Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

302 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 128 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

302 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 158/16 26 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 26 września 2017, sygn. IV P 158 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ku z dnia 10 listopada 2009 roku (II PK 51 09, OSNAPiUS 2011 nr 11-12, poz. 150, str. 461), „czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik, pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 KP lub jedynie przebywając w zakładzie pracy, nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 KP). Tego rodzaju czas może być prawnie zakwalifikowany jako dyżur zakładowy (art. 151[5] § 1 i 2 KP) lub czas wolny od pracy”. Dodatkowo, powódka nie wykazała rzeczywistego wym...
#Sąd Rejonowy w Olsztynie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 11/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. III APa 11 17

Podstawa prawna
art. 128 kp
...dzinach nadliczbowych. Niekwestionowanym w orzecznictwie Sądu Najwyższego jest pogląd, iż czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik - pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy - nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Tego rodzaju czas może być ewentualnie kwalifikowany jako czas dyżuru (por. wyrok Sądu Najwyższego z 13.05.2009 r., III PK 9 09). Zgodnie z powyższym część czasu spęd...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 55/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 55 17

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ą nie może przekroczyć 8 godzin tk.7,5 godzin od wejścia do klatki szybowej w celu zjazdu pod ziemię do wyjścia z klatki szybowej na powierzchni i 0,5 godziny na dobę przeznaczone na sprawy organizacyjne zgodnie z art.128KP (pobranie narzędzi, podział pracy i inne) wykonywane na powierzchni. Dowód: Regulamin Pracy obowiązujący od 01 października 2015r., k.133-150. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o wyżej przedstawione dowody z dokumentów, które nie budziły wątpliwości ani zastrzeżeń co do wiarygodności. Sąd dał wia...
#Sąd Rejonowy w Pszczynie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 56/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 56 17

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ą nie może przekroczyć 8 godzin tk.7,5 godzin od wejścia do klatki szybowej w celu zjazdu pod ziemię do wyjścia z klatki szybowej na powierzchni i 0,5 godziny na dobę przeznaczone na sprawy organizacyjne zgodnie z art.128KP (pobranie narzędzi, podział pracy i inne) wykonywane na powierzchni. Dowód: Regulamin Pracy obowiązujący od 01 października 2015r., k.133-150. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o wyżej przedstawione dowody z dokumentów, które nie budziły wątpliwości ani zastrzeżeń co do wiarygodności. Sąd dał wia...
#Sąd Rejonowy w Pszczynie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 116/17 9 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 9 sierpnia 2017, sygn. IV P 116 17

Teza Postanowienia regulaminu wynagradzania nie mają zastosowania do dyrektorów oddziałó, jako osób zarządzających w imieniu pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 128 kp
...Z powyższego wynika, iż Oddziały pozwanej są pracodawcami dla pracowników zatrudnionych w tych oddziałach, a dyrektorzy są osobami kierującymi oddziałami i prowadzącymi sprawy pracownicze w imieniu pracodawcy. Art. 128 § 2 pkt. 2 k.p. stanowi, że: przez pojęcie pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy, należy rozumieć pracownika kierującego jednoosobowo zakładem pracy i jego zastępców lub pracownika wchodzącego w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy. W świetle struktury prawno-organizacy...
#Sąd Rejonowy w Nowym Sączu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społęcznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 2126/16 19 lipca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 19 lipca 2017, sygn. III AUa 2126 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...rsze niż wykonywanie pracy (pracownik pracuje) i obejmuje także inne stany, jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy. Nie inaczej wskazaną kwestię regulują przepisy polskiego Kodeksu pracy. Jak wynika z treści art. 128 k.p. czasem pracy jest czas pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy w jednym z dwóch miejsc: w zakładzie pracy (co jest zasadą) lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Jednocześnie, jak wynika z treści art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi jedynie za wykonaną pracę, zaś za niewykona...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 150/16 18 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 18 lipca 2017, sygn. IV P 150 16

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 128 kp
...łości oraz zasądzenie od powoda na jej rzecz kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu wskazała, że brak jest podstaw prawnych do zasądzenia dochodzonych należności, powołując się na brzmienie przepisu art. 128 § 1 kp oraz art. 80 kp. Ponadto podniosła, że zarządzeniem Prezesa Zarządu ustalono, że dni 12 grudnia 2015 roku, 9 stycznia o 23 stycznia 2016 roku były dniami pracującymi i powodowi, mimo iż w tych dniach przebywał na szkoleniu wypłacono normalne wynagrodzenie, zaś w dniach 13, 20 i 27 lutego 2016 roku powód przeby...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 258/16 30 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 30 czerwca 2017, sygn. VIII P 258 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...pierwotny (wynikający z przepisów prawa, a nie czynności prawnych uprawnionych podmiotów) charakter tego uprawnienia (tak: SN w wyroku z dnia 3 kwietnia 2008 r., sygn. akt II PK 288 07, LEX nr 465966). W myśl zatem art. 128 § 2 pkt 2 k.p., pracownikami zarządzającymi w imieniu pracodawcy zakładem pracy są pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy, zastępcy pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy, pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, główni księgowi. Kodeks pracy nie def...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1953/16 28 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 28 czerwca 2017, sygn. III AUa 1953 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...rsze niż wykonywanie pracy (pracownik pracuje) i obejmuje także inne stany, jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy. Nie inaczej wskazaną kwestię regulują przepisy polskiego Kodeksu pracy. Jak wynika z treści art. 128 k.p. czasem pracy jest czas pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy w jednym z dwóch miejsc: w zakładzie pracy (co jest zasadą) lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Jednocześnie, jak wynika z treści art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi jedynie za wykonaną pracę, zaś za niewykona...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 368/15 21 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Kinga Grűnberg-Bartkowska

Wyrok z 21 czerwca 2017, sygn. IV P 368 15

Podstawa prawna
art. 128 kp
...8, OSNAP 2010 23 24 288). W świetle powyższych rozważań nie powinno budzić wątpliwości, że cały czas wykonywania czynności polegających na sprzątaniu magazynu (...) stanowił czas pracy w rozumieniu przepisu art. 128 kp. Zgodnie z art. 128 § 1 kp czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W piśmiennictwie zaznacza się, że pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wówczas, gdy zachowuje się zgodnie z celem stosunku pracy, tzn. b...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 112/17 8 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. III AUa 112 17

Podstawa prawna
art. 128 kp
...dczonej przez danego pracownika (przepis art. 100 § 1 k.p.); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p.). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji prawnej pracobiorcy, która jest określona postanowieniami umowy o pracę oraz bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa pracy (por. Tadeusz Zieliński, [w:] Kodeks pracy...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 70/15 1 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 1 czerwca 2017, sygn. IV P 70 15

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna
art. 128 kp
...m w trakcie składania przez niego zeznań, widząc jego sposób wyważonego zachowania i prezentowaną postawę, uznał że powód szczerze i prawdziwie podaje okoliczności faktyczne. Podnieść należy, że zgodnie z art. 128 § 1kp, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, przy czym pobyt na terenie zakładu i czas pracy to zupełnie inne rzeczy. Czas pracy biegnie bowiem nie biegnie od momentu, gdy pracownik wchodzi do miejsca pracy, tylko o...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 711/16 18 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 18 maja 2017, sygn. III AUa 711 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...wego. Ubezpieczona świadczyła pracę także poza miejscami określonymi jako miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, a zatem czas jej przemieszczania się należy kwalifikować już jako czas pracy. Zgodnie z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ubezpieczona miała w zakresie swoich obowiązków dostarczanie do biura podatkowego dokumentacji księgowej, zamawianie materiałów budowlanych, kontakt z hurtowniami b...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 18/15 15 maja 2017 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 15 maja 2017, sygn. IV P 18 15

