Sp. z o.o. w T. z dnia 27 października 2016 r. dot. obowiązku stosowania odzieży służbowej pracodawca udzielił kary nagany. W uzasadnieniu kary wy...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 385/16 6 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 6 czerwca 2017, sygn. VI P 385 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...nie wypowiedział się w przepisach Kodeksu pracy co należy rozumieć pod pojęciem ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Za podstawowe, należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 k.p., 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p., oraz art. 104 1 § 1 k.p., określone są w regulaminie pracy. Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, sposobu ich naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonywaniu lub ni...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 624/15 2 czerwca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 2 czerwca 2017, sygn. VI P 624 15

Podstawa prawna
art. 211 kp
...ślenie katalogu podstawowych obowiązków pracowniczych. Obowiązujące ustawodawstwo pracy nie definiuje tego zagadnienia w sposób kompleksowy. Jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp zyskał na mocy art. 211 zdanie pierwsze kp explicite przymiot podstawowego obowiązku. Zakres podstawowych obowiązków pracowniczych bywa silnie zróżnicowany. Rzutuje nań nie tylko rodzaj i charakter pracy, ale również wiele innych czynników, począwszy od formalno-organizacyjnych, poprzez techniczno-strukturalne, skończywszy na etyczno-moralnyc...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 428/15 18 maja 2017 Sąd Rejonowy w Słupcy Katarzyna Radke

Wyrok z 18 maja 2017, sygn. II K 428 15

Podstawa prawna
art. 211 kp
...egły wskazał za jakiego rodzaju nieprawidłowości odpowiada M. J.: brak badań lekarskich oskarżonego, brak szkolenia BHP, jednak te braki nie miały związku z wypadkiem, świadomość ich braku w świetle przepisu art. 211 kodeksu pracy obciąża pracownika – oskarżonego. Brak zapoznania pracowników z planem (...) również obciążał pracodawcę, jednak weryfikacja, czy taka instrukcja została przedstawiona pracownikom ciążyła na oskarżonym, który również taką instrukcję mógł sporządzić i przeszkolić pracowników i udokumentowa...
#Sąd Rejonowy w Słupcy #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 259/15 12 maja 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 maja 2017, sygn. IX P 259 15

Podstawa prawna
art. 211 kp
...4 r. stwierdził, iż zdarzenie to jest wypadkiem przy pracy, a w pkt 5 protokołu, że wyłączną jego przyczyną było naruszenie przez M. G. przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia: art. 100 § 2 pkt 3 oraz art. 211 pkt 1,2 i 4 Kodeksu pracy spowodowane przez nią wskutek rażącego niedbalstwa. Dowód: - protokół Nr (...) – k. 46 – 51 M. G. miała niezbędną wiedzę dotyczącą zagrożeń w pracy przy maszynie do pakowania próżniowego M. R. 5200 oraz prawidłowych metod postępowania w przypadku wystąpienia awarii. Sięgnięcie do...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII P 699/15 8 maja 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 8 maja 2017, sygn. VII P 699 15

Teza Termin z art. 52 par 2 kp jest terminem prekluzyjnym i z jego upływem pracodawca traci możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym.

Podstawa prawna
art. 211 kp
...racownikach, precyzując dodatkowo, które z tych obowiązków mają charakter podstawowy. Przepisy powszechnie obowiązujące nie precyzują, jakie obowiązki mają charakter podstawowy, z jednym wyjątkiem dotyczącym art. 211 k.p., z którego wyraźnie wynika, że podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bhp. Działanie pracodawców polegające na doprecyzowaniu innych podstawowych obowiązków ma ułatwić pracodawcom ewentualne przyszłe zwolnienia pracowników bez wypowiedzenia na podstawie art. 52§1 pkt 1 k.p. ,...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII K 1009/16 8 maja 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Mirella Sprawka

Wyrok z 8 maja 2017, sygn. VII K 1009 16

Teza kar pozbawienia wolności

Podstawa prawna
art. 211 kp
...takich warunkach. Zdaniem biegłego przepisy naruszył też pokrzywdzony, który jako osoba wykonująca pracę tynkarskie na wysokości na rusztowaniu miał obowiązek stawać kask ochrony głowy (art. 237 9 § 1 k.p. i art. 211 k.p.), co jednak nie zwalnia oskarżonego z odpowiedzialności karnej. Opinia ta jest logiczna, zawiera obszerne uzasadnienie, poparta została odpowiednimi przepisami, a żadna ze stron jej nie kwestionowała. Zatem uznać ją należało za wiarygodną. Nie może przy tym ulegać wątpliwości, biorąc pod uwagę jej treść, po...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #VII Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 530/14 24 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Tomasz Sowa

Wyrok z 24 kwietnia 2017, sygn. VI P 530 14

Podstawa prawna
art. 211 kp
...powiedział się w przepisach Kodeksu pracy, co należy rozumieć pod pojęciem „ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych”. Za podstawowe należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 k.p., 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p., art. 104 1 § 1 k.p., określone są w regulaminie pracy. Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, sposobu ich naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonywaniu lub nienale...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 690/16 21 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Bartosz Paszkiewicz

