Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

597 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 128 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

597 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 73/20 30 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 30 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 73 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 34.228,06 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...żądanie opinii uzupełniającej biegłego sądowego, uwzględniającej zastrzeżenia pozwanej; Pozwana zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi naruszenie przepisów prawa materialnego, a to: - błędną wykładnię przepisu art. 128 § 1 k.p. w zw. z art. 151 § 1 k.p. wskutek niewłaściwego przyjęcia pojęcia „pozostawania w dyspozycji pracodawcy”, które należy odróżnić od „przebywania w zakładzie pracy”, wynikającego z rejestracji samej obecności na terenie zakładu górniczego w czytnikach powierzchniowych (...); - niewłaściwe zastosow...
IV U 877/20 29 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 29 grudnia 2020, sygn. IV U 877 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza 1. Stosunek ubezpieczeniowy ma charakter następczy wobec stosunku pracy i powstaje tylko wówczas, gdy stosunek pracy jest realizowany. Jeżeli stosunek pracy nie powstał bądź nie jest realizowany, wówczas nie powstaje stosunek ubezpieczeniowy, nawet jeśli jest odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne. 2. O tym, czy strony...

Podstawa prawna
art. 128 kp
...codawcy oraz "pod jego kierownictwem". Sąd orzekający zwraca uwagę, że element podporządkowania występuje również w stosunkach pracy osób kierujących zakładami pracy i należących do tzw. kadry kierowniczej (art. 128 KP). Status pracowniczy osób wykonujących funkcje organów zarządzających zakładami pracy nie wynika bowiem z faktu spełniania przez nich cech pracownika określonych w art. 22 § 1 KP, lecz z woli ustawodawcy o włączeniu (obligatoryjnym lub faku atywnym) tej grupy osób do kategorii pracowników pomimo braku (klasyczneg...
VIII Pa 65/20 22 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 22 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 65 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 310 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...w interesie pracodawcy. Wiąże się to bezpośrednio ze specyfiką pracy powoda i warunkami pracy pod ziemią. Czas poświęcony na wykonanie wyżej opisanych czynności należy traktować, jako czas pracy w rozumieniu art. 128 kp. Jak zauważył Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 maja 1998r. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy w czasie przekraczającym obowiązujące pracownika normy czasu pracy nie jest wykonywaniem pracy w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 133 §1 KP i nie przysługuje za nie wynagrodzenie według zasad określonych w art. 1...
IV P 20/19 4 grudnia 2020 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 4 grudnia 2020, sygn. IV P 20 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1008,32 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...yższego z dnia 3 października 1978 r., I PRN 91 78, LEX nr 14466). Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 k.p.). A zatem najczęściej okres pozostawania w dyspozycji pracodawcy rozpoczyna się od momentu stawienia się pracownika w wyznaczonym czasie w zakładzie pracy lub w innym miejscu, w którym praca ma być wykonywana, a kończy się z upływem określonego czasu pracy albo później, jeśli pracownik został zobowiązany do p...
VIII Pa 51/20 3 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grzegorz Tyrka

Wyrok z 3 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 51 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1 350 zł Kwota 18 068,52 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ach nadliczbowych, co w konsekwencji skutkowało bezzasadnym oddaleniem wniosku o ponowne żądanie opinii uzupełniającej biegłego sądowego, uwzględniającej zastrzeżenia pozwanej; - błędną wykładnię przepisu art. 128 § 1 k.p. w zw. z art. 151 § 1 k.p. wskutek niewłaściwego przyjęcia pojęcia „pozostawania w dyspozycji pracodawcy”, które należy odróżnić od „przebywania w zakładzie pracy”, wynikającego z rejestracji samej obecności na terenie zakładu górniczego w czytnikach powierzchniowych (...); niewłaściwe zastosowan...
IV P 245/20 26 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 26 listopada 2020, sygn. IV P 245 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza decyzja o ograniczeniu zatrudnienia leży w sferze zarządczej pracodawcy i nie podlega ocenie sądowej w płaszczyźnie jej racjonalności

Podstawa prawna
art. 128 kp
...wy może wchodzić w skład organu zarządzającego. Może też funkcjonować poza nim. W każdym jednak przypadku główny księgowy zachowuje pozycję względnie samodzielną. Świadczy o tym choćby to, że zgodnie z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. główny księgowy, obok pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, zalicza się do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, którzy, co do zasady, nie mają prawa d...
IV U 446/20 23 listopada 2020 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 23 listopada 2020, sygn. IV U 446 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza 1. Stosunek ubezpieczeniowy ma charakter następczy wobec stosunku pracy i powstaje tylko wówczas, gdy stosunek pracy jest realizowany. Jeżeli stosunek pracy nie powstał bądź nie jest realizowany, wówczas nie powstaje stosunek ubezpieczeniowy, nawet jeśli jest odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne. Znaczenie ma to, czy...

Podstawa prawna
art. 128 kp
...h zadań, ponieważ to należy do sfery pracodawcy organizującego proces pracy. Sąd orzekający zwraca uwagę, że element podporządkowania występuje również w stosunkach pracy osób kierujących zakładami pracy (art. 128 KP). Status pracowniczy osób wykonujących funkcje organów zarządzających zakładami pracy nie wynika bowiem z faktu spełniania przez nich cech pracownika określonych w art. 22 § 1 KP, lecz z woli ustawodawcy o włączeniu (obligatoryjnym lub faku atywnym) tej grupy osób do kategorii pracowników pomimo braku (klasyczneg...
V P 223/18 13 listopada 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 13 listopada 2020, sygn. V P 223 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 702 zł Kwota 19.359,57 zł · kwota żądania

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ścia oraz czas zjazdu pod ziemię i wyjazdu na powierzchnię. Pracodawca w sposób nieprawidłowy ewidencjonował czas pracy powoda. Żadna z powyższych rejestracji nie oddaje rzeczywistego czasu pracy powoda zgodnie z art. 128 §1 kp. Nie będzie czasem pracy także czas przebierania się przed zmianą. W ocenie Sądu brak z kolei jest podstaw do odliczania czasu pracy poświęconego przez powoda na mycie i przebranie po wyjeździe na powierzchnię, gdyż te czynności wymuszała w trakcie dniówki charakter pracy, jej organizacja na kopalni i zakres...
VIII Ua 27/20 4 listopada 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 4 listopada 2020, sygn. VIII Ua 27 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek chorobowy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ypadku z pracą sprowadza się do ustalenia, że zdarzenie wystąpiło w czasie pracy w znaczeniu prawnym (nie tylko w czasie efektywnego świadczenia pracy, ale również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności. W judykaturze ł...
VIII Pa 38/18 2 listopada 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 2 listopada 2020, sygn. VIII Pa 38 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 42 010,90 zł Kwota 2 225,12 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...wysokości określonej w art. 151 1 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. Definicja pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy zawarta została w art. 128 § 2 pkt. 2 k.p, zgodnie, z którą przez pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych....
VII U 607/20 28 października 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 28 października 2020, sygn. VII U 607 20

Podstawa prawna
art. 128 kp
...e pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § 1 k.p.), i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 k.p.). Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy występuje wyłącznie w postaci podległości organizacyjnej pracownika jako wykonawcy obowiązków na rzecz pracodawcy, który organizuje proces pracy. Nie mieści się natomiast w tym pojęciu wyznaczanie przez pracodawcę sytuacji prawnej pracownika, czyli jednostron...
VIII Pa 19/20 27 października 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 27 października 2020, sygn. VIII Pa 19 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł Kwota 30 982,73 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...cownika pracy, ale także okresy przerw w jej wykonywaniu zaliczanych do czasu pracy. Podkreślił, że prawne pojęcie czasu pracy jest tylko jedno i niezasadne byłoby przyjęcie, że definicja czasu pracy przyjęta w art. 128 § 1 k.p. nie dotyczy godzin nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Przenosząc te rozważania na grunt rozpatrywanej sprawy Sąd Rejonowy wskazał, że niewątpliwie powód, wykonując opisane wyżej czynności przed zjazdem i po wyjeździe, jednocześnie pozostawał w dyspozycji pracodawcy. Potrzeba wykonywania tych czynności wyn...
VI P 118/15 9 października 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 9 października 2020, sygn. VI P 118 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...lnego dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Dodatek za pracę nocną przysługuje wszystkim pracownikom, którzy świadczą pracę w nocy. Ustawa nie przewiduje w tym zakresie żadnych wyłączeń. Zgodnie zaś z art. 128. § 2 pkt1 kp ilekroć w przepisach działu jest mowa o pracy zmianowej - należy przez to rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni; §3 :1) przez dobę - należy roz...
VIII Pa 46/20 21 września 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 21 września 2020, sygn. VIII Pa 46 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 128 kp
...m nieuwzględnieniem wniosku o żądanie opinii uzupełniającej biegłego sądowego, pomimo uzasadnionych zastrzeżeń pozwanej, 2. naruszenie przepisów prawa materialnego pod postacią: - błędnej wykładni przepisu art. 128 § 1 k.p. w zw. z art. 151 § 1 k.p. wskutek niewłaściwego przyjęcia pojęcia „pozostawania w dyspozycji pracodawcy”, które należy odróżnić od „przebywania w zakładzie pracy”, wynikającego z rejestracji samej obecności na terenie zakładu górniczego w czytnikach powierzchniowych RCP, - niewłaściwego zastosow...
VIII Pa 38/20 14 września 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 14 września 2020, sygn. VIII Pa 38 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 2 025 zł Kwota 39.015,02 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...278 k.p.c. wobec błędnego zasądzenia wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 62.397,72 zł ustalonej przez biegłego, 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, a to: - błędną wykładnię art. 128 § 1 k.p. w zw. z art. 151 § 1 k.p. wskutek niewłaściwego przyjęcia pojęcia „pozostawania w dyspozycji pracodawcy”, które należy odróżnić od „przebywania w zakładzie pracy”, wynikającego z rejestracji samej obecności na terenie zakładu górniczego w czytnikach powierzchniowych (...); - niewłaściwe zastosow...
VIII Pa 136/19 28 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 28 lipca 2020, sygn. VIII Pa 136 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 675 zł Kwota 4400 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...uważyła, że powoda obowiązywała 7,5 godzinna norma dobowa, a samo przygotowanie się do pracy nie stanowi świadczenia pracy i nie jest czasem pracy, bowiem pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy zgodnie z art. 128 k.p. Podała, że powód nie wykazał, aby jego przebywanie na terenie zakładu pracy po upływie normy dobowej było uzasadnione załatwianiem spraw związanych ze stosunkiem pracy. Czas potrzebny powodowi na przebranie się, mycie, dotarcie do stanowiska pracy nie jest czasem pracy w rozumieniu art. 128 k.p. Nadto podkreśliła...
VI P 144/18 16 lipca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 16 lipca 2020, sygn. VI P 144 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 19.011,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...iu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. W ocenie Sądu powód był osobą zarządzającą w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Definicja osoby zarządzającej w imieniu pracodawcy zakładem pracy znajduje się w art. 128 § 2 pkt 2 KP, zgodnie z którym za takie osoby uważa się pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych. W ocenie Sądu powód był pracownikiem kierującym jednoosobowo zakładem pr...
VIII Pa 10/20 10 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 10 lipca 2020, sygn. VIII Pa 10 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 128 kp
...egłego jest spóźniony i nieprzydatny do rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie. Uzasadnienie sporządzone przez Sąd Rejonowy spełniało wymogi przewidziane w art. 328 § 2 k.p.c. Sąd dokonał prawidłowej wykładni art. 128 k.p., nie naruszył art. 233 § 1 k.p.c. art. 217 k.p.c. czy też 286 k.p.c.. Sąd II Instancji zważył co następuje : Postanowieniem z dnia 26 kwietnia 2018 roku Sąd I instancji wezwał do udziału w sprawie w charakterze pozwanej Spółkę (...) SA w B.. Z protokołu rozprawy z tego dnia wynika, że powód nie domagał się...
VIII Pa 145/19 1 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 1 lipca 2020, sygn. VIII Pa 145 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł Kwota 4.400 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...uważyła, że powoda obowiązywała 7,5 godzinna norma dobowa, a samo przygotowanie się do pracy nie stanowi świadczenia pracy i nie jest czasem pracy, bowiem pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy zgodnie z art.128 kp. Podała, że powód nie wykazał, aby jego przebywanie na terenie zakładu pracy po upływie normy dobowej było uzasadnione załatwianiem spraw związanych ze stosunkiem pracy. Czas potrzebny powodowi na przebranie się, mycie, dotarcie do stanowiska pracy nie jest czasem pracy w rozumieniu art. 128 k.p. Nadto podkreśliła,...
VIII Pa 182/19 1 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 1 lipca 2020, sygn. VIII Pa 182 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł Kwota 4.400 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...esie pracodawcy. Wiązało się do bezpośrednio ze specyfiką pracy powoda i warunkami pracy pod ziemią. Czas poświęcony na wykonanie wyżej opisanych czynności należało potraktować, jako czas pracy w rozumieniu art. 128 kp. W tym miejscu Sąd Rejonowy powołał stanowisko Sądu Najwyższego zaprezentowane w wyroku z dnia 20 maja 1998r. , gdzie stwierdzono, że pozostawanie w dyspozycji pracodawcy w czasie przekraczającym obowiązujące pracownika normy czasu pracy nie jest wykonywaniem pracy w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 133 §1 K...
VIII Pa 13/20 17 kwietnia 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 17 kwietnia 2020, sygn. VIII Pa 13 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Wynik oddalono apelację Kwota 46.791,80 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...m wyrokiem nie zgodziła się strona pozwana. Wniosła apelację, w której wyrok Sądu Rejonowego zaskarżyła w całości. Wydanemu orzeczeniu zarzuciła: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. a) naruszenie art. 128 § 1 k.p. w związku z art. 151 § 1 i art. 80 k.p. przez wadliwe uznanie, że czas pracy powoda rozpoczynał się z momentem wejścia na teren zakładu pracy do czasu opuszczenia terenu zakładu i w tym czasie powód wykonywał pracę, gdy tymczasem system elektronicznej kontroli wejścia i wyjścia z zakładu pracy (miejsca pra...
VIII Pa 196/19 3 kwietnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 3 kwietnia 2020, sygn. VIII Pa 196 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Kwota 1680 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...wnik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Przez tydzień należy rozumieć 7 kolejnych dni kalendarzowych poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego (art. 128 § 3 pkt 2 k.p) Art. 128 § 3 k.p. definiuje pojęcia „doba” oraz „tydzień”, które są niezbędne do rozliczania czasu pracy (dobowej i przeciętnie tygodniowej normy czasu pracy), a także do ustalenia dobowego i tygodniowego okresu odpoczynku. Zgodnie z wcześniej ustaloną wykładnią doktrynalną i sądową ustawodawca uznał, że doba ozna...
VIII Pa 122/19 27 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 27 lutego 2020, sygn. VIII Pa 122 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1.350 zł Kwota 41.089 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ł poświęcić swój prywatny czas, podczas gdy wykonywał je wyłącznie na potrzeby i w interesie pracodawcy. Czas poświęcony na wykonanie wyżej opisanych czynności należy traktować jako czas pracy w rozumieniu art. 128 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego w stosunkach pracowniczych nie należy decydującego znaczenia przydawać zachowaniu wymogów formalnych związanych z udzieleniem polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, skoro pracodawca każdego dnia akceptował wykonywanie tej pracy, nadto niejako wymuszała takie postępowanie powoda organiza...
X P 224/19 25 lutego 2020 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 25 lutego 2020, sygn. X P 224 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 128 kp
...j w art. 151 1 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. O ile przepisy prawa pracy zawierają definicję pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), o tyle brak jest takiej definicji w przypadku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej. Należy jednak w tym zakresie uwzględnić cel wprowadzonej w treści art. 1514 § 1 k.p. regulacji, która wprowadza odmienne zasady ustalania uprawnień do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych dla tych...
VIII Pa 69/19 20 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 20 lutego 2020, sygn. VIII Pa 69 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 337,50 zł Kwota 7.000,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ło, że zaskarżonym wyrokiem Sąd przyznał powodowa wynagrodzenie za pół godziny pracy każdego dnia, pomimo, że powód otrzymał już wynagrodzenie z tego tytułu. 2) naruszenie przepisów prawa materialnego, a to art. 128 § 1 K.p., poprzez jego niewłaściwą wykładnię, a w konsekwencji błędne zastosowanie polegające na przyjęciu, że czasem pracy jest czas liczony od momentu fizycznego znajdowania się pracownika na terenie zakładu pracy, a także, że czasem pracy jest również czas który pracownik poświęca na umycie się i przebran...
VIII Pa 102/19 20 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 20 lutego 2020, sygn. VIII Pa 102 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 5000 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...IENIE Powódka J. R. w pozwie skierowanym przeciwko pozwanej Agencji Ochrony Osób i Mienia (...) Spółka jawna w R. wniosła o ukaranie L. P. i zasądzenie zadośćuczynienia w formie pieniężnej za nieprzestrzeganie art. 128 § 3 kp. W piśmie z dnia 1 sierpnia 2018 roku wskazała, że domaga się zasądzenia kwoty 5000 zł za nieprzestrzeganie art. 128 kp i zaburzenia leczenia farmakologicznego powódki. Pismem procesowym z dnia 30 października 2018 roku pełnomocnik powódki z urzędu wskazał, że powódka domaga się w oparciu o art. 300 kp w zw...
VIII Pa 81/19 20 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 20 lutego 2020, sygn. VIII Pa 81 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 337,50 zł Kwota 11 050,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ł poświęcić swój prywatny czas, podczas gdy wykonywał je wyłącznie na potrzeby i w interesie pracodawcy. Czas poświęcony na wykonanie wyżej opisanych czynności należy traktować jako czas pracy w rozumieniu art. 128 kp. Sąd I instancji podkreślił, że w tym stanie rzeczy za ten czas powodowi przysługiwała kwota wyliczona przez biegłego zgodnie z zaleceniami Sądu (bez dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych). Mając powyższe na uwadze, Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda kwotę wynikającą z wyliczenia biegłego i orzekł...
VIII Pa 147/19 13 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 13 lutego 2020, sygn. VIII Pa 147 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 337,50 zł Kwota 19 269,80 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...wysokości określonej w art. 151 1 § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. Definicja pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy zawarta została w art. 128 §2 pkt. 2 k.p, zgodnie z którą przez pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych. W...
VIII Pa 22/18 13 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 13 lutego 2020, sygn. VIII Pa 22 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 337,50 zł Kwota 13.537,05 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...1 §1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. Sąd Rejonowy wskazał także, że definicja pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy zawarta została w art. 128 §2 pkt. 2 k.p, zgodnie, z którą przez pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych....
IV P 12/19 12 lutego 2020 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Tomasz Cichocki

Wyrok z 12 lutego 2020, sygn. IV P 12 19

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 128 kp
...i 2 k.p. jako najbardziej podstawowe obowiązki pracownika wskazuje: przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Stosownie do art. 128§1 k.p., w czasie pracy pracownik ma pozostawać w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy i to pracodawca decyduje o sposobie wykorzystania tego czasu przez pracownika. Stąd samowolne naruszenie tego obowiązku przez pracownika jest równoznaczne z naruszeniem podstawowych o...