Podstawa prawna
art. 128 kp
...nagradzania (w tym w zakresie premii) dotyczące zasadniczo wszystkich pozostałych pracowników Spółki (...) (tj. pracowników innych, niż pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy, oraz osoby zarządzające zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy) wynikające z postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w pozwanym zakładzie pracy. Zgodnie z treścią przywołanego wyżej zapisu Aneksu nr 2 do umowy o pracę strony postanowiły zmodyfikować...
#Sąd Rejonowy w Ostrołęce #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 752/16 5 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 5 maja 2017, sygn. III AUa 752 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...owinien stosować się do poleceń dotyczących pracy (art. 100 k.p.) i pozostawać w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy w czasie wyznaczonym przez pracodawcę (art. 128 k.p.). Wykonywanie pracy nie odpowiadającej tym cechom nie powoduje powstania stosunku pracy, nawet jeśli praca spełnia niektóre z nich. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 grudnia 2016 r., II UK 439 15, jednoznacznie wyłożył, że podporządkowanie stanowi jedną z najistotniejszych cech stosunku pracy, a jego brak jest wyst...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 18/16 4 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 4 maja 2017, sygn. III APa 18 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...czbowych w systemie 24 godzin na dobę w czasie 15-dniowej zmiany, wymagał tego zakres obowiązków powoda, a także istniała po stronie pracodawcy potrzeba, aby powód świadczył pracę w godzinach nadliczbowych; 2. art. 128 § 1 k.p. w zw. z art. 151 § 1 k.p. przez ich błędną wykładnię i nieprawidłowe przyjęcie, że powodowi nie może przysługiwać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych także z uwagi na to, że brak jest podstaw do przyjęcia, aby powód w godzinach nadliczbowych faktycznie wykonywał pracę, a tylko za faktyczn...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 6/17 6 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. III APa 6 17

Podstawa prawna
art. 128 kp
...dem pracy", a tym samym wyłączenie prawa powoda do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych pomimo systematycznego przekraczania normatywnego czasu pracy; b) błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 128 § 2 pkt 2 k.p. przez uznanie powoda za osobę należącą do „ścisłej kadry zarządzającej", podczas gdy prezesem zarządu tej spółki był jej dyrektor generalny, a faktycznym obowiązkiem skarżącego było jedynie nadzorowanie jednego z trzech działów spółki; c) naruszenie przepisów art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 283/16 20 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 20 marca 2017, sygn. VI U 283 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ypadku z pracą sprowadza się do ustalenia, że zdarzenie wystąpiło w czasie pracy w znaczeniu prawnym (nie tylko w czasie efektywnego świadczenia pracy, ale również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności (zob. wyrok Sądu...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1505/16 10 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 10 marca 2017, sygn. III AUa 1505 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § 1 k.p.) i pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy - w czasie wyznaczonym przez pracodawcę (art. 128 k.p.). W realiach niniejszej sprawy taka sytuacja nie miała miejsca. Brak jest jakichkolwiek podstaw do przyjęcia, jakoby to K. B. (3) decydował o tym, gdzie i kiedy ma pracować ubezpieczona, czy też o tym, w jaki sposób ma tę pracę wykonywać oraz jakoby J. T. pozostawała w jego dyspozycji jako pracodawcy, mając obowi...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 408/16 1 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 1 marca 2017, sygn. X P 408 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...jest zatrudnieniem w charakterze pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy wyodrębnioną częścią zakładu pracy, bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 4 w zw. z art. 128 § 2 pkt 2 k.p.).Według wyroku SN z dnia 8 marca 2011 r., II PK 221 10, OSNP 2012, nr 9-10, poz. 111, główny księgowy wykonujący jednocześnie i stale pracę szeregowego pracownika, czyli pracujący w warunkach ukrytej pracy rotacyjnej, nie jest objęty hipotezą art. 151 4 § 1 k.p. Z uwagi na powyższe Sąd uznał, że pow...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 764/14 6 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 6 lutego 2017, sygn. VI P 764 14

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ak również związanych ze świadczeniem pracy. W związku z powyższym Sąd nie mógł ocenić kwestii dotyczących nadgodzin w tych dwóch dniach, zgodnie z wyliczeniami powoda. Podkreślić należy, iż w rozumieniu art. 128 kp czas dojazdu, powrotu, oraz pozostawania w miejscu delegacji, jeżeli pracownik nie wykonuje w tym czasie obowiązków pracowniczych, nie jest pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy. Przywołać w tym miejscu należy wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 czerwca 2005 r. (II PK 265 04), w którym Sąd Najwyższy stwierdził, iż c...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 983/16 19 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 19 stycznia 2017, sygn. III AUa 983 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...dczonej przez danego pracownika (przepis art. 100 § 1 k.p.); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p.). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji prawnej pracobiorcy, która jest określona postanowieniami umowy o pracę oraz bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa pracy (por. Tadeusz Zieliński, [w:] Kodeks pracy...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1433/16 11 stycznia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Alicja Podlewska