Wyrok z 21 kwietnia 2017, sygn. II K 690 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...to praca o charakterze szczególnie niebezpiecznym. To suwnicowy powinien zdecydować czy potrzebna mu dodatkowa osoba w postaci hakowego. T. S. (1) i L. B. naruszyli obowiązki pracownicze tj. przestrzeganie zasad BHP (art. 211 pk 2 k.p. w zw. z art. 237 ( 4) § 2 k.p.), które wynikały między innymi z instrukcji stworzonych przez pracodawcę oraz z § 13 Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 października 2003r. w sprawie warunków technicznych dozoru technicznego w zakresie eksploatacji niektórych urządzeń ...
#Sąd Rejonowy w Bełchatowie #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 51/16 18 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 18 kwietnia 2017, sygn. X P 51 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...powoda pracy u innego pracodawcy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Ciężar dowodu w zakresie wykazania prawdziwości wskazanej przyczyny spoczywał na stronie pozwanej. W myśl art. 100 § 2 pkt. 4 k.p. oraz art. 211 pkt 5 k.p. obowiązkiem pracownika – zaliczanym przez kodeks pracy do obowiązków o charakterze podstawowym – jest między innymi dbanie o dobro zakładu oraz stosowanie się do wskazań lekarskich. Bezsporne było, że w okresie od 18 grudnia 2015 r. do 19 stycznia 2016 r. powód miał wystawione cztery zwolnienia lekarskie...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I C 821/15 13 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Piszu Anna Lisowska

Wyrok z 13 kwietnia 2017, sygn. I C 821 15

Teza Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę

Podstawa prawna
art. 211 kp
...pracy , to pracodawca lub inny podmiot organizujący pracę może wymagać od osoby, z którą zwiera umowę cywilnoprawną poddania się badaniu lekarskiemu lub szkoleniu w zakresie BHP. Wówczas ta osoba na podstawie art. 211 kodeksu pracy ma obowiązek odbyć szkolenie i poddać się badaniom lekarskim. Ponadto osoby fizyczne wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy mają obowiązek przestrzegania przepisów i zasad BHP na równi z pracownikami w zakresie ustalonym przez pracodawcę. Jednakże pracodawca na ma obowiązku kierowania...
#Sąd Rejonowy w Piszu #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 232/16 10 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bogumiła Wacława Karpińska

Wyrok z 10 kwietnia 2017, sygn. VI P 232 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...powiedział się w przepisach Kodeksu pracy, co należy rozumieć pod pojęciem „ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych”. Za podstawowe należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 k.p., 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p., art. 104 1 § 1 k.p., określone są w regulaminie pracy. Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, sposobu ich naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonywaniu lub nienale...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 357/16 27 marca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 27 marca 2017, sygn. IX P 357 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...użym stopniu od okoliczności faktycznych każdego konkretnego przypadku. Normatywnie do obowiązków podstawowych pracownika zaliczony został expressis verbis jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp (art. 211 kp). Jednakże do powszechnych (występujących w każdym stosunku pracy) obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, również te wymienione w art. 100 kp, a także wskazane w regulaminie pracy, którym pracodawca nadał charakter podstawowy oraz te, których przymiot podstawo...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 50/15 27 marca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 27 marca 2017, sygn. VI P 50 15

Podstawa prawna
art. 211 kp
.... Każdy z nich ma na gruncie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jednakowe znaczenie. Normatywnie do obowiązków podstawowych pracownika zaliczony został expressis verbis jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp (art. 211 k.p.). Jednakże do powszechnych (występujących w każdym stosunku pracy) obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się zgodnie, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, obowiązki wymienione sposób przykładowy w art. 100 § 2 k.p., wynikające z układów zbiorowych pracy, określone zgodnie z art. 104 k.p., art. 10...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
I ACa 1556/16 23 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Krakowie Anna Kowacz-Braun

Wyrok z 23 marca 2017, sygn. I ACa 1556 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...ję odnosząca się do podjętego działania bezprawnego zarówno w postaci winy umyślnej jak i nieumyślnej (niedbalstwo). Zachowanie pozwanego było ponadto bezprawne, gdyż pozostawało w sprzeczności z dyspozycją art. 211 k.p. W ocenie sądu I instancji winę można było przypisać również pracodawcy Zakładowi (...) Sp. z o.o., który wbrew obowiązującym przepisom -§ 51 ust. 2 rozporządzania Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.jedn. Dz.U.2003.169....
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #I Wydział Cywilny #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 59/16 14 marca 2017 Sąd Rejonowy w Malborku Maciej Helmin

Wyrok z 14 marca 2017, sygn. IV P 59 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...zestawienie obowiązków pracownika świadczącego pracę. Ustawodawca wprost zalicza do podstawowych obowiązków jedynie obowiązek „przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy” określony w art. 211 kp. W ramach stosunku pracy pracownik realizuje i wypełnia zaś wiele różnych obowiązków, z których nie każdy może mieć charakter podstawowego. Kwestia szeroko pojętych obowiązków pracownika została ujęta w art. 100 kp, który wskazuje, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stos...
#Sąd Rejonowy w Malborku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 488/16 13 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Zofia Pawelczyk

Wyrok z 13 marca 2017, sygn. VI U 488 16

Podstawa prawna
art. 211 kp
...ka poszkodowanego w wypadku przy pracy należy konkretnie udowodnić. Nie wystarczy wykazanie nieprzestrzegania przepisów bhp (zob. wyr. Sądu Najwyższego z dnia 23 listopada 2004 r., II UK 30 04, Legalis). Z przepisu art. 211 k.p. wynika, że podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że naruszenie przez ubezpieczoną przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, po pierwsze, nie stanowiło wyłącznej przyczyny wypadku przy pracy z d...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie