Baza orzeczeń sądowych

...ynie roszczenie o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Powódka ze względu na wykształcenie i staż pracowniczy nabyła prawo od urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych rocznie stosownie do przepisu art. 154 k.p. i 155 k.p. Na pracodawcy spoczywa obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi...

...stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wymiar urlopu wynosi 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat (art.154 § 1 k.p.). Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy (art. 154 1 § 1 k.p.). Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadnic...

...łego wynagrodzenia liczonych każdorazowo od dnia następującego po ustalonym dniu wypłaty. Zgodnie z art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Art. 154 § 1 k.p. stanowi, iż wymiar urlopu wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Co do zasady, z mocy art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do ni...

...e wypełnił rubryki wskazującej na dotychczasowy przebieg jego zatrudnienia. Powód nie przedstawił żadnego świadectwa pracy wskazującego na poprzednie zatrudnienie. Wobec powyższego pozwany ustalił na podstawie art. 154 kp w zw. z art. 154 1 kp oraz w zw. z art. 155 kp wymiar przysługującego powodowi wymiaru urlopu- tj. na 15 dni. Taka informacja została wpisana też w ust. 4 pkt 1 świadectwa pracy. Wynika to z proporcjonalnego wyliczenia wymiaru urlopu zgodnie z treścią art. 155 1 kp. Pozwany nie miał obowiązku informować pracownika o...

...e pozwalało uznać, że posiada legitymację czynną do wystąpienia z powództwem o ustalenie. Powyższy wyrok zaskarżyła w całości J. L. (1) zarzucając: 1. naruszenie art. 163 § 1 k. p. w zw. z art. 152 k. p. i art. 154 § 1 i § 2 k. p. poprzez ich błędną interpretację polegającą na uznaniu, że art. 163 § 1 k. p. wyklucza możliwość zaplanowania przez pracownika urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze przysługującym mu na podstawie art. 154 § 1 i § 2 k. p.; 2. błędną ocenę stanu faktycznego sprawy (w konsekwencji naruszenia a...

...wskazano na wstępie do stosunku pranego łączącego strony zastosowanie miało bowiem prawo polskie. Natomiast z dokumentów przedstawionych przez powódkę wynika, że w 2015 r. była ona uprawniona do 26 dni urlopu (art. 154 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 154 1 § 1 k.p. i art. 155 § 1 pkt 6 k.p.). Zgodnie ze świadectwem pracy z 2 marca 2015 r. za 2015 r. wykorzystała ona u poprzedniego pracodawcy 5 dni urlopu wypoczynkowego. W związku z czym podejmując zatrudnienie u strony pozwanej miała prawo do 21 dni urlopu wypoczynkowego za 2015 r. (26 dni...

...bowa i tygodniowa norma czasu pracy, wynikająca z treści art. 129 § 1 k.p., częstotliwość wypłaty była wyrażona w obowiązującym regulaminie pracy pozwanej, wymiar urlopu kształtował się zgodnie z treścią art. 154 k.p., a długość obowiązującego okresu wypowiedzenia wynikała z treści art. 36 k.p. Nadto, powód był objęty zakładowym układem zbiorowym pracy pracowników pozwanej, zarejestrowanym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w K.. Z dniem 15 czerwca 2010r. powód oświadczył o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego na pełn...

...rocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar w przypadku pracownika będącego zatrudnionym przez okres krótszy niż 10 lat -20 dni ; dla pracowników zatrudnionych co najmniej 10 lat, wynosi 26 dni (art. 154 §1 kodeksu pracy). Przepis art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. 2011.127.721 j.t. )stanowi, iż osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze...

...śl art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar w przypadku pracownika będącego zatrudnionym przez co najmniej 10 lat, wynosi 26 dni (art. 154 §1 kodeksu pracy). Przepis art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (( Dz. U. 2011.127.721 j.t.)stanowi, iż osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze...

...o mu w 2015 roku. W 2015 roku zaś łącznie za okres zatrudnienia w pozwanej spółce powodowi przysługiwało prawo właśnie do 3 dni urlopu. Powód miał bowiem prawo do 26 dni urlopu w roku kalendarzowym, zgodnie z art. 154 § 1 pkt 2 kp oraz dodatkowo 10 dni urlopu, zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. - Dz. U. z 2011 roku, Nr 127,poz. 721, ze zm.). Za 2015 rok przysługiwało mu więc prawo do 3 dni urlopu (1 12 x 36 = 3). Należy jedna...

...jest ściśle powiązane z "niewykorzystanym" i "przysługującym" urlopem wypoczynkowym. W niniejszej sprawie, wymiar urlopu powoda, co nie było ostatecznie kwestionowane przez strony, wynosił 26 dni „zwykłych”(art. 154 § 1 pkt 1 k.p.) i 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego, związanego z jego niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym (art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powstaje pr...

...trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat. Przyjąć zatem należy, iż w dacie zatrudnienia u strony pozwanej powódka miała staż pracy oraz okres zaliczany do stażu pracy w wymiarze ponad 10 lat. Zgodnie zaś z art. 154 kp § 1 pkt 2 kp wymiar urlopu wynosi: 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. A zatem za lata 2012-2014 zaniżono powódce wymiar urlopu, a co za tym idzie nie udzielono go jej. I tak: w 2012 roku powódce przysługiwało 18 dni urlopu (26:12x8)-wykorzystała 2, w pozostałych latach przysługiwało jej p...

...że w 2015 r. powódka przepracowała 1 pełny miesiąc). Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 i 155 2 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1 12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2 (art. 155 2a § 1 k.p.), a przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 i 155 2 niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155 3 § 1 k.p.). Tak więc powódce przysługiwało 1 12 x 20 dni, a więc 1,67 dnia urlopu, a po zaokrągleniu 2 dni urlopu wypoczynkowego, którego nie wykorz...

...y obowiązującą dobową i tygodniową normę czasu pracy powołując się na art. 129§1 kp, częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę z powołaniem na art. 126 pkt 2 uzp PW S., wymiar urlopu wypoczynkowego na art. 154§1 i art.155 1 kp, a długość okresu wypowiedzenia – na art. 33 kp. Poza umową o pracę strony były związane umowami spółki cywilnej i prowadziły w tej (...) spółki (...). Bezsporne oraz umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia – k.2 i 1 cześć B akt osobowych pracownika. Do miesiąca grudnia 2014r. T....

...i przysługujący jej urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia . Przy czym powódka wiedziała, ile dni urlopu do wykorzystania posiada już z pisma pracodawcy z dnia 18 marca 2013r. W piśmie z dnia 18 marca 2013r. Art. 154 2 . § 1k.p. wskazano powódce konkretne dni , w których ma wykorzystać urlop wypoczynkowy , natomiast w późniejszych pismach konsekwentnie wskazywane było powódce , że pozostałą część urlopu ma wykorzystać po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. Brak jest jakichkolwiek wątpliwości co do tego , jaka była wola i i...

...§ 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wymiar urlopu określa art. 154 § 1 pkt. 1 i 2 k.p.w zw. z art. 155 § k.p. Mając na względzie zatrudnienie powódki w okresie marzec-kwiecień 2015, przy minimalnych uprawnieniach urlopowych na podstawie powołanych przepisów powódce przysługiwałoby prawo do 4 dni urlopu wypoczynkowego (20 12X2). Kwota samego roszczenia nie była kwestionowana przez poz...

...kresu pracy” – art. 155 § 1 k.p., art. 174 § 2 k.p., art. 174 1 § 2 k.p., „okresu zatrudnienia” – art. 36 § 1 k.p., art 36 1 § 2 k.p., art. 39 k.p., art. 51 § 1 k.p. , art. 93 § 2 k.p., art. 103 5 k.p., art. 154 1 § 1 k.p., art. 155 1 § 1 pkt 2 lit b k.p. art. 177 § 4 k.p., art. 186 § 1 i 2 k.p., „lat pracy” – art. 205 § 2 k.p., „wykonywania pracy” – art. 29 1 § 1 k.p. art. 67 7 – 67 11 k.p., czy też „przepracowania” – art. 130 § 3 k.p., art. 153 § 1 k.p. Egzemplifikacja aparatury pojęciowej używanej przez...

...10 lat – 26 dni. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. W art. 154 2 k.p. ustawodawca przewidział godzinowy wymiar urlopu. Urlopu udziela się pracownikowi w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu, jeden dzień odpowiada...

...z zastrzeżeniem § 2. Zgodnie z art. 155 2a § 1 kp przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 i art. 155 2 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1 12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2 kp. W myśl natomiast postanowień § 2 tego przepisu, niepełny miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 1 i 155 2 kp, niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Mając na uwadze staż pracy powoda nie ulega wątpliwości,...

...łu Ochrony (...) W. P. (2) wydał decyzję o znaku OŚ - OZ - 1. (...).1000.2011 zmieniającą decyzję z dnia 9 listopada 2011 r. poprzez ograniczenie zakresu zezwolenia na wycinkę drzew. Jako podstawę prawną podał art. 154 § l k.p.a. W decyzji ograniczono zakres przedmiotowy decyzji z dnia 9 listopada 2011 r. wydając zezwolenie na usuniecie 14 drzew i l krzewu oraz zobowiązując wnioskodawcę do nasadzeń rekompensacyjnych w ilości 45 sztuk ozdobnych do 30 maja 2012 r. Zakwalifikowane do wycięcia drzewa były w złej kondycji zdrowotnej, zagr...

...ktycznego zatrudnienia (por. np. art. 36 § 1 in principio k.p., zgodnie z którym okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, czy też art. 154 1§ 1 k.p., stanowiący o wliczaniu do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, okresu poprzedniego zatrudnienia). Należy zatem, zgodzić się z poglądem prezentowanym w doktrynie, że z art. 13 ust. 1 ustawy antykryzysowej wynika "nie zakaz zawarcia umowy lub kolejnych umów o pracę na czas ok...

...y pozwanej nie świadczyła pracy w oparciu o stosunek pracy i ponadto była absolwentką szkoły średniej ogólnokształcącej zatem do okresu zatrudnienia należało uwzględnić okres nauki stanowiący czas 4 lata ( art. 154§ 1 k.p. i 155 § 1 ust. 4 k.p.). Zatem w pierwszym okresie zatrudnienia tj. od 25 października 2010 do 31 grudnia 2010 r. powódka nabyła proporcjonalnie 5 dni urlopu. Z listy obecności za miesiąc listopad 2010 r. wynika, iż powódka przez 3 dni, które były dniami pracującymi była nieobecna gdyż nie złożyła podpisó...

...iwalentu za niewykorzystany urlop, zasługiwało ono na uwzględnienie w całości. Zgodnie z art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 154 § 1 pkt 2 k.p. wymiar urlopu, w przypadku gdy pracownik zatrudniony jest przynajmniej 10 lat, wynosi 26 dni, do którego to okresu w myśl art. 154 1 § 1 k.p. wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia. Sąd, jak to było już przedstawione w ocenie dowodów, przyjął twierdzenie powódki o tym, że jej dotychczasowy staż p...

...01.01.2014 r., wynosiło 1680 zł brutto. Powód słusznie domaga się więc trzykrotności tej kwoty tytułem odszkodowania w trybie art. 58 k.p. Powód był uprawniony do 26 dni urlopu rocznie(art. 155 § 1 pkt 6kp i art. 154 § 1 pkt 2 kp), a w 2011r. nie wykorzystał 10 dni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. W 2014 r. powód nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w okresie od 22.11.2014 r. do 2.12.2014 r. w wymiarze 1 dnia. W związku z tym, mając na uwadze ustanie stosunku pracy, na podstawie art. 171 kp powód słusznie żąda wypłacenia...

...ostępowania Sąd ustalił, że powód nie wykorzystał przysługujących mu dni urlopowych, co oznacza, iż jest spełniona przesłanka, od której prawodawca uzależnił możliwość dochodzenia ekwiwalentu. Zgodnie z art. 154 § 1 pkt 1 k.p. w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat wymiar urlopu wynosi 20 dni. Strona powodowa podnosiła, że przysługiwało jej 14 dni urlopu wypoczynkowego, za który pozwana nie wypłaciła jej należnego ekwiwalentu, natomiast strona pozwana nie kwestionowała tej okoliczności. Aby prawidłowo...

..., gdyż ustalenie pomiędzy stronami stosunku pracy będzie skutkować tym, że obecny pracodawca powoda będzie musiał dokonać przeliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego powodowi zgodnie z treścią art. 154 kp i jeżeli staż ten będzie wynosił co najmniej 10 lat udzielić mu urlopu w wyższym wymiarze t.j 26 dni. W tym stanie rzeczy orzeczono jak w punkcie czwartym wyroku. O kosztach zastępstwa procesowego Sąd orzekł na podstawie art. 100 zd. pierwsze k.p.c., § 12 ust. 1, ust. 2 w związku z § 6 pkt 5 rozporządzenia Ministr...

...rzepisów wykonawczych. Gratyfikacja za pracę w godzinach nadliczbowych uwzględnia regulacje wynikające z art. 151 i 151 1 kp, za pracę w godzinach nocnych – art. 151 8 §1 kp, w przypadku ekwiwalentu za urlop – art. 154 § 1 i 3 kp i art. 171 § 1 pkt 1 kp. W załącznikach nr 2,4,6,8 do sporządzonej opinii ukazano sposób wyliczenia wynagrodzenia powoda stanowiącego podstawę wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz wyliczenie wysokości przedmiotowego świadczenia. Sąd Okręgowy ocenił, że wymiar niewyk...