Wyrok z 11 stycznia 2017, sygn. III AUa 1433 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...kwencji uznanie, że umowa o pracę z dnia 20 lutego 2015 roku jest umową rezu atu, podczas gdy umowa o pracę ma charakter umowy starannego działania; 6. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 149 § 2 k.p. w zw. z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. poprzez błędną wykładnię i uznanie, że „ wprawdzie stanowisko ubezpieczonej miało być stanowiskiem kierowniczym, jednakże nie powoduje to braku konieczności zachowania choćby szczątkowej ewidencji czasu pracy", podczas gdy w myśl wyżej wskazanych przepisów, w stosunku do pracowników kierujących...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 10/16 10 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Sylwia Piasecka

Wyrok z 10 stycznia 2017, sygn. IV P 10 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...mowana) na spółkę pod firmą (...) S.A. z siedzibą w W. (spółka przejmująca) na zasadach określonych w planie połączenia z dnia 20 kwietnia 2015 roku, bezsporne Sąd zważył co następuje: Zgodnie z treścią art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Przy czym czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczaj...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 92/14 3 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 3 stycznia 2017, sygn. IV P 92 14

Teza uwzględnia w części

Podstawa prawna
art. 128 kp
...nie tj. jeden od godz. 9.00 do 15.00, a drugi od godz. 15.00 do 21.00, zaś w weekendy, to każdy z powodów naprzemiennie wykonywał pracę lub pełnił dyżur w godz. od 9.00 do 21.00 w sobotę i niedzielę. Zgodnie z art. 128 § 1kp czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Bezspornym w sprawie jest, że powodowie swoją pracę sporadycznie i to tylko w dni powszednie, wykonywali w siedzibie spółki, nie mieli oni swojego stałego miejsca prac...
#Sąd Rejonowy w Puławach #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 179/16 29 grudnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 29 grudnia 2016, sygn. IV P 179 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2. O ile przy tym przepisy prawa pracy zawierają definicję pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), o tyle brak jest takiej definicji w przypadku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej. Należy jednak, w tym zakresie, uwzględnić cel wprowadzonej w treści art. 151 4 § 1 k.p. regulacji, która wprowadza odmienne zasady ustalania uprawnień do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych dla t...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 362/15 28 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 28 grudnia 2016, sygn. VI P 362 15

Podstawa prawna
art. 128 kp
...okumentował. Brak ewidencji pracy lub nieprawidłowe jej prowadzenie obciąża pracodawcę, a nie powołującego się na nią pracownika Sądu Okręgowego z dnia 3 czerwca 2014 r., VII Pa 132 14, Legalis) Czasem pracy (art. 128 § 1 k.p.) pracownika wykonującego obowiązki pracownicze na określonym obszarze, do czego niezbędne jest stałe przemieszczanie się, jest także czas poświęcony na niezbędne przejazdy. W czasie tych przejazdów pracownik pozostaje bowiem w dyspozycji pracodawcy a świadczenie pracy (wykonywanie obowiązków pracowniczych)...
#Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku #VI Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI U 344/16 23 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Wioletta Jodłowska-Nowicka

Wyrok z 23 listopada 2016, sygn. VI U 344 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ypadku z pracą sprowadza się do ustalenia, że zdarzenie wystąpiło w czasie pracy w znaczeniu prawnym (nie tylko w czasie efektywnego świadczenia pracy, ale również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności (zob. wyrok Sądu...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 455/15 22 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 22 listopada 2016, sygn. X P 455 15

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2. O ile przepisy prawa pracy zawierają definicję pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), o tyle takiej definicji brak jest w przypadku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej. Dla jej określenia istotne są dwa czynniki, tj. odpowiednio wyodrębniona komórka organizacyjna oraz znaczenie funkcji kierowniczej. Wyodrębnienie komórki organizacyjnej zakładu pracy, przede wszystkim winno wy...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 84/16 16 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 16 listopada 2016, sygn. IV P 84 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ypadku z pracą sprowadza się do ustalenia, że zdarzenie wystąpiło w czasie pracy w znaczeniu prawnym (nie tylko w czasie efektywnego świadczenia pracy, ale również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 KP), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 KP), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności. W judykaturze łączy...
#Sąd Rejonowy w Suwałkach